2025年度高速公路服務(wù)區(qū)收費(fèi)員聘用及福利協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高速公路服務(wù)區(qū)收費(fèi)員聘用及福利協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1服務(wù)區(qū)1.2收費(fèi)員1.3聘用1.4福利1.5合同期限1.6違約責(zé)任1.7爭議解決2.聘用條件2.1基本條件2.2職位要求2.3考核標(biāo)準(zhǔn)2.4培訓(xùn)與指導(dǎo)3.薪酬待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及津貼3.3社會(huì)保險(xiǎn)3.4個(gè)人所得稅3.5工作時(shí)間3.6考勤制度4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.2職責(zé)范圍4.3工作標(biāo)準(zhǔn)4.4工作紀(jì)律5.福利待遇5.1假期制度5.2休息日與加班5.3健康保障5.4住房補(bǔ)貼5.5交通補(bǔ)貼5.6其他福利6.合同簽訂與生效6.1簽訂程序6.2合同生效條件6.3合同備案6.4合同變更與解除7.違約責(zé)任7.1收費(fèi)員違約責(zé)任7.2服務(wù)區(qū)違約責(zé)任7.3違約賠償7.4違約處理8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序9.4解除與終止后的責(zé)任10.合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)10.2補(bǔ)償方式10.3補(bǔ)償時(shí)間11.合同解除后的工作交接11.1交接內(nèi)容11.2交接時(shí)間11.3交接責(zé)任12.合同爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序12.4爭議解決費(fèi)用13.合同附件13.1附件一：收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)13.2附件二：工作職責(zé)說明書13.3附件三：福利待遇明細(xì)14.其他14.1合同未盡事宜14.2合同生效日期14.3合同份數(shù)14.4合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1服務(wù)區(qū)：指本合同約定的位于高速公路上的具體服務(wù)區(qū)名稱。1.2收費(fèi)員：指根據(jù)本合同被聘用在服務(wù)區(qū)從事收費(fèi)工作的員工。1.3聘用：指服務(wù)區(qū)與收費(fèi)員之間建立勞動(dòng)關(guān)系，服務(wù)區(qū)為收費(fèi)員提供工作機(jī)會(huì)，收費(fèi)員接受服務(wù)區(qū)的安排和管理的法律行為。1.4福利：指服務(wù)區(qū)根據(jù)本合同規(guī)定為收費(fèi)員提供的除基本工資外的各項(xiàng)待遇和補(bǔ)貼。1.5合同期限：指本合同約定的開始和結(jié)束日期，包括試用期。1.6違約責(zé)任：指任何一方違反本合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。1.7爭議解決：指當(dāng)合同雙方因合同履行產(chǎn)生爭議時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解或仲裁等方式解決爭議的程序。第二條聘用條件2.1基本條件：收費(fèi)員應(yīng)具備中華人民共和國國籍，年滿18周歲，身體健康，無犯罪記錄。2.3考核標(biāo)準(zhǔn)：服務(wù)區(qū)將根據(jù)收費(fèi)員的工作表現(xiàn)、服務(wù)質(zhì)量、出勤情況等進(jìn)行考核。2.4培訓(xùn)與指導(dǎo)：服務(wù)區(qū)將為收費(fèi)員提供崗前培訓(xùn)，確保其熟悉工作流程和操作規(guī)范。第三條薪酬待遇3.1基本工資：收費(fèi)員的基本工資按月支付，具體數(shù)額根據(jù)崗位和工齡確定。3.2獎(jiǎng)金及津貼：服務(wù)區(qū)將根據(jù)收費(fèi)員的工作表現(xiàn)和業(yè)績，發(fā)放相應(yīng)的獎(jiǎng)金和津貼。3.3社會(huì)保險(xiǎn)：服務(wù)區(qū)將為收費(fèi)員繳納五險(xiǎn)一金，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。3.4個(gè)人所得稅：收費(fèi)員應(yīng)按照國家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。3.5工作時(shí)間：收費(fèi)員的工作時(shí)間為每日8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。3.6考勤制度：服務(wù)區(qū)將建立考勤制度，對(duì)收費(fèi)員的出勤情況進(jìn)行記錄和考核。第四條工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容：收費(fèi)員負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入服務(wù)區(qū)的車輛進(jìn)行收費(fèi)，并確保收費(fèi)工作的順利進(jìn)行。4.2職責(zé)范圍：收費(fèi)員應(yīng)遵守服務(wù)區(qū)的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)服務(wù)區(qū)的形象和秩序。4.3工作標(biāo)準(zhǔn)：收費(fèi)員應(yīng)按照服務(wù)區(qū)制定的工作標(biāo)準(zhǔn)，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。4.4工作紀(jì)律：收費(fèi)員應(yīng)遵守工作紀(jì)律，不得擅自離崗、串崗或從事與工作無關(guān)的活動(dòng)。第五條福利待遇5.1假期制度：收費(fèi)員享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等假期。5.2休息日與加班：收費(fèi)員每周享有1天休息日，加班將按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。5.3健康保障：服務(wù)區(qū)將為收費(fèi)員提供定期體檢，保障其身體健康。5.4住房補(bǔ)貼：服務(wù)區(qū)將為符合條件的收費(fèi)員提供住房補(bǔ)貼。5.5交通補(bǔ)貼：服務(wù)區(qū)將為收費(fèi)員提供交通補(bǔ)貼。5.6其他福利：服務(wù)區(qū)將根據(jù)實(shí)際情況，為收費(fèi)員提供其他福利待遇。第六條合同簽訂與生效6.1簽訂程序：本合同由服務(wù)區(qū)與收費(fèi)員雙方協(xié)商一致后簽訂。6.2合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.3合同備案：本合同簽訂后，雙方應(yīng)向有關(guān)部門備案。6.4合同變更與解除：本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除。第七條違約責(zé)任7.1收費(fèi)員違約責(zé)任：收費(fèi)員如有違反本合同約定的行為，服務(wù)區(qū)有權(quán)解除合同，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2服務(wù)區(qū)違約責(zé)任：服務(wù)區(qū)如有違反本合同約定的行為，收費(fèi)員有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.3違約賠償：違約方應(yīng)按照本合同約定，向守約方支付違約金或賠償金。7.4違約處理：違約責(zé)任的具體處理方式由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容：收費(fèi)員在服務(wù)區(qū)工作期間，了解到的服務(wù)區(qū)商業(yè)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等信息均屬于保密范圍。8.2保密期限：保密期限自本合同終止之日起計(jì)算，不少于2年。8.3違約責(zé)任：收費(fèi)員違反保密義務(wù)，泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償服務(wù)區(qū)的損失。第九條合同解除與終止9.1.1收費(fèi)員因個(gè)人原因提出書面辭職，并經(jīng)服務(wù)區(qū)同意；9.1.2服務(wù)區(qū)因收費(fèi)員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定，經(jīng)書面警告無效后解除；9.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；9.1.4雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同終止條件：合同期限屆滿，本合同自然終止。9.3解除與終止程序：合同解除或終止，雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十條合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.1.1在合同期限內(nèi)，服務(wù)區(qū)按照收費(fèi)員工作年限支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；10.1.2收費(fèi)員因服務(wù)區(qū)原因解除合同，服務(wù)區(qū)應(yīng)支付相當(dāng)于三個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.2補(bǔ)償方式：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)一次性支付給收費(fèi)員。10.3補(bǔ)償時(shí)間：合同解除后的次月支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十一條合同解除后的工作交接11.1交接內(nèi)容：合同解除后，收費(fèi)員應(yīng)將工作交接給服務(wù)區(qū)指定的接替人員。11.2交接時(shí)間：合同解除后的3個(gè)工作日內(nèi)完成工作交接。11.3交接責(zé)任：雙方應(yīng)確保工作交接的順利進(jìn)行，如因交接不徹底導(dǎo)致的損失，由責(zé)任方承擔(dān)。第十二條合同爭議解決12.1爭議解決方式：合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)：雙方同意選擇X仲裁委員會(huì)作為爭議解決機(jī)構(gòu)。12.3爭議解決程序：仲裁程序按照《中華人民共和國仲裁法》和仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則執(zhí)行。12.4爭議解決費(fèi)用：仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。第十三條合同附件13.1附件一：收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)13.2附件二：工作職責(zé)說明書13.3附件三：福利待遇明細(xì)第十四條其他14.1合同未盡事宜：本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.4合同簽署日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方：指在合同履行過程中，由甲乙雙方同意介入合同執(zhí)行過程中的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、監(jiān)理方、評(píng)估方等。第二條第三方介入的同意與選擇2.1甲乙雙方同意，在合同履行過程中，可引入第三方參與，但需事先書面同意。2.2第三方的選擇由甲乙雙方共同決定，或由一方推薦，經(jīng)另一方同意后確定。第三條第三方的職責(zé)與權(quán)利3.1第三方根據(jù)甲乙雙方的要求和合同約定，履行相應(yīng)的職責(zé)，包括但不限于：3.1.1提供專業(yè)咨詢或服務(wù)；3.1.2監(jiān)督合同履行情況；3.1.3評(píng)估合同執(zhí)行效果；3.1.4協(xié)助解決合同履行中的爭議。3.2.1獲得甲乙雙方提供的必要信息；3.2.2要求甲乙雙方提供必要的支持與配合；3.2.3在合同約定范圍內(nèi)，獨(dú)立作出決定。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方合同項(xiàng)下的直接責(zé)任。4.2第三方在合同履行中的行為，僅代表其自身，不代表甲乙任何一方。4.3第三方在合同履行過程中，與甲乙雙方之間的溝通和協(xié)調(diào)，應(yīng)通過甲乙雙方指定的聯(lián)系人進(jìn)行。第五條第三方的責(zé)任限額5.1第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定。5.2若第三方因故意或重大過失導(dǎo)致?lián)p失，其責(zé)任限額可不受上述約定的限制。5.3第三方的責(zé)任限額包括但不限于：5.3.1直接經(jīng)濟(jì)損失；5.3.2潛在的間接經(jīng)濟(jì)損失；5.3.3因第三方責(zé)任導(dǎo)致的合同違約金。第六條第三方介入的程序6.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜達(dá)成書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額。6.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)確保第三方已充分了解合同內(nèi)容，并同意按照合同約定履行職責(zé)。6.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)定期與第三方溝通，了解合同履行情況，并及時(shí)解決出現(xiàn)的問題。第七條第三方的更換7.1若第三方無法履行職責(zé)或違反合同約定，甲乙雙方可協(xié)商更換第三方。7.2更換第三方應(yīng)遵循原第三方介入的程序，并確保新第三方符合合同要求。第八條第三方介入的終止8.1第三方介入的終止，需甲乙雙方書面同意。第九條第三方介入的記錄與檔案9.1甲乙雙方應(yīng)記錄第三方介入的相關(guān)事宜，包括但不限于溝通記錄、工作進(jìn)展報(bào)告等。第十條第三方介入的爭議解決10.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可按照合同爭議解決條款進(jìn)行處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：列明服務(wù)區(qū)各項(xiàng)服務(wù)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于停車費(fèi)、加油費(fèi)、餐飲費(fèi)等。說明：收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確、具體，并符合國家相關(guān)法律法規(guī)。2.附件二：工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)描述收費(fèi)員的工作職責(zé)、工作流程、操作規(guī)范等。說明：工作職責(zé)說明書應(yīng)清晰、全面，便于收費(fèi)員了解和執(zhí)行。3.附件三：福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：詳細(xì)列明收費(fèi)員享有的福利待遇，包括但不限于假期、補(bǔ)貼、保險(xiǎn)等。說明：福利待遇明細(xì)應(yīng)具體、明確，確保收費(fèi)員了解自己的權(quán)益。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體事宜，包括職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)詳細(xì)、具體，確保第三方在合同履行過程中的行為合法、合規(guī)。5.附件五：合同履行記錄詳細(xì)要求：記錄合同履行過程中的重要事件、溝通記錄、工作進(jìn)展報(bào)告等。說明：合同履行記錄應(yīng)真實(shí)、完整，作為合同履行情況的依據(jù)。6.附件六：爭議解決記錄詳細(xì)要求：記錄合同履行過程中發(fā)生的爭議、協(xié)商過程、解決方案等。說明：爭議解決記錄應(yīng)詳細(xì)、客觀，便于后續(xù)查詢和追溯。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1收費(fèi)員未按時(shí)到崗或擅自離崗；1.2收費(fèi)員在工作中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量下降；1.3收費(fèi)員泄露服務(wù)區(qū)商業(yè)秘密或客戶信息；1.4服務(wù)區(qū)未按時(shí)支付收費(fèi)員工資或福利；1.5服務(wù)區(qū)未按照合同約定提供培訓(xùn)或指導(dǎo)；1.6第三方未按照合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致合同履行受阻。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1收費(fèi)員違約：根據(jù)違約情節(jié)，服務(wù)區(qū)可要求收費(fèi)員承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.2服務(wù)區(qū)違約：服務(wù)區(qū)未履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.3第三方違約：第三方未履行合同義務(wù)，其責(zé)任限額按照合同約定執(zhí)行。3.違約責(zé)任示例：3.1收費(fèi)員因個(gè)人原因未按時(shí)到崗，服務(wù)區(qū)可要求其支付相當(dāng)于一天工資的違約金。3.2收費(fèi)員在工作中泄露客戶信息，服務(wù)區(qū)可要求其承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并支付違約金。3.3服務(wù)區(qū)未按時(shí)支付收費(fèi)員工資，應(yīng)支付相應(yīng)的違約金，并賠償收費(fèi)員因此遭受的損失。3.4第三方未按合同約定提供咨詢服務(wù)，服務(wù)區(qū)可要求其承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并支付違約金。全文完。2024年度高速公路服務(wù)區(qū)收費(fèi)員聘用及福利協(xié)議1本合同目錄一覽1.聘用原則與條件1.1聘用資格1.2聘用程序1.3聘用期限2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作崗位2.2工作內(nèi)容2.3工作標(biāo)準(zhǔn)3.工作時(shí)間與休息3.1工作時(shí)間安排3.2休息時(shí)間規(guī)定3.3節(jié)假日安排4.工資與福利待遇4.1工資構(gòu)成4.2工資支付方式4.3福利待遇5.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2公積金繳納5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金查詢6.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2職業(yè)晉升通道6.3職業(yè)發(fā)展支持7.工作紀(jì)律與考核7.1工作紀(jì)律7.2考核制度7.3考核結(jié)果與應(yīng)用8.離職與終止合同8.1離職程序8.2終止合同條件8.3離職補(bǔ)償與賠償9.合同變更與解除9.1合同變更程序9.2合同解除條件9.3合同解除程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決期限11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.合同附件13.1附件一：收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)13.2附件二：工作手冊(cè)13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.聘用原則與條件1.1聘用資格a.應(yīng)具有完全民事行為能力；c.應(yīng)通過公司組織的面試與相關(guān)崗位技能測(cè)試；1.2聘用程序a.應(yīng)向公司提交個(gè)人簡歷及應(yīng)聘崗位要求的相關(guān)材料；b.公司將對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，合格者將參加面試；c.面試合格者將進(jìn)行崗位技能測(cè)試，測(cè)試合格者將被錄用；1.3聘用期限a.本合同聘用期限為一年，自雙方簽訂之日起生效；b.合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同；c.合同期滿后，如一方提出終止，需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作崗位a.收費(fèi)員；b.巡視員；c.客戶服務(wù)人員；2.2工作內(nèi)容a.收費(fèi)員：負(fù)責(zé)車輛收費(fèi)、收費(fèi)記錄、收費(fèi)票據(jù)管理；b.巡視員：負(fù)責(zé)服務(wù)區(qū)內(nèi)的安全巡視、設(shè)施設(shè)備維護(hù)；c.客戶服務(wù)人員：負(fù)責(zé)為顧客提供咨詢、指引、投訴處理等服務(wù)；2.3工作標(biāo)準(zhǔn)a.收費(fèi)員：準(zhǔn)確、高效地完成收費(fèi)工作，確保收費(fèi)金額準(zhǔn)確無誤；b.巡視員：每日進(jìn)行不少于兩次的安全巡視，確保服務(wù)區(qū)安全；c.客戶服務(wù)人員：熱情、耐心地為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。3.工作時(shí)間與休息3.1工作時(shí)間安排a.根據(jù)公司統(tǒng)一安排，實(shí)行輪班制；b.每班工作時(shí)間不超過8小時(shí)；c.每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)；3.2休息時(shí)間規(guī)定a.每班工作結(jié)束后，享有1小時(shí)的休息時(shí)間；b.每周至少安排1天休息日；c.國家法定節(jié)假日及休息日，按國家規(guī)定執(zhí)行；3.3節(jié)假日安排a.按國家法定節(jié)假日安排休息；b.公司可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整節(jié)假日休息安排。4.工資與福利待遇4.1工資構(gòu)成a.基本工資：根據(jù)崗位和工作年限確定；b.崗位工資：根據(jù)崗位性質(zhì)和職責(zé)確定；c.績效工資：根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)和公司考核結(jié)果確定；4.2工資支付方式a.每月1日支付上一個(gè)月工資；b.支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬；c.如有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可調(diào)整支付方式；4.3福利待遇a.社會(huì)保險(xiǎn)：按國家規(guī)定繳納；b.公積金：按國家規(guī)定繳納；c.享有國家法定節(jié)假日及帶薪年假。5.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納a.按國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；b.公司承擔(dān)部分保險(xiǎn)費(fèi)用，個(gè)人承擔(dān)部分保險(xiǎn)費(fèi)用；5.2公積金繳納a.按國家規(guī)定繳納住房公積金；b.公司承擔(dān)部分公積金費(fèi)用，個(gè)人承擔(dān)部分公積金費(fèi)用；5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金查詢a.公司負(fù)責(zé)為員工提供社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納情況的查詢服務(wù)；b.員工可隨時(shí)向公司查詢本人社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納情況。6.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃a.公司為新員工提供崗前培訓(xùn)，包括業(yè)務(wù)知識(shí)、工作技能等；b.公司定期組織在職員工培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)；c.公司鼓勵(lì)員工參加各類職業(yè)資格考試，提升職業(yè)能力；6.2職業(yè)晉升通道a.公司為員工提供明確的職業(yè)晉升通道；b.員工可根據(jù)自身情況和公司需要，申請(qǐng)晉升；c.公司對(duì)晉升員工進(jìn)行考核，合格者晉升至相應(yīng)崗位；6.3職業(yè)發(fā)展支持a.公司為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃建議；b.公司鼓勵(lì)員工參加各類職業(yè)培訓(xùn)，提升自身能力；c.公司為員工提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，助力員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。8.離職與終止合同8.1離職程序a.員工提出離職，需提前一個(gè)月向公司提交書面辭職報(bào)告；b.公司在收到辭職報(bào)告后，進(jìn)行離職手續(xù)辦理；c.離職手續(xù)包括但不限于：工作交接、工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等；8.2終止合同條件a.員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)公司勸誡無效；b.員工因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同；c.公司因經(jīng)營需要或員工崗位調(diào)整，需要終止合同；8.3離職補(bǔ)償與賠償a.正常離職：員工按照合同約定享受離職補(bǔ)償；b.違約離職：員工需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；c.因公司原因終止合同：公司需按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.合同變更與解除9.1合同變更程序a.雙方協(xié)商一致，簽訂書面合同變更協(xié)議；b.變更內(nèi)容需符合法律法規(guī)及雙方利益；c.變更協(xié)議自雙方簽字之日起生效；9.2合同解除條件a.雙方協(xié)商一致，簽訂書面合同解除協(xié)議；b.出現(xiàn)合同約定的解除條件；c.法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形；9.3合同解除程序a.雙方協(xié)商一致，簽訂書面合同解除協(xié)議；b.按照合同約定或法律法規(guī)規(guī)定辦理解除手續(xù)；c.辦理完畢后，合同解除。10.爭議解決10.1爭議解決方式a.雙方協(xié)商解決；b.爭議提交至雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁；c.爭議提交至人民法院訴訟；10.2爭議解決程序a.雙方在爭議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決；b.協(xié)商不成，提交仲裁或訴訟；c.仲裁或訴訟期間，雙方應(yīng)保持合同關(guān)系，繼續(xù)履行合同義務(wù)；10.3爭議解決期限a.仲裁或訴訟應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)或起訴狀之日起6個(gè)月內(nèi)完成；11.違約責(zé)任11.1違約情形a.未按合同約定履行義務(wù)；b.嚴(yán)重違反合同約定；c.違反法律法規(guī)；11.2違約責(zé)任承擔(dān)a.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失；b.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的其他法律責(zé)任；11.3違約賠償a.賠償金額根據(jù)損失情況確定；b.賠償方式包括但不限于：金錢賠償、恢復(fù)原狀、排除妨礙等。12.合同生效與終止12.1合同生效條件a.雙方簽字蓋章；b.合同內(nèi)容符合法律法規(guī)；c.合同經(jīng)公司審批同意；12.2合同終止條件a.合同約定的聘用期限屆滿；b.雙方協(xié)商一致解除合同；c.法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形；12.3合同終止程序a.雙方協(xié)商一致，簽訂書面合同終止協(xié)議；b.按照合同約定或法律法規(guī)規(guī)定辦理終止手續(xù)；c.辦理完畢后，合同終止。13.合同附件13.1附件一：收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)a.列明各類車輛收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；b.收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確、合理；c.收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如有變動(dòng)，需提前通知相關(guān)方；13.2附件二：工作手冊(cè)a.詳細(xì)說明員工工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等；b.工作手冊(cè)作為員工工作指南，應(yīng)確保內(nèi)容準(zhǔn)確、全面；c.工作手冊(cè)如有更新，應(yīng)及時(shí)通知員工；13.3附件三：其他相關(guān)文件a.列明與合同相關(guān)的其他文件，如規(guī)章制度、員工手冊(cè)等；b.相關(guān)文件應(yīng)作為合同附件，具有同等法律效力；c.如有新文件產(chǎn)生，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充至附件。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；14.4本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義a.本合同中“第三方”指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、保險(xiǎn)公司等。15.2范圍a.第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過程中的咨詢、中介、技術(shù)服務(wù)、保險(xiǎn)保障等。16.第三方介入的程序16.1介入申請(qǐng)a.甲乙雙方需書面同意第三方介入；b.第三方應(yīng)向甲乙雙方提交介入申請(qǐng)，包括介入目的、服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期效果等；c.甲乙雙方應(yīng)在收到第三方介入申請(qǐng)后10個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。16.2介入?yún)f(xié)議a.甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂書面介入?yún)f(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)；b.介入?yún)f(xié)議應(yīng)包含服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)期限、保密條款等內(nèi)容；c.介入?yún)f(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任a.第三方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；b.第三方對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于違約責(zé)任；c.第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2權(quán)利a.第三方有權(quán)根據(jù)介入?yún)f(xié)議收取服務(wù)費(fèi)用；b.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；c.第三方有權(quán)在介入過程中提出合理化建議。18.第三方責(zé)任限額18.1明確責(zé)任限額a.在介入?yún)f(xié)議中，甲乙雙方應(yīng)與第三方明確約定第三方責(zé)任限額；b.責(zé)任限額應(yīng)合理反映第三方可能造成的損失范圍；c.責(zé)任限額應(yīng)在介入?yún)f(xié)議中明確列出，并在合同附件中予以說明。18.2超額責(zé)任a.如第三方責(zé)任超出協(xié)議約定的責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)超出部分；b.超出部分的責(zé)任承擔(dān)比例，應(yīng)在介入?yún)f(xié)議中予以明確。19.第三方與其他各方的劃分19.1職責(zé)劃分a.第三方在介入過程中，應(yīng)明確其職責(zé)范圍，避免與甲乙雙方職責(zé)交叉；b.甲乙雙方應(yīng)明確各自的權(quán)利義務(wù)，確保合同履行過程中的責(zé)任清晰；c.如出現(xiàn)職責(zé)劃分不清的情況，應(yīng)通過協(xié)商解決。19.2保密義務(wù)a.第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；b.甲乙雙方應(yīng)要求第三方簽訂保密協(xié)議，確保保密信息的安全；c.保密協(xié)議的內(nèi)容應(yīng)在介入?yún)f(xié)議中予以明確。20.第三方介入的終止20.1終止條件a.介入?yún)f(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿；b.甲乙雙方或第三方提出終止介入申請(qǐng)，并經(jīng)雙方同意；c.法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。20.2終止程序a.第三方應(yīng)在終止條件成就后，向甲乙雙方提交終止介入申請(qǐng)；b.甲乙雙方應(yīng)在收到終止介入申請(qǐng)后10個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)；c.雙方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議約定辦理終止手續(xù)。21.本合同修正條款21.1本合同如有與第三方介入相關(guān)的條款，應(yīng)以本部分修正為準(zhǔn)；21.2本合同其他條款與本部分修正條款不一致的，以本部分修正條款為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：列明各類車輛收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，包括不同車型、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、收費(fèi)方式等。附件說明：此附件為合同附件，用于明確收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，作為收費(fèi)依據(jù)。2.附件二：工作手冊(cè)詳細(xì)要求：詳細(xì)說明員工工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。附件說明：此附件為員工工作指南，用于指導(dǎo)員工履行工作職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的目的、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、保密條款等。附件說明：此附件為合同附件，用于規(guī)范第三方介入行為，保障各方權(quán)益。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：列明員工及公司應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳納比例、繳納金額等。附件說明：此附件為合同附件，用于明確社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，保障員工權(quán)益。5.附件五：公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：列明員工及公司應(yīng)繳納的公積金種類、繳納比例、繳納金額等。附件說明：此附件為合同附件，用于明確公積金繳納情況，保障員工權(quán)益。6.附件六：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：明確員工培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、講師等信息。附件說明：此附件為合同附件，用于規(guī)范員工培訓(xùn)，提升員工素質(zhì)。7.附件七：員工考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確員工考核的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間等。附件說明：此附件為合同附件，用于規(guī)范員工考核，激勵(lì)員工積極性。8.附件八：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期等。附件說明：此附件為合同附件，用于規(guī)范合同變更行為，保障各方權(quán)益。9.附件九：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同解除的原因、生效日期、雙方責(zé)任等。附件說明：此附件為合同附件，用于規(guī)范合同解除行為，明確各方責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為a.未按合同約定履行工作職責(zé)；b.未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金；c.嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；d.泄露公司商業(yè)秘密；e.其他違反合同約定的行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)a.違約行為發(fā)生后，甲乙雙方應(yīng)立即協(xié)商解決；b.如協(xié)商不成，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失；c.違約責(zé)任認(rèn)定應(yīng)依據(jù)合同約定、法律法規(guī)及實(shí)際情況。3.違約責(zé)任示例說明a.員工未按時(shí)完成收費(fèi)工作，導(dǎo)致收費(fèi)金額錯(cuò)誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；b.公司未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)向員工支付滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；c.員工泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并可能被追究刑事責(zé)任。全文完。2024年度高速公路服務(wù)區(qū)收費(fèi)員聘用及福利協(xié)議2本合同目錄一覽1.聘用雙方基本信息1.1聘用方名稱及地址1.2被聘用方姓名及身份證號(hào)碼1.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.聘用性質(zhì)及崗位2.1聘用性質(zhì)2.2崗位職責(zé)3.聘用期限及工作時(shí)間3.1聘用期限3.2工作時(shí)間3.3工作班次4.薪酬及福利待遇4.1基本工資4.2績效工資4.3伙食補(bǔ)貼4.4交通補(bǔ)貼4.5住宿補(bǔ)貼4.6帶薪年假4.7社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.工作紀(jì)律及考核5.1工作紀(jì)律5.2考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)5.3考核結(jié)果及處理6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.合同解除及終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除及終止的程序8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.其他約定事項(xiàng)10.1聘用方與被聘用方雙方協(xié)商確定的補(bǔ)充條款10.2法律法規(guī)變更的應(yīng)對(duì)措施11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同份數(shù)及生效日期12.1合同份數(shù)12.2合同生效日期13.合同簽署13.1雙方代表簽字13.2雙方蓋章14.合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)說明書14.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)及考核結(jié)果14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)表第一部分：合同如下：1.聘用雙方基本信息1.1聘用方名稱：高速公路服務(wù)區(qū)管理有限公司1.2聘用方地址：省市區(qū)路號(hào)1.3被聘用方姓名：1.4被聘用方身份證號(hào)碼：56199001011.5聯(lián)系人：1.6聯(lián)系電話：13856782.聘用性質(zhì)及崗位2.1聘用性質(zhì)：全職2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)高速公路服務(wù)區(qū)收費(fèi)站的收費(fèi)工作；2.2.2指導(dǎo)并監(jiān)督收費(fèi)員正確使用收費(fèi)設(shè)備；2.2.3處理收費(fèi)過程中的各類問題；2.2.4維護(hù)收費(fèi)現(xiàn)場(chǎng)秩序；2.2.5完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.聘用期限及工作時(shí)間3.1聘用期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2工作時(shí)間：3.2.1每日工作8小時(shí)，每周工作5天；3.2.2上班時(shí)間為上午8:00至下午16:00；3.2.3根據(jù)工作需要，可實(shí)行輪班制。4.薪酬及福利待遇4.1基本工資：人民幣2000元/月；4.2績效工資：根據(jù)個(gè)人績效考核結(jié)果，每月最高可額外獲得人民幣1000元；4.3伙食補(bǔ)貼：人民幣500元/月；4.4交通補(bǔ)貼：人民幣300元/月；4.5住宿補(bǔ)貼：人民幣200元/月；4.6帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行；4.7社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：按照國家及地方政策繳納。5.工作紀(jì)律及考核5.1工作紀(jì)律：5.1.1遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度；5.1.2認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保收費(fèi)工作順利進(jìn)行；5.1.4保守公司商業(yè)秘密。5.2考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)：5.2.1收費(fèi)準(zhǔn)確率；5.2.2工作態(tài)度；5.2.3服務(wù)質(zhì)量；5.2.4團(tuán)隊(duì)協(xié)作。5.3考核結(jié)果及處理：5.3.1每季度進(jìn)行一次績效考核；5.3.2根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)；5.3.3對(duì)考核不合格的員工，進(jìn)行警告或解除勞動(dòng)合同。6.保密條款6.1保密內(nèi)容：6.1.1公司的商業(yè)秘密；6.1.2客戶信息；6.1.3內(nèi)部管理制度；6.1.4其他涉及公司利益的保密信息。6.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止之日止。6.3違約責(zé)任：6.3.1被聘用方違反保密條款，泄露公司保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；6.3.2被聘用方違反保密條款，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.違約責(zé)任8.1違約情形：8.1.1被聘用方未按合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致收費(fèi)工作出現(xiàn)重大失誤；8.1.2被聘用方違反工作紀(jì)律，嚴(yán)重?fù)p害公司利益或形象；8.1.3被聘用方在保密期限內(nèi)泄露公司保密信息；8.1.4被聘用方因個(gè)人原因提前解除合同；8.1.5被聘用方未按合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。8.2違約責(zé)任：8.2.1被聘用方發(fā)生第8.1.1項(xiàng)違約情形，公司有權(quán)解除合同，并要求其賠償因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；8.2.2被聘用方發(fā)生第8.1.2項(xiàng)違約情形，公司有權(quán)解除合同，并要求其賠償因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；8.2.3被聘用方發(fā)生第8.1.3項(xiàng)違約情形，公司有權(quán)解除合同，并要求其賠償因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；8.2.4被聘用方發(fā)生第8.1.4項(xiàng)違約情形，應(yīng)提前30日以書面形式通知公司，并支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；8.2.5被聘用方發(fā)生第8.1.5項(xiàng)違約情形，公司有權(quán)要求其補(bǔ)繳所欠社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，并支付滯納金。9.爭議解決9.1爭議解決方式：9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)：9.2.1雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民法院解決。10.其他約定事項(xiàng)10.1聘用方與被聘用方雙方協(xié)商確定的補(bǔ)充條款：10.1.1雙方同意在合同期內(nèi)，如國家法律法規(guī)或地方政策發(fā)生變化，應(yīng)及時(shí)調(diào)整合同內(nèi)容；10.1.2雙方同意在合同期內(nèi)，如出現(xiàn)不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并減免相應(yīng)責(zé)任。10.2法律法規(guī)變更的應(yīng)對(duì)措施：10.2.1如國家法律法規(guī)或地方政策發(fā)生變化，影響合同履行，雙方應(yīng)立即協(xié)商，采取必要的措施調(diào)整合同內(nèi)容。11.合同生效及終止11.1合同生效條件：11.1.1雙方代表簽字并加蓋公章；11.1.2合同簽訂后7日內(nèi)，被聘用方提交相關(guān)證件及材料。11.2合同終止條件：11.2.1合同期限屆滿；11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.2.3出現(xiàn)合同約定的解除合同情形。12.合同份數(shù)及生效日期12.1合同份數(shù)：一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.2合同生效日期：自雙方代表簽字并加蓋公章之日起生效。13.合同簽署13.1雙方代表簽字：13.1.1聘用方代表：13.1.2被聘用方代表：13.2雙方蓋章：13.2.1聘用方蓋章：高速公路服務(wù)區(qū)管理有限公司13.2.2被聘用方蓋章：（待被聘用方蓋章）14.合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)說明書14.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)及考核結(jié)果14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1定義：本合同所稱第三方，是指為履行本合同，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行過程中的個(gè)人、法人或其他組織。15.2類型：第三方可包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)等。16.第三方介入的條件16.1第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意；16.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠滿足合同履行的需要；16.3第三方介入的介入內(nèi)容應(yīng)在合同中明確約定。17.第三方介入的程序17.1甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方的介入方案；17.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；17.3第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)作為本合同的附件。18.第三方的權(quán)利與義務(wù)18.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的資料和條件；18.2第三方有義務(wù)按照合同約定履行職責(zé)，確保合同履行的順利進(jìn)行；18.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方在本合同