2025年度銷(xiāo)售人員聘用合同范本：教育行業(yè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)組建合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度銷(xiāo)售人員聘用合同范本：教育行業(yè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)組建合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1.雙方名稱及全稱1.2.法定代表人或授權(quán)代表1.3.聯(lián)系方式及地址2.合同目的及適用范圍2.1.合同目的2.2.適用范圍3.銷(xiāo)售人員基本條件3.1.年齡要求3.2.學(xué)歷要求3.3.專業(yè)技能要求3.4.職業(yè)道德要求4.聘用期限4.1.起止時(shí)間4.2.試用期4.3.續(xù)聘條件5.薪酬及福利待遇5.1.基本工資5.2.績(jī)效獎(jiǎng)金5.3.五險(xiǎn)一金5.4.帶薪年假5.5.其他福利6.工作內(nèi)容及職責(zé)6.1.工作內(nèi)容6.2.工作職責(zé)6.3.工作目標(biāo)7.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間7.1.工作地點(diǎn)7.2.工作時(shí)間7.3.加班規(guī)定8.考核及評(píng)價(jià)8.1.考核方式8.2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.3.評(píng)定結(jié)果9.違約責(zé)任9.1.乙方違約責(zé)任9.2.甲方違約責(zé)任10.保密條款10.1.保密內(nèi)容10.2.保密期限10.3.違約責(zé)任11.解除合同11.1.甲方解除合同條件11.2.乙方解除合同條件11.3.解除合同程序12.爭(zhēng)議解決12.1.爭(zhēng)議解決方式12.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3.爭(zhēng)議解決程序13.其他約定13.1.不可抗力13.2.合同生效13.3.合同附件14.合同生效及其他14.1.合同生效條件14.2.合同份數(shù)14.3.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1.雙方名稱及全稱甲方：教育科技有限公司乙方：1.2.法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：1.3.聯(lián)系方式及地址2.合同目的及適用范圍2.1.合同目的為明確甲乙雙方在2024年度銷(xiāo)售人員聘用過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，特訂立本合同。2.2.適用范圍本合同適用于甲方2024年度銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)中所有銷(xiāo)售人員的聘用關(guān)系。3.銷(xiāo)售人員基本條件3.1.年齡要求乙方須年滿18周歲，不超過(guò)45周歲。3.2.學(xué)歷要求3.3.專業(yè)技能要求3.4.職業(yè)道德要求乙方須遵守職業(yè)道德規(guī)范，誠(chéng)實(shí)守信，保守商業(yè)秘密。4.聘用期限4.1.起止時(shí)間本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.2.試用期乙方試用期自2024年1月1日起至2024年3月31日止。4.3.續(xù)聘條件乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，經(jīng)甲方考核合格，可繼續(xù)聘用。5.薪酬及福利待遇5.1.基本工資乙方基本工資為人民幣10,000元/月。5.2.績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方業(yè)績(jī)，每月可享受績(jī)效獎(jiǎng)金，最高可達(dá)基本工資的50%。5.3.五險(xiǎn)一金甲方為乙方繳納五險(xiǎn)一金，具體繳納比例按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.4.帶薪年假乙方享有國(guó)家法定帶薪年假，每年10天。5.5.其他福利甲方為乙方提供免費(fèi)工作餐、節(jié)假日福利等。6.工作內(nèi)容及職責(zé)6.1.工作內(nèi)容乙方負(fù)責(zé)甲方教育產(chǎn)品的銷(xiāo)售工作，包括市場(chǎng)調(diào)研、客戶開(kāi)發(fā)、訂單處理等。6.2.工作職責(zé)（1）負(fù)責(zé)制定銷(xiāo)售計(jì)劃，完成銷(xiāo)售目標(biāo)；（2）維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶滿意度；（3）收集市場(chǎng)信息，為產(chǎn)品改進(jìn)提供依據(jù)；（4）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。6.3.工作目標(biāo)（1）每月完成銷(xiāo)售額100萬(wàn)元；（2）每月新增客戶10家；7.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間7.1.工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方指定的工作場(chǎng)所，具體地址為省市區(qū)路號(hào)。7.2.工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作5天，每天工作8小時(shí)。7.3.加班規(guī)定乙方加班需經(jīng)甲方批準(zhǔn)，加班工資按國(guó)家規(guī)定支付。8.考核及評(píng)價(jià)8.1.考核方式甲方將對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核，包括月度考核和年度考核。8.2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于銷(xiāo)售額、客戶滿意度、市場(chǎng)拓展、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。8.3.評(píng)定結(jié)果考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。9.違約責(zé)任9.1.乙方違約責(zé)任（1）未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職，應(yīng)賠償甲方相當(dāng)于三個(gè)月工資的違約金。（2）乙方泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.2.甲方違約責(zé)任（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的1%。（2）甲方未履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.保密條款10.1.保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，包括但不限于客戶信息、產(chǎn)品配方、技術(shù)資料等。10.2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至離職后兩年。10.3.違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。11.解除合同11.1.甲方解除合同條件（1）乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定；（2）乙方因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行工作職責(zé)；（3）乙方違反國(guó)家法律法規(guī)；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。11.2.乙方解除合同條件（1）甲方未履行合同約定的義務(wù)；（2）乙方因個(gè)人原因需離職；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。11.3.解除合同程序任何一方解除合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.爭(zhēng)議解決12.1.爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交市仲裁委員會(huì)仲裁。12.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)市仲裁委員會(huì)。12.3.爭(zhēng)議解決程序仲裁程序按照《中華人民共和國(guó)仲裁法》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。13.其他約定13.1.不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。13.2.合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3.合同附件本合同附件包括但不限于乙方簡(jiǎn)歷、入職體檢報(bào)告等。14.合同生效及其他14.1.合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2.合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.3.合同簽署日期本合同于2024年1月1日簽署。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及介入目的1.1.第三方定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系中的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。1.2.第三方介入目的（1）提供專業(yè)服務(wù)；（2）協(xié)助市場(chǎng)推廣；（3）提供人力資源服務(wù)；（4）進(jìn)行培訓(xùn)與指導(dǎo)。2.第三方責(zé)任與權(quán)利2.1.第三方責(zé)任（1）按照合同約定，履行其提供的各項(xiàng)服務(wù)；（2）確保其提供的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（3）對(duì)因自身原因?qū)е碌姆?wù)失誤或違約行為，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2.第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬；（3）第三方有權(quán)在合同履行過(guò)程中，提出合理化建議。3.第三方與其他各方的劃分3.1.第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系為委托代理關(guān)系，第三方應(yīng)按照甲方的指示行事，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.2.第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系為合作關(guān)系，第三方應(yīng)協(xié)助乙方完成工作，乙方應(yīng)按照合同約定，對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行驗(yàn)收。3.3.第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方作為獨(dú)立第三方，與甲乙雙方均無(wú)直接雇傭關(guān)系，其責(zé)任限于合同約定范圍內(nèi)。4.第三方責(zé)任限額4.1.第三方責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方因履行本合同而產(chǎn)生的違約責(zé)任、賠償責(zé)任等，在約定的限額內(nèi)由第三方承擔(dān)。4.2.第三方責(zé)任限額約定甲乙雙方在本合同中約定，第三方責(zé)任限額為人民幣100萬(wàn)元。4.3.第三方責(zé)任限額的適用范圍（1）第三方在履行本合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е碌姆?wù)失誤或違約行為；（2）第三方在履行本合同過(guò)程中，因違反國(guó)家法律法規(guī)導(dǎo)致的責(zé)任；（3）第三方在履行本合同過(guò)程中，因疏忽大意導(dǎo)致的責(zé)任。5.第三方介入合同的附加條款5.1.第三方介入合同的簽訂甲乙雙方在同意第三方介入本合同前，應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。5.2.第三方介入合同的生效第三方介入合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，與本合同具有同等法律效力。5.3.第三方介入合同的變更與解除第三方介入合同在履行過(guò)程中，如需變更或解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。5.4.第三方介入合同爭(zhēng)議解決第三方介入合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.乙方簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說(shuō)明：乙方簡(jiǎn)歷作為乙方應(yīng)聘的重要依據(jù)，應(yīng)真實(shí)、完整。2.入職體檢報(bào)告詳細(xì)要求：包含乙方體檢結(jié)果，包括血壓、心率、視力、聽(tīng)力、肝功能等。說(shuō)明：入職體檢報(bào)告作為乙方健康狀況的證明，應(yīng)真實(shí)、有效。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的目的、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議是甲乙雙方與第三方之間的法律文件，應(yīng)詳細(xì)、明確。4.薪酬支付明細(xì)表詳細(xì)要求：包含乙方每月工資、獎(jiǎng)金、扣除項(xiàng)等詳細(xì)信息。說(shuō)明：薪酬支付明細(xì)表是乙方工資發(fā)放的重要憑證，應(yīng)準(zhǔn)確、完整。5.工作考核報(bào)告詳細(xì)要求：包含乙方月度、年度考核結(jié)果，包括工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)等。說(shuō)明：工作考核報(bào)告是乙方工作表現(xiàn)的重要評(píng)價(jià)，應(yīng)客觀、公正。6.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)、保密期限等。說(shuō)明：保密協(xié)議是保護(hù)甲方商業(yè)秘密的重要法律文件，應(yīng)嚴(yán)格履行。7.解除合同協(xié)議詳細(xì)要求：明確解除合同的原因、程序、責(zé)任等。說(shuō)明：解除合同協(xié)議是雙方解除合同關(guān)系的重要文件，應(yīng)規(guī)范、合法。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職，應(yīng)賠償甲方相當(dāng)于三個(gè)月工資的違約金。示例：若乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意離職，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金人民幣3萬(wàn)元。（2）乙方泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：若乙方在離職后泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失人民幣5萬(wàn)元。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的1%。示例：若甲方未按時(shí)支付乙