三方人力資源戰(zhàn)略合作伙伴合同（2024版）版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL三方人力資源戰(zhàn)略合作伙伴合同（2024版）版B版本合同目錄一覽1.三方合作概述1.1合作目的1.2合作范圍1.3合作期限2.各方的權利與義務2.1甲方權利與義務2.1.1甲方提供的資源2.1.2甲方應承擔的責任2.2乙方權利與義務2.2.1乙方提供的資源2.2.2乙方應承擔的責任2.3丙方權利與義務2.3.1丙方提供的資源2.3.2丙方應承擔的責任3.合作內容3.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃3.2人才培養(yǎng)與選拔3.3員工培訓與發(fā)展3.4薪酬福利管理3.5勞動關系管理4.合作成果的分享與分配4.1成果的定義與確認4.2成果的分享比例4.3成果的分配方式5.保密協(xié)議5.1保密信息的范圍5.2保密信息的保護期限5.3保密信息的泄露后果6.合同的變更與終止6.1合同變更的條件6.2合同終止的條件6.3合同終止后的處理事項7.違約責任7.1違約行為的界定7.2違約責任的具體承擔方式8.爭議解決8.1爭議解決的方式8.2爭議解決的地點與適用法律9.合同的生效、修改與解除9.1合同的生效條件9.2合同的修改方式9.3合同的解除條件10.其他條款10.1通知與送達10.2合同的完整性與優(yōu)先級10.3合同的份數與保存11.甲方、乙方、丙方的基本信息11.1甲方基本信息11.2乙方基本信息11.3丙方基本信息12.附件12.1附件一：合作的具體項目與計劃12.2附件二：成果分享與分配的具體方案12.3附件三：保密協(xié)議的詳細內容13.簽署頁13.1甲方簽署頁13.2乙方簽署頁13.3丙方簽署頁14.合同的版本與日期14.1合同版本14.2合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條三方合作概述1.1合作目的甲、乙、丙三方共同合作，旨在通過優(yōu)化人力資源戰(zhàn)略，提高企業(yè)核心競爭力，實現(xiàn)各方互利共贏。1.2合作范圍合作范圍包括但不限于人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才培養(yǎng)與選拔、員工培訓與發(fā)展、薪酬福利管理及勞動關系管理等方面。1.3合作期限本合同自簽署之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。合作期滿后，如各方同意續(xù)約，應簽訂新的合同。第二條各方的權利與義務2.1甲方權利與義務2.1.1甲方提供的資源甲方應向乙方和丙方提供企業(yè)基本情況、人力資源現(xiàn)狀、業(yè)務發(fā)展需求等必要信息，以便乙方和丙方制定相應的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。2.1.2甲方應承擔的責任甲方應對乙方和丙方提供的服務滿意度負責，并確保所提供的信息真實、準確、完整。2.2乙方權利與義務2.2.1乙方提供的資源乙方應根據甲方提供的信息，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并提供人才培養(yǎng)、選拔、培訓與發(fā)展等方面的專業(yè)服務。2.2.2乙方應承擔的責任乙方應對甲方提供的人力資源服務滿意度負責，并確保所提供的服務符合國家法律法規(guī)、行業(yè)標準和甲方需求。2.3丙方權利與義務2.3.1丙方提供的資源丙方應負責提供與人力資源相關的咨詢服務，包括但不限于薪酬福利設計、勞動關系處理等。2.3.2丙方應承擔的責任丙方應對提供的咨詢服務滿意度負責，并確保所提供的服務符合國家法律法規(guī)、行業(yè)標準和甲方需求。第三條合作內容3.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃乙方根據甲方提供的信息，制定為期____年的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，內容包括招聘策略、培訓計劃、薪酬福利體系等。3.2人才培養(yǎng)與選拔乙方負責制定人才培養(yǎng)與選拔方案，為甲方提供人才評價、選拔標準、培養(yǎng)體系等服務。3.3員工培訓與發(fā)展乙方應為甲方員工提供專業(yè)培訓與發(fā)展機會，提升員工綜合素質，以滿足甲方業(yè)務發(fā)展需求。3.4薪酬福利管理乙方協(xié)助甲方制定薪酬福利管理體系，確保甲方在薪酬、福利等方面的競爭力。3.5勞動關系管理丙方為甲方提供勞動關系管理咨詢服務，協(xié)助甲方處理勞動糾紛，確保甲方合規(guī)經營。第四條合作成果的分享與分配4.1成果的定義與確認合作成果包括但不限于人力資源管理體系優(yōu)化、人才隊伍構建、員工滿意度提升等。成果的具體定義和確認方式由各方協(xié)商確定。4.2成果的分享比例各方按照約定比例分享合作成果。具體分享比例在附件一《合作的具體項目與計劃》中明確。4.3成果的分配方式成果分配方式采取按貢獻度分配的原則，各方根據其在合作中所做出的貢獻程度，獲得相應的收益。第五條保密協(xié)議5.1保密信息的范圍保密信息包括與合作有關的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等。具體保密信息范圍在附件三《保密協(xié)議的詳細內容》中明確。5.2保密信息的保護期限保密信息自合作開始之日起至合作終止后____年有效。5.3保密信息的泄露后果如一方違反保密協(xié)議，導致保密信息泄露，應承擔相應的法律責任，向其他方支付違約金，并賠償因此造成的損失。第六條合同的變更與終止6.1合同變更的條件合同變更應由各方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。6.2合同終止的條件合同終止條件如下：（1）合作期限屆滿，各方同意不再續(xù)約；（2）一方嚴重違反合同約定，經另一方書面通知后仍未改正；（3）因不可抗力導致合同無法履行，各方協(xié)商一致同意終止。6.3合同終止后的處理事項合同終止后，各方應按照約定辦理相關手續(xù)，妥善處理合作成果的分享與分配、保密信息的保護等事項。第八條違約責任7.1違約行為的界定各方違反合同約定，導致合作無法正常進行，應視為違約行為。7.2違約責任的具體承擔方式違約方應承擔如下違約責任：（1）賠償其他方因此造成的直接經濟損失；（2）支付違約金，金額為合同總金額的____%；（3）承擔因違約所產生的其他費用，包括但不限于訴訟費、律師費等。第九條爭議解決8.1爭議解決的方式如各方在合作過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決的地點與適用法律爭議解決地點為合同簽訂地，適用法律為中華人民共和國法律。第十條合同的生效、修改與解除9.1合同的生效條件本合同自各方簽署之日起生效。9.2合同的修改方式合同修改應由各方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。9.3合同的解除條件合同解除條件如下：（1）合作期限屆滿，各方同意不再續(xù)約；（2）一方嚴重違反合同約定，經另一方書面通知后仍未改正；（3）因不可抗力導致合同無法履行，各方協(xié)商一致同意解除。第十一條其他條款10.1通知與送達各方應以書面形式相互通知，通知送達對方指定代表即為有效。10.2合同的完整性與優(yōu)先級本合同及其附件為完整合同，如有沖突，以本合同為準。10.3合同的份數與保存本合同一式____份，各方保存的合同具有同等法律效力。第十二條甲方、乙方、丙方的基本信息11.1甲方基本信息（在此列出甲方的基本信息，如企業(yè)名稱、注冊地址、聯(lián)系人等。）11.2乙方基本信息（在此列出乙方的基本信息，如企業(yè)名稱、注冊地址、聯(lián)系人等。）11.3丙方基本信息（在此列出丙方的基本信息，如企業(yè)名稱、注冊地址、聯(lián)系人等。）第十三條附件12.1附件一：合作的具體項目與計劃（在此列出合作的具體項目和計劃，包括但不限于人才培養(yǎng)、選拔、培訓與發(fā)展等方面的具體方案。）12.2成果分享與分配的具體方案（在此列出成果分享與分配的具體方案，包括分享比例、分配方式等。）12.3保密協(xié)議的詳細內容（在此列出保密協(xié)議的詳細內容，包括保密信息范圍、保護期限、泄露后果等。）第十四條合同的版本與日期13.1合同版本本合同版本為2024版B版。13.2合同簽署日期本合同于____年____月____日簽署。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：合作的具體項目與計劃詳細要求和說明：本附件具體列出合作項目的名稱、目標、預期成果等詳細信息，包括但不限于人才培養(yǎng)、選拔、培訓與發(fā)展等方面的具體方案。附件二：成果分享與分配的具體方案詳細要求和說明：本附件詳細規(guī)定了合作成果的分享比例、分配方式、分配時間等具體安排。附件三：保密協(xié)議的詳細內容詳細要求和說明：本附件包含了保密信息的范圍、保護期限、泄露后果等詳細規(guī)定，以確保合作過程中的商業(yè)秘密、技術秘密等得到充分保護。說明二：違約行為及責任認定：1.未按照合同約定履行義務，如未按時提供服務、未達到約定的服務質量等。2.違反合同中的保密約定，如泄露合作過程中的商業(yè)秘密、技術秘密等。3.未經允許擅自使用對方的商標、專利等知識產權。4.違反合同中的其他約定，如未按照約定分配成果、未按時支付費用等。違約責任認定標準：1.根據違約行為的嚴重程度，確定違約責任的具體承擔方式，如賠償損失、支付違約金等。2.違約金的具體金額根據合同總金額的一定比例確定，例如合同總金額的5%。3.違約行為導致的損失賠償應根據實際損失進行計算，包括但不限于直接經濟損失、預期利潤等。示例說明：假設甲方未按照約定時間提供必要的信息，導致乙方無法按時制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，甲方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金和賠償乙方因此造成的直接經濟損失。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的信息。3.技術秘密：指不為公眾所知悉、能為權