事業(yè)單位固定期限聘用協(xié)議2024樣式版A版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL事業(yè)單位固定期限聘用協(xié)議2024樣式版A版本合同目錄一覽1.聘用協(xié)議的簽訂1.1聘用協(xié)議的簽訂日期1.2聘用雙方的名稱和地址1.3聘用協(xié)議的有效期限2.聘用人員的職責和義務(wù)2.1聘用人員的崗位職責2.2聘用人員的職業(yè)道德要求2.3聘用人員的保密義務(wù)3.聘用人員的權(quán)益和待遇3.1聘用人員的工資待遇3.2聘用人員的福利保障3.3聘用人員的晉升和發(fā)展機會4.聘用協(xié)議的解除和終止4.1聘用協(xié)議的解除條件4.2聘用協(xié)議的終止條件4.3聘用協(xié)議解除或終止后的待遇處理5.聘用協(xié)議的變更和補充5.1聘用協(xié)議的變更條件5.2聘用協(xié)議的補充內(nèi)容6.爭議解決方式6.1雙方協(xié)商解決6.2申請調(diào)解機構(gòu)調(diào)解6.3向人民法院提起訴訟7.法律適用和爭議解決7.1適用法律法規(guī)7.2爭議解決地點和語言8.保密協(xié)議8.1保密信息的范圍和內(nèi)容8.2保密信息的保護措施8.3保密信息的泄露后果9.知識產(chǎn)權(quán)保護9.1聘用人員創(chuàng)造的成果歸屬9.2聘用人員的知識產(chǎn)權(quán)保護9.3侵權(quán)行為的處理10.違約責任10.1聘用雙方的違約行為10.2違約責任的承擔方式11.合同的生效、變更和解除11.1合同的生效條件11.2合同的變更條件11.3合同的解除條件12.其他約定12.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)12.2合同的附件和補充協(xié)議13.合同的簽署和蓋章13.1合同簽署的日期和地點13.2合同蓋章的要求14.合同的份數(shù)和保管14.1合同的份數(shù)14.2合同的保管責任第一部分：合同如下：第一條聘用協(xié)議的簽訂1.1聘用協(xié)議的簽訂日期本聘用協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。1.2聘用雙方的名稱和地址甲方：（事業(yè)單位名稱）地址：（甲方地址）乙方：（乙方姓名）地址：（乙方地址）1.3聘用協(xié)議的有效期限本聘用協(xié)議的有效期限為____年，自聘用協(xié)議生效之日起計算。第二條聘用人員的職責和義務(wù)2.1聘用人員的崗位職責乙方須按照甲方的要求和崗位職責，認真履行工作職責，完成工作任務(wù)。2.2聘用人員的職業(yè)道德要求乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵循職業(yè)道德規(guī)范，誠實守信，勤勉工作。2.3聘用人員的保密義務(wù)乙方應(yīng)對甲方的工作機密、商業(yè)秘密以及甲方擁有的其他保密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。第三條聘用人員的權(quán)益和待遇3.1聘用人員的工資待遇乙方的工資待遇按照甲方的薪酬體系規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于基本工資、績效獎金、崗位補貼等。3.2聘用人員的福利保障乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等相關(guān)福利保障。3.3聘用人員的晉升和發(fā)展機會甲方為乙方提供平等的晉升和發(fā)展機會，乙方有權(quán)根據(jù)個人能力和表現(xiàn)申請晉升或轉(zhuǎn)崗。第四條聘用協(xié)議的解除和終止4.1聘用協(xié)議的解除條件在履行聘用協(xié)議過程中，如乙方違反法律法規(guī)或本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)解除聘用協(xié)議。4.2聘用協(xié)議的終止條件本聘用協(xié)議期滿或者雙方協(xié)商一致終止聘用協(xié)議的，聘用協(xié)議即行終止。4.3聘用協(xié)議解除或終止后的待遇處理聘用協(xié)議解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方依法享有的經(jīng)濟補償或其他相關(guān)待遇。第五條聘用協(xié)議的變更和補充5.1聘用協(xié)議的變更條件聘用協(xié)議的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認。5.2聘用協(xié)議的補充內(nèi)容雙方可以在聘用協(xié)議有效期內(nèi)，就乙方的工作內(nèi)容、工資待遇等進行補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第六條爭議解決方式6.1雙方協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商，解決聘用協(xié)議履行過程中的爭議。6.2申請調(diào)解機構(gòu)調(diào)解如雙方協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解。6.3向人民法院提起訴訟如調(diào)解不成，雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條法律適用和爭議解決7.1適用法律法規(guī)本聘用協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2爭議解決地點和語言爭議解決的地點為甲方所在地的人民法院，爭議解決的貨幣為人民幣。第八條保密協(xié)議8.1保密信息的范圍和內(nèi)容乙方在甲方工作期間及解除、終止聘用協(xié)議后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等保密信息予以保密。保密信息的范圍包括但不限于客戶信息、業(yè)務(wù)信息、研發(fā)資料、財務(wù)數(shù)據(jù)等。8.2保密信息的保護措施乙方應(yīng)采取一切合理措施，確保保密信息的安全，不泄露給任何第三方。8.3保密信息的泄露后果如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，賠償甲方因此遭受的損失。第九條知識產(chǎn)權(quán)保護9.1聘用人員創(chuàng)造的成果歸屬乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)成果，包括但不限于發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計、計算機軟件等，除法律明確規(guī)定屬于乙方外，均屬于甲方所有。9.2聘用人員的知識產(chǎn)權(quán)保護乙方應(yīng)保護甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯第三方的知識產(chǎn)權(quán)。9.3侵權(quán)行為的處理如乙方侵犯第三方知識產(chǎn)權(quán)，由乙方承擔全部法律責任，賠償甲方因此遭受的損失。第十條違約責任10.1聘用雙方的違約行為雙方應(yīng)嚴格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任。10.2違約責任的承擔方式違約方應(yīng)承擔對方因此遭受的損失賠償責任，損失賠償金額包括但不限于實際損失、預(yù)期利益等。第十一條合同的生效、變更和解除11.1合同的生效條件本聘用協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同的變更條件合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認。11.3合同的解除條件合同的解除應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第十二條其他約定12.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)雙方在其他方面如有約定，應(yīng)以書面形式附在本協(xié)議后，作為本協(xié)議的附件。12.2合同的附件和補充協(xié)議附件和補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第十三條合同的簽署和蓋章13.1合同簽署的日期和地點本聘用協(xié)議于____年__月__日，在（地點）由雙方簽署。13.2合同蓋章的要求本聘用協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，雙方蓋章后生效。第十四條合同的份數(shù)和保管14.1合同的份數(shù)本聘用協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同的保管責任雙方應(yīng)妥善保管本協(xié)議，不得擅自泄露給第三方。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方單位簡介詳細介紹甲方的基本情況、業(yè)務(wù)范圍、組織結(jié)構(gòu)等。附件二：乙方個人簡歷詳細列出乙方的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。附件三：崗位職責說明書具體描述乙方的崗位職責、工作任務(wù)、工作標準等。附件四：薪酬福利制度詳細說明甲方的薪酬體系、福利政策、獎金分配等。附件五：保密協(xié)議具體內(nèi)容詳細列出保密信息的范圍、保密措施、泄露后果等。附件六：知識產(chǎn)權(quán)保護協(xié)議詳細說明乙方創(chuàng)造的成果歸屬、知識產(chǎn)權(quán)保護、侵權(quán)行為處理等。附件七：違約行為及責任認定具體內(nèi)容詳細列出違約行為、違約責任認定標準、違約責任承擔方式等。附件八：其他雙方約定的內(nèi)容包括雙方在其他方面約定的權(quán)利義務(wù)、附件和補充協(xié)議等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為：未按照約定提供工作崗位、工資待遇等。違法解除或終止聘用協(xié)議。未履行保密義務(wù)，泄露乙方個人信息或保密信息。2.乙方違約行為：未按照約定履行工作職責，造成甲方損失。違反保密義務(wù)，泄露甲方保密信息。侵犯第三方知識產(chǎn)權(quán)，導(dǎo)致甲方承擔法律責任。3.違約責任認定標準：違約行為導(dǎo)致的損失金額，包括但不限于實際損失、預(yù)期利益等。違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，賠償對方因此遭受的損失。示例說明：如果甲方未按照約定提供工作崗位，導(dǎo)致乙方經(jīng)濟損失10萬元，乙方有權(quán)要求甲方賠償10萬元。說明三：法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指依法設(shè)立，以公益為目的，由國家或集體投資舉辦的非營利性社會組織。2.固定期限聘用協(xié)議：指用人單位與勞動者約定一定的期限，雙方在期限內(nèi)履行約定的權(quán)利義務(wù)的聘用協(xié)議。3.