護(hù)士聘用合同書

護(hù)士聘用合同書合同編號：__________聘用方（甲方）：[甲方單位名稱]，地址：[甲方地址]，聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]。受聘方（乙方）：[乙方姓名]，性別：[乙方性別]，身份證號碼：[乙方身份證號]，地址：[乙方聯(lián)系地址]，聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]。一、合同編號1.1編號規(guī)則本合同編號依據(jù)甲方內(nèi)部合同管理編號體系制定，由合同簽訂年份、部門代碼、人員類型代碼以及順序編號組成。年份為合同簽訂的四位阿拉伯?dāng)?shù)字年份；部門代碼為甲方內(nèi)部代表聘用部門的三位字母或數(shù)字代碼；人員類型代碼，對于護(hù)士崗位設(shè)定為“NS”；順序編號為自001開始的三位阿拉伯?dāng)?shù)字，按簽訂合同的先后順序編排。1.2合同編號示例例如：2023HLDNS001，表示2023年護(hù)理部門（HLD）簽訂的第一份護(hù)士聘用合同。二、合同雙方2.1聘用方（甲方）甲方是依法成立的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，擁有合法的醫(yī)療執(zhí)業(yè)資格。甲方負(fù)責(zé)為乙方提供符合法律法規(guī)要求的工作環(huán)境、必要的工作設(shè)備以及工作任務(wù)安排等，并按照本合同約定向乙方支付勞動報酬及福利待遇。2.2受聘方（乙方）乙方是經(jīng)過專業(yè)護(hù)理教育，取得相應(yīng)護(hù)理資格證書的專業(yè)人員。乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，在規(guī)定的工作時間內(nèi)完成護(hù)理工作任務(wù)，遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密、患者隱私等相關(guān)機(jī)密信息。三、聘用職位與期限3.1聘用職位乙方受聘于甲方擔(dān)任護(hù)士職位，主要負(fù)責(zé)對患者進(jìn)行基礎(chǔ)護(hù)理、病情觀察、治療配合、健康宣教等護(hù)理工作。具體工作崗位包括但不限于病房護(hù)理、門診護(hù)理、手術(shù)室護(hù)理等，甲方可根據(jù)工作需要在護(hù)士崗位范圍內(nèi)調(diào)整乙方的具體工作崗位。3.2聘用期限本合同聘用期限為[X]年，自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。3.3試用期試用期為[X]個月，自合同起始日期起計算。試用期內(nèi)，甲方將對乙方的工作能力、職業(yè)操守等方面進(jìn)行考核。如乙方在試用期內(nèi)不符合甲方的聘用要求，甲方有權(quán)解除本合同。四、工作職責(zé)與要求4.1護(hù)理工作范圍（1）基礎(chǔ)護(hù)理：包括患者的生活護(hù)理，如協(xié)助患者洗漱、進(jìn)食、排泄等；為患者提供舒適的住院環(huán)境，定期更換床單、被套等。（2）病情觀察：密切觀察患者的生命體征、病情變化，及時準(zhǔn)確地記錄相關(guān)數(shù)據(jù)，如體溫、脈搏、呼吸、血壓等；發(fā)覺患者病情異常及時向醫(yī)生報告。（3）治療配合：按照醫(yī)囑準(zhǔn)確無誤地執(zhí)行各種治療措施，如給藥、輸液、輸血等；協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行各種檢查和治療操作，如備皮、導(dǎo)尿等。（4）健康宣教：向患者及其家屬進(jìn)行健康知識宣傳教育，包括疾病的預(yù)防、治療、康復(fù)知識，飲食、休息、運動等方面的注意事項等。4.2工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)（1）護(hù)理操作必須嚴(yán)格遵守護(hù)理操作規(guī)程，保證操作的準(zhǔn)確性和安全性。例如，在給藥時要做到“三查七對”，即操作前、操作中、操作后查，對床號、姓名、藥名、劑量、濃度、時間、用法。（2）患者護(hù)理記錄必須及時、準(zhǔn)確、完整。記錄內(nèi)容應(yīng)包括患者的病情變化、治療措施、護(hù)理措施及效果等，字跡清晰，不得涂改。（3）患者滿意度達(dá)到[X]%以上。乙方應(yīng)積極與患者及其家屬溝通，了解患者需求，提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)，及時處理患者的投訴和意見。4.3職業(yè)操守要求（1）遵守職業(yè)道德規(guī)范，尊重患者的人格尊嚴(yán)和權(quán)利，保護(hù)患者的隱私。不得泄露患者的病情、個人信息等機(jī)密信息，不得歧視、侮辱、虐待患者。（2）廉潔奉公，不得接受患者及其家屬的賄賂或不正當(dāng)利益。嚴(yán)禁私自收取患者費用或向患者推銷藥品、醫(yī)療器械等。（3）積極參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。（4）團(tuán)結(jié)協(xié)作，與醫(yī)生、其他護(hù)士及醫(yī)院工作人員密切配合，共同為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。五、工作時間與休息休假5.1正常工作時間乙方每周正常工作時間為[X]小時，每天工作時間為[具體工作時間段]，中間包含合理的休息時間。具體工作時間安排由甲方根據(jù)醫(yī)院的工作需要確定，但應(yīng)保證乙方每周至少休息[X]天。5.2加班規(guī)定（1）因工作需要，甲方要求乙方加班的，應(yīng)提前通知乙方。乙方加班應(yīng)按照甲方的加班審批程序進(jìn)行申請和審批。（2）乙方加班的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班報酬。加班報酬的計算方式為：平時加班按照150%的工資標(biāo)準(zhǔn)支付；休息日加班按照200%的工資標(biāo)準(zhǔn)支付；法定節(jié)假日加班按照300%的工資標(biāo)準(zhǔn)支付。（3）乙方有權(quán)拒絕甲方不合理的加班要求。5.3休息休假制度（1）乙方享有法定節(jié)假日休息的權(quán)利，包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。（2）乙方享有帶薪年休假，工作滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。（3）乙方享有病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等其他法定假期。病假應(yīng)提供醫(yī)院出具的病假證明；婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動報酬與福利待遇6.1工資結(jié)構(gòu)乙方的工資由基本工資、績效工資、崗位津貼等部分組成。（1）基本工資：根據(jù)乙方的學(xué)歷、職稱、工作年限等因素確定，為每月[X]元。（2）績效工資：根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作質(zhì)量、患者滿意度等因素考核確定，每月績效工資為[X]元。（3）崗位津貼：根據(jù)乙方所在的工作崗位確定，如病房護(hù)士崗位津貼為每月[X]元，手術(shù)室護(hù)士崗位津貼為每月[X]元等。6.2工資支付方式與時間（1）甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，支付日期為每月的[具體日期]。如遇法定節(jié)假日或特殊情況，支付日期可提前或順延，但應(yīng)提前通知乙方。（2）甲方應(yīng)將工資足額支付給乙方，不得克扣或無故拖欠乙方的工資。如甲方因特殊原因需要代扣工資的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行，如代扣個人所得稅、社會保險費等。6.3福利待遇（1）社會保險：甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照規(guī)定的比例承擔(dān)個人應(yīng)繳納的部分。（2）住房公積金：甲方根據(jù)自身的情況，按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納住房公積金。乙方應(yīng)按照規(guī)定的比例承擔(dān)個人應(yīng)繳納的部分。（3）職業(yè)培訓(xùn)：甲方為乙方提供免費的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會，包括崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等，以提高乙方的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。（4）健康體檢：甲方每年為乙方提供一次免費的健康體檢，以保障乙方的身體健康。（5）節(jié)日福利：在重要的節(jié)日，如春節(jié)、中秋節(jié)等，甲方為乙方發(fā)放節(jié)日禮品或補(bǔ)貼。（6）其他福利：甲方根據(jù)自身的經(jīng)營狀況和實際情況，為乙方提供其他福利待遇，如帶薪旅游、生日福利等。七、社會保險與職業(yè)防護(hù)7.1社會保險（1）甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方辦理社會保險登記，并按時足額繳納社會保險費。乙方應(yīng)積極配合甲方提供辦理社會保險所需的相關(guān)資料。（2）如乙方因個人原因要求甲方停止繳納社會保險的，乙方應(yīng)向甲方出具書面申請，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任。（3）在乙方患病、負(fù)傷、生育等情況下，乙方有權(quán)按照國家和地方的規(guī)定享受相應(yīng)的社會保險待遇。7.2職業(yè)防護(hù)措施（1）甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)防護(hù)用品，如口罩、手套、防護(hù)服等，以保護(hù)乙方在工作過程中的安全和健康。（2）甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)防護(hù)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)防護(hù)意識和技能。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于職業(yè)暴露的預(yù)防、處理，防護(hù)用品的正確使用等。（3）甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，對乙方的工作環(huán)境進(jìn)行監(jiān)測和評估，保證工作環(huán)境符合職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。如發(fā)覺工作環(huán)境存在職業(yè)危害因素超標(biāo)的情況，甲方應(yīng)及時采取措施進(jìn)行整改。7.3職業(yè)暴露處理（1）如乙方在工作過程中發(fā)生職業(yè)暴露，如針刺傷、接觸傳染病患者的血液、體液等，乙方應(yīng)立即按照甲方制定的職業(yè)暴露處理流程進(jìn)行處理，如清洗、消毒、包扎等。（2）乙方應(yīng)及時向甲方報告職業(yè)暴露情況，甲方應(yīng)在接到報告后，按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的檢查、治療和預(yù)防措施，如進(jìn)行血液檢測、注射疫苗等。（3）甲方應(yīng)建立職業(yè)暴露登記制度，對乙方的職業(yè)暴露情況進(jìn)行詳細(xì)登記，包括職業(yè)暴露的時間、地點、原因、處理措施等。八、培訓(xùn)與發(fā)展8.1崗前培訓(xùn)（1）甲方應(yīng)在乙方入職前為乙方提供崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括醫(yī)院的規(guī)章制度、護(hù)理工作流程、職業(yè)道德規(guī)范等。崗前培訓(xùn)時間不少于[X]天。（2）乙方應(yīng)積極參加崗前培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容。培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，按時完成培訓(xùn)任務(wù)。如乙方未能通過崗前培訓(xùn)考核，甲方有權(quán)解除本合同。8.2在職培訓(xùn)（1）甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要和業(yè)務(wù)發(fā)展情況，為乙方提供在職培訓(xùn)機(jī)會。在職培訓(xùn)內(nèi)容包括護(hù)理新技術(shù)、新業(yè)務(wù)、專業(yè)知識更新等。（2）乙方應(yīng)積極參加在職培訓(xùn)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。在職培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)按照甲方的要求完成培訓(xùn)任務(wù)，并將所學(xué)知識和技能應(yīng)用到實際工作中。（3）甲方為乙方提供的在職培訓(xùn)費用，如培訓(xùn)教材費、培訓(xùn)費等，由甲方承擔(dān)。但如乙方在培訓(xùn)結(jié)束后未按照約定為甲方服務(wù)一定期限的，乙方應(yīng)按照未服務(wù)期限的比例向甲方返還培訓(xùn)費用。8.3職業(yè)晉升機(jī)會（1）甲方為乙方提供職業(yè)晉升機(jī)會，鼓勵乙方在工作中不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平和管理能力。職業(yè)晉升途徑包括但不限于護(hù)士護(hù)師主管護(hù)師副主任護(hù)師主任護(hù)師等職稱晉升，以及護(hù)理組長、護(hù)士長等管理崗位晉升。（2）乙方應(yīng)積極爭取職業(yè)晉升機(jī)會，按照甲方的要求參加相應(yīng)的考核、評審等活動。甲方將根據(jù)乙方的工作業(yè)績、業(yè)務(wù)水平、管理能力等因素，綜合評定乙方是否具備晉升資格。九、合同的解除與終止9.1解除合同的條件（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。協(xié)商解除合同的，雙方應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，明確解除合同的時間、雙方的權(quán)利和義務(wù)等事項。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：①在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；②嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的，如違反醫(yī)院的護(hù)理操作規(guī)程、勞動紀(jì)律等；③嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，如因護(hù)理不當(dāng)導(dǎo)致患者發(fā)生嚴(yán)重并發(fā)癥、醫(yī)療等；④被依法追究刑事責(zé)任的；⑤法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：①未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；②未及時足額支付勞動報酬的；③未依法為乙方繳納社會保險費的；④甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；⑤法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2終止合同的情形（1）本合同期滿，雙方未續(xù)簽合同的，本合同終止。（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。9.3合同解除與終止的程序（1）一方提出解除或終止本合同的，應(yīng)提前[X]天書面通知對方。通知應(yīng)明確解除或終止合同的原因、時間等事項。（2）合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，包括歸還甲方的工作資料、設(shè)備等。甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后，按照法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方應(yīng)得的勞動報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。十、保密與競業(yè)限制10.1保密信息范圍（1）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于甲方的經(jīng)營管理策略、財務(wù)信息、患者信息、醫(yī)療技術(shù)秘密等。（2）乙方在工作過程中獲取的患者隱私信息，如患者的病情、病史、家庭住址、聯(lián)系方式等，也屬于保密信息范圍。10.2保密義務(wù)（1）乙方在合同期間及合同解除或終止后，均應(yīng)履行保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用甲方的保密信息。（2）乙方應(yīng)采取合理的保密措施，保護(hù)甲方的保密信息不被泄露。如因乙方的原因?qū)е录追降谋Ｃ苄畔⑿孤?，乙方?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.3競業(yè)限制條款（1）乙方在合同期間及合同解除或終止后的[X]個月內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或類似的工作。競爭關(guān)系的單位包括但不限于其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)、醫(yī)療護(hù)理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。（2）如乙方違反競業(yè)限制條款，乙方應(yīng)按照本合同約定向甲方支付違約金，違約金的金額為乙方離開甲方單位前一年工資總額的[X]倍。同時乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部經(jīng)濟(jì)損失。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決（1）甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商應(yīng)在雙方平等、自愿的基礎(chǔ)上進(jìn)行，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則，尋求解決爭議的辦法。（2