二零二五年度煤礦安全管理人員專項勞動合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度煤礦安全管理人員專項勞動合同合同目錄一、合同概述1.合同簽訂雙方信息2.合同簽訂時間3.合同生效時間4.合同終止時間二、工作內容1.安全管理人員職責2.煤礦安全管理制度3.安全生產目標4.安全生產培訓三、工作地點與工作環(huán)境1.工作地點2.工作環(huán)境3.工作時間四、工作條件1.工作設施與設備2.辦公條件3.工作安全五、工資與福利1.基本工資2.獎金與提成3.社會保險4.住房公積金5.其他福利六、勞動合同期限1.合同期限類型2.合同期限長度3.合同續(xù)簽七、試用期與考核1.試用期期限2.試用期考核標準3.試用期工資待遇八、勞動保護與職業(yè)健康1.勞動保護用品2.職業(yè)健康檢查3.健康狀況跟蹤九、勞動紀律與獎懲1.勞動紀律規(guī)定2.獎勵與懲罰制度3.違規(guī)處理十、保密條款1.保密信息范圍2.保密期限3.違反保密責任十一、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除與終止程序4.合同解除與終止后的處理十二、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決程序3.爭議解決機構十三、合同附件1.合同附件內容2.附件一3.附件二4.附件三十四、其他1.通知與公告2.合同文本版本3.合同解釋與效力4.合同變更與修訂合同編號_________一、合同概述1.合同簽訂雙方信息甲方：[煤礦名稱]地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方：[乙方姓名]身份證號碼：[乙方身份證號碼]2.合同簽訂時間[簽訂日期]3.合同生效時間自合同簽訂之日起生效。4.合同終止時間合同期限為[合同期限]年，自[生效日期]起至[終止日期]止。二、工作內容1.安全管理人員職責（1）監(jiān)督和檢查煤礦的安全生產活動；（2）制定和實施煤礦安全管理制度；（3）組織安全生產培訓；（4）處理安全事故；（5）其他與安全生產相關的工作。2.煤礦安全管理制度乙方應嚴格遵守甲方的安全管理制度，包括但不限于：（1）安全生產操作規(guī)程；（2）安全檢查制度；（3）事故報告制度；（4）安全教育培訓制度。3.安全生產目標（1）杜絕重大安全事故；（2）降低事故發(fā)生率；（3）提高安全生產管理水平。4.安全生產培訓乙方應參加甲方組織的安全生產培訓，并取得相應證書。三、工作地點與工作環(huán)境1.工作地點乙方的工作地點為甲方煤礦所在地。2.工作環(huán)境乙方應適應煤礦的工作環(huán)境，包括但不限于噪音、粉塵、高溫等。3.工作時間乙方的工作時間為標準工作時間，具體安排由甲方根據生產需要確定。四、工作條件1.工作設施與設備甲方應提供乙方履行職責所需的工作設施與設備。2.辦公條件甲方應保證乙方辦公條件的合理性與舒適性。3.工作安全甲方應確保乙方在工作中的人身安全，提供必要的安全防護措施。五、工資與福利1.基本工資乙方的基本工資為每月[基本工資數額]元。2.獎金與提成乙方根據工作表現和完成的工作量，可獲得相應的獎金與提成。3.社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。5.其他福利甲方為乙方提供帶薪年假、節(jié)假日福利等。六、勞動合同期限1.合同期限類型本合同為固定期限勞動合同。2.合同期限長度合同期限為[合同期限]年。3.合同續(xù)簽合同期滿前，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。七、試用期與考核1.試用期期限乙方試用期期限為[試用期期限]個月。2.試用期考核標準（1）熟悉并遵守甲方安全管理制度；（2）完成甲方分配的工作任務；（3）無違反勞動紀律行為。3.試用期工資待遇乙方在試用期內工資為基本工資的[比例]。八、勞動保護與職業(yè)健康1.勞動保護用品甲方應按照國家規(guī)定為乙方提供必要的安全防護用品，并確保其符合安全標準。2.職業(yè)健康檢查甲方應定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查，并承擔相關費用。3.健康狀況跟蹤乙方應如實告知甲方其健康狀況，甲方應跟蹤乙方健康狀況的變化，并提供必要的醫(yī)療幫助。九、勞動紀律與獎懲1.勞動紀律規(guī)定乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從管理。2.獎勵與懲罰制度甲方將根據乙方的表現和工作成果，實施獎勵與懲罰制度。3.違規(guī)處理乙方如有違反勞動紀律的行為，甲方將根據情況給予相應的處罰。十、保密條款1.保密信息范圍乙方在履行職務過程中接觸到的所有商業(yè)秘密、技術秘密等信息均屬保密范圍。2.保密期限保密期限自乙方離職之日起計算，不少于[保密期限]年。3.違反保密責任乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任和經濟賠償責任。十一、合同解除與終止1.合同解除條件（1）乙方嚴重違反勞動合同；（2）甲方因生產經營需要調整工作；（3）乙方提出解除勞動合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同終止條件合同期滿或因其他原因終止。3.合同解除與終止程序合同解除或終止前，甲乙雙方應提前[通知期限]通知對方。4.合同解除與終止后的處理合同解除或終止后，甲方應按照國家規(guī)定支付乙方經濟補償。十二、爭議解決1.爭議解決方式甲乙雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.爭議解決程序按照勞動爭議仲裁委員會的有關規(guī)定進行。3.爭議解決機構[勞動爭議仲裁委員會名稱]十三、合同附件1.合同附件內容本合同附件包括但不限于：（1）煤礦安全管理制度；（2）安全操作規(guī)程；（3）安全生產目標；（4）其他相關文件。2.附件一[附件一內容]3.附件二[附件二內容]4.附件三[附件三內容]十四、其他1.通知與公告甲方對乙方的通知和公告，可以通過書面形式送達乙方工作場所或乙方提供的通訊地址。2.合同文本版本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.合同解釋與效力本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行；合同解釋權歸甲方所有。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、甲方為主導時的附加條款及說明1.甲方培訓責任甲方負責對乙方進行崗前培訓和在職培訓，確保乙方具備履行職責所需的專業(yè)知識和技能。說明：甲方作為主導方，有責任對乙方進行全面的培訓，以保證其能夠勝任煤礦安全管理人員的工作。2.甲方設備維護責任甲方負責定期對乙方使用的設備進行維護和檢修，確保設備處于良好工作狀態(tài)。說明：甲方應保證乙方在工作中使用的設備安全可靠，減少因設備故障導致的安全風險。3.甲方信息提供責任甲方應及時向乙方提供煤礦的安全生產信息，包括但不限于安全生產形勢、事故案例、政策法規(guī)等。說明：甲方有義務保障乙方獲取必要的信息，以便乙方更好地履行安全管理工作。4.甲方安全保障責任甲方應確保乙方在工作中的人身安全，為乙方提供必要的安全防護措施，如安全帽、防塵口罩等。說明：甲方有責任為乙方提供必要的安全保障，防止因工作環(huán)境導致的人身傷害。5.甲方考核評價責任甲方應定期對乙方的工作進行考核和評價，考核結果作為乙方工資待遇、晉升等方面的依據。說明：甲方應通過考核評價機制，對乙方的工作進行客觀公正的評價，以激勵乙方不斷提升自身能力。二、乙方為主導時的附加條款及說明1.乙方提案權乙方有權就煤礦安全管理工作提出合理化建議，甲方應予以重視并采取相應措施。說明：乙方作為安全管理人員，有責任對煤礦安全管理提出建設性意見，甲方應給予充分尊重。2.乙方休息權乙方有權按照國家規(guī)定和合同約定，享受帶薪年假、節(jié)假日休息等福利。說明：乙方有權享受國家規(guī)定的休息權利，甲方應保障乙方的休息時間。3.乙方離職補償乙方因甲方原因離職，甲方應按照國家規(guī)定和合同約定，支付乙方經濟補償。說明：乙方有權獲得離職補償，以彌補因離職造成的損失。4.乙方培訓進修乙方有權申請參加甲方組織的各類培訓進修活動，提高自身業(yè)務水平。說明：乙方有權利提升自身能力，甲方應支持乙方的培訓進修需求。5.乙方工作環(huán)境改善權乙方有權對工作環(huán)境提出改善建議，甲方應采取措施予以改善。說明：乙方有權改善工作環(huán)境，甲方有責任為乙方提供舒適、安全的工作環(huán)境。三、第三方中介時的附加條款及說明1.中介機構責任中介機構應按照國家規(guī)定和合同約定，履行中介職責，保障甲乙雙方的合法權益。說明：中介機構作為第三方，應保證合同執(zhí)行的公正性，維護甲乙雙方的權益。2.中介費用承擔中介費用由甲乙雙方根據合同約定承擔，具體金額在合同中明確。說明：中介費用的承擔應遵循合同約定，明確各方責任。3.中介保密義務中介機構在合同履行過程中，對甲乙雙方的商業(yè)秘密負有保密義務。說明：中介機構應遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.中介爭議解決權中介機構有權對甲乙雙方在合同履行過程中產生的爭議進行調解，但無權作出最終裁決。說明：中介機構有權進行調解，但最終裁決權歸甲乙雙方或仲裁機構所有。5.中介合同解除權中介機構在合同履行過程中，如發(fā)現甲乙雙方存在重大違約行為，有權解除合同。說明：中介機構有權在合同履行過程中，根據實際情況解除合同，以維護各方權益。附件及其他補充說明一、附件列表：1.煤礦安全管理制度2.安全操作規(guī)程3.安全生產目標4.職業(yè)健康檢查記錄5.乙方工作績效評估表6.乙方培訓進修記錄7.中介機構服務協(xié)議8.其他相關文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方工資或福利；甲方未提供必要的勞動保護用品；甲方未按照約定提供培訓；乙方未履行安全管理人員職責；乙方泄露甲方商業(yè)秘密；任何一方違反合同約定的其他行為。2.違約行為認定：違約行為的認定需依據合同條款及國家相關法律法規(guī)；甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決違約行為，協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系，從事勞動并取得勞動報酬的自然人。3.用人單位：指招用勞動者為其成員，并支付勞動報酬的單位。4.勞動保護：指國家和社會采取措施，保障勞動者在工作中獲得必要的勞動條件，防止職業(yè)危害，促進勞動者的身體健康。5.爭議解決：指當事人之間因合同履行發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因工作原因需要調換工作地點。解決辦法：雙方協(xié)商解決，必要時可調整合同內容。2.問題：甲方因生產經營需要調整乙方工作內容。解決辦法：雙方協(xié)商解決，確保乙方工作內容與安全生產要求相符。3.問題：乙方在工作中提出合理化建議未被采納。解決辦法：甲方應認真考慮乙方的建議，并給予合理答復。五、所有應用場景：1.煤礦企業(yè)招聘安全管理人員時使用；2.煤礦企業(yè)內部安全管理人員的崗位調整；3.煤礦企業(yè)與中介機構合作，進行安全管理人員招聘或培訓；4.煤礦企業(yè)與其他企業(yè)合作，進行安全管理經驗的交流與學習。全文完。二零二五年度煤礦安全管理人員專項勞動合同1本合同目錄一覽1.合同當事人信息1.1煤礦名稱1.2管理人員姓名1.3管理人員身份證號碼1.4聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內容3.1安全管理職責3.2工作范圍3.3工作地點4.工作時間與休息休假4.1工作時間安排4.2休息休假制度4.3加班工資及調休5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3工資支付方式5.4工資調整6.社會保險與福利6.1社會保險繳納6.2福利待遇6.3醫(yī)療保險6.4退休待遇7.勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護措施7.2職業(yè)健康檢查7.3工作環(huán)境與條件8.違約責任8.1管理人員違約責任8.2煤礦違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除程序11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.合同附件12.1附件一：煤礦安全管理人員崗位職責12.2附件二：煤礦安全管理人員考核標準12.3附件三：其他相關文件13.其他約定事項13.1保密條款13.2解密條件13.3合同解除后的保密義務14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.2簽署地點14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同當事人信息1.1煤礦名稱：煤礦1.2管理人員姓名：1.3管理人員身份證號碼：056782.合同期限2.1合同起始日期：2025年1月1日2.2合同終止日期：2025年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：雙方協(xié)商一致，且管理人員符合續(xù)簽條件3.工作內容3.1安全管理職責：負責煤礦安全生產的日常管理工作，確保安全生產責任制落實到位3.2工作范圍：包括但不限于安全檢查、隱患排查、安全培訓、事故調查處理等3.3工作地點：煤礦礦區(qū)4.工作時間與休息休假4.1工作時間安排：實行標準工時制度，每日工作8小時，每周工作40小時4.2休息休假制度：享有國家法定節(jié)假日、年假、探親假等休息休假待遇4.3加班工資及調休：加班工資按照國家規(guī)定計算，調休按照實際情況安排5.工資待遇5.1基本工資：每月人民幣8000元5.2獎金及補貼：根據工作表現及煤礦效益情況，按月發(fā)放獎金和補貼5.3工資支付方式：每月10日前支付上月工資，遇節(jié)假日順延5.4工資調整：根據國家政策及煤礦實際情況，每年進行一次工資調整6.社會保險與福利6.1社會保險繳納：按照國家規(guī)定，為管理人員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險6.2福利待遇：享有國家法定福利待遇，包括帶薪年假、婚假、產假等6.3醫(yī)療保險：參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險，享受醫(yī)療保險待遇6.4退休待遇：按照國家規(guī)定，享受相應的退休待遇7.勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護措施：提供符合國家規(guī)定的工作條件，確保管理人員身體健康7.2職業(yè)健康檢查：定期進行職業(yè)健康檢查，發(fā)現職業(yè)病及時治療7.3工作環(huán)境與條件：保證工作場所安全、衛(wèi)生、整潔，符合國家相關標準8.違約責任8.1管理人員違約責任：8.1.1未經批準擅自離職，或因個人原因無法履行合同，應提前一個月書面通知煤礦，并支付相當于一個月工資的違約金。8.1.2損害煤礦利益，造成經濟損失的，應承擔相應的賠償責任。8.1.3違反國家法律法規(guī)和煤礦規(guī)章制度，情節(jié)嚴重的，煤礦有權解除合同，并要求其承擔相應的法律責任。8.2煤礦違約責任：8.2.1未按時足額支付工資，應向管理人員支付滯納金，并承擔相應的法律責任。8.2.2未提供符合合同約定的工作條件，造成管理人員人身傷害或職業(yè)病的，應承擔相應的賠償責任。8.2.3違反合同約定解除合同，應支付相當于一個月工資的違約金，并承擔相應的法律責任。9.爭議解決9.1爭議解決方式：發(fā)生爭議時，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決機構：勞動爭議仲裁委員會或人民法院10.合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.1.2管理人員患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由煤礦另行安排的工作的。10.1.3煤礦因生產經營需要，經與管理人員協(xié)商一致，可以提前解除合同。10.2合同終止條件：10.2.1合同期滿。10.2.2管理人員達到法定退休年齡。10.2.3煤礦依法被撤銷、解散或破產。10.3合同解除程序：10.3.1雙方協(xié)商一致解除合同，應簽訂書面協(xié)議。10.3.2因管理人員原因解除合同，管理人員應在接到解除通知之日起3日內辦理工作交接手續(xù)。10.3.3因煤礦原因解除合同，煤礦應在解除合同前30日通知管理人員，并支付相應經濟補償。11.合同生效與變更11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更程序：任何一方要求變更合同內容，應書面提出，經雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。12.合同附件12.1附件一：煤礦安全管理人員崗位職責12.2附件二：煤礦安全管理人員考核標準12.3附件三：其他相關文件13.其他約定事項13.1保密條款：管理人員應保守煤礦的商業(yè)秘密，未經允許不得向任何第三方泄露。13.2解密條件：保密期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除保密義務。13.3合同解除后的保密義務：合同解除后，管理人員仍應遵守保密義務，直至保密內容公開或保密期限屆滿。14.合同簽署與生效14.1簽署日期：2025年1月1日14.2簽署地點：煤礦辦公樓14.3合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方的定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介服務、技術支持、咨詢服務等服務的任何自然人、法人或其他組織。1.2.1提供煤礦安全管理人員招聘中介服務；2.2.2提供煤礦安全管理技術咨詢服務；3.2.3提供煤礦安全管理人員培訓服務；4.2.4提供煤礦安全管理人員考核評價服務；5.2.5提供其他與煤礦安全管理人員相關的第三方服務。2.第三方介入的程序2.1第三方介入前，甲乙雙方應就第三方介入事宜進行協(xié)商，并達成一致意見。2.2第三方介入后，甲乙雙方應將第三方的基本信息、服務內容、服務期限等以書面形式明確記錄在合同附件中。3.第三方責任限額3.1第三方的責任限額：第三方在本合同項下的責任，限于其提供的具體服務范圍內，且不超過其承諾的賠償金額。3.2第三方責任的具體賠償金額由甲乙雙方與第三方在服務協(xié)議中另行約定。4.第三方權利4.1第三方有權根據其提供的具體服務內容，向甲乙雙方收取相應的服務費用。4.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行服務職責。5.第三方義務5.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準的服務。5.2第三方應保證其提供的服務不侵犯任何第三方的合法權益。5.3第三方應妥善保管甲乙雙方提供的信息和資料，不得泄露。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分：第三方與甲方之間的權利義務關系，由雙方在服務協(xié)議中約定。6.2第三方與乙方的劃分：第三方與乙方之間的權利義務關系，由雙方在合同附件中約定。6.3第三方與管理人員的關系：第三方與管理人員之間的關系，由第三方與管理人員在相關協(xié)議中約定。7.第三方介入時的額外條款7.1.1第三方介入的具體服務內容和期限；7.1.2第三方介入的服務費用及支付方式；7.1.3第三方介入的服務質量標準；7.1.4第三方介入的服務結果評估和反饋機制。8.第三方介入后的合同變更8.1當第三方介入導致合同內容需要變更時，甲乙雙方應書面通知對方，并協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。8.2變更后的合同條款應明確第三方的責任范圍、權利義務以及責任限額等內容。9.第三方介入后的爭議解決9.1第三方介入引發(fā)的爭議，應由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，甲乙雙方可按本合同約定的爭議解決方式處理。10.第三方介入后的合同終止10.1第三方介入服務完成后，甲乙雙方應按照合同約定終止第三方介入。11.第三方介入后的后續(xù)處理11.1第三方介入服務完成后，甲乙雙方應按照合同約定進行后續(xù)處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：煤礦安全管理人員崗位職責詳細要求：詳細列出煤礦安全管理人員的崗位職責，包括但不限于安全檢查、隱患排查、安全培訓、事故調查處理等。說明：此附件用于明確管理人員的職責范圍和工作內容。2.附件二：煤礦安全管理人員考核標準詳細要求：制定具體的考核標準，包括考核內容、考核方式、考核周期等。說明：此附件用于對管理人員的工作績效進行評估。3.附件三：第三方服務協(xié)議詳細要求：與第三方簽訂的服務協(xié)議，包括服務內容、服務期限、服務費用、責任限額等。說明：此附件用于明確第三方在合同中的權利義務。4.附件四：工資支付明細表詳細要求：詳細列出工資支付的項目、金額、支付時間等。說明：此附件用于記錄工資支付情況，確保工資發(fā)放的透明性。5.附件五：社會保險繳納明細表詳細要求：詳細列出社會保險繳納的項目、金額、繳納時間等。說明：此附件用于記錄社會保險繳納情況，確保社會保險的合規(guī)性。6.附件六：勞動保護用品發(fā)放清單詳細要求：詳細列出勞動保護用品的種類、數量、發(fā)放時間等。說明：此附件用于記錄勞動保護用品的發(fā)放情況，確保管理人員的安全防護。7.附件七：安全培訓記錄詳細要求：詳細記錄安全培訓的時間、內容、參加人員等。說明：此附件用于證明管理人員接受了必要的安全培訓。8.附件八：事故調查報告詳細要求：詳細記錄事故發(fā)生的時間、地點、原因、處理結果等。說明：此附件用于分析事故原因，防止類似事故再次發(fā)生。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：管理人員未按時完成工作任務。責任認定標準：管理人員未能在規(guī)定時間內完成工作任務，導致煤礦生產受到影響。示例說明：管理人員未能在規(guī)定時間內完成安全檢查，導致安全隱患未能及時發(fā)現。2.違約行為：管理人員違反煤礦規(guī)章制度。責任認定標準：管理人員違反煤礦規(guī)章制度，造成安全事故或經濟損失。示例說明：管理人員違反操作規(guī)程，導致設備損壞或人員受傷。3.違約行為：煤礦未按時支付工資。責任認定標準：煤礦未能在規(guī)定時間內支付管理人員工資。示例說明：煤礦未在每月10日前支付管理人員工資，導致管理人員生活困難。4.違約行為：第三方未按約定提供服務。責任認定標準：第三方未按服務協(xié)議提供約定服務，影響煤礦安全生產。示例說明：第三方未按約定時間提供安全培訓，導致管理人員安全意識不足。5.違約行為：管理人員未履行保密義務。責任認定標準：管理人員泄露煤礦商業(yè)秘密，對煤礦造成損失。示例說明：管理人員將煤礦技術秘密泄露給競爭對手，導致煤礦利益受損。全文完。二零二五年度煤礦安全管理人員專項勞動合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2雙方法定代表人或授權代表1.3合同簽訂日期2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條款3.職務及工作內容3.1職務名稱3.2工作地點3.3工作內容4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假制度4.3值班制度5.勞動報酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3加班工資5.4社會保險及住房公積金6.勞動保護及職業(yè)健康6.1安全生產責任6.2勞動防護用品6.3職業(yè)健康檢查7.培訓與發(fā)展7.1培訓計劃7.2職業(yè)資格認證7.3個人發(fā)展計劃8.違約責任8.1違約行為定義8.2違約責任承擔8.3違約金計算方式9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密期限9.3違反保密義務的責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的責任12.其他約定12.1其他權利義務12.2合同附件13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.合同附件清單14.1附件一：勞動合同書14.2附件二：崗位說明書14.3附件三：保密協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.1.1煤礦名稱：煤礦1.1.2煤礦地址：省市縣鎮(zhèn)路號1.1.3管理人員姓名：1.1.4管理人員地址：省市縣鎮(zhèn)路號1.2雙方法定代表人或授權代表1.2.1煤礦法定代表人：1.2.2管理人員授權代表：1.3合同簽訂日期：2025年1月1日2.合同期限2.1合同起始日期：2025年1月1日2.2合同終止日期：2025年12月31日2.3合同續(xù)簽條款：如雙方同意，合同可續(xù)簽一年3.職務及工作內容3.1職務名稱：煤礦安全管理人員3.2工作地點：煤礦3.3工作內容：3.3.1負責煤礦安全生產的日常管理3.3.2定期進行安全檢查，發(fā)現安全隱患及時上報3.3.3參與制定和實施煤礦安全生產規(guī)章制度3.3.4對煤礦員工進行安全教育培訓4.工作時間及休息休假4.1工作時間：實行標準工作時間，每周工作5天，每天8小時4.2休息休假制度：按照國家法定節(jié)假日安排休息，享受年假、婚假、產假等4.3值班制度：根據煤礦生產需要，實行24小時值班制度5.勞動報酬5.1基本工資：每月人民幣10,000元5.2績效獎金：根據年度績效評估結果，每月額外發(fā)放獎金5.3加班工資：按照國家規(guī)定計算加班工資5.4社會保險及住房公積金：按照國家規(guī)定繳納社會保險及住房公積金6.勞動保護及職業(yè)健康6.1安全生產責任：嚴格遵守國家安全生產法律法規(guī)，確保煤礦安全生產6.2勞動防護用品：提供必要的勞動防護用品，確保管理人員安全6.3職業(yè)健康檢查：定期進行職業(yè)健康檢查，確保管理人員身體健康7.培訓與發(fā)展7.1培訓計劃：每年至少參加一次安全生產培訓7.2職業(yè)資格認證：支持管理人員取得相關職業(yè)資格證書7.3個人發(fā)展計劃：根據管理人員能力和發(fā)展需求，制定個人發(fā)展計劃8.違約責任8.1違約行為定義8.1.1管理人員未按照合同規(guī)定履行工作職責8.1.2管理人員泄露煤礦商業(yè)秘密8.1.3管理人員違反國家安全生產法律法規(guī)8.2違約責任承擔8.2.1管理人員違反合同規(guī)定，煤礦有權解除合同，并要求賠償8.2.2管理人員因違反合同造成煤礦損失，應承擔相應的賠償責任8.3違約金計算方式8.3.1違約金按每月基本工資的10%計算8.3.2違約金總額不超過合同總金額的30%9.保密條款9.1保密信息范圍9.1.1煤礦的經營策略、技術秘密、客戶信息等9.1.2煤礦的財務數據、市場分析報告等9.2保密期限9.2.1保密期限自合同終止之日起計算，不少于3年9.3違反保密義務的責任9.3.1管理人員違反保密義務，應承擔相應的法律責任9.3.2煤礦有權要求管理人員停止泄露保密信息10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議10.1.2協(xié)商不成，提交市勞動爭議仲裁委員會仲裁10.2爭議解決機構10.2.1市勞動爭議仲裁委員會10.2.2市人民法院11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1管理人員嚴重違反合同約定11.1.2煤礦因經營需要調整組織架構，需解除合同11.1.3管理人員因健康原因無法繼續(xù)履行合同11.2合同解除程序11.2.1雙方協(xié)商一致解除合同11.2.2單方解除合同需提前30日書面通知對方11.3合同解除后的責任11.3.1雙方應按照合同約定結算工資和福利待遇11.3.2管理人員應妥善交接工作，不得泄露煤礦秘密12.其他約定12.1其他權利義務12.1.1管理人員應遵守煤礦的規(guī)章制度12.1.2煤礦應保障管理人員的合法權益12.2合同附件12.2.1崗位說明書12.2.2安全生產管理制度12.2.3保密協(xié)議13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2合同符合法律法規(guī)規(guī)定13.2合同終止條件13.2.1合同期限屆滿13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同13.2.3因不可抗力導致合同無法履行14.合同附件清單14.1附件一：勞動合同書14.2附件二：崗位說明書14.3附件三：安全生產管理制度14.4附件四：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同選擇或指定的，提供專業(yè)服務、技術支持或中介服務的獨立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、家庭成員或關聯(lián)企業(yè)。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于安全生產咨詢、安全教育培訓、技術改造、設備采購、合同履行監(jiān)督等。15.2.2第三方介入的具體內容應在合同附件中明確約定。15.3第三方選擇與指定15.3.1第三方的選擇與指定由甲乙雙方協(xié)商確定，必要時可邀請第三方進行評估。15.3.2甲乙雙方應在合同簽訂前完成第三方的選擇與指定。15.4第三方責任15.4.1第三方應按照合同約定和行業(yè)標準，提供高質量的服務。15.4.2第三方在提供服務的過中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。15.5第三方責任限額15.5.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，最高不超過合同金額的10%。15.5.2如第三方責任超出合同約定的責任限額，甲乙雙方應共同承擔超出部分的損失。15.6第三方合同15.6.1第三方與甲乙雙方簽訂的服務合同應作為本合同的附件。15.6.2第三方合同中的條款與本合同不一致的，以本合同為準。15.7第三方變更與解除15.7.1如因第三方原因導致其無法繼續(xù)履行合同，甲乙雙方有權解除第三方合同，并要求第三方承擔相應的責任。15.7.2第三方合同變更或解除的，甲乙雙方應提前通知對方，并協(xié)商一致。16.甲乙雙方額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應確保第三方提供的服務的質量符合合同要求。16.1.2甲方應監(jiān)督第三方履行合同義務，并對第三方的工作進行評估。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和便利。16.2.2乙方應向第三方提供真實、準確的信息，以便第三方提供準確的服務。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方提供的服務直接針對甲方，甲方應負責支付第三方服務費用。17.1.2第三方在提供服務的過中，如涉及甲乙雙方的共同利益，應與乙方協(xié)商一致。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方提供的服務間接影響到乙方的工作，乙方應向第三方提供必要的信息和協(xié)助。17.2.2第三方在提供服務的過中，如對乙方的工作產生不利影響，乙方有權要求第三方采取措施予以糾正。17.3第三方與合同其他各方的劃分17.3.1第三方與其他合同各方的權利義務關系，應按照本合同及相關法律法規(guī)確定。17.3.2第三方在提供服務的過中，如與其他合同方發(fā)生爭議，應自行解決，不影響本合同的履行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同書詳細要求：勞動合同書應包含甲乙雙方的基本信息、合同期限、職務及工作內容、工作時間及休息休假、勞動報酬、勞動保護及職業(yè)健康、培訓與發(fā)展、違約責任、保密條款、爭議解決、合同解除、合同生效及終止等條款。附件說明：這是雙方簽訂的正式勞動合同，是雙方權利義務的法律依據。2.附件二：崗位說明書詳細要求：崗位說明書應詳細描述煤礦安全管理人員的職責、工作內容、任職資格、工作環(huán)境等。附件說明：崗位說明書是明確管理人員工作職責和任職要求的重要文件。3.附件三：安全生產管理制度詳細要求：安全生產管理制度應包括安全生產責任制度、安全操作規(guī)程、事故報告和處理制度等。附件說明：安全生產管理制度是確保煤礦安全生產的基礎性文件。4.附件四：保密協(xié)議詳細要求：保密協(xié)議應明確保密信息的范圍、保密期限、違約責任等。附件說明：保密協(xié)議是保護煤礦商業(yè)秘密的重要法律文件。5.附件五：第三方服務合同詳細要求：第三方服務合同應明確第三方提供的服務內容、服務期限、服務費用、責任承擔等。附件說明：第三方服務合同是甲乙雙方與第三方簽訂的服務協(xié)議，是明確第三方責任的重要文件。6.附件六：培訓記錄詳細要求：培訓記錄應包括培訓時間、培訓內容、參加人員、培訓效果等。附件說明：培訓記錄是評估管理人員培訓效果的重要依據。7.附件七：安全生產檢查記錄詳細要求：安全生產檢查記錄應包括檢查時間、檢查內容、存在問題、整改措施等。附件說明：安全生產檢查記錄是監(jiān)控煤礦安全生產狀況的重要記錄。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：管理人員未按照合同規(guī)定履行工作職責。責任認定標準：管理人員未履行合同規(guī)定的職責，導致煤礦安全生產受到影響的，應承擔違約責任。示例說明：管理人員未按期進行安全檢查，導致安全隱患未被發(fā)現，造成事故，管理人員應承擔相應責任。2.違約行為：管理人員泄露煤礦商業(yè)秘密。責任認定標準：管理人員泄露煤礦商業(yè)秘密，給煤礦造成經濟損失的，應承擔違約責任。示例說明：管理人員將煤礦技術秘密泄露給競爭對手，導致煤礦利益受損，管理人員應承擔賠償責任。3.違約行為：管理人員違反國家安全生產法律法規(guī)。責任認定標準：管理人員違反國家安全生產法律法規(guī)，造成事故或安全隱患的，應承擔違約責任。示例說明：管理人員在煤礦作業(yè)中違反操作規(guī)程，導致事故發(fā)生，管理人員應承擔相應責任。4.違約行為：第三方未按合同約定提供服務。責任認定標準：第三方未按合同約定提供服務，導致甲乙雙方損失的，應承擔違約責任。示例說明：第三方未按期完成安全教育培訓，導致管理人員安全意識不足，造成事故，第三方應承擔賠償責任。全文完。二零二五年度煤礦安全管理人員專項勞動合同3合同編號_________一、合同主體1.甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]2.乙方：[乙方全稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]3.其他相關方：[如有其他相關方，請在此處列出，包括名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等信息]二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方在2025年度內關于煤礦安全管理人員的勞動關系，保障雙方合法權益，確保煤礦安全生產。2.2合同依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國礦山安全法》、《煤礦安全規(guī)程》等相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所涉及的專業(yè)屬于煤礦安全管理人員，主要包括煤礦安全生產、礦山救護、安全檢查、安全培訓等。3.2關鍵詞解釋1.煤礦：指從事煤炭開采、洗選、加工、銷售、運輸等業(yè)務的企業(yè)或單位。2.安全管理人員：指在煤礦企業(yè)中從事安全生產管理、安全檢查、安全培訓等工作的人員。3.安全生產：指在煤炭開采、洗選、加工、銷售、運輸等過程中，確保人員生命財產安全、防止事故發(fā)生。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.甲方有權要求乙方按照合同約定履行職責，確保煤礦安全生產。2.甲方有義務為乙方提供必要的安全生產培訓，提高乙方安全生產技能。3.甲方有義務按照國家規(guī)定支付乙方工資、社會保險和福利待遇。4.2乙方的權利和義務1.乙方有權要求甲方按照合同約定提供安全生產培訓、勞動保護用品等。2.乙方有義務遵守國家安全生產法律法規(guī)，執(zhí)行甲方安全生產規(guī)章制度。3.乙方有義務按照甲方要求，參加安全生產培訓，提高自身安全生產技能。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方煤礦所在地。5.3合同履行方式1.乙方應按照甲方要求，在規(guī)定的時間內完成各項工作任務。2.甲方應按照合同約定，為乙方提供必要的安全生產培訓、勞動保護用品等。3.雙方應按照國家規(guī)定，履行合同約定的各項義務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件1.合同履行期滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.因不可抗力導致合同無法履行；4.乙方違反合同約定，甲方有權解除合同。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致解除合同，應當書面通知對方。2.因不可抗力導致合同無法履行，甲方應當在不可抗力發(fā)生之日起15日內書面通知乙方。3.乙方違反合同約定，甲方有權書面通知乙方解除合同。6.4終止后果1.合同終止后，雙方應按照國家規(guī)定辦理相關手續(xù)。2.甲方應按照合同約定支付乙方工資、社會保險和福利待遇。3.乙方應按照國家規(guī)定，辦理離職手續(xù)。七、費用與支付7.1費用構成1.基本工資：根據國家規(guī)定及甲方企業(yè)工資標準，乙方的基本工資為每月[基本工資數額]元。2.崗位津貼：乙方擔任煤礦安全管理人員的崗位津貼為每月[崗位津貼數額]元。3.績效獎金：根據乙方工作表現及企業(yè)績效考核結果，年終發(fā)放績效獎金，具體金額由甲方根據年度考核結果確定。4.社會保險和福利：乙方應依法參加社會保險，甲方負責繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.其他福利：甲方根據國家規(guī)定和企業(yè)實際情況，為乙方提供帶薪年假、節(jié)日福利等。7.2支付方式甲方應按照國家規(guī)定和合同約定，通過銀行轉賬方式向乙方支付工資及各項費用。7.3支付時間1.乙方工資每月[具體日期]前支付。2.績效獎金在次年[具體日期]前支付。3.社會保險費按照國家規(guī)定繳納。7.4支付條款1.甲方應確保支付給乙方的工資及各項費用真實、準確。2.乙方應在收到工資及各項費用后，向甲方出具收據。八、違約責任8.1甲方違約1.若甲方未按時支付乙方工資及各項費用，應向乙方支付違約金，違約金為應支付金額的[具體比例]%。2.若甲方未提供合同約定的勞動條件，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約1.若乙方未履行合同約定的職責，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。2.若乙方違反國家安全生產法律法規(guī)，造成事故，乙方應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式1.違約方應按照合同約定和法律規(guī)定，向守約方支付賠償金。2.賠償金額由雙方協(xié)商確定，或由人民法院判決。九、保密條款9.1保密內容1.甲方企業(yè)的商業(yè)秘密。2.煤礦安全生產的相關技術信息。3.乙方在履行職務過程中獲取的甲方企業(yè)內部信息。9.2保密期限本合同約定的保密期限為[具體期限]，自合同終止之日起計算。9.3保密履行方式1.乙方應妥善保管保密內容，不得泄露給任何第三方。2.乙方不得利用保密內容為自己或他人謀取利益。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件1.自然災害：地震、洪水、臺風等。2.戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事行動等。3.政府行為：政府政策調整、法律變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.不可抗力發(fā)生時，雙方應立即通知對方，并提供相關證明。2.不可抗力發(fā)生導致合同無法履行時，雙方應協(xié)商解決。10.4不可抗力實例1.自然災害：地震導致煤礦停產。2.政府行為：政府政策調整導致煤礦關閉。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成，雙方可選擇調解、仲裁或訴訟解決爭議。2.爭議解決地點為[具體地點]。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經對方同意，任何一方不得轉讓合同。12.2不得轉讓的情形1.合同涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊內容。2.合同約定不得轉讓的情形。十三、權利的保留13.1權力保留1.甲方保留對乙方工作表現和安全生產職責的監(jiān)督權。2.甲方保留對乙方違反合同約定行為的處理權。13.2特殊權力保留1.甲方保留在緊急情況下，根據安全生產需要調整乙方工作安排的權利。2.甲方保留在法律法規(guī)變更或政策調整時，對合同條款進行相應調整的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.合同的修改和補充應經雙方協(xié)商一致。2.修改和補充的內容應以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。14.2修改和補充效力1.經雙方簽字蓋章的修改和補充內容，與本合同具有同等法律效力。2.修改和補充的內容自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應相互提供必要的協(xié)助，確保合同履行。2.雙方應就安全生產、安全培訓等事項進行協(xié)作。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應定期召開會議，討論合同履行情況和問題。2.雙方應通過書面或口頭方式及時溝通，解決問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間關于煤礦安全管理人員勞動關系的完整協(xié)議，取代了以前的所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款未經雙方書面同意，本合同不得增減任何條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月___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