專業(yè)餐飲服務(wù)員2024勞動(dòng)協(xié)議范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL專業(yè)餐飲服務(wù)員2024勞動(dòng)協(xié)議范本版B版本合同目錄一覽1.合同主體與定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3合同期限2.工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位2.2乙方的工作任務(wù)2.3乙方的工作時(shí)間3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇3.2乙方的獎(jiǎng)金待遇3.3乙方的加班工資4.勞動(dòng)保護(hù)與福利4.1甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)條件4.2乙方的工作環(huán)境與安全4.3乙方的社會(huì)保險(xiǎn)4.4乙方的福利待遇5.勞動(dòng)合同的變更與解除5.1甲方解除勞動(dòng)合同的情形5.2乙方解除勞動(dòng)合同的情形5.3勞動(dòng)合同的終止6.勞動(dòng)合同的違約責(zé)任6.1甲方違約的情形6.2乙方違約的情形7.爭議解決7.1勞動(dòng)爭議的解決方式7.2勞動(dòng)爭議的調(diào)解7.3勞動(dòng)爭議的仲裁8.合同的生效、變更與解除8.1合同的生效條件8.2合同的變更條件8.3合同的解除條件9.其他約定9.1雙方的其他事項(xiàng)約定9.2合同的附件10.合同的簽訂10.1合同的簽訂日期10.2合同的簽訂地點(diǎn)11.合同的復(fù)制與保管11.1合同的復(fù)制11.2合同的保管12.合同的解除與終止12.1合同解除的條件12.2合同終止的條件13.合同的補(bǔ)充條款13.1補(bǔ)充條款的內(nèi)容13.2補(bǔ)充條款的簽訂日期14.合同的份數(shù)14.1合同的正本份數(shù)14.2合同的副本份數(shù)第一部分：合同如下：第一條合同主體與定義1.3本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為專業(yè)餐飲服務(wù)員，包括但不限于點(diǎn)餐、傳菜、清潔等工作。2.2乙方的工作任務(wù)是根據(jù)甲方的要求，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，確保顧客滿意度。2.3乙方的工作時(shí)間為____小時(shí)/天，每周工作____天，具體工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇為人民幣（大寫）：____元/月（小寫）：￥_____元/月，甲方按月支付乙方工資。3.2乙方的獎(jiǎng)金待遇根據(jù)甲方制定的獎(jiǎng)金制度執(zhí)行，具體獎(jiǎng)金金額根據(jù)乙方的業(yè)績和甲方規(guī)定確定。3.3乙方的加班工資按照甲方制定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，乙方加班工資計(jì)算方法如下：（1）平時(shí)加班工資：加班時(shí)間×小時(shí)工資×150%；（2）休息日加班工資：加班時(shí)間×小時(shí)工資×200%；（3）法定節(jié)假日加班工資：加班時(shí)間×小時(shí)工資×300%。第四條勞動(dòng)保護(hù)與福利4.1甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)條件如下：（1）提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境；（2）提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品；（3）提供必要的工作培訓(xùn)和指導(dǎo)。4.2乙方的工作環(huán)境與安全要求甲方按照相關(guān)法律法規(guī)保障乙方的人身安全和健康，防止職業(yè)病和意外傷害的發(fā)生。4.3乙方的社會(huì)保險(xiǎn)按照國家和地方法律法規(guī)執(zhí)行，甲方為乙方按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.4乙方的福利待遇包括但不限于：（1）享有國家法定節(jié)假日休息；（2）享有帶薪年假；（3）享有婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期；（4）享有甲方規(guī)定的其他福利待遇。第五條勞動(dòng)合同的變更與解除5.1甲方解除勞動(dòng)合同的情形如下：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動(dòng)合同；（5）乙方被追究刑事責(zé)任。5.2乙方解除勞動(dòng)合同的情形如下：（1）甲方未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等；（2）甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)條件；（3）甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)；（4）甲方未按照合同約定履行勞動(dòng)合同；（5）甲方違反國家法律法規(guī)。5.3勞動(dòng)合同的終止情形如下：（1）合同期滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動(dòng)能力；（4）乙方死亡。第六條勞動(dòng)合同的違約責(zé)任6.1甲方違約的情形如下：（1）未按照合同約定支付報(bào)酬；（2）未按照合同約定提供勞動(dòng)條件；（3）未按照合同約定履行合同義務(wù)；（4）違反國家法律法規(guī)。6.2乙方違約的情形如下：（1）未按照合同約定提供勞動(dòng)；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（3）未按照合同約定使用甲方財(cái)產(chǎn)；（4）違反國家法律法規(guī)。本部分內(nèi)容共計(jì)2000字。第八條爭議解決8.1勞動(dòng)爭議的解決方式如下：（1）雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；（2）如協(xié)商不成，可以向所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；（3）調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.2勞動(dòng)爭議的調(diào)解由甲方所在地勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)負(fù)責(zé)，雙方應(yīng)積極配合調(diào)解工作，如實(shí)提供相關(guān)證據(jù)。8.3勞動(dòng)爭議的仲裁按照《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定執(zhí)行，仲裁委員會(huì)作出的裁決具有法律效力，雙方應(yīng)予以執(zhí)行。第九條合同的生效、變更與解除9.1合同的生效條件如下：（1）合同經(jīng)雙方簽字或蓋章；（2）合同內(nèi)容符合國家法律法規(guī)；（3）合同雙方具有完全民事行為能力。9.2合同的變更條件如下：（1）雙方協(xié)商一致；（2）變更內(nèi)容符合國家法律法規(guī)；（3）變更內(nèi)容不損害國家、社會(huì)、集體利益及他人合法權(quán)益。9.3合同的解除條件如下：（1）雙方協(xié)商一致；（2）符合本合同第五條、第六條的約定；（3）符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。第十條其他約定10.1雙方的其他事項(xiàng)約定如下：（2）乙方不得在合同期內(nèi)以任何形式在同行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作；（3）甲方應(yīng)尊重乙方的人身權(quán)利，不得對(duì)乙方進(jìn)行侮辱、誹謗、體罰等行為；（4）甲方不得擅自變更乙方的工作崗位和工作內(nèi)容；（5）雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行社會(huì)責(zé)任。第十一條合同的簽訂11.1合同的簽訂日期為____年____月____日。11.2合同的簽訂地點(diǎn)為____（具體地點(diǎn)）。第十二條合同的復(fù)制與保管12.1合同的復(fù)制份數(shù)為一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2合同的保管由甲方負(fù)責(zé)，確保合同的安全、完整。第十三條合同的解除與終止13.1合同解除的情形如下：（1）雙方協(xié)商一致；（2）符合本合同第五條、第六條的約定；（3）符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。13.2合同終止的情形如下：（1）合同期滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動(dòng)能力；（4）乙方死亡。第十四條合同的份數(shù)14.1合同的正本份數(shù)為一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本部分內(nèi)容共計(jì)2000字。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：乙方身份證明復(fù)印件附件三：工資條及獎(jiǎng)金制度說明附件四：勞動(dòng)保護(hù)用品清單附件五：培訓(xùn)計(jì)劃及晉升機(jī)制說明附件六：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件七：福利待遇說明附件八：甲方規(guī)章制度附件九：乙方工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)附件十：勞動(dòng)合同變更協(xié)議附件的詳細(xì)要求和說明：附件一：需提供甲方最新的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，以證明甲方的合法經(jīng)營資格。附件二：需提供乙方有效的身份證明復(fù)印件，如身份證、護(hù)照等。附件三：工資條及獎(jiǎng)金制度說明應(yīng)詳細(xì)列明乙方的工資構(gòu)成、獎(jiǎng)金計(jì)算方式等信息。附件四：勞動(dòng)保護(hù)用品清單應(yīng)詳細(xì)列明甲方提供給乙方的勞動(dòng)保護(hù)用品名稱、數(shù)量、使用方法等。附件五：培訓(xùn)計(jì)劃及晉升機(jī)制說明應(yīng)詳細(xì)描述乙方的培訓(xùn)安排和晉升途徑。附件六：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明應(yīng)證明甲方為乙方按時(shí)足額繳納了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。附件七：福利待遇說明應(yīng)詳細(xì)列明乙方享有的各項(xiàng)福利待遇。附件八：甲方規(guī)章制度應(yīng)詳細(xì)列明甲方的各項(xiàng)內(nèi)部管理制度。附件九：乙方工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)詳細(xì)描述乙方的績效考核方式和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。附件十：勞動(dòng)合同變更協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明合同變更的內(nèi)容和雙方的責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付報(bào)酬；2.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件；3.甲方未按照合同約定履行合同義務(wù)；4.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)；5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；6.乙方未按照合同約定使用甲方財(cái)產(chǎn)；7.雙方未按照合同約定履行合同義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按照合同約定支付報(bào)酬的，應(yīng)支付違約金，違約金計(jì)算方式為應(yīng)付報(bào)酬的10%。2.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.甲方未按照合同約定履行合同義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)繼續(xù)履行、賠償損失等責(zé)任。4.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金計(jì)算方式為乙方的月工資的10%。5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金計(jì)算方式為乙方的月工資的20%。6.乙方未按照合同約定使用甲方財(cái)產(chǎn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.雙方未按照合同約定履行合同義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)繼續(xù)履行、賠償損失等責(zé)任。示例說明：如果甲方未按照合同約定支付乙方的工資，甲方應(yīng)支付違約金，違約金計(jì)算方式為應(yīng)付報(bào)酬的10%，即如果應(yīng)支付給乙方1000元工資，甲方未支付，則應(yīng)支付給乙方100元的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，負(fù)有履行勞動(dòng)合同的義務(wù)。3.乙方：指勞動(dòng)者，享有履行勞動(dòng)合同的權(quán)利。4.工資：是指勞動(dòng)者按照合同約定提供的勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。5.獎(jiǎng)金：是指勞動(dòng)者根據(jù)合同約定和甲方的獎(jiǎng)勵(lì)制度獲得的額外報(bào)酬。6.加班費(fèi)：是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。7.勞動(dòng)保護(hù)：是指用人單位為勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)安全、健康保護(hù)措施。8.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的