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20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)項目聘用合同模板1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同雙方3.合同簽訂時間4.合同期限5.合同目的二、項目基本信息1.項目名稱2.項目內(nèi)容3.項目地點4.項目周期5.項目預(yù)算三、聘用人員基本信息1.聘用人員姓名2.聘用人員性別3.聘用人員身份證號碼4.聘用人員聯(lián)系方式5.聘用人員學(xué)歷四、聘用崗位及職責1.聘用崗位名稱2.崗位職責3.工作內(nèi)容4.工作要求5.工作目標五、工作時間和考勤1.工作時間安排2.工作時間計算3.考勤制度4.請假制度5.考勤記錄六、薪酬待遇1.基本工資2.獎金及補貼3.薪酬支付方式4.薪酬調(diào)整5.稅費承擔七、社會保險和福利1.社會保險繳納2.福利待遇3.社會保險和福利調(diào)整4.社會保險和福利變更5.社會保險和福利終止八、保密條款1.保密信息范圍2.保密期限3.保密責任4.違約責任5.保密措施九、知識產(chǎn)權(quán)1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬2.知識產(chǎn)權(quán)保護3.知識產(chǎn)權(quán)使用4.知識產(chǎn)權(quán)變更5.知識產(chǎn)權(quán)糾紛解決十、違約責任1.違約情形2.違約責任承擔3.違約賠償4.違約解除合同5.違約爭議解決十一、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除與終止程序4.合同解除與終止后的責任5.合同解除與終止后的權(quán)益十二、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決費用5.爭議解決結(jié)果十三、合同生效與解除1.合同生效條件2.合同解除條件3.合同生效時間4.合同解除時間5.合同生效與解除后的處理十四、其他約定1.通知方式2.合同附件3.合同附件內(nèi)容4.合同附件變更5.合同附件爭議解決合同編號_________一、合同概述1.合同名稱:二零二五年度文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)項目聘用合同2.合同雙方:聘用方:[聘用方名稱]被聘用方:[被聘用方姓名]3.合同簽訂時間:____年____月____日4.合同期限:____年____月____日至____年____月____日5.合同目的:明確聘用關(guān)系,保障雙方權(quán)益,共同完成文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)項目。二、項目基本信息1.項目名稱:[項目名稱]2.項目內(nèi)容:[項目具體內(nèi)容]3.項目地點:[項目實施地點]4.項目周期:[項目開始時間]至[項目結(jié)束時間]5.項目預(yù)算:[項目總預(yù)算金額]三、聘用人員基本信息1.聘用人員姓名:[被聘用方姓名]2.聘用人員性別:[男/女]3.聘用人員身份證號碼:[身份證號碼]4.聘用人員聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話]5.聘用人員學(xué)歷:[學(xué)歷]四、聘用崗位及職責1.聘用崗位名稱:[崗位名稱]2.崗位職責:[職責1][職責2][職責3]3.工作內(nèi)容:[內(nèi)容1][內(nèi)容2][內(nèi)容3]4.工作要求:[要求1][要求2][要求3]5.工作目標:[目標1][目標2][目標3]五、工作時間和考勤1.工作時間安排:[工作時間具體安排]2.工作時間計算:[工作時間計算方法]3.考勤制度:[考勤記錄方式][請假手續(xù)]4.請假制度:[事假規(guī)定][病假規(guī)定]5.考勤記錄:[考勤記錄表格]六、薪酬待遇1.基本工資:[基本工資金額]2.獎金及補貼:[獎金種類及標準][補貼種類及標準]3.薪酬支付方式:[支付方式及時間]4.薪酬調(diào)整:[薪酬調(diào)整條件及程序]5.稅費承擔:[稅費承擔方式]七、社會保險和福利1.社會保險繳納:[養(yǎng)老保險][醫(yī)療保險][失業(yè)保險][工傷保險][生育保險]2.福利待遇:[帶薪年假][節(jié)假日安排][加班補貼]3.社會保險和福利調(diào)整:[調(diào)整條件][調(diào)整程序]4.社會保險和福利變更:[變更原因][變更程序]5.社會保險和福利終止:[終止條件][終止程序]八、保密條款1.保密信息范圍:包括但不限于項目商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.保密期限:自合同簽訂之日起至項目終止后____年。3.保密責任:雙方應(yīng)采取合理措施保護保密信息,未經(jīng)對方同意不得向任何第三方泄露。4.違約責任:違反保密條款的,應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任,賠償對方因此遭受的損失。5.保密措施:雙方應(yīng)采取電子、物理等合理措施,確保保密信息的安全。九、知識產(chǎn)權(quán)1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬:項目產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸聘用方所有,被聘用方不得自行使用或授權(quán)他人使用。2.知識產(chǎn)權(quán)保護:被聘用方應(yīng)協(xié)助聘用方申請和保護相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)。3.知識產(chǎn)權(quán)使用:被聘用方在項目期間,僅限于項目目的使用相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)。4.知識產(chǎn)權(quán)變更:如需變更知識產(chǎn)權(quán)歸屬,雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議。5.知識產(chǎn)權(quán)糾紛解決:發(fā)生知識產(chǎn)權(quán)糾紛,雙方應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、違約責任1.違約情形:包括但不限于未按時完成工作、泄露保密信息、違反知識產(chǎn)權(quán)規(guī)定等。2.違約責任承擔:違約方應(yīng)承擔違約責任,包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.違約賠償:賠償金額根據(jù)違約情況及損失程度確定。4.違約解除合同:一方違約,另一方有權(quán)解除合同,并要求違約方承擔相應(yīng)責任。5.違約爭議解決:發(fā)生違約爭議,雙方應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、合同解除與終止1.合同解除條件:包括但不限于雙方協(xié)商一致、不可抗力等。2.合同終止條件:包括但不限于項目完成、合同期限屆滿等。3.合同解除與終止程序:雙方應(yīng)按照法定程序進行合同解除與終止。5.合同解除與終止后的權(quán)益:雙方應(yīng)依法維護各自的合法權(quán)益。十二、爭議解決1.爭議解決方式:包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。2.爭議解決機構(gòu):協(xié)商確定的爭議解決機構(gòu)。3.爭議解決程序:按照爭議解決機構(gòu)的規(guī)定進行。4.爭議解決費用:由敗訴方承擔,或雙方另有約定。5.爭議解決結(jié)果:雙方應(yīng)遵守爭議解決機構(gòu)的最終裁決。十三、合同生效與解除1.合同生效條件:雙方簽字蓋章后生效。2.合同解除條件:包括但不限于雙方協(xié)商一致、法定解除條件等。3.合同生效時間:自合同簽訂之日起生效。4.合同解除時間:按照法定或約定條件解除。5.合同生效與解除后的處理:雙方應(yīng)按照法定程序處理合同解除后的相關(guān)事宜。十四、其他約定1.通知方式:包括但不限于書面、口頭、電子郵件等。2.合同附件:[合同附件清單]3.合同附件內(nèi)容:[合同附件具體內(nèi)容]4.合同附件變更:[合同附件變更程序]5.合同附件爭議解決:[合同附件爭議解決方式]聘用方(蓋章):________法定代表人(簽字):________日期:____年____月____日被聘用方(簽字):________日期:____年____月____日多方為主導(dǎo)時的,附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.甲方主導(dǎo)權(quán)條款說明:在本合同中,甲方擁有項目主導(dǎo)權(quán),包括但不限于項目決策、資源調(diào)配、進度管理等。具體條款如下:甲方有權(quán)決定項目的整體方向和實施策略。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的指示進行工作,并定期匯報工作進度。甲方有權(quán)調(diào)整乙方的職責和工作內(nèi)容。2.甲方資源調(diào)配條款說明:甲方負責提供項目所需的資源,包括但不限于資金、設(shè)備、技術(shù)支持等。具體條款如下:甲方應(yīng)確保項目所需資源的及時到位。乙方應(yīng)配合甲方進行資源的合理調(diào)配和使用。3.甲方進度管理條款說明:甲方負責制定項目的進度計劃,并對進度進行監(jiān)督和管理。具體條款如下:甲方應(yīng)制定詳細的進度計劃,并定期對進度進行評估。乙方應(yīng)按照進度計劃完成工作任務(wù),并及時反饋進度情況。4.甲方風(fēng)險管理條款說明:甲方負責識別和評估項目風(fēng)險,并制定相應(yīng)的風(fēng)險應(yīng)對措施。具體條款如下:甲方應(yīng)定期進行風(fēng)險評估,并制定風(fēng)險應(yīng)對計劃。乙方應(yīng)協(xié)助甲方識別和評估項目風(fēng)險。5.甲方費用控制條款說明:甲方負責控制項目費用,并確保項目在預(yù)算范圍內(nèi)完成。具體條款如下:甲方應(yīng)制定合理的費用預(yù)算,并嚴格控制預(yù)算執(zhí)行。乙方應(yīng)提供項目費用的使用報告,并接受甲方的監(jiān)督。二、乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.乙方主導(dǎo)權(quán)條款說明:在本合同中,乙方擁有項目主導(dǎo)權(quán),包括但不限于項目創(chuàng)意、技術(shù)實施、成果驗收等。具體條款如下:乙方有權(quán)提出項目創(chuàng)意和設(shè)計方案。甲方應(yīng)尊重乙方的技術(shù)實施方案和成果。2.乙方創(chuàng)意保護條款說明:乙方創(chuàng)作的創(chuàng)意和設(shè)計方案應(yīng)得到保護,具體條款如下:乙方享有其創(chuàng)意和設(shè)計方案的知識產(chǎn)權(quán)。甲方不得未經(jīng)乙方同意使用或泄露乙方創(chuàng)意和設(shè)計方案。3.乙方技術(shù)實施條款說明:乙方負責項目的技術(shù)實施,包括但不限于技術(shù)研發(fā)、設(shè)備安裝、調(diào)試等。具體條款如下:乙方應(yīng)確保項目技術(shù)的先進性和可靠性。甲方應(yīng)提供必要的技術(shù)支持和協(xié)助。4.乙方成果驗收條款說明:乙方完成項目后,甲方應(yīng)進行成果驗收。具體條款如下:甲方應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)對乙方的成果進行驗收。乙方應(yīng)配合甲方的驗收工作。5.乙方風(fēng)險管理條款說明:乙方負責識別和評估項目風(fēng)險,并制定相應(yīng)的風(fēng)險應(yīng)對措施。具體條款如下:乙方應(yīng)定期進行風(fēng)險評估,并制定風(fēng)險應(yīng)對計劃。甲方應(yīng)協(xié)助乙方識別和評估項目風(fēng)險。三、有第三方中介時的附加條款及說明1.中介服務(wù)條款說明:本合同中引入第三方中介機構(gòu),負責協(xié)調(diào)雙方關(guān)系,提供專業(yè)服務(wù)。具體條款如下:中介機構(gòu)應(yīng)具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗。雙方應(yīng)向中介機構(gòu)支付中介服務(wù)費用。2.中介保密條款說明:中介機構(gòu)對項目信息和雙方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。具體條款如下:中介機構(gòu)不得泄露項目信息和雙方商業(yè)秘密。中介機構(gòu)應(yīng)采取必要措施保護保密信息。3.中介責任條款說明:中介機構(gòu)應(yīng)承擔相應(yīng)的責任,具體條款如下:中介機構(gòu)應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合合同約定。如中介機構(gòu)違約,應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。4.中介費用條款說明:中介機構(gòu)的服務(wù)費用應(yīng)明確約定,具體條款如下:中介服務(wù)費用包括但不限于咨詢費、協(xié)調(diào)費等。雙方應(yīng)按照約定支付中介服務(wù)費用。5.中介爭議解決條款說明:中介機構(gòu)在服務(wù)過程中產(chǎn)生的爭議,應(yīng)通過協(xié)商解決。具體條款如下:雙方應(yīng)積極協(xié)商解決中介服務(wù)過程中的爭議。協(xié)商不成的,可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表:1.項目詳細計劃書2.項目預(yù)算明細表3.聘用人員簡歷4.聘用崗位說明書5.薪酬待遇明細表6.社會保險和福利明細表7.保密協(xié)議8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議9.爭議解決協(xié)議10.中介服務(wù)協(xié)議(如有)11.其他相關(guān)文件二、違約行為及認定:1.違約行為:未按時完成工作任務(wù)或未達到工作質(zhì)量標準。泄露保密信息或知識產(chǎn)權(quán)。違反合同約定的薪酬支付或福利待遇。未按約定進行社會保險和福利繳納。未按約定進行項目進度管理或風(fēng)險管理。2.違約行為認定:根據(jù)合同約定和實際情況,由雙方協(xié)商認定或由第三方機構(gòu)評估認定。三、法律名詞及解釋:1.合同:雙方或多方之間就權(quán)利義務(wù)關(guān)系達成的協(xié)議。2.保密信息:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.知識產(chǎn)權(quán):指人類智力勞動所創(chuàng)造的成果,包括著作權(quán)、專利權(quán)、商標權(quán)等。4.違約責任:指一方當事人違反合同約定,應(yīng)當承擔的法律責任。5.爭議解決:指雙方在合同履行過程中發(fā)生的糾紛,通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:項目進度延誤。解決辦法:及時溝通,調(diào)整工作計劃,確保項目按期完成。2.問題:薪酬待遇糾紛。解決辦法:按照合同約定,及時解決薪酬待遇問題,維護雙方權(quán)益。3.問題:保密信息泄露。解決辦法:加強保密意識,采取有效措施防止保密信息泄露。4.問題:知識產(chǎn)權(quán)爭議。解決辦法:按照知識產(chǎn)權(quán)法律法規(guī),妥善處理知識產(chǎn)權(quán)爭議。五、所有應(yīng)用場景:1.文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)項目合作。2.設(shè)計、研發(fā)、生產(chǎn)等領(lǐng)域的項目聘用。3.中介機構(gòu)參與的項目合作。4.跨國文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)項目合作。5.政府與文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)項目合作。全文完。二零二五年度文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)項目聘用合同模板2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同范圍1.3合同期限2.項目背景2.1項目名稱2.2項目簡介2.3項目目標3.聘用人員信息3.1姓名及身份證號碼3.2聯(lián)系方式3.3專業(yè)技能4.聘用條件4.1聘用崗位4.2聘用形式4.3聘用期限5.工作內(nèi)容5.1工作職責5.2工作任務(wù)5.3工作成果6.工作時間與地點6.1工作時間6.2工作地點6.3工作環(huán)境7.工資待遇7.1基本工資7.2績效獎金7.3社會保險及公積金8.福利待遇8.1休假制度8.2節(jié)假日安排8.3其他福利9.違約責任9.1聘用方違約責任9.2被聘用方違約責任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任11.解除合同11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3解除合同后的處理12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效時間14.合同附件第一部分:合同如下:1.合同概述1.1合同目的1.2合同范圍1.3合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為一年,期滿后可根據(jù)項目需要及雙方協(xié)商結(jié)果續(xù)簽。2.項目背景2.1項目名稱二零二五年度文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)項目2.2項目簡介項目旨在通過整合文化創(chuàng)意資源,推動產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展,打造具有影響力的文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)品牌。2.3項目目標提升項目品牌知名度,培育一批具有競爭力的文化創(chuàng)意產(chǎn)品,促進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。3.聘用人員信息3.1姓名及身份證號碼[聘用人員姓名][聘用人員身份證號碼]3.2聯(lián)系方式[聘用人員聯(lián)系電話][聘用人員電子郵箱]3.3專業(yè)技能[聘用人員專業(yè)][聘用人員具備的相關(guān)技能]4.聘用條件4.1聘用崗位[具體崗位名稱]4.2聘用形式全職4.3聘用期限本合同期限為一年,自合同生效之日起計算。5.工作內(nèi)容5.1工作職責[具體工作職責描述]5.2工作任務(wù)[具體工作任務(wù)描述]5.3工作成果[具體工作成果要求]6.工作時間與地點6.1工作時間[每周工作日及工作時間]6.2工作地點[具體工作地點]6.3工作環(huán)境[工作環(huán)境要求及保障]7.工資待遇7.1基本工資[基本工資數(shù)額及支付周期]7.2績效獎金[績效獎金計算方法及發(fā)放條件]7.3社會保險及公積金[按照國家及地方規(guī)定繳納社會保險及住房公積金]8.福利待遇8.1休假制度聘用人員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。具體休假天數(shù)和休假期安排按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。8.2節(jié)假日安排節(jié)假日安排參照國家法定節(jié)假日及項目運營需求進行,具體安排由聘用方提前通知聘用人員。8.3其他福利聘用方為聘用人員提供必要的職業(yè)培訓(xùn)、工作餐補貼、交通補貼等福利待遇。9.違約責任9.1聘用方違約責任如聘用方未按合同約定支付工資、獎金,或未提供合同約定的福利待遇,聘用人員有權(quán)要求聘用方改正,并承擔相應(yīng)的法律責任。9.2被聘用方違約責任如聘用人員未履行合同約定的工作職責,或因個人原因?qū)е马椖繜o法正常進行,聘用方有權(quán)解除合同,并要求聘用人員承擔相應(yīng)的賠償責任。10.保密條款10.1保密內(nèi)容聘用人員應(yīng)保守項目運營中的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容。10.2保密期限保密期限自合同終止之日起計算,不少于兩年。10.3違約責任如聘用人員違反保密條款,應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任,并賠償聘用方因此遭受的損失。11.解除合同11.1合同解除條件1.雙方協(xié)商一致解除合同;2.聘用人員嚴重違反合同約定;3.聘用方因項目終止或調(diào)整而需解除合同;4.聘用人員因個人原因提出解除合同。11.2合同解除程序解除合同應(yīng)提前通知對方,并書面確認。雙方應(yīng)就解除合同后的相關(guān)事宜進行協(xié)商,達成一致意見。11.3解除合同后的處理解除合同后,雙方應(yīng)結(jié)清工資、獎金等款項,并辦理相關(guān)手續(xù)。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)如雙方同意,可約定仲裁機構(gòu)進行仲裁。12.3爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。13.合同生效13.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同生效時間合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同附件本合同附件包括但不限于:1.聘用人員簡歷2.項目詳細方案3.工資待遇明細4.保密協(xié)議附件與本合同具有同等法律效力。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中所述的第三方,是指在本合同履行過程中,因特定業(yè)務(wù)需求或特殊情況,經(jīng)甲乙雙方同意,介入合同履行的任何個人、法人或其他組織,包括但不限于中介方、顧問、承包商、供應(yīng)商、服務(wù)商等。15.2第三方責任15.2.1第三方責任限額第三方在履行本合同過程中產(chǎn)生的任何責任,包括但不限于違約責任、侵權(quán)責任、賠償責任等,其責任限額不得超過甲乙雙方約定的金額,具體金額由甲乙雙方在合同中明確。15.2.2第三方責任承擔第三方在履行本合同過程中產(chǎn)生的責任,由第三方自行承擔。如第三方無法承擔或不愿承擔,甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償損失,并有權(quán)直接向第三方追償。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入申請如需第三方介入,甲乙雙方應(yīng)提前協(xié)商確定第三方人選,并共同向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?,說明介入的原因、目的、預(yù)期效果及責任劃分。15.3.2第三方介入審批甲乙雙方應(yīng)共同審議第三方介入申請,并在七日內(nèi)作出是否同意介入的決定。如同意,雙方應(yīng)簽署補充協(xié)議,明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責任。15.3.3第三方介入實施第三方介入后,應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定,履行相關(guān)職責,并接受甲乙雙方的監(jiān)督。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方權(quán)利范圍第三方在本合同中的權(quán)利僅限于其介入范圍內(nèi)的職責,不得超越其介入范圍行使權(quán)利。15.4.2第三方權(quán)利行使第三方在行使權(quán)利時,應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定,不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系,由雙方另行簽訂協(xié)議或合同約定,與本合同無關(guān)。15.5.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系,由雙方另行簽訂協(xié)議或合同約定,與本合同無關(guān)。15.5.3第三方與項目的關(guān)系第三方作為項目的一部分,其工作成果和責任應(yīng)納入項目整體評估體系。16.本合同變更16.1合同變更程序如需對本合同進行變更,甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商一致,并以書面形式進行變更,變更內(nèi)容作為本合同的附件。16.2合同變更生效本合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效,與本合同具有同等法律效力。17.補充條款17.1第三方介入的保密義務(wù)第三方在介入本合同過程中,應(yīng)遵守保密義務(wù),不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和項目信息。17.2第三方介入的合規(guī)性

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