2025年度高校學生兼職實習項目合作協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高校學生兼職實習項目合作協(xié)議書本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間與地點1.3合同有效期2.項目背景與目的2.1項目背景2.2項目目的3.項目內容與范圍3.1項目具體內容3.2項目實施范圍4.實習崗位與職責4.1實習崗位設置4.2實習崗位職責5.實習生選拔與錄用5.1選拔標準5.2錄用程序5.3試用期6.實習生權益與待遇6.1實習生權益6.2實習生待遇7.實習生培訓與指導7.1培訓內容7.2指導方式8.實習成果與考核8.1實習成果要求8.2考核方式與標準9.項目實施與管理9.1項目實施流程9.2項目管理職責10.保密與知識產(chǎn)權10.1保密要求10.2知識產(chǎn)權歸屬11.違約責任與處理11.1違約情形11.2違約責任11.3違約處理12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同變更與解除13.1變更條件13.2解除條件14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.1.1實習單位名稱：__________1.1.2實習單位地址：__________1.1.3實習單位聯(lián)系人：__________1.1.4聯(lián)系電話：__________1.1.5郵箱：__________1.1.6高校名稱：__________1.1.7高校地址：__________1.1.8高校聯(lián)系人：__________1.1.9聯(lián)系電話：__________1.1.10郵箱：__________1.2合同簽訂時間與地點1.2.1簽訂時間：__________1.2.2簽訂地點：__________1.3合同有效期1.3.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3.2合同有效期為一年，自合同生效之日起計算。2.項目背景與目的2.1項目背景2.1.1為提高高校學生的實踐能力，培養(yǎng)符合社會需求的專業(yè)人才，根據(jù)我國相關政策要求，特開展此項目。2.2項目目的2.2.1幫助學生將所學理論知識與實踐相結合，提高學生的綜合素質。2.2.2為實習單位提供優(yōu)秀實習生，促進雙方合作共贏。3.項目內容與范圍3.1項目具體內容3.1.1實習單位為實習生提供實際工作環(huán)境，讓學生參與具體工作。3.1.2高校為學生提供實習崗位，指導學生完成實習任務。3.2項目實施范圍3.2.1實習崗位涵蓋公司各部門，包括但不限于市場營銷、人力資源、財務、技術研發(fā)等。3.2.2實習期限為三個月，具體時間可根據(jù)實際情況調整。4.實習崗位與職責4.1實習崗位設置4.1.1根據(jù)實習單位需求，設置多個實習崗位。4.1.2實習崗位數(shù)量：__________4.2實習崗位職責4.2.1遵守實習單位規(guī)章制度，完成領導交辦的工作任務。4.2.2積極參與實習單位組織的各項活動，提高自身綜合素質。4.2.3與同事保持良好溝通，共同推進工作進展。5.實習生選拔與錄用5.1選拔標準5.1.2專業(yè)對口，學習成績良好。5.2錄用程序5.2.1高校組織實習生報名，并進行初步篩選。5.2.2實習單位對篩選出的實習生進行面試，確定錄用名單。5.3試用期5.3.1實習生試用期為一個月，試用期結束后，根據(jù)實習生表現(xiàn)決定是否正式錄用。6.實習生權益與待遇6.1實習生權益6.1.1實習生享有實習單位提供的勞動保護和安全保障。6.1.2實習生享有實習期間的生活補貼。6.1.3實習生享有實習結束后的就業(yè)推薦服務。6.2實習生待遇6.2.1實習期間，實習生享有實習單位規(guī)定的工資待遇。6.2.2實習生享有實習期間的社會保險待遇。6.2.3實習生享有實習期間的休息休假待遇。8.實習成果與考核8.1實習成果要求8.1.1實習生應按照實習單位的要求，完成實習任務，取得實習成果。8.2考核方式與標準8.2.1實習單位將對實習生進行定期考核，考核內容包括工作態(tài)度、工作能力、團隊協(xié)作等。8.2.2考核標準將參照實習生在實習期間的業(yè)績、表現(xiàn)及實習單位的評價體系。9.項目實施與管理9.1項目實施流程9.1.1實習單位將制定詳細的實習計劃，包括實習內容、時間安排、考核標準等。9.1.2高校將負責實習生的選拔、培訓和實習過程中的指導工作。9.2項目管理職責9.2.1實習單位負責實習生的日常管理和監(jiān)督，確保實習活動的順利進行。9.2.2高校負責實習生的實習指導和評價，協(xié)助實習單位解決實習過程中的問題。10.保密與知識產(chǎn)權10.1保密要求10.1.1實習生在實習期間應遵守實習單位的保密規(guī)定，不得泄露公司機密。10.1.2實習生不得將實習期間獲得的任何商業(yè)秘密用于個人或第三方。10.2知識產(chǎn)權歸屬10.2.1實習生在實習期間所創(chuàng)作的作品、技術成果等知識產(chǎn)權歸實習單位所有。10.2.2實習生在實習期間參與的項目成果，其知識產(chǎn)權歸實習單位所有，實習生享有署名權。11.違約責任與處理11.1違約情形11.1.1實習生未按合同約定履行實習職責。11.1.2實習單位未按合同約定提供實習崗位或實習條件。11.2違約責任11.2.1實習生違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償實習單位損失。11.2.2實習單位違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償實習生損失。11.3違約處理11.3.1雙方協(xié)商解決違約問題。11.3.2協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議。12.1.2協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁。12.2爭議解決機構12.2.1爭議解決機構為中國國際經(jīng)濟貿易仲裁委員會。13.合同變更與解除13.1變更條件13.1.1雙方協(xié)商一致，可對合同內容進行變更。13.2解除條件13.2.1發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行。13.2.2一方嚴重違約，另一方有權解除合同。14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字蓋章后，合同自生效之日起生效。14.2合同終止條件14.2.1合同有效期屆滿。14.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。14.2.3因違約或其他法律規(guī)定的情形導致合同終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱的第三方，是指除甲乙雙方之外的，根據(jù)本合同約定，參與實習項目實施、管理或提供服務的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入形式15.2.1第三方介入實習項目的方式包括但不限于中介服務、技術支持、咨詢服務、培訓服務等。15.3第三方選擇與授權15.3.1第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，并需書面授權。15.3.2甲乙雙方應確保第三方的資質和能力符合本合同要求。15.4第三方責任15.4.1第三方在履行本合同時，應遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關規(guī)定。15.4.2第三方因自身原因導致實習項目無法按期完成或出現(xiàn)其他違約行為，應承擔相應的法律責任。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額16.1.1第三方在本合同項下的責任限額，由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。16.1.2第三方責任限額包括但不限于因第三方違約造成的損失、違約金等。16.2責任分擔16.2.1甲乙雙方應對第三方的行為承擔連帶責任，除非能夠證明第三方違約行為與其無關。16.2.2第三方責任限額不影響甲乙雙方根據(jù)本合同應承擔的責任。17.第三方合同17.1第三方合同簽訂17.1.1第三方介入實習項目時，甲乙雙方應與第三方簽訂獨立的合同，明確雙方的權利義務。17.1.2第三方合同應與本合同保持一致，并作為本合同的補充部分。17.2第三方合同變更17.2.1第三方合同內容變更，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并通知對方。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方的關系，僅限于本合同約定的服務內容，甲方對第三方的其他行為不承擔責任。18.1.2第三方在履行本合同時，應遵守甲方的規(guī)定和要求。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方的關系，僅限于本合同約定的服務內容，乙方對第三方的其他行為不承擔責任。18.2.2第三方在履行本合同時，應遵守乙方的規(guī)定和要求。18.3第三方與實習生的劃分18.3.1第三方對實習生的管理，應遵循本合同和相關法律法規(guī)的規(guī)定。18.3.2第三方不得因本合同而侵犯實習生的合法權益。19.第三方退出19.1第三方退出條件19.1.1第三方因自身原因或合同約定的事由，可以退出實習項目。19.1.2第三方退出需提前通知甲乙雙方，并采取必要措施確保實習項目的平穩(wěn)過渡。19.2第三方退出程序19.2.1第三方退出時，應向甲乙雙方提交書面退出申請。19.2.2甲乙雙方應在收到退出申請后，進行必要的審查和確認。19.2.3第三方退出后，甲乙雙方應協(xié)商解決相關遺留問題。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習崗位說明書詳細說明實習崗位的職責、工作內容、工作條件等。附件要求：崗位說明書需經(jīng)甲乙雙方共同審核確認。2.實習生選拔標準及流程明確實習生選拔的標準、流程及時間安排。附件要求：選拔標準及流程需符合國家相關法律法規(guī)。3.實習生培訓計劃列出實習生培訓的內容、方式、時間及考核標準。附件要求：培訓計劃需結合實習崗位需求制定。4.實習生考核標準及評價體系規(guī)定實習生考核的標準、評價體系及考核時間。附件要求：考核標準及評價體系需客觀、公正。5.實習生權益保障措施列出實習生在實習期間享有的權益及保障措施。附件要求：權益保障措施需符合國家相關法律法規(guī)。6.第三方介入?yún)f(xié)議詳細說明第三方介入的形式、責任、權利和義務。附件要求：第三方介入?yún)f(xié)議需經(jīng)甲乙雙方共同簽訂。7.爭議解決機制規(guī)定爭議解決的方式、程序及機構。附件要求：爭議解決機制需合法、合理。8.合同變更及解除協(xié)議明確合同變更及解除的條件、程序及責任。附件要求：變更及解除協(xié)議需經(jīng)甲乙雙方共同簽訂。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定違約行為：未按時完成實習任務、違反實習單位規(guī)章制度等。責任認定：實習生應承擔違約責任，包括但不限于賠償實習單位損失。2.實習單位違約行為及責任認定違約行為：未按合同約定提供實習崗位或實習條件、泄露實習生隱私等。責任認定：實習單位應承擔違約責任，包括但不限于賠償實習生損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按合同約定履行服務內容、泄露商業(yè)秘密等。責任認定：第三方應承擔違約責任，包括但不限于賠償甲乙雙方損失。4.甲乙雙方違約行為及責任認定違約行為：未按合同約定履行合作義務、泄露對方商業(yè)秘密等。責任認定：甲乙雙方應承擔違約責任，包括但不限于賠償對方損失。示例說明：若實習生未按時完成實習任務，實習單位可要求實習生完成，并扣除相應的生活補貼。若實習單位未按合同約定提供實習崗位，實習生有權要求實習單位賠償其因此遭受的損失。若第三方泄露商業(yè)秘密，甲乙雙方可要求第三方承擔侵權責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。全文完。2024年度高校學生兼職實習項目合作協(xié)議書1實習項目合作協(xié)議書合同編號_________一、合同主體甲方：（高校名稱）地址：（高校地址）聯(lián)系人：（高校聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（高校聯(lián)系電話）乙方：（企業(yè)名稱）地址：（企業(yè)地址）聯(lián)系人：（企業(yè)聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（企業(yè)聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景2.2目的本協(xié)議旨在明確甲方（高校）與乙方（企業(yè)）在2024年度高校學生兼職實習項目中的權利、義務，規(guī)范雙方的合作行為，確保實習項目的順利進行，為高校學生提供優(yōu)質的實習機會，為企業(yè)選拔優(yōu)秀人才。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“專業(yè)屬于”指甲方（高校）所開設的專業(yè)，包括但不限于：專業(yè)、專業(yè)、專業(yè)等。3.2關鍵詞解釋（1）實習：指乙方（企業(yè)）為甲方（高校）學生提供的工作機會，學生在實習期間按照乙方（企業(yè)）的規(guī)定和要求，參與企業(yè)的工作，提高自身實踐能力。（2）實習崗位：指乙方（企業(yè)）為甲方（高校）學生提供的實習職位，包括但不限于：行政管理、市場營銷、技術研發(fā)、人力資源等。（3）實習期限：指甲方（高校）學生參與乙方（企業(yè)）實習的時間，一般為36個月。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方（企業(yè)）按照本協(xié)議約定提供實習崗位，并保證實習崗位符合甲方（高校）學生的專業(yè)要求。（2）甲方有權監(jiān)督乙方（企業(yè)）實習項目的實施情況，對實習過程中出現(xiàn)的問題提出意見和建議。（3）甲方有權要求乙方（企業(yè)）對實習過程中出現(xiàn)的安全事故進行妥善處理。4.2乙方的權利和義務（1）乙方（企業(yè)）有權要求甲方（高校）按照本協(xié)議約定提供實習學生，并保證實習學生的綜合素質。（2）乙方（企業(yè)）有權對實習學生進行崗位培訓，提高實習學生的業(yè)務能力。（3）乙方（企業(yè)）有權對實習學生進行考核，根據(jù)實習表現(xiàn)給予相應的評價。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。5.2合同履行地點實習地點為乙方（企業(yè)）指定的工作場所。5.3合同履行方式（1）甲方（高校）負責組織實習學生的選拔和派遣，向乙方（企業(yè)）提供實習學生的名單及聯(lián)系方式。（2）乙方（企業(yè)）負責安排實習崗位，為實習學生提供必要的培訓和指導。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議期限屆滿。（2）甲方（高校）或乙方（企業(yè)）單方提出終止本協(xié)議，并書面通知對方。6.3終止程序（1）任何一方提出終止本協(xié)議，應提前30日以書面形式通知對方。（2）本協(xié)議終止后，雙方應妥善處理未了事宜。6.4終止后果（1）本協(xié)議終止后，雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議約定的義務。（2）本協(xié)議終止后，雙方不再享有本協(xié)議約定的權利。七、費用與支付7.1費用構成本協(xié)議中涉及的費用主要包括：（1）實習學生補貼：乙方（企業(yè)）向甲方（高校）支付給實習學生的補貼，具體金額根據(jù)實習崗位和實習期限確定。（2）管理費：甲方（高校）向乙方（企業(yè)）支付的管理費，用于支持實習項目的組織和管理工作。（3）其他費用：雙方協(xié)商確定的其他相關費用。7.2支付方式（1）實習學生補貼：乙方（企業(yè)）在實習學生入職前，向甲方（高校）支付實習學生補貼的50%作為預付款。（2）管理費：甲方（高校）在實習項目開始前，向乙方（企業(yè)）支付管理費的50%作為預付款。（3）剩余費用：實習項目結束后，雙方根據(jù)實際發(fā)生的費用進行結算，甲方（高校）在收到乙方（企業(yè)）提供的結算單據(jù)后10個工作日內支付剩余費用。7.3支付時間（1）實習學生補貼：實習項目開始后，乙方（企業(yè)）每月向甲方（高校）支付實習學生補貼的50%。（2）管理費：實習項目開始后，甲方（高校）每月向乙方（企業(yè)）支付管理費的50%。（3）剩余費用：實習項目結束后，雙方根據(jù)實際發(fā)生的費用進行結算，甲方（高校）在收到乙方（企業(yè)）提供的結算單據(jù)后10個工作日內支付剩余費用。7.4支付條款（1）所有支付款項應以人民幣計價。（2）支付款項應以銀行轉賬的方式進行。（3）雙方應確保支付款項的及時性和準確性。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按照約定時間支付實習學生補貼或管理費的，應向乙方支付違約金，違約金為應付款項的1%。（2）甲方未按照約定提供實習學生的，應向乙方支付違約金，違約金為實際應支付實習學生補貼的1%。8.2乙方違約（1）乙方未按照約定支付實習學生補貼的，應向甲方支付違約金，違約金為應付款項的1%。（2）乙方未按照約定提供實習崗位或培訓的，應向甲方支付違約金，違約金為實際應支付實習學生補貼的1%。8.3賠償金額和方式（1）雙方因違約給對方造成的損失，應根據(jù)實際情況進行賠償。（2）賠償金額應以人民幣計價。（3）賠償方式包括但不限于：支付違約金、賠償損失等。九、保密條款9.1保密內容（1）本協(xié)議內容。（2）甲方（高校）和乙方（企業(yè)）在合作過程中了解到的對方商業(yè)秘密。9.2保密期限本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后3年內。9.3保密履行方式（1）雙方應采取必要措施，確保保密內容的保密性。（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等非人為因素導致的，使一方無法履行合同義務的事件。10.2不可抗力事件（1）自然災害：地震、洪水、臺風等。（2）政府行為：政策調整、法律變更等。（3）社會異常事件：罷工、騷亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件的一方應及時通知對方。（2）雙方應協(xié)商解決因不可抗力事件導致的合同履行問題。（3）因不可抗力事件導致的合同履行困難，可以免除或減輕責任。10.4不可抗力實例地震、洪水、政府頒布新的法律法規(guī)、罷工等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉讓本協(xié)議項下的權利和義務。12.2不得轉讓的情形（1）本協(xié)議項下的權利和義務與甲方（高校）或乙方（企業(yè)）的特定身份或資質相關。（2）本協(xié)議項下的權利和義務涉及國家秘密或商業(yè)秘密。十三、權利的保留13.1權力保留（1）本協(xié)議的簽訂并不影響甲方（高校）和乙方（企業(yè)）在法律規(guī)定的范圍內保留各自的權利。（2）雙方在履行本協(xié)議過程中所獲得的信息、技術、數(shù)據(jù)等，應視為各自所有，未經(jīng)對方同意，不得泄露或用于其他目的。13.2特殊權力保留（1）甲方（高校）保留對實習學生的管理權，包括但不限于實習學生的選拔、派遣、考核等。（2）乙方（企業(yè)）保留對實習崗位的管理權，包括但不限于實習崗位的安排、培訓、考核等。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）對本協(xié)議的修改和補充，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。（2）修改和補充的內容應與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2修改和補充效力（1）本協(xié)議的修改和補充自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）修改和補充的內容對本協(xié)議原有內容具有補充和替代作用。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）雙方應在本協(xié)議履行過程中相互協(xié)作，共同推進實習項目的順利進行。（2）雙方應積極解決實習過程中出現(xiàn)的問題，確保實習效果。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應定期召開會議，交流實習項目進展情況。（2）雙方應通過電話、郵件等方式保持溝通，及時解決實習過程中出現(xiàn)的問題。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議為本協(xié)議的完整文件，未經(jīng)雙方書面同意，不得對本協(xié)議進行修改或補充。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。十七、簽字、日期、蓋章甲方（高校）：代表簽名：____________________日期：____________________蓋章：____________________乙方（企業(yè)）：代表簽名：____________________日期：____________________蓋章：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.實習學生名單及個人信息2.實習崗位描述及要求3.實習協(xié)議書范本4.實習學生補貼標準5.實習學生考核標準6.實習期間安全管理制度7.實習項目進度報告模板8.不可抗力事件證明文件9.爭議解決相關文件10.其他雙方認為需要作為附件的文件二、違約行為及認定：1.甲方的違約行為及認定：未按時支付實習學生補貼或管理費。未按約定提供實習學生或實習崗位。未妥善處理實習過程中發(fā)生的安全事故。2.乙方的違約行為及認定：未按時支付實習學生補貼。未按約定提供實習崗位或培訓。未妥善處理實習過程中發(fā)生的安全事故。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。3.仲裁：指雙方在爭議發(fā)生后，自愿將爭議提交給第三者進行裁決的一種爭議解決方式。4.訴訟：指雙方在爭議發(fā)生后，通過人民法院進行審判解決爭議的一種司法途徑。5.簽字蓋章：指雙方代表在本協(xié)議上簽字并加蓋單位公章，以表示對協(xié)議的認可和承諾。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習學生質量不符合預期。解決辦法：甲方（高校）在選拔實習學生時，應嚴格審查學生的綜合素質和專業(yè)能力。2.問題：實習學生工作態(tài)度不端正。解決辦法：乙方（企業(yè)）應對實習學生進行崗前培訓，明確工作要求，加強日常管理。3.問題：實習期間發(fā)生安全事故。解決辦法：雙方應制定完善的安全管理制度，確保實習學生的人身安全。4.問題：實習項目進度滯后。解決辦法：雙方應定期召開會議，溝通項目進展，及時解決遇到的問題。5.問題：合同條款理解不一致。解決辦法：雙方應仔細閱讀合同條款，如有疑問，應及時溝通協(xié)商，確保理解一致。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方責任：第三方應保證其提供的實習崗位真實、合法，且符合甲方（高校）學生的專業(yè)要求。第三方應承擔因實習崗位問題導致的任何法律責任。2.第三方權利：第三方有權要求甲方（高校）和乙方（企業(yè)）提供實習學生的信息，以便于第三方進行崗位匹配。第三方有權根據(jù)實習學生的表現(xiàn)，對實習學生進行評價和推薦。3.第三方義務：第三方應配合甲方（高校）和乙方（企業(yè)）完成實習學生的選拔和派遣工作。第三方應提供必要的指導和幫助，確保實習學生的實習效果。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利：乙方有權要求甲方（高校）提供符合要求的實習學生。乙方有權對實習學生進行考核，并根據(jù)考核結果進行相應的獎懲。2.乙方利益條款：乙方有權要求甲方（高校）在協(xié)議中明確實習學生的補貼標準，確保乙方獲得合理的利益。乙方有權要求甲方（高校）在實習結束后提供實習學生的評價報告，以便乙方了解實習效果。3.甲方的違約及限制條款：若甲方（高校）未按時支付實習學生補貼，乙方有權要求甲方支付違約金。若甲方（高校）提供的實習學生不符合要求，乙方有權要求甲方承擔責任。甲方（高校）在協(xié)議期內不得將實習學生轉給其他第三方，否則視為違約。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利：甲方可要求乙方（企業(yè)）提供符合專業(yè)要求的實習崗位。甲方可要求乙方（企業(yè)）對實習學生進行培訓，確保實習質量。2.甲方的利益條款：甲方可要求乙方（企業(yè)）在協(xié)議中明確實習學生的補貼標準，確保甲方獲得合理的利益。甲方可要求乙方（企業(yè)）在實習結束后提供實習學生的評價報告，以便甲方了解實習效果。3.乙方的違約及限制條款：若乙方（企業(yè)）未按時支付實習學生補貼，甲方有權要求乙方支付違約金。若乙方（企業(yè)）提供的實習崗位不符合要求，甲方有權要求乙方承擔責任。乙方（企業(yè)）在協(xié)議期內不得將實習學生轉給其他第三方，否則視為違約。全文完。2024年度高校學生兼職實習項目合作協(xié)議書2合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱2.協(xié)議目的3.協(xié)議期限4.協(xié)議雙方5.協(xié)議適用范圍二、項目背景1.項目背景介紹2.項目背景依據(jù)3.項目背景意義三、項目內容1.項目目標2.項目任務3.項目實施方式4.項目成果要求四、實習安排1.實習崗位2.實習時間3.實習地點4.實習人數(shù)5.實習待遇五、實習管理1.實習生選拔2.實習生培訓3.實習生考核4.實習生權益保障5.實習生紀律要求六、知識產(chǎn)權1.知識產(chǎn)權歸屬2.知識產(chǎn)權保護3.知識產(chǎn)權使用七、保密條款1.保密內容2.保密期限3.違約責任八、違約責任1.違約情形2.違約責任承擔3.違約賠償九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決程序十、協(xié)議解除1.協(xié)議解除條件2.協(xié)議解除程序3.協(xié)議解除后的處理十一、其他約定1.不可抗力條款2.協(xié)議生效條件3.協(xié)議修改與補充十二、協(xié)議附件1.實習生名單2.實習崗位描述3.實習生考核標準4.其他相關文件十三、協(xié)議簽署1.簽署日期2.簽署地點3.簽署人員十四、協(xié)議生效1.協(xié)議生效條件2.協(xié)議生效日期3.協(xié)議終止條件合同編號_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱：2024年度高校學生兼職實習項目合作協(xié)議書2.協(xié)議目的：為促進高校學生實踐能力的提升，提高企業(yè)人才儲備，特制定本協(xié)議。3.協(xié)議期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.協(xié)議雙方：甲方：[企業(yè)名稱]乙方：[學校名稱]5.協(xié)議適用范圍：本協(xié)議適用于甲方提供的所有兼職實習崗位。二、項目背景1.項目背景介紹：為響應國家關于高校學生實踐教育的號召，甲方與乙方共同開展兼職實習項目。2.項目背景依據(jù)：國家教育政策、高校教育改革需求及企業(yè)人才需求。3.項目背景意義：提高學生實踐能力，為企業(yè)儲備優(yōu)秀人才。三、項目內容1.項目目標：通過實習，使學生了解企業(yè)文化，提升專業(yè)技能，為畢業(yè)后就業(yè)打下基礎。2.項目任務：甲方提供實習崗位，安排實習生工作。乙方負責實習生選拔、培訓和考核。3.項目實施方式：實習期間，實習生在甲方指導下完成工作任務。4.項目成果要求：實習生完成實習任務，達到甲方要求。四、實習安排1.實習崗位：根據(jù)甲方需求，提供與實習生專業(yè)相關的崗位。2.實習時間：每周工作時間不少于20小時，具體工作時間由甲方安排。3.實習地點：甲方指定的工作地點。4.實習人數(shù)：根據(jù)甲方需求及乙方學生人數(shù)確定。5.實習待遇：提供實習津貼，標準為[金額]元/月。五、實習管理1.實習生選拔：由乙方根據(jù)甲方要求，選拔符合條件的學生參加實習。2.實習生培訓：乙方組織實習生進行崗前培訓，包括企業(yè)文化和崗位技能培訓。3.實習生考核：甲方對實習生進行定期考核，考核內容包括工作表現(xiàn)、技能掌握等。4.實習生權益保障：甲方提供必要的工作條件和安全保障。5.實習生紀律要求：實習生需遵守甲方規(guī)章制度，服從工作安排。六、知識產(chǎn)權1.知識產(chǎn)權歸屬：實習生在實習期間產(chǎn)生的成果，知識產(chǎn)權歸甲方所有。2.知識產(chǎn)權保護：甲方負責對實習果進行保護，防止侵權。3.知識產(chǎn)權使用：甲方有權在業(yè)務范圍內使用實習果。七、保密條款1.保密內容：甲方商業(yè)秘密、技術秘密等相關信息。2.保密期限：自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后[年數(shù)]年。3.違約責任：違反保密條款，造成甲方損失的，應承擔相應法律責任。八、違約責任1.違約情形：甲方未按約定提供實習崗位或實習條件。乙方未按約定選拔、培訓實習生。雙方未按約定履行保密義務。一方違反協(xié)議其他約定。2.違約責任承擔：違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。因違約給對方造成損失的，違約方應全額賠償。3.違約賠償：違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成可依法訴訟解決。九、爭議解決1.爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.爭議解決機構：無。3.爭議解決程序：遵循相關法律法規(guī)及訴訟程序。十、協(xié)議解除1.協(xié)議解除條件：雙方協(xié)商一致。因不可抗力導致協(xié)議無法履行。一方嚴重違約。2.協(xié)議解除程序：雙方書面通知對方解除協(xié)議。協(xié)議解除后，雙方應妥善處理已履行部分。3.協(xié)議解除后的處理：實習生實習期間，協(xié)議解除不影響實習生已完成工作部分的權益。雙方應按照約定處理剩余實習安排。十一、其他約定1.不可抗力條款：因自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等不可抗力因素導致協(xié)議無法履行，雙方均不承擔責任。2.協(xié)議生效條件：雙方簽字蓋章后生效。3.協(xié)議修改與補充：本協(xié)議的修改與補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。十二、協(xié)議附件1.實習生名單2.實習崗位描述3.實習生考核標準4.其他相關文件十三、協(xié)議簽署1.簽署日期：[日期]2.簽署地點：[地點]3.簽署人員：甲方代表：[姓名]（簽字）乙方代表：[姓名]（簽字）十四、協(xié)議生效1.協(xié)議生效條件：雙方簽字蓋章后生效。2.協(xié)議生效日期：[日期]3.協(xié)議終止條件：協(xié)議期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除。甲方（蓋章）：________________________乙方（蓋章）：________________________甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________簽訂日期：___________________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時：1.甲方主導實習崗位安排甲方負責根據(jù)自身需求，確定實習崗位的類型、數(shù)量和具體要求。甲方需在協(xié)議簽訂后[時間]內，向乙方提供完整的實習崗位信息。2.甲方主導實習培訓甲方負責對實習生進行必要的崗位技能培訓，確保實習生能夠快速適應工作。培訓內容包括但不限于企業(yè)規(guī)章制度、崗位操作規(guī)范、安全知識等。3.甲方主導實習考核甲方制定實習生考核標準，包括工作態(tài)度、技能掌握、成果質量等方面。甲方每月對實習生進行一次考核，考核結果作為實習生表現(xiàn)評價的依據(jù)。4.甲方主導實習津貼發(fā)放甲方按照協(xié)議約定的實習津貼標準，及時向實習生發(fā)放津貼。甲方負責核對實習生的出勤情況，如有異常情況，應及時與乙方溝通。5.甲方主導實習紀律管理甲方有權對實習生的紀律進行管理，確保實習生的行為符合企業(yè)規(guī)定。甲方需對違反紀律的實習生進行必要的教育和糾正。二、當乙方為主導時：1.乙方主導實習生選拔乙方負責根據(jù)實習崗位要求，選拔合適的實習生。乙方需在協(xié)議簽訂后[時間]內向甲方提供實習生名單。2.乙方主導實習生培訓乙方負責組織實習生進行崗前培訓，包括企業(yè)文化和崗位基礎知識