2025年人才匹配與協(xié)議書范本

2025年人才匹配與推薦協(xié)議書范本合同/協(xié)議編號：____________

甲方（以下簡稱“甲方”）為_______（甲方名稱），乙方（以下簡稱“乙方”）為_______（乙方名稱）。鑒于甲方在人才招聘方面存在一定的需求，乙方具備相應(yīng)的人才推薦能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著平等互利、誠實信用的原則，就甲方與乙方之間的人才匹配與推薦事宜，特訂立本協(xié)議。

本協(xié)議的簽訂背景如下：

一、甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬在_______（時間）內(nèi)招聘_______（職位）若干名員工。

二、乙方根據(jù)甲方提供的招聘需求，承諾在協(xié)議有效期內(nèi)，為甲方推薦符合要求的應(yīng)聘者。

三、雙方本著互利共贏的原則，共同推進人才招聘工作，實現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置。

本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在人才匹配與推薦過程中的權(quán)利義務(wù)，確保雙方合作的順利進行。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的招聘需求，提供符合要求的人才推薦服務(wù)。

1.2乙方應(yīng)通過多種渠道，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘、人才庫推薦、社會招聘等，為甲方推薦人才。

1.3乙方應(yīng)確保推薦的候選人具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能，符合甲方的工作要求。

二、質(zhì)量標準

2.1乙方推薦的候選人應(yīng)具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德品質(zhì)。

2.2乙方推薦的候選人應(yīng)通過初步篩選，確保其簡歷真實有效，且符合甲方崗位的基本要求。

2.3乙方應(yīng)在約定的時間內(nèi)完成人才推薦工作，確保甲方招聘需求得到及時滿足。

三、價格支付

3.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定支付乙方推薦服務(wù)費。

3.2乙方推薦的候選人被甲方錄用后，甲方應(yīng)支付乙方約定的推薦服務(wù)費。

3.3服務(wù)費支付方式為：甲方在候選人入職后，根據(jù)實際工作情況支付乙方服務(wù)費。

四、保密條款

4.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及雙方在合作過程中所知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。

4.2未經(jīng)對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或披露對方的商業(yè)秘密。

五、違約責(zé)任

5.1任何一方違反本協(xié)議約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對方因此遭受的全部損失。

5.2乙方未能按照協(xié)議約定推薦合格人才，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的部分或全部服務(wù)費。

5.3甲方未能按照協(xié)議約定支付服務(wù)費，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款的違約金。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

6.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

七、協(xié)議期限

7.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_______年。

7.2本協(xié)議期滿后，如雙方同意繼續(xù)合作，應(yīng)另行簽訂補充協(xié)議。

八、其他

8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

8.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定提供人才推薦服務(wù)。

1.2甲方有權(quán)對乙方推薦的候選人進行面試、考核和錄用。

1.3甲方有權(quán)根據(jù)自身需求調(diào)整招聘計劃，并及時通知乙方。

1.4甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付乙方推薦服務(wù)費。

1.5甲方應(yīng)保證提供的招聘信息真實、準確，不得有誤導(dǎo)乙方之嫌。

1.6甲方應(yīng)尊重乙方的知識產(chǎn)權(quán)，不得抄襲乙方的推薦資料。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定支付推薦服務(wù)費。

2.2乙方有權(quán)根據(jù)甲方提供的招聘需求，推薦合適的候選人。

2.3乙方應(yīng)保證推薦的候選人信息真實、準確，不得有虛假成分。

2.4乙方應(yīng)按照協(xié)議約定的時間完成人才推薦工作，確保甲方招聘需求得到及時滿足。

2.5乙方有權(quán)拒絕甲方提出的違反法律法規(guī)、職業(yè)道德或乙方公司規(guī)定的招聘要求。

2.6乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方公司的機密信息。

三、合同執(zhí)行過程中的合作方式

3.1雙方應(yīng)建立有效的溝通渠道，確保信息的及時傳遞。

3.2甲方應(yīng)在收到乙方推薦的人才資料后，及時進行篩選和面試。

3.3乙方應(yīng)在接到甲方面試反饋后，及時調(diào)整推薦策略。

3.4甲方應(yīng)在錄用候選人后，及時通知乙方并支付約定的推薦服務(wù)費。

3.5雙方應(yīng)定期召開會議，就招聘進度、合作效果等進行評估和總結(jié)。

3.6雙方應(yīng)互相配合，共同解決招聘過程中遇到的問題。

四、雙方權(quán)利保障

4.1雙方應(yīng)確保協(xié)議的履行，不得無故解除或終止協(xié)議。

4.2如因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，盡量減少損失。

4.3雙方應(yīng)共同維護協(xié)議的合法權(quán)益，不得損害對方的利益。

五、合同解除條件

5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。

5.2任何一方嚴重違約，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。

5.3因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行，雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。

六、協(xié)議變更與補充

6.1本協(xié)議的變更或補充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。

6.2本協(xié)議的變更或補充，自雙方簽字蓋章之日起生效。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_______年。

1.2協(xié)議期滿后，如雙方無異議，本協(xié)議自動續(xù)期_______年，除非一方提前_______日書面通知對方終止協(xié)議。

二、合同變更

2.1本協(xié)議的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署變更協(xié)議。

2.2變更協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。

三、合同終止條件

3.1雙方協(xié)商一致，可以終止本協(xié)議。

3.2發(fā)生以下情況之一，本協(xié)議自動終止：

a.本協(xié)議約定的有效期限屆滿；

b.雙方因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行；

c.一方嚴重違約，另一方在收到違約通知后_______日內(nèi)未采取補救措施；

d.法定情形出現(xiàn)，如合同違反法律法規(guī)被認定無效。

四、合同解除

4.1雙方可以協(xié)商一致解除本協(xié)議。

4.2發(fā)生以下情況之一，一方有權(quán)解除本協(xié)議：

a.對方嚴重違約；

b.因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行；

c.一方違反保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密。

五、爭議解決機制

5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。

六、法律適用和管轄法院

6.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

6.2雙方同意，因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交至甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院解決。

七、合同效力

7.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。

7.2本協(xié)議的任何部分無效，不影響其他部分的效力。

7.3本協(xié)議的標題僅為方便閱讀，不影響協(xié)議的條款效力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.協(xié)議：指雙方或多方就一定事項達成的具有法律約束力的協(xié)議書或合同。

2.保密義務(wù)：指當(dāng)事人對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密負有保守秘密的義務(wù)。

3.違約責(zé)任：指當(dāng)事人違反協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。

4.爭議解決：指當(dāng)事人之間因協(xié)議履行發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。

5.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。

6.解除合同：指當(dāng)事人一方或雙方在合同履行完畢之前，根據(jù)法律規(guī)定或協(xié)議約定，提前終止合同的法律行為。

7.變更協(xié)議：指在合同履行過程中，雙方對原合同內(nèi)容進行修改、補充或刪除的法律行為。

8.法律適用：指在處理法律問題時，根據(jù)案件的具體情況，確定適用哪個國家的法律。

9.管轄法院：指根據(jù)法律規(guī)定，對特定案件具有審判權(quán)的法院。

10.訴訟：指當(dāng)事人因民事、行政、刑事等糾紛，向人民法院提起訴訟，請求法院作出判決或裁定的法律程序。

11.調(diào)解：指在訴訟或仲裁程序之外，由第三方主持，協(xié)助當(dāng)事人達成和解的法律行為。

12.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機構(gòu)進行裁決的法律程序。

13.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

14.違法法規(guī)：指違反國家法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、規(guī)章等法律規(guī)范的行為。

15.無效合同：指因違反法律規(guī)定或合同當(dāng)事人意思表示不真實等原因，不具有法律效力的合同。

相關(guān)問題、注意事項及解決辦法：

1.**問題**：乙方推薦的候選人不符合甲方要求。

**注意事項**：候選人篩選標準需明確，乙方推薦過程需監(jiān)督。

**解決辦法**：

-明確候選人資格標準，并在協(xié)議中詳細列出。

-甲方定期對乙方推薦流程進行審查，確保推薦的候選人符合要求。

-甲方有權(quán)要求乙方對不符合要求的候選人進行重新推薦。

2.**問題**：甲方未按時支付推薦服務(wù)費。

**注意事項**：支付條款需清晰，明確支付時間和方式。

**解決辦法**：

-協(xié)議中明確支付服務(wù)費的金額、支付時間及支付方式。

-設(shè)立逾期付款的違約金條款，以激勵甲方按時支付。

-甲方應(yīng)保持財務(wù)記錄，以便在發(fā)生爭議時提供證據(jù)。

3.**問題**：協(xié)議執(zhí)行過程中信息泄露。

**注意事項**：雙方均需重視保密義務(wù)，加強內(nèi)部管理。

**解決辦法**：

-在協(xié)議中明確規(guī)定保密條款，明確保密內(nèi)容和保密期限。

-對涉及保密信息的人員進行保密培訓(xùn)，增強其保密意識。

-設(shè)立內(nèi)部監(jiān)控機制，對信息使用情況進行審計。

4.**問題**：合同履行過程中發(fā)生不可抗力事件。

**注意事項**：明確不可抗力事件的范圍和應(yīng)對措施。

**解決辦法**：

-協(xié)議中詳細列出不可抗力事件的范圍，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。

-協(xié)議中明確雙方在不可抗力事件發(fā)生時的權(quán)利和義務(wù)。

-雙方應(yīng)盡快協(xié)商，尋求替代方案或合理延期履行合同。

5.**問題**：合同爭議處理困難。

**注意事項**：爭議解決機制需完善，確保雙方均有平等的發(fā)言權(quán)。

**解決辦法**：

-協(xié)議中明確爭議解決的方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。

-雙方應(yīng)選擇公正、權(quán)威的第三方機構(gòu)或法院進行爭議解決。

-在爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，尋求共同利益的最大化。

6.**問題**：合同變更或解除時產(chǎn)生糾紛。

**注意事項**：變更或解除合同需遵循法定程序，確保各方權(quán)益。

**解決辦法**：

-協(xié)議中明確變更或解除合同的程序和條件。

-雙方在變更或解除合同時，應(yīng)書面通知對方，并保留通知證據(jù)。

-如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決，如協(xié)商不成，則按協(xié)議約定的爭議解決方式處理。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.企業(yè)招聘人才時，需要外部人才推薦服務(wù)。

2.人力資源服務(wù)機構(gòu)提供人才推薦服務(wù)，與企業(yè)合作。

3.企業(yè)間的人才資源共享，通過協(xié)議進行人才推薦。

4.企業(yè)與獵頭公司合作，利用獵頭公司的專業(yè)服務(wù)進行人才招聘。

5.企業(yè)內(nèi)部人才推薦計劃，通過協(xié)議規(guī)范推薦流程和激勵措施。

6.企業(yè)與高校、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)合作，利用其人才庫進行人才推薦。

7.企業(yè)在特定地區(qū)或行業(yè)進行人才招聘，需要外部專業(yè)機構(gòu)協(xié)助。

8.企業(yè)進行人才儲備和梯隊建設(shè)，通過長期合作協(xié)議進行人才推薦。

9.企業(yè)在轉(zhuǎn)型或擴張過程中，快速招聘所需人才。

10.企業(yè)在面臨人才短缺或特殊人才需求時，尋求專業(yè)人才推薦服務(wù)。

11.企業(yè)在招聘過程中，希望借助第三方機構(gòu)的專業(yè)能力和資源網(wǎng)絡(luò)。

12.企業(yè)與個人之間的人才推薦關(guān)系，通過協(xié)議明確雙方權(quán)利義務(wù)。

所需附件列表：

1.協(xié)議雙方的有效身份證明文件復(fù)印件，如營業(yè)執(zhí)照、法人代表身份證等。

2.協(xié)議雙方簽署的授權(quán)委托書，如授權(quán)代表簽署協(xié)議的授權(quán)書。

3.乙方的人才推薦流程和標準說明文件。

4.甲方提供的招聘需求詳細說明，包括職位描述、任職資格等。

5.乙方的人才推薦記錄和候選人資料，包括簡歷、面試評估等。

6.甲方對乙方推薦候選人的反饋意見記錄。

7.乙方推薦的候選人入職證明文件。

8.任何與協(xié)議內(nèi)容相關(guān)的補充協(xié)議或附件。

9.保密協(xié)議，如涉及商業(yè)秘密的披露。

10.爭議解決過程中的相關(guān)文件，如調(diào)解協(xié)議、仲裁裁決書等。

11.任何雙方