二零二五版財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心人員聘用合同樣本2篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心人員聘用合同樣本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.聘用人員的基本信息2.1聘用人員姓名2.2聘用人員性別2.3聘用人員身份證號(hào)碼2.4聘用人員學(xué)歷2.5聘用人員專(zhuān)業(yè)3.聘用崗位與職責(zé)3.1聘用崗位名稱(chēng)3.2聘用崗位職責(zé)3.3聘用崗位權(quán)限4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與提成5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.4其他福利待遇6.工作考核與晉升6.1工作考核標(biāo)準(zhǔn)6.2工作考核周期6.3晉升條件與程序7.保密與競(jìng)業(yè)禁止7.1保密條款7.2競(jìng)業(yè)禁止條款8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.合同生效與解除11.1合同生效時(shí)間11.2合同解除程序12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)12.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：保密協(xié)議13.其他約定13.1通知方式13.2不可抗力13.3合同修改14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)甲方：財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心乙方：X1.2合同雙方地址甲方地址：市區(qū)街道號(hào)乙方地址：市區(qū)街道號(hào)1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：甲方聯(lián)系電話：138xxxx5678乙方聯(lián)系人：乙方聯(lián)系電話：139xxxx2.聘用人員的基本信息2.1聘用人員姓名乙方姓名：2.2聘用人員性別乙方性別：男2.3聘用人員身份證號(hào)碼乙方身份證號(hào)碼：056782.4聘用人員學(xué)歷乙方學(xué)歷：本科2.5聘用人員專(zhuān)業(yè)乙方專(zhuān)業(yè)：財(cái)務(wù)管理3.聘用崗位與職責(zé)3.1聘用崗位名稱(chēng)乙方崗位名稱(chēng)：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)3.2聘用崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)核算工作，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；（2）負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)報(bào)表，及時(shí)向管理層提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告；（3）負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)預(yù)算的編制、執(zhí)行和監(jiān)控；（4）協(xié)助完成公司年度審計(jì)工作；（5）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.3聘用崗位權(quán)限乙方有權(quán)查閱公司財(cái)務(wù)資料，參與公司財(cái)務(wù)決策，并在職責(zé)范圍內(nèi)對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行調(diào)整。4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間乙方每日工作時(shí)間：8小時(shí)，每周工作5天，周六、周日休息。4.2工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)：市區(qū)街道號(hào)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心5.薪酬待遇5.1基本工資乙方基本工資：人民幣10,000元/月。5.2獎(jiǎng)金與提成（1）根據(jù)公司業(yè)績(jī)，乙方年終獎(jiǎng)金為基本工資的13倍；（2）根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，公司給予一定的提成獎(jiǎng)勵(lì)。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，具體按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。5.4其他福利待遇（1）提供帶薪年假、病假、產(chǎn)假等法定假期；（2）提供生日福利、節(jié)日福利等；（3）提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提升乙方專(zhuān)業(yè)技能。6.工作考核與晉升6.1工作考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、工作能力和工作成果進(jìn)行考核。6.2工作考核周期乙方工作考核周期為每半年一次。6.3晉升條件與程序（1）晉升條件：乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，具備晉升條件；（2）晉升程序：甲方根據(jù)晉升條件，對(duì)乙方進(jìn)行評(píng)審，符合條件的乙方將獲得晉升機(jī)會(huì)。8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任（1）如甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于未支付工資的50%的違約金；（2）如甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）如甲方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約責(zé)任（1）如乙方未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致公司損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）如乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）如乙方提前解除合同，未提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同；（2）甲方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方均有權(quán)解除合同。10.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，合同自然終止。11.合同生效與解除11.1合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同解除程序（1）任何一方要求解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對(duì)方；（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算相關(guān)費(fèi)用。12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)12.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：保密協(xié)議13.其他約定13.1通知方式雙方之間的通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，可以通過(guò)郵寄、傳真或電子郵件等方式送達(dá)。13.2不可抗力如因地震、洪水、戰(zhàn)爭(zhēng)等不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。13.3合同修改本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽署修改協(xié)議。14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署日期本合同于年月日簽署。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人、組織或?qū)嶓w，包括但不限于審計(jì)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、咨詢(xún)公司等。15.2第三方介入條件15.2.1介入原因（1）甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要引入第三方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)；（2）法律、法規(guī)或政策要求必須引入第三方進(jìn)行監(jiān)督或?qū)徍?；?）合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，雙方同意引入第三方調(diào)解。15.2.2介入程序（1）任何一方提出引入第三方時(shí)，應(yīng)提前通知對(duì)方，并提供第三方的基本信息；（2）雙方共同決定第三方的選擇，并簽訂相關(guān)協(xié)議；（3）第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的各項(xiàng)工作。15.3第三方責(zé)任15.3.1責(zé)任范圍第三方的責(zé)任限于其專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域，包括但不限于提供咨詢(xún)服務(wù)、進(jìn)行審計(jì)、調(diào)解爭(zhēng)議等。15.3.2責(zé)任限額（1）第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在引入第三方時(shí)協(xié)商確定，并在相關(guān)協(xié)議中明確。15.4第三方與其他方的關(guān)系15.4.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間形成委托關(guān)系，甲方為委托方，第三方為受托方。15.4.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間形成委托關(guān)系，乙方為委托方，第三方為受托方。15.4.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方作為獨(dú)立的第三方，與甲乙雙方均為獨(dú)立主體，相互之間不存在隸屬關(guān)系。15.5第三方介入的終止15.5.1終止條件（1）第三方完成其工作任務(wù)；（2）甲乙雙方協(xié)商一致決定終止第三方介入；（3）第三方因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)。15.5.2終止程序（1）任何一方提出終止第三方介入時(shí)，應(yīng)提前通知對(duì)方；（2）雙方共同決定終止第三方介入的具體事宜；（3）終止第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算相關(guān)費(fèi)用。15.6第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)15.6.1費(fèi)用承擔(dān)方式第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按比例承擔(dān)，具體比例由雙方在相關(guān)協(xié)議中約定。15.6.2費(fèi)用結(jié)算（1）第三方提供發(fā)票或費(fèi)用清單；（2）甲乙雙方按約定比例支付費(fèi)用；（3）費(fèi)用支付后，甲方應(yīng)向乙方提供相應(yīng)的支付憑證。15.7第三方介入的保密15.7.1保密義務(wù)第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.7.2保密責(zé)任如第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述乙方在財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心的各項(xiàng)工作職責(zé)，包括工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等。說(shuō)明：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)是乙方履行合同的重要依據(jù)，應(yīng)在合同簽訂前由雙方共同制定。2.附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確乙方的考核指標(biāo)、考核周期、考核方法等。說(shuō)明：考核標(biāo)準(zhǔn)是評(píng)價(jià)乙方工作表現(xiàn)的重要依據(jù)，應(yīng)在合同簽訂前由雙方共同制定。3.附件三：保密協(xié)議要求：約定甲乙雙方在合同履行過(guò)程中應(yīng)遵守的保密條款，包括保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議是保障雙方商業(yè)秘密的重要法律文件，應(yīng)在合同簽訂時(shí)一并簽署。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：約定第三方介入的具體條件、介入程序、責(zé)任范圍、費(fèi)用承擔(dān)等。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方責(zé)任和權(quán)益的重要文件，應(yīng)在引入第三方時(shí)簽署。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：約定合同變更的條件、程序、內(nèi)容等。說(shuō)明：合同變更協(xié)議是雙方協(xié)商一致變更合同內(nèi)容的重要文件，應(yīng)在變更內(nèi)容達(dá)成一致時(shí)簽署。6.附件六：合同解除協(xié)議要求：約定合同解除的條件、程序、責(zé)任等。說(shuō)明：合同解除協(xié)議是雙方協(xié)商一致解除合同關(guān)系的重要文件，應(yīng)在解除合同時(shí)簽署。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致公司損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)乙方未履行職責(zé)的具體情況，確定損失金額，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：乙方未按期完成財(cái)務(wù)報(bào)表編制，導(dǎo)致公司延誤決策，損失人民幣10萬(wàn)元。2.違約行為：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未支付工資的具體金額，向乙方支付相當(dāng)于未支付工資的50%的違約金。示例：甲方未按時(shí)支付乙方一個(gè)月工資，應(yīng)支付乙方人民幣5,000元的違約金。3.違約行為：甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的具體金額，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：甲方未繳納乙方一個(gè)月的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.違約行為：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露的商業(yè)秘密的價(jià)值和影響，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司損失人民幣50萬(wàn)元。全文完。二零二四版財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心人員聘用合同樣本1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1合同雙方名稱(chēng)及地址1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂日期及生效日期3.人員聘用基本條件3.1人員聘用原則3.2人員聘用崗位及要求3.3人員聘用資格及條件4.聘用期限及合同續(xù)簽4.1聘用期限4.2合同續(xù)簽條件及程序4.3合同終止及解除5.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容5.1崗位職責(zé)5.2工作內(nèi)容5.3工作標(biāo)準(zhǔn)及要求6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間安排6.2休息休假規(guī)定6.3特殊情況下的工作時(shí)間安排7.工資及福利待遇7.1工資構(gòu)成7.2工資支付方式及時(shí)間7.3福利待遇7.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金8.考核與晉升8.1考核制度及標(biāo)準(zhǔn)8.2考核結(jié)果及運(yùn)用8.3晉升制度及條件9.保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.3違反保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的責(zé)任10.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任10.2爭(zhēng)議解決方式10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除及終止條件11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除及終止的程序12.其他約定事項(xiàng)12.1其他權(quán)利義務(wù)12.2合同附件12.3合同解釋及適用法律13.合同簽署及生效13.1合同簽署13.2合同生效13.3合同備案14.合同附件清單14.1附件一：人員聘用名單14.2附件二：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)14.3附件三：考核制度及標(biāo)準(zhǔn)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1合同雙方名稱(chēng)及地址甲方：財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心地址：省市區(qū)路號(hào)乙方：被聘用人員地址：根據(jù)實(shí)際情況填寫(xiě)1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：X乙方授權(quán)代表：X1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂日期及生效日期本合同簽訂日期為：2024年X月X日本合同自簽訂之日起生效。3.人員聘用基本條件3.1人員聘用原則本合同遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，以實(shí)際工作需要為依據(jù)，擇優(yōu)聘用。3.2人員聘用崗位及要求甲方根據(jù)工作需要，對(duì)乙方進(jìn)行聘用，具體崗位及要求如下：崗位：財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心會(huì)計(jì)3.3人員聘用資格及條件（1）具備完全民事行為能力；（2）遵守國(guó)家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；（3）身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件。4.聘用期限及合同續(xù)簽4.1聘用期限本合同聘用期限為三年，自合同生效之日起計(jì)算。4.2合同續(xù)簽條件及程序在合同期滿前三個(gè)月，如雙方同意，可以簽訂續(xù)簽合同。續(xù)簽條件如下：（1）乙方在合同期內(nèi)表現(xiàn)良好，無(wú)違紀(jì)違規(guī)行為；（2）甲方工作需要。續(xù)簽程序：（1）乙方提出續(xù)簽申請(qǐng)；（2）雙方協(xié)商一致后簽訂續(xù)簽合同。4.3合同終止及解除（1）合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿，合同自動(dòng)終止；（2）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（3）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因，需要解除合同，需提前一個(gè)月通知乙方，并支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容5.1崗位職責(zé)乙方在甲方財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心擔(dān)任會(huì)計(jì)崗位，具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算工作，確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整；（2）協(xié)助完成財(cái)務(wù)報(bào)表編制、審核、報(bào)送等工作；（3）參與財(cái)務(wù)制度制定、修訂及實(shí)施；（4）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。5.2工作內(nèi)容（1）根據(jù)原始憑證進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，編制記賬憑證；（2）協(xié)助完成財(cái)務(wù)報(bào)表編制、審核、報(bào)送等工作；（3）參與財(cái)務(wù)制度制定、修訂及實(shí)施；（4）負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)檔案的管理和維護(hù)；（5）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。5.3工作標(biāo)準(zhǔn)及要求（1）熟練掌握會(huì)計(jì)核算軟件及財(cái)務(wù)管理制度；（3）按時(shí)完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間安排乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。6.2休息休假規(guī)定乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及年休假。6.3特殊情況下的工作時(shí)間安排在特殊情況（如業(yè)務(wù)高峰期、突發(fā)性事件等）下，乙方需根據(jù)甲方要求加班，加班工資按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付。7.工資及福利待遇7.1工資構(gòu)成乙方工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資及加班工資組成。7.2工資支付方式及時(shí)間乙方工資每月支付一次，具體支付時(shí)間按照甲方財(cái)務(wù)規(guī)定執(zhí)行。7.3福利待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于：（1）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金；（2）帶薪年休假；（3）節(jié)日慰問(wèn)金；（4）員工體檢；（5）其他福利待遇。8.考核與晉升8.1考核制度及標(biāo)準(zhǔn)甲方將建立完善的員工考核制度，對(duì)乙方的工作績(jī)效、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等進(jìn)行考核。考核標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)崗位要求和工作目標(biāo)制定，并定期進(jìn)行評(píng)估。8.2考核結(jié)果及運(yùn)用考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個(gè)等級(jí)，對(duì)應(yīng)不同的獎(jiǎng)懲措施。8.3晉升制度及條件乙方有資格通過(guò)考核晉升至更高職位。晉升條件包括但不限于：工作表現(xiàn)優(yōu)秀、具備相應(yīng)職位所需的技能和知識(shí)、通過(guò)晉升考核等。9.保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)乙方同意對(duì)其在甲方任職期間知悉的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給任何第三方。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方任職期間創(chuàng)作的任何作品，包括但不限于軟件、文檔、設(shè)計(jì)等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。9.3違反保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)或侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，乙方將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。10.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2爭(zhēng)議解決方式如雙方對(duì)本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同解除及終止條件11.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定；（2）乙方因違紀(jì)違規(guī)被甲方開(kāi)除；（3）乙方因健康原因無(wú)法履行工作職責(zé)；（4）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整需要解除合同。11.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。11.3合同解除及終止的程序（1）一方提出解除或終止合同的通知；（2）雙方協(xié)商確定解除或終止的具體事宜；（3）辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于辦理離職手續(xù)、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?2.其他約定事項(xiàng)12.1其他權(quán)利義務(wù)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。任何補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）崗位說(shuō)明書(shū)；（2）考核制度及標(biāo)準(zhǔn)；（3）保密協(xié)議；（4）其他相關(guān)文件。12.3合同解釋及適用法律本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。13.合同簽署及生效13.1合同簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同生效本合同自簽署之日起生效，有效期為三年。14.合同附件清單14.1附件一：人員聘用名單14.2附件二：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)14.3附件三：考核制度及標(biāo)準(zhǔn)14.4附件四：保密協(xié)議14.5附件五：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、顧問(wèn)公司、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等，以及任何其他在合同執(zhí)行過(guò)程中可能涉及的第三方。2.第三方介入的目的和范圍2.1第三方介入的目的是為了提高合同的執(zhí)行效率、保障合同雙方的合法權(quán)益、提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或解決合同執(zhí)行中的特定問(wèn)題。2.2第三方介入的范圍包括但不限于：（1）合同談判和起草；（2）合同履行過(guò)程中的監(jiān)督和協(xié)調(diào)；（3）合同糾紛的調(diào)解和仲裁；（4）專(zhuān)業(yè)服務(wù)的提供；（5）法律法規(guī)要求的第三方評(píng)估和審計(jì)。3.第三方選擇和授權(quán)3.1甲方或乙方有權(quán)選擇合適的第三方介入合同執(zhí)行過(guò)程。3.2第三方選擇后，甲方或乙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。3.3第三方介入合同執(zhí)行前，需與甲方或乙方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議或委托書(shū)，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.第三方的責(zé)任和權(quán)利4.1第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中的責(zé)任包括但不限于：（1）按照合同約定或委托書(shū)規(guī)定履行職責(zé)；（2）保證其提供的服務(wù)符合法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（3）對(duì)在執(zhí)行過(guò)程中知悉的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)承擔(dān)保密義務(wù)；（4）因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或履行不當(dāng)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.2第三方的權(quán)利包括但不限于：（1）按照合同約定或委托書(shū)規(guī)定收取服務(wù)費(fèi)用；（2）在履行職責(zé)過(guò)程中，有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和配合；（3）在合同執(zhí)行過(guò)程中，有權(quán)對(duì)合同內(nèi)容提出意見(jiàn)和建議。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中因自身原因造成甲方或乙方的損失，其責(zé)任限額如下：（1）中介方：不超過(guò)其收取服務(wù)費(fèi)用的兩倍；（2）顧問(wèn)公司、技術(shù)服務(wù)提供商等：不超過(guò)其收取服務(wù)費(fèi)用的兩倍；（3）法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等：不超過(guò)其收取服務(wù)費(fèi)用的兩倍。5.2若第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中違反法律法規(guī)，其責(zé)任限額由法律法規(guī)規(guī)定。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系，第三方不對(duì)合同本身的履行承擔(dān)連帶責(zé)任。6.2甲方或乙方與第三方之間的服務(wù)協(xié)議或委托書(shū)，不改變本合同中甲方或乙方的權(quán)利和義務(wù)。6.3第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中，如需與合同之外的第三方進(jìn)行合作或交易，應(yīng)取得甲方或乙方的書(shū)面同意。6.4第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)向甲方或乙方提出，由甲方或乙方協(xié)調(diào)解決；如無(wú)法解決，則按照本合同第十條爭(zhēng)議解決方式處理。7.第三方變更和退出7.1第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中，如需更換或退出，應(yīng)提前書(shū)面通知甲方或乙方，并取得對(duì)方的同意。7.2第三方變更或退出后，甲方或乙方有權(quán)選擇新的第三方介入，并按照本合同的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.第三方介入的記錄和報(bào)告8.1第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中，應(yīng)定期向甲方或乙方提交工作進(jìn)展報(bào)告，包括但不限于工作內(nèi)容、工作成果、存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施等。8.2甲方或乙方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)記錄和資料，以驗(yàn)證其履行職責(zé)的情況。9.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)9.1第三方介入的費(fèi)用由甲方或乙方承擔(dān)，具體費(fèi)用根據(jù)雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議或委托書(shū)確定。9.2第三方介入的費(fèi)用應(yīng)單獨(dú)列出，并在合同履行過(guò)程中按照約定的支付方式支付。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：人員聘用名單