2025年度商務(wù)酒店總經(jīng)理聘用服務(wù)協(xié)議書

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度商務(wù)酒店總經(jīng)理聘用服務(wù)協(xié)議書甲方（采購方）：甲方名稱：商務(wù)酒店甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、總經(jīng)理職責(zé)描述1.職責(zé)范圍乙方作為商務(wù)酒店總經(jīng)理，負(fù)責(zé)酒店的全面管理工作，包括但不限于經(jīng)營決策、團(tuán)隊管理、市場營銷、客戶服務(wù)等。2.工作要求3.工作期限乙方擔(dān)任總經(jīng)理的期限為2025年度，自協(xié)議簽訂之日起至2025年12月31日止。二、薪酬待遇1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方的基本薪酬為每月______元，績效獎金根據(jù)酒店經(jīng)營狀況和個人績效評定，年終獎根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。2.社會保險及福利乙方應(yīng)按照國家及地方政策規(guī)定，享受社會保險和公司福利待遇。三、合同履行與終止1.合同履行乙方應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議約定履行職責(zé)，甲方應(yīng)提供必要的支持和配合。2.合同終止（1）乙方嚴(yán)重違反協(xié)議約定；（2）乙方因健康原因無法履行職責(zé)；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。四、違約責(zé)任1.乙方違約如乙方違反協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。2.甲方違約如甲方違反協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方損失、支付違約金等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評估，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合崗位要求，有權(quán)提出改進(jìn)意見或解除協(xié)議。有權(quán)根據(jù)酒店經(jīng)營狀況調(diào)整乙方的薪酬待遇，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供必要的辦公條件和設(shè)施，確保乙方能夠正常開展工作。按照協(xié)議約定支付乙方的薪酬和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以提高工作能力。有權(quán)在合同期滿后，根據(jù)市場情況和自身情況選擇是否續(xù)簽協(xié)議。義務(wù)：遵守酒店的規(guī)章制度，履行總經(jīng)理職責(zé)，確保酒店經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。保守酒店商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。六、考核與評估1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容主要包括工作業(yè)績、團(tuán)隊管理、客戶滿意度等。2.評估標(biāo)準(zhǔn)評估標(biāo)準(zhǔn)以本協(xié)議約定的考核指標(biāo)以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和酒店要求為準(zhǔn)。七、薪酬支付與調(diào)整1.薪酬支付乙方的薪酬按月支付，具體支付日期由雙方另行約定。2.薪酬調(diào)整根據(jù)酒店經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)對乙方的薪酬進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。八、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議解除（1）乙方嚴(yán)重違反協(xié)議約定；（2）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。2.協(xié)議終止協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽協(xié)議；如一方提出終止，應(yīng)提前______個月書面通知對方。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于酒店經(jīng)營數(shù)據(jù)、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年__