2025年度退休人員返聘工作合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度退休人員返聘工作合同范本本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1.甲方（退休人員）基本信息1.2.乙方（返聘單位）基本信息2.返聘工作內容2.1.工作崗位及職責2.2.工作任務及要求3.工作時間及地點3.1.工作時間安排3.2.工作地點4.工資及福利待遇4.1.工資標準及支付方式4.2.福利待遇5.社會保險及公積金5.1.社會保險繳納5.2.公積金繳納6.勞動合同期限6.1.返聘期限6.2.合同續(xù)簽7.試用期及解除條件7.1.試用期7.2.解除合同的條件8.違約責任8.1.甲方違約責任8.2.乙方違約責任9.保密條款9.1.保密事項9.2.保密期限10.合同解除及終止10.1.合同解除條件10.2.合同終止條件11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.2.爭議解決機構12.其他約定事項12.1.返聘人員培訓12.2.返聘人員考核13.合同生效及變更13.1.合同生效條件13.2.合同變更程序14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1.甲方（退休人員）基本信息甲方姓名：____________________甲方身份證號碼：____________________甲方聯(lián)系電話：____________________甲方通訊地址：____________________1.2.乙方（返聘單位）基本信息乙方名稱：____________________乙方統(tǒng)一社會信用代碼：____________________乙方聯(lián)系電話：____________________乙方通訊地址：____________________2.返聘工作內容2.1.工作崗位及職責甲方在崗位上應承擔的職責包括：____________________2.2.工作任務及要求工作質量要求：____________________3.工作時間及地點3.1.工作時間安排甲方每日工作時間為：____________________每周工作時間為：____________________工作日工作時間：____________________3.2.工作地點甲方工作地點為：____________________4.工資及福利待遇4.1.工資標準及支付方式甲方工資標準為：____________________工資支付方式為：____________________4.2.福利待遇具體福利內容：____________________5.社會保險及公積金5.1.社會保險繳納繳費比例及基數(shù)：____________________5.2.公積金繳納繳費比例及基數(shù)：____________________6.勞動合同期限6.1.返聘期限本合同期限為：____________________合同起始日期：____________________合同終止日期：____________________6.2.合同續(xù)簽在合同期滿前，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽合同。7.試用期及解除條件7.1.試用期本合同試用期時長為：____________________試用期內，甲方享有與正式員工同等的權利和義務。7.2.解除合同的條件甲方在試用期內可隨時解除合同，無需提前通知乙方。乙方在試用期內如需解除合同，應提前通知甲方，并支付相當于試用期間工資的經(jīng)濟補償。8.違約責任8.1.甲方違約責任1.未經(jīng)乙方同意，擅自離職；2.違反工作紀律，造成嚴重后果；3.泄露乙方商業(yè)秘密。1.向乙方支付違約金，金額為：____________________；2.恢復乙方因甲方違約所遭受的損失。8.2.乙方違約責任1.未按時支付甲方工資；2.未按規(guī)定繳納社會保險及公積金；3.未經(jīng)甲方同意，擅自解除合同。1.向甲方支付違約金，金額為：____________________；2.恢復甲方因乙方違約所遭受的損失；3.依法承擔相應的法律責任。9.保密條款9.1.保密事項1.乙方公司的經(jīng)營策略、財務狀況、客戶信息；2.乙方產品的技術參數(shù)、工藝流程；3.乙方公司的內部管理制度。9.2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起，至合同終止后：____________________10.合同解除及終止10.1.合同解除條件1.甲方因健康原因無法履行合同；2.乙方因經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商一致解除合同；3.甲方違反保密條款，乙方有權解除合同。10.2.合同終止條件1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致終止合同；3.合同因不可抗力而終止。11.爭議解決11.1.爭議解決方式合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2.爭議解決機構如雙方協(xié)商不成，爭議解決機構為：____________________12.其他約定事項12.1.返聘人員培訓乙方應根據(jù)甲方工作需要，為甲方提供必要的培訓。12.2.返聘人員考核乙方應定期對甲方的工作進行考核，考核結果作為甲方工資調整和續(xù)聘的依據(jù)。13.合同生效及變更13.1.合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2.合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。14.合同附件本合同附件如下：1.甲方個人簡歷2.乙方公司簡介3.其他雙方認為必要的文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定義本合同中提及的“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供中介、咨詢、評估、擔保、代理等服務的自然人、法人或其他組織。15.2.第三方介入方式1.中介方：在合同簽訂、履行過程中，為甲乙雙方提供信息交流、協(xié)調服務的中介機構。2.咨詢方：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢意見的專業(yè)機構或個人。3.評估方：對甲乙雙方合同履行情況進行評估的第三方機構。4.擔保方：為保證甲乙雙方合同履行而提供擔保服務的第三方機構。5.代理方：在甲乙雙方授權下，代表一方或雙方進行合同相關事務處理的第三方機構。15.3.第三方責任劃分1.第三方在合同履行過程中，應嚴格遵守甲乙雙方的要求，不得超越其授權范圍。2.第三方對甲乙雙方承擔的責任，限于其在合同中的義務范圍內。3.第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。16.甲乙雙方與第三方的關系16.1.甲乙雙方與第三方之間不存在直接的權利義務關系。16.2.第三方介入合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意。16.3.第三方介入合同后，甲乙雙方應保持與第三方的良好溝通，確保合同履行順利進行。17.第三方責任限額17.1.第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：1.中介方責任限額：____________________2.咨詢方責任限額：____________________3.評估方責任限額：____________________4.擔保方責任限額：____________________5.代理方責任限額：____________________17.2.如第三方責任超過約定限額，超出部分由第三方自行承擔。18.第三方介入合同的終止1.第三方違反合同約定，造成甲乙雙方損失；2.第三方無法繼續(xù)履行合同義務；3.第三方被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或被撤銷。18.2.第三方介入合同終止后，甲乙雙方應按照合同約定處理相關事宜。19.第三方介入合同的變更19.1.如甲乙雙方同意變更第三方介入合同，應重新簽訂補充協(xié)議，明確變更內容。19.2.第三方介入合同的變更，不影響甲乙雙方在原合同中的權利義務關系。20.第三方介入合同的生效20.1.第三方介入合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。20.2.第三方介入合同的生效，不影響原合同中甲乙雙方的權利義務關系。21.第三方介入合同的爭議解決21.1.第三方介入合同履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決。21.2.協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第三方介入合同的爭議解決，不影響原合同中甲乙雙方的爭議解決方式。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方個人簡歷要求：詳細記錄甲方的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、退休前職位等信息，以證明甲方具備履行返聘工作合同的能力。2.乙方公司簡介要求：介紹乙方公司的基本情況，包括公司性質、經(jīng)營范圍、組織架構、主要產品或服務等內容，以證明乙方具備返聘甲方的能力。3.社會保險繳納明細要求：詳細記錄甲方在乙方繳納的社會保險種類、繳費比例、繳費基數(shù)等信息，以證明乙方履行了社會保險繳納義務。4.公積金繳納明細要求：詳細記錄甲方在乙方繳納的住房公積金種類、繳費比例、繳費基數(shù)等信息，以證明乙方履行了住房公積金繳納義務。5.返聘人員培訓記錄要求：記錄乙方為甲方提供的培訓內容、培訓時間、培訓效果等信息，以證明乙方履行了培訓義務。6.返聘人員考核報告要求：記錄甲方在返聘期間的工作表現(xiàn)、考核結果等信息，以作為甲方工資調整和續(xù)聘的依據(jù)。7.第三方介入合同要求：詳細記錄第三方介入合同的內容，包括第三方介入方式、責任劃分、責任限額、終止條件、變更程序、生效條件、爭議解決等。8.補充協(xié)議要求：記錄甲乙雙方就合同內容進行變更、補充所簽訂的協(xié)議，以明確雙方的權利義務。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1.甲方違約行為：未經(jīng)乙方同意，擅自離職。違反工作紀律，造成嚴重后果。泄露乙方商業(yè)秘密。1.2.乙方違約行為：未按時支付甲方工資。未按規(guī)定繳納社會保險及公積金。未經(jīng)甲方同意，擅自解除合同。2.責任認定標準：2.1.甲方違約責任認定：甲方擅自離職，乙方有權要求甲方支付相當于試用期間工資的經(jīng)濟補償。甲方違反工作紀律，造成嚴重后果，乙方有權解除合同，并要求甲方賠償損失。甲方泄露乙方商業(yè)秘密，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任。2.2.乙方違約責任認定：乙方未按時支付甲方工資，應向甲方支付違約金，金額為未支付工資總額的：_____%。乙方未按規(guī)定繳納社會保險及公積金，應向甲方支付違約金，金額為未繳納部分的總金額。乙方未經(jīng)甲方同意，擅自解除合同，應向甲方支付相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。3.違約行為示例說明：3.1.甲方違約示例：甲方在試用期內，因個人原因提出離職，未提前通知乙方，乙方有權要求甲方支付相當于試用期間工資的經(jīng)濟補償。3.2.乙方違約示例：乙方在支付甲方工資時，延遲了三天，應向甲方支付相當于三天工資的違約金。全文完。2024年度退休人員返聘工作合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的與意義2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2退休人員基本信息3.返聘崗位及工作內容3.1返聘崗位3.2工作內容與職責4.工作時間與地點4.1工作時間4.2工作地點5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3社會保險及公積金6.工作條件與保障6.1工作條件6.2安全保障7.福利待遇7.1帶薪年假7.2體檢及醫(yī)療待遇7.3其他福利8.違約責任8.1用人單位違約責任8.2退休人員違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.合同解除與終止后的處理12.1合同解除后的處理12.2合同終止后的處理13.其他約定13.1保密條款13.2不可抗力條款13.3其他約定事項14.合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：退休人員返聘協(xié)議書14.3附件三：其他相關文件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國社會保險法》等相關法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的與意義本合同旨在明確雙方在退休人員返聘期間的勞動關系，保障雙方的合法權益，促進用人單位與退休人員之間的和諧合作。2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息單位名稱：____________________單位地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.2退休人員基本信息姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________身份證號碼：____________________退休前工作單位：____________________聯(lián)系電話：____________________3.返聘崗位及工作內容3.1返聘崗位崗位名稱：____________________崗位類別：____________________3.2工作內容與職責工作內容：____________________工作職責：____________________4.工作時間與地點4.1工作時間工作制度：____________________工作時間：____________________4.2工作地點工作地點：____________________5.工資待遇5.1基本工資基本工資：____________________支付方式：____________________5.2獎金及津貼獎金及津貼：____________________支付方式：____________________5.3社會保險及公積金社會保險：____________________公積金：____________________6.工作條件與保障6.1工作條件工作環(huán)境：____________________工作設施：____________________6.2安全保障安全培訓：____________________事故處理：____________________7.福利待遇7.1帶薪年假帶薪年假：____________________7.2體檢及醫(yī)療待遇體檢：____________________醫(yī)療待遇：____________________7.3其他福利其他福利：____________________8.違約責任8.1用人單位違約責任若用人單位未按合同約定支付工資、獎金及津貼，或者未按時繳納社會保險及公積金，應向退休人員支付違約金，違約金為應支付金額的百分之二十。若用人單位未按合同約定提供工作條件，或者未保障退休人員的人身安全，應承擔相應的法律責任，并賠償退休人員因此遭受的損失。8.2退休人員違約責任若退休人員未按合同約定履行工作職責，或者違反工作紀律，用人單位有權解除合同，并要求退休人員賠償由此造成的損失，賠償金額為一個月工資。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決機構勞動爭議仲裁委員會及人民法院。10.合同解除與終止10.1合同解除條件下列情況下，雙方可解除合同：（1）退休人員因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責，并經(jīng)醫(yī)療機構證明的；（2）用人單位因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，確需解除合同的；（3）雙方協(xié)商一致解除合同的。10.2合同終止條件合同到期自然終止。11.合同生效與變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更程序任何一方提出變更合同內容，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，由雙方共同簽署書面變更協(xié)議，變更后的協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.合同解除與終止后的處理12.1合同解除后的處理12.2合同終止后的處理13.其他約定13.1保密條款雙方對本合同內容以及在工作中了解到的商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2不可抗力條款因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任，但應及時通知對方，并提供相關證明。14.合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：退休人員返聘協(xié)議書14.3附件三：其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所稱第三方，是指為合同履行提供中介、咨詢、技術服務或其他相關服務的獨立法人、其他組織或個人。15.2第三方責任15.2.1第三方責任限額第三方在履行合同過程中，因自身原因導致合同無法履行或造成損失的，應承擔相應的法律責任。第三方責任限額由雙方在合同中約定，具體如下：（1）中介方：中介服務費總額的百分之五十；（2）咨詢方：咨詢費總額的百分之三十；（3）技術服務方：技術服務費總額的百分之二十。15.2.2第三方責任劃分（1）中介方責任：負責提供真實、有效的中介服務，協(xié)助雙方達成合同，并對中介服務過程中的信息真實性負責。（2）咨詢方責任：提供專業(yè)、準確的咨詢服務，對咨詢意見的真實性和有效性負責。（3）技術服務方責任：提供符合合同約定要求的技術服務，對技術服務過程中的質量負責。15.3第三方權利（1）中介方有權收取約定的中介服務費；（2）咨詢方有權收取約定的咨詢費；（3）技術服務方有權收取約定的技術服務費。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方的關系第三方與甲方之間的關系為委托代理關系，甲方委托第三方提供相關服務。15.4.2第三方與乙方的關系第三方與乙方之間的關系為服務提供關系，乙方接受第三方的服務。15.4.3第三方與合同其他各方的責任劃分（1）第三方對合同其他各方不承擔直接責任；（2）合同其他各方對第三方的行為不承擔責任；（3）第三方在履行合同過程中，如因自身原因導致合同無法履行或造成損失的，應向合同其他各方承擔相應責任。16.第三方介入時的額外條款及說明16.1介入程序（1）甲方或乙方在需要第三方介入時，應書面通知對方，并說明第三方介入的原因和目的；（2）雙方同意第三方介入后，應與第三方簽訂相關協(xié)議，明確各方的權利和義務。16.2介入費用第三方介入產生的費用，由合同約定的一方承擔，或由雙方協(xié)商分擔。16.3介入期限第三方介入的期限由雙方在合同中約定，最長不得超過合同履行期限的一半。16.4介入終止（1）合同履行完畢或合同解除后，第三方介入終止；（2）任何一方認為第三方介入已無必要，可書面通知對方終止第三方介入。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細要求：崗位名稱、類別、職責、任職資格、工作條件等；崗位工作流程、工作標準、考核指標等；崗位風險及預防措施。2.附件二：退休人員返聘協(xié)議書詳細要求：雙方基本信息；返聘崗位、工作內容、工作時間、地點等；工資待遇、福利待遇、社會保險及公積金等；違約責任、爭議解決、合同解除與終止等。3.附件三：其他相關文件詳細要求：與合同履行相關的證明文件；雙方協(xié)商一致的其他文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）用人單位違約行為未按時支付工資、獎金及津貼；未按時繳納社會保險及公積金；未按合同約定提供工作條件；未保障退休人員的人身安全；違反保密條款；未按合同約定解除合同。（2）退休人員違約行為未按合同約定履行工作職責；違反工作紀律；泄露商業(yè)秘密；未按合同約定解除合同。2.責任認定標準：（1）用人單位違約責任未按時支付工資、獎金及津貼：賠償金額為應支付金額的百分之二十；未按時繳納社會保險及公積金：賠償金額為應繳納金額的百分之二十；未按合同約定提供工作條件：賠償退休人員因此遭受的損失；未保障退休人員的人身安全：承擔相應的法律責任，并賠償損失。（2）退休人員違約責任未按合同約定履行工作職責：賠償由此造成的損失；違反工作紀律：賠償由此造成的損失；泄露商業(yè)秘密：承擔相應的法律責任；未按合同約定解除合同：賠償用人單位因此遭受的損失。簡要示例說明：用人單位未按時支付工資，應賠償退休人員工資總額的百分之二十；退休人員泄露商業(yè)秘密，承擔相應的法律責任；雙方協(xié)商一致解除合同，無需承擔違約責任。全文完。2024年度退休人員返聘工作合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的2.雙方基本情況3.退休人員基本情況4.返聘工作內容5.返聘工作期限6.工作地點7.工作時間8.工資待遇9.社會保險及福利待遇10.保密條款11.違約責任12.爭議解決方式13.合同的生效、變更及解除14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.1合同訂立依據(jù)及目的1.2本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國社會保險法》等相關法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就退休人員返聘工作事宜達成如下協(xié)議。1.3本合同目的在于明確雙方在退休人員返聘期間的勞動關系、工作內容、工作時間、工資待遇、社會保險及福利待遇等權利義務，保障雙方合法權益。2.1雙方基本情況2.2甲方（用人單位）名稱：________________________2.3甲方住所：________________________2.4甲方法定代表人：________________________2.5乙方（退休人員）姓名：________________________2.6乙方身份證號碼：________________________2.7乙方退休前單位：________________________3.1退休人員基本情況3.2乙方于________________________年__月__日退休，退休前在甲方單位擔任________________________崗位。4.1返聘工作內容4.2乙方返聘后，在甲方單位繼續(xù)從事________________________崗位工作。5.1返聘工作期限5.2本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。6.1工作地點6.2乙方返聘后，工作地點為：________________________7.1工作時間7.2乙方返聘后，每周工作__天，每天工作__小時。具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要和乙方實際情況協(xié)商確定。8.1工資待遇8.2乙方返聘后的工資標準為每月人民幣____________元，按月支付。工資支付日為每月__日。8.3甲方按國家規(guī)定和雙方約定，為乙方購買社會保險，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.4乙方返聘期間的住房公積金繳納按甲方退休員工標準執(zhí)行。9.1社會保險及福利待遇9.2甲方為乙方繳納的社會保險費按國家及地方相關政策執(zhí)行，乙方個人應繳納部分由甲方代扣代繳。9.3乙方在返聘期間享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等假期待遇。10.1保密條款10.2乙方在返聘期間及離職后，對甲方單位的商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)甲方同意，不得泄露或使用。11.1違約責任11.2如乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。11.3如甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。12.1爭議解決方式12.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。13.1合同的生效、變更及解除13.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3本合同生效后，如需變更或解除，雙方應協(xié)商一致，簽訂書面協(xié)議，并按法定程序辦理變更或解除手續(xù)。13.4本合同解除后，雙方應按照法律規(guī)定和合同約定處理有關事項。14.1其他約定事項14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.4本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，包括但不限于中介方、評估機構、擔保機構、咨詢服務機構等，在履行本合同過程中提供專業(yè)服務或協(xié)助的機構或個人。15.2第三方介入的情形15.2.1在本合同履行過程中，如需第三方介入，甲方或乙方可以邀請或委托第三方參與合同履行的特定環(huán)節(jié)，如中介服務、風險評估、合同擔保等。15.3第三方責任限額15.3.1第三方在提供專業(yè)服務或協(xié)助時，若因其過失導致甲方或乙方遭受損失，其責任限額由雙方在合同中約定，并不得超過合同總金額的_____%。15.4第三方責任承擔15.4.1第三方在履行職責過程中，若因其故意或重大過失造成甲方或乙方損失，應承擔相應的賠償責任。15.4.2第三方責任承擔方式包括但不限于：1.直接向受損方支付賠償金；2.甲方或乙方有權要求第三方賠償后，向其追償；3.甲方或乙方有權直接向第三方追償。15.5第三方權利義務1.獲得甲方或乙方提供的必要信息；2.在其職責范圍內，獨立開展工作；3.享有合同約定的報酬。1.嚴格遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；2.保守甲方或乙方的商業(yè)秘密；3.按時、保質完成工作任務；4