2025年舞蹈學校教師聘用合同書全新升級版8篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年舞蹈學校教師聘用合同書全新升級版1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1舞蹈學校名稱1.2教師姓名1.3雙方聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3工作內(nèi)容3.聘用期限3.1起止日期3.2合同期限類型3.3延長或終止條件4.工作時間及地點4.1工作時間4.2工作地點4.3工作環(huán)境5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3工資支付方式及時間6.社會保險及福利6.1社會保險6.2住房公積金6.3福利待遇7.教學任務與考核7.1教學任務7.2教學成果7.3考核方式及結果8.教師培訓與發(fā)展8.1培訓機會8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.3職稱評定9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償10.保密條款10.1保密信息10.2保密義務10.3違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除條件13.合同解除與終止13.1解除條件13.2解除程序13.3終止條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1舞蹈學校名稱：舞蹈學校1.2教師姓名：1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1舞蹈學校聯(lián)系人：1.3.1.1聯(lián)系電話：138xxxx56781.3.2教師聯(lián)系人：1.3.2.1聯(lián)系電話：139xxxx2.聘用崗位及職責2.1崗位名稱：舞蹈教師2.2崗位職責2.2.1負責舞蹈教學，按照教學大綱進行授課；2.2.2定期參加教研活動，不斷提高教學水平；2.2.3參與學校組織的各類舞蹈比賽、演出等活動；2.3工作內(nèi)容2.3.1每周授課次數(shù)及課時；2.3.2教學計劃的制定與實施；2.3.3學生考勤、成績管理；2.3.4教學設施、器材的維護與管理。3.聘用期限3.1起止日期：2024年1月1日至2024年12月31日3.2合同期限類型：一年期合同3.3延長或終止條件3.3.1合同期滿，雙方無異議可續(xù)簽；3.3.2發(fā)生合同約定的終止情形，合同自動終止。4.工作時間及地點4.1工作時間：周一至周五，上午9:00至下午5:00，每周休息一天4.2工作地點：舞蹈學校教學場所4.3工作環(huán)境4.3.1教學場所安全、舒適，符合教學要求；4.3.2提供必要的教學設施和器材。5.工資待遇5.1基本工資：人民幣10,000元/月5.2獎金及補貼5.2.1根據(jù)教學成績、學生滿意度等因素，年終發(fā)放獎金；5.2.2根據(jù)工作需要，發(fā)放交通補貼、通訊補貼等；5.3工資支付方式及時間5.3.1每月10日支付上月工資；5.3.2支付方式：銀行轉賬。6.社會保險及福利6.1社會保險：按照國家規(guī)定，為教師繳納社會保險；6.2住房公積金：按照國家規(guī)定，為教師繳納住房公積金；6.3福利待遇6.3.1節(jié)假日休息；6.3.2定期體檢；6.3.3帶薪年假。7.教學任務與考核7.1教學任務7.1.1完成教學大綱規(guī)定的教學內(nèi)容；7.1.2按時完成教學計劃；7.1.3參與學校組織的教研活動；7.2教學成果7.2.1學生舞蹈水平提高；7.2.2學生參加比賽獲獎；7.3考核方式及結果7.3.1定期進行教學質量考核；7.3.2根據(jù)考核結果，對教師進行獎懲。8.教師培訓與發(fā)展8.1培訓機會8.1.1學校每年為教師提供不少于兩次的專業(yè)培訓；8.1.2教師可根據(jù)自身發(fā)展需求，提出培訓申請；8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.2.1學校將根據(jù)教師的工作表現(xiàn)和職業(yè)規(guī)劃，提供相應的職業(yè)發(fā)展機會；8.2.2教師應積極參與學校的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃制定；8.3職稱評定8.3.1教師可根據(jù)國家相關規(guī)定和學校要求，申請相應級別的職稱評定；8.3.2學校將協(xié)助教師準備評定材料，并提供必要的支持。9.違約責任9.1違約情形9.1.1教師未按時完成教學任務；9.1.2教師嚴重違反學校規(guī)章制度；9.1.3教師泄露學校商業(yè)秘密；9.2違約責任承擔9.2.1教師違反合同，應承擔相應的違約責任；9.2.2學?？筛鶕?jù)違約情形，采取警告、罰款、解除合同等措施；9.3違約賠償9.3.1教師違約導致學校損失的，應賠償相應損失；9.3.2學校違約導致教師損失的，應賠償相應損失。10.保密條款10.1保密信息10.1.1學校的經(jīng)營信息、教學資源、學生信息等；10.2保密義務10.2.1教師在合同期間及離職后，均應保守學校保密信息；10.3違約責任10.3.1教師泄露保密信息，應承擔相應的違約責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；11.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁；11.2爭議解決機構11.2.1市仲裁委員會；11.3爭議解決程序11.3.1雙方應按照仲裁規(guī)則提交仲裁申請；11.3.2仲裁委員會受理后，依法進行仲裁。12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章；12.1.2學校支付首月工資；12.2合同變更程序12.2.1雙方協(xié)商一致；12.2.2簽訂書面變更協(xié)議；12.3合同解除條件12.3.1教師提出書面解除申請；12.3.2學校同意解除合同。13.合同解除與終止13.1解除條件13.1.1教師提前一個月提出書面解除申請；13.1.2學校有正當理由解除合同；13.2解除程序13.2.1雙方協(xié)商解除；13.2.2簽訂書面解除協(xié)議；13.3終止條件13.3.1合同期滿；13.3.2雙方協(xié)商一致終止合同。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；14.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決；14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可的，提供中介、咨詢、培訓、評估等服務的獨立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括合同雙方及其直接關聯(lián)的親屬、員工或合作伙伴。15.2第三方介入的必要性15.2.1第三方的介入旨在提高合同履行的效率、保障合同雙方的權益，以及提升合同履行的質量。16.第三方介入的具體條款16.1第三方選擇16.1.1第三方的選擇應由甲乙雙方共同協(xié)商確定；16.1.2第三方應具備相應的資質和能力，能夠滿足合同履行的需要。16.2第三方職責16.2.1第三方應按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務；16.2.2第三方應保守合同雙方的商業(yè)秘密和隱私。16.3第三方權利16.3.1第三方有權根據(jù)合同約定收取服務費用；16.3.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。16.4第三方義務16.4.1第三方應按照合同約定的時間和標準提供服務；16.4.2第三方應確保服務的質量，對服務過程中出現(xiàn)的問題承擔責任。17.第三方責任限額17.1第三方的責任限額17.1.1第三方的責任限額應根據(jù)服務內(nèi)容、合同金額及市場行情等因素確定；17.1.2第三方的責任限額應在合同中明確約定。17.2責任承擔17.2.1第三方在履行合同過程中因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任；17.2.2第三方在履行合同過程中因不可抗力或非因自身原因造成損失的，不承擔責任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方之間的關系由雙方另行簽訂服務合同或協(xié)議約定；18.1.2甲方應按照服務合同或協(xié)議的約定向第三方支付費用。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方之間的關系由雙方另行簽訂服務合同或協(xié)議約定；18.2.2乙方應按照服務合同或協(xié)議的約定向第三方支付費用。18.3第三方與合同履行的責任劃分18.3.1第三方在合同履行過程中，其責任僅限于提供的服務范圍；18.3.2甲乙雙方應各自承擔合同約定的責任。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更19.1.1當?shù)谌浇槿霑r，甲乙雙方可根據(jù)實際情況對合同進行變更；19.1.2合同變更應經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。19.2合同終止19.2.1當?shù)谌浇槿氲暮贤K止時，甲乙雙方應按照原合同約定履行相關義務；19.2.2第三方介入的合同終止后，甲乙雙方應根據(jù)實際情況對合同進行解除或終止。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.舞蹈學校教師聘用合同書要求：合同內(nèi)容應完整，雙方簽字蓋章。說明：作為主合同，詳細規(guī)定了甲乙雙方的權益和義務。2.教學大綱要求：大綱內(nèi)容應明確，包含教學目標、教學內(nèi)容、教學方法等。說明：教學大綱是教師授課的依據(jù)，也是考核教師教學成果的標準。3.教學計劃要求：計劃內(nèi)容應詳細，包括教學進度、課時安排、課程內(nèi)容等。說明：教學計劃是教師執(zhí)行教學任務的具體安排。4.考核結果要求：考核結果應客觀、公正，包括學生的成績、教師的教學效果等。說明：考核結果是評價教師教學質量和學生學業(yè)成績的重要依據(jù)。5.第三方服務合同或協(xié)議要求：合同或協(xié)議內(nèi)容應明確，包括服務內(nèi)容、費用、責任等。說明：第三方服務合同或協(xié)議是甲乙雙方與第三方之間服務關系的法律文件。6.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃要求：規(guī)劃內(nèi)容應具體，包括職業(yè)目標、發(fā)展路徑、培訓計劃等。7.違約賠償協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容應明確，包括違約情形、賠償金額、支付方式等。說明：違約賠償協(xié)議是雙方在違約情形下解決糾紛的依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1教師未按時完成教學任務；1.2教師嚴重違反學校規(guī)章制度；1.3教師泄露學校商業(yè)秘密；1.4第三方未按合同約定提供服務；1.5甲乙雙方未按合同約定支付費用。2.責任認定標準2.2教師嚴重違反學校規(guī)章制度，根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、罰款或解除合同；2.3教師泄露學校商業(yè)秘密，根據(jù)泄露信息的嚴重程度，賠償相應損失；2.5甲乙雙方未按合同約定支付費用，按逾期付款金額的每日萬分之五支付滯納金。3.違約責任示例3.2教師在未經(jīng)允許的情況下，私自將學生信息透露給第三方；3.3第三方因自身原因，導致服務延遲，延誤服務時間30%；3.4甲方未按合同約定在規(guī)定時間內(nèi)支付教師工資。全文完。2024年舞蹈學校教師聘用合同書全新升級版2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人或授權代表1.3雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.聘用崗位及職責3.1職位名稱3.2職責范圍3.3工作內(nèi)容4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息日及節(jié)假日安排4.3休息休假制度5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3福利待遇5.4社會保險及住房公積金6.教學質量及考核6.1教學質量標準6.2教學考核方式6.3教學考核結果及處理7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密義務7.3違約責任8.保密信息的使用和管理8.1信息使用范圍8.2信息管理措施8.3信息泄露責任9.保密信息的處理9.1處理原則9.2處理流程9.3處理期限10.保密信息的變更和終止10.1變更條件10.2變更流程10.3終止條件10.4終止流程11.違約責任及處理11.1違約情形11.2違約責任11.3違約處理方式12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.合同解除13.1解除條件13.2解除流程13.3解除責任14.合同生效及其他14.1合同生效日期14.2合同附件14.3其他約定第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人或授權代表1.3雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.聘用崗位及職責3.1職位名稱3.2職責范圍3.3工作內(nèi)容4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息日及節(jié)假日安排4.3休息休假制度5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3福利待遇5.4社會保險及住房公積金6.教學質量及考核6.1教學質量標準6.2教學考核方式6.3教學考核結果及處理7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密義務7.3違約責任7.4保密信息的保密期限7.5保密信息的披露限制7.6保密信息的保密措施7.7保密信息變更通知7.8保密信息泄露的補救措施7.9保密信息泄露的賠償責任8.保密信息的使用和管理8.1信息使用范圍8.2信息管理措施8.3信息使用審批流程8.4信息使用記錄8.5信息使用人員培訓9.保密信息的處理9.1處理原則9.2處理流程9.3處理期限10.保密信息的變更和終止10.1變更條件10.2變更流程10.3終止條件10.4終止流程11.違約責任及處理11.1違約情形11.2違約責任11.3違約處理方式11.4違約賠償金額12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序12.4爭議解決費用13.合同解除13.1解除條件13.2解除流程13.3解除責任13.4解除后的處理14.合同生效及其他14.1合同生效日期14.2合同附件14.3其他約定14.4合同份數(shù)14.5合同語言14.6合同簽署地點14.7合同修訂和補充14.8合同法律適用14.9合同解釋權14.10合同附件清單第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意介入合同關系，提供中介、咨詢、技術支持、金融服務等服務的獨立第三方機構或個人。2.第三方介入的目的2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率，優(yōu)化資源配置，確保合同條款的準確執(zhí)行。3.第三方介入的類型3.1中介方：為甲乙雙方提供信息對接、撮合交易等服務的第三方機構。3.2咨詢方：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢意見的第三方機構或個人。3.3技術支持方：為甲乙雙方提供技術支持、設備維護等服務的第三方機構。3.4金融服務方：為甲乙雙方提供金融服務、資金管理等服務的第三方機構。4.第三方介入的流程4.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的必要性。4.2甲乙雙方共同簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方的權利、義務和責任。4.3第三方根據(jù)協(xié)議約定履行職責。5.第三方介入的條款5.1.1第三方介入的目的和范圍；5.1.2第三方介入的具體方式和流程；5.1.3第三方的權利和義務；5.1.4甲乙雙方的權利和義務；5.1.5第三方的責任限額；5.1.6違約責任及處理；5.1.7爭議解決方式；5.1.8合同生效及其他。6.第三方的責任限額6.1第三方的責任限額應根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議的具體內(nèi)容和甲乙雙方協(xié)商確定。6.2第三方的責任限額應在第三方介入?yún)f(xié)議中明確列出，并作為合同附件。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲乙雙方在合同履行過程中，應明確各自的權利、義務和責任，避免權責不清。7.2第三方應遵守合同約定，不得干預甲乙雙方的正常業(yè)務往來。7.3第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息。7.4第三方在履行職責過程中，如因自身原因導致甲乙雙方利益受損，應承擔相應的賠償責任。8.第三方介入的終止8.1第三方介入?yún)f(xié)議到期或雙方協(xié)商一致終止，第三方介入終止。8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應按照合同約定繼續(xù)履行合同義務。9.第三方介入的后續(xù)處理9.1第三方介入終止后，甲乙雙方應根據(jù)合同約定繼續(xù)履行合同義務。9.2第三方介入終止后，如因第三方原因導致合同無法履行，第三方應承擔相應的責任。10.合同的修訂和補充10.1如本合同因第三方介入需要進行修訂或補充，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。11.合同法律適用11.1本合同及第三方介入?yún)f(xié)議適用中華人民共和國法律。12.合同解釋權12.1本合同及第三方介入?yún)f(xié)議的解釋權歸甲乙雙方共同享有。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：協(xié)議應包含第三方介入的目的、范圍、雙方的權利義務、責任限額、違約責任及處理、爭議解決方式等。說明：本附件用于明確第三方介入的具體細節(jié)，確保合同履行過程中的透明度和規(guī)范性。2.教學質量考核標準詳細要求：標準應包括教學質量評估的指標、評分體系、考核周期等。說明：本附件用于規(guī)范教師教學質量評估，確保教學質量的穩(wěn)定性和提升。3.工資支付明細詳細要求：明細應包括工資構成、支付周期、支付方式等。說明：本附件用于明確教師的工資待遇，確保工資發(fā)放的準確性和及時性。4.福利待遇清單詳細要求：清單應包括福利項目、享受條件、享受方式等。說明：本附件用于明確教師的福利待遇，提高教師的工作滿意度和忠誠度。5.社會保險及住房公積金繳納證明詳細要求：證明應包括繳納金額、繳納時間、繳納單位等。說明：本附件用于證明甲乙雙方已按照合同約定繳納社會保險及住房公積金。6.保密信息清單詳細要求：清單應包括保密信息的類別、范圍、保密期限等。說明：本附件用于明確保密信息的范圍，確保保密信息的有效保護。7.教學考核結果詳細要求：結果應包括考核時間、考核內(nèi)容、考核結果等。說明：本附件用于記錄教師的教學考核結果，為后續(xù)的薪酬調整和職業(yè)發(fā)展提供依據(jù)。8.合同解除通知書詳細要求：通知書應包括解除原因、解除日期、解除后的處理等。說明：本附件用于明確合同解除的具體情況，確保雙方權益的保護。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1教師未按時履行教學工作職責。1.2教師泄露學校商業(yè)秘密。1.3教師違反保密條款。1.4甲乙雙方未按時支付工資。1.5第三方未履行合同義務。2.責任認定標準：2.1教師未按時履行教學工作職責，應承擔相應的教學責任，包括但不限于教學質量下降、學生投訴等。2.2教師泄露學校商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、賠償違約金等。2.3教師違反保密條款，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、賠償違約金等。2.4甲乙雙方未按時支付工資，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付滯納金、賠償違約金等。2.5第三方未履行合同義務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、賠償違約金等。3.違約責任示例說明：3.1教師未按時履行教學工作職責，導致教學質量下降，學?？梢蠼處熯M行教學整改，如整改無效，學?？山獬贤⒁蠼處煶袚鄳倪`約責任。3.2教師泄露學校商業(yè)秘密，給學校造成經(jīng)濟損失，教師應賠償損失，并承擔相應的違約責任。3.3第三方未履行合同義務，導致合同無法履行，第三方應賠償損失，并承擔相應的違約責任。全文完。2024年舞蹈學校教師聘用合同書全新升級版3本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時間及地點1.3合同生效條件2.聘用崗位及職責2.1聘用崗位名稱2.2職責范圍2.3工作內(nèi)容3.聘用期限3.1起止時間3.2試用期3.3合同續(xù)簽4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3特殊情況下的工作時間5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險及住房公積金5.4其他福利待遇6.教學質量要求6.1教學大綱及課程設置6.2教學方法及考核方式6.3教學成果要求7.教師培訓與發(fā)展7.1培訓機會7.2發(fā)展規(guī)劃7.3職業(yè)晉升8.教師行為規(guī)范8.1教師職業(yè)道德8.2教師行為準則8.3違規(guī)處理9.違約責任9.1教師違約責任9.2學校違約責任9.3違約金的計算及支付10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.合同附件12.1附件一：教師個人簡歷12.2附件二：教學計劃12.3附件三：工資支付表13.合同簽署13.1簽署時間13.2簽署地點13.3簽署人14.其他約定事項14.1法律適用14.2合同解釋14.3合同生效第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1學校名稱：____________________1.1.2學校地址：____________________1.1.3學校法定代表人：____________________1.1.4教師姓名：____________________1.1.5教師身份證號碼：____________________1.1.6教師聯(lián)系方式：____________________1.2合同訂立時間及地點1.2.1訂立時間：____________________1.2.2訂立地點：____________________1.3合同生效條件1.3.1雙方簽字蓋章后生效1.3.2合同內(nèi)容符合國家法律法規(guī)及學校相關規(guī)定2.聘用崗位及職責2.1聘用崗位名稱2.1.1崗位名稱：舞蹈教師2.2職責范圍2.2.1負責舞蹈教學及輔導2.2.2參與學校舞蹈課程的研發(fā)和調整2.2.3組織舞蹈活動，豐富學生課余生活2.3工作內(nèi)容2.3.1按照教學大綱和課程設置進行教學2.3.2參加學校組織的教研活動2.3.3配合學校完成其他相關工作3.聘用期限3.1起止時間3.1.1起始時間：____________________3.1.2截止時間：____________________3.2試用期3.2.1試用期：____________________3.3合同續(xù)簽3.3.1合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.1.1標準工作時間：____________________4.1.2實際工作時間：____________________4.2休息休假4.2.1周末及國家法定節(jié)假日休息4.2.2每年帶薪休假：____________________天4.3特殊情況下的工作時間4.3.1遇到特殊情況，教師需加班時，按照國家相關規(guī)定支付加班費5.工資及福利待遇5.1基本工資5.1.1基本工資：____________________元/月5.2績效獎金5.2.1績效獎金：根據(jù)年度績效考核結果發(fā)放5.3社會保險及住房公積金5.3.1按照國家規(guī)定繳納社會保險及住房公積金5.4其他福利待遇5.4.1節(jié)日慰問5.4.2健康體檢6.教學質量要求6.1教學大綱及課程設置6.1.1教學大綱：____________________6.1.2課程設置：____________________6.2教學方法及考核方式6.2.1教學方法：____________________6.2.2考核方式：____________________6.3教學成果要求6.3.1學生舞蹈技能水平提升6.3.2學生舞蹈比賽成績6.3.3學生舞蹈作品創(chuàng)作7.教師培訓與發(fā)展7.1培訓機會7.1.1學校每年為教師提供至少兩次專業(yè)培訓機會7.2發(fā)展規(guī)劃7.2.1學校根據(jù)教師個人發(fā)展需求，制定相應的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3職業(yè)晉升7.3.1教師可根據(jù)自身條件及學校發(fā)展需要，申請晉升或調整崗位8.教師行為規(guī)范8.1教師職業(yè)道德8.1.1遵守國家法律法規(guī)，維護學校聲譽8.1.2尊重學生，關愛學生，保護學生權益8.1.3誠實守信，廉潔自律8.2教師行為準則8.2.1嚴守教學紀律，按時完成教學任務8.2.2不得有體罰或變相體罰學生的行為8.2.3不得利用職務之便謀取私利8.3違規(guī)處理8.3.1違反教師行為規(guī)范的，學校將視情節(jié)輕重給予警告、記過、降職等處分8.3.2嚴重違規(guī)者，學校有權解除勞動合同9.違約責任9.1教師違約責任9.1.1教師未履行合同約定，學校有權解除合同，并要求賠償損失9.1.2教師擅自離職，需提前一個月書面通知學校，否則需支付相當于一個月工資的違約金9.2學校違約責任9.2.1學校未履行合同約定，教師有權要求賠償損失9.2.2學校違法解除合同，需支付相當于一個月工資的賠償金9.3違約金的計算及支付9.3.1違約金按實際損失計算，由違約方支付給守約方9.3.2違約金支付方式：一次性支付10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議10.1.2協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁10.2爭議解決機構10.2.1勞動爭議仲裁委員會10.3爭議解決程序10.3.1爭議發(fā)生后，雙方應在三十日內(nèi)向仲裁委員會提出申請10.3.2仲裁委員會應在收到申請后六十日內(nèi)作出裁決11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1教師嚴重違反教師行為規(guī)范11.1.2學校因經(jīng)營困難，確需解除合同11.2合同解除程序11.2.1雙方應提前一個月書面通知對方11.3合同解除后的處理11.3.1解除合同后，雙方應妥善處理相關工作交接11.3.2學校應支付教師相應的經(jīng)濟補償12.合同附件12.1附件一：教師個人簡歷12.2附件二：教學計劃12.3附件三：工資支付表13.合同簽署13.1簽署時間：____________________13.2簽署地點：____________________13.3簽署人13.3.1學校代表：____________________13.3.2教師代表：____________________14.其他約定事項14.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律14.2合同解釋：本合同條款如有歧義，以雙方協(xié)商一致為準14.3合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關系，提供相關服務或協(xié)助的獨立第三方機構或個人。15.1.2第三方包括但不限于中介機構、評估機構、培訓機構、法律顧問等。15.2第三方責任15.2.1第三方在合同履行過程中，應遵守國家法律法規(guī)及本合同的相關規(guī)定，對其提供的服務或協(xié)助承擔相應的法律責任。15.2.2第三方因自身原因導致合同履行出現(xiàn)問題的，應承擔相應的責任，包括但不限于賠償甲乙雙方的損失。15.3第三方權利15.3.1第三方有權根據(jù)合同約定，收取合理的服務費用。15.3.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，以完成其服務或協(xié)助工作。15.4第三方介入程序15.4.1甲乙雙方需就第三方介入事項達成一致意見，并簽訂書面協(xié)議。15.4.2第三方介入?yún)f(xié)議應明確第三方的服務內(nèi)容、收費標準、責任范圍等。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額16.1.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因導致合同履行出現(xiàn)問題的，其責任限額為本合同總金額的10%。16.1.2若第三方責任造成甲乙雙方損失超過責任限額，超出部分由第三方另行賠償。16.2責任劃分16.2.1甲乙雙方應明確各自的責任范圍，避免因第三方介入而造成責任不清。16.2.2第三方介入后，甲乙雙方應就各自的權利義務進行明確劃分。17.第三方介入合同17.1第三方介入合同17.1.1.1第三方的基本信息；17.1.1.2第三方的服務內(nèi)容；17.1.1.3第三方的收費標準；17.1.1.4第三方的責任范圍；17.1.1.5第三方的權利義務；17.1.1.6第三方的違約責任；17.1.1.7第三方的爭議解決方式；17.1.1.8第三方的責任限額；17.1.1.9合同的生效條件及生效日期。18.第三方介入合同的簽署18.1第三方介入合同應由甲乙雙方及第三方共同簽署。18.2第三方介入合同自簽署之日起生效。19.第三方介入合同的變更19.1第三方介入合同如有變更，需經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。19.2變更后的合同自簽署之日起生效。20.第三方介入合同的解除20.1第三方介入合同如有解除，需經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。20.2解除后的合同自簽署之日起解除。21.第三方介入合同的終止21.1.1合同約定的服務期限屆滿；21.1.2第三方無法繼續(xù)履行合同；21.1.3甲乙雙方協(xié)商一致解除合同。22.第三方介入合同的爭議解決22.1第三方介入合同的爭議解決方式與本合同爭議解決方式相同。23.第三方介入合同的其他約定23.1第三方介入合同的其他約定，應與本合同其他約定保持一致。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：教師個人簡歷要求：1.1簡歷應包含教師的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。1.2簡歷內(nèi)容應真實、準確、完整。說明：本附件用于甲乙雙方了解教師的背景和能力。2.附件二：教學計劃要求：2.1教學計劃應包括課程設置、教學目標、教學內(nèi)容、教學方法、考核方式等。2.2教學計劃應符合學校教學大綱要求。說明：本附件用于甲乙雙方明確教學目標和教學內(nèi)容。3.附件三：工資支付表要求：3.1工資支付表應詳細列出教師的工資構成、支付日期、支付方式等。3.2工資支付表應確保準確性。說明：本附件用于甲乙雙方明確工資支付的相關事項。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：4.1協(xié)議應包含第三方的基本信息、服務內(nèi)容、收費標準、責任范圍等。4.2協(xié)議內(nèi)容應符合國家法律法規(guī)及本合同的相關規(guī)定。說明：本附件用于明確第三方介入合同的具體內(nèi)容。5.附件五：爭議解決協(xié)議要求：5.1協(xié)議應包含爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等。5.2協(xié)議內(nèi)容應符合國家法律法規(guī)及本合同的相關規(guī)定。說明：本附件用于明確爭議解決的相關事項。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1教師未按照合同約定履行教學職責；1.2教師違反教師行為規(guī)范；1.3學校未按照合同約定支付工資；1.4第三方未按照合同約定提供服務。2.責任認定標準：2.1教師未按照合同約定履行教學職責，導致教學質量下降，責任由教師承擔；2.2教師違反教師行為規(guī)范，責任由教師承擔；2.3學校未按照合同約定支付工資，責任由學校承擔；2.4第三方未按照合同約定提供服務，責任由第三方承擔。3.違約責任示例：3.1教師未按時完成教學任務，導致教學質量下降，教師需賠償學校因教學質量下降造成的損失；3.2教師體罰學生，教師需承擔相應的法律責任；3.3學校未按照合同約定支付工資，學校需支付違約金并補足工資；3.4第三方未按時提供培訓服務，第三方需退還部分服務費用。全文完。2024年舞蹈學校教師聘用合同書全新升級版4本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的和原則2.教師基本資料2.1姓名、性別、出生日期2.2身份證號碼、聯(lián)系方式2.3學歷、專業(yè)、職稱3.聘用崗位與職責3.1聘用崗位名稱3.2主要工作職責3.3工作地點與時間4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3薪酬支付方式與時間5.工作考核與評價5.1考核標準與周期5.2評價方法與結果5.3考核結果的應用6.假期與休息6.1公共假期6.2休息日6.3事假、病假、產(chǎn)假等特殊假期7.社會保險與福利7.1社會保險繳納7.2福利待遇7.3保險待遇的變更8.教師培訓與發(fā)展8.1培訓計劃8.2發(fā)展機會8.3培訓費用的承擔9.合同期限與續(xù)簽9.1合同期限9.2續(xù)簽條件9.3續(xù)簽程序10.違約責任10.1教師違約責任10.2學校違約責任10.3違約金的計算與支付11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3解除與終止的程序13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同附件14.其他約定事項14.1適用法律14.2合同份數(shù)14.3通知與送達第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.1.1根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，本合同依法訂立。1.1.2遵循公平、自愿、誠實信用的原則。1.2合同訂立的目的和原則1.2.1明確雙方的權利和義務。1.2.2促進教師與學校共同發(fā)展。2.教師基本資料2.1姓名、性別、出生日期2.1.1教師姓名：_______2.1.2性別：_______2.1.3出生年月：_______2.2身份證號碼、聯(lián)系方式2.2.1身份證號碼：_______2.2.2聯(lián)系電話：_______2.2.3電子郵箱：_______2.3學歷、專業(yè)、職稱2.3.1學歷：_______2.3.2專業(yè)：_______2.3.3職稱：_______3.聘用崗位與職責3.1聘用崗位名稱3.1.1崗位名稱：_______3.2主要工作職責3.2.1負責舞蹈教學及輔導工作。3.2.2參與課程研發(fā)與教材編寫。3.2.3參加學校組織的各類活動。3.3工作地點與時間3.3.1工作地點：_______3.3.2工作時間：_______4.薪酬待遇4.1基本工資4.1.1基本工資標準：_______元/月4.2獎金及補貼4.2.1教學獎金：_______元/月4.2.2節(jié)假日補貼：_______元/天4.3薪酬支付方式與時間4.3.1支付方式：銀行轉賬4.3.2支付時間：每月_______日前5.工作考核與評價5.1考核標準與周期5.1.1考核標準：教學質量、學生滿意度、工作態(tài)度等。5.1.2考核周期：每學期末5.2評價方法與結果5.2.1評價方法：學生評價、同行評價、領導評價等。5.2.2評價結果：分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。5.3考核結果的應用5.3.1優(yōu)秀者給予獎勵。5.3.2不合格者進行培訓和輔導。6.假期與休息6.1公共假期6.1.1國家法定節(jié)假日：_______天6.2休息日6.2.1周末休息：_______天6.3事假、病假、產(chǎn)假等特殊假期6.3.1事假：_______天/年6.3.2病假：_______天/年6.3.3產(chǎn)假：_______天/年8.教師培訓與發(fā)展8.1培訓計劃8.1.1學校將為教師提供定期培訓，包括舞蹈技能提升、教學方法研討等。8.1.2教師應參加學校組織的培訓，并完成培訓任務。8.2發(fā)展機會8.2.1教師有資格參與學校內(nèi)部晉升和職稱評定。8.2.2學校將提供外部學習交流的機會，如參加行業(yè)研討會等。8.3培訓費用的承擔8.3.1學校承擔教師參加培訓的直接費用。8.3.2教師個人承擔因培訓產(chǎn)生的其他費用。9.合同期限與續(xù)簽9.1合同期限9.1.1本合同期限為_______年。9.1.2合同自雙方簽字之日起生效。9.2續(xù)簽條件9.2.1教師在合同期內(nèi)表現(xiàn)良好，無重大違約行為。9.2.2學校同意續(xù)簽。9.3續(xù)簽程序9.3.1雙方應在合同到期前_______個月進行續(xù)簽談判。9.3.2續(xù)簽合同應按照本合同條款執(zhí)行。10.違約責任10.1教師違約責任10.1.1教師如有嚴重違約行為，如擅自離職，應支付違約金_______元。10.1.2教師違反保密協(xié)議，應承擔相應法律責任。10.2學校違約責任10.2.1學校如有違約行為，如未按時支付工資，應支付違約金_______元。10.2.2學校違反合同約定，應承擔相應法律責任。10.3違約金的計算與支付10.3.1違約金按實際損失的一定比例計算。10.3.2違約金應在違約行為發(fā)生后_______個工作日內(nèi)支付。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。11.1.2協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構11.2.1爭議解決機構為_______。11.3爭議解決程序11.3.1雙方應在爭議發(fā)生后_______個工作日內(nèi)向爭議解決機構提出申請。11.3.2爭議解決機構應在收到申請后_______個工作日內(nèi)組織調解或審理。12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。12.1.2發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行。12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿。12.2.2雙方均同意終止合同。12.3解除與終止的程序12.3.1雙方應書面通知對方解除或終止合同。12.3.2合同解除或終止后，雙方應辦理相關手續(xù)。13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后生效。13.1.2合同符合法律法規(guī)的規(guī)定。13.2合同變更程序13.2.1雙方協(xié)商一致變更合同內(nèi)容。13.2.2變更后的合同應重新簽字蓋章。13.3合同附件13.3.1本合同附件包括但不限于：教師個人簡歷、培訓計劃、考核標準等。14.其他約定事項14.1適用法律14.1.1本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式_______份，雙方各執(zhí)_______份。14.3通知與送達14.3.1任何一方通知對方，應以書面形式進行。14.3.2通知送達地址為：_______。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同而介入合同關系的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、擔保方、評估機構、咨詢機構等。15.2第三方的責任15.2.1第三方應遵守本合同的相關約定，并承擔相應的法律責任。15.2.2第三方的責任限于其在本合同項下的具體義務和責任范圍內(nèi)。15.3第三方的權利15.3.1第三方有權根據(jù)本合同約定，獲得相應的服務或報酬。15.3.2第三方有權根據(jù)本合同約定，要求甲乙雙方履行相應的義務。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲乙雙方之間形成的是獨立的合同關系，第三方不承擔甲乙雙方之間的合同責任。15.4.2第三方與甲乙雙方之間的合同關系不因甲乙雙方之間的合同關系而受影響。15.4.3第三方在履行合同過程中，應獨立承擔法律責任。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時需增加的額外條款16.1甲乙方在引入第三方時，應確保第三方具備相應的資質和能力，并對其履行合同的能力進行評估。16.2甲乙方應在合同中明確第三方的具體義務和責任，并約定第三方的責任限額。16.3甲乙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利義務，并作為本合同的附件。17.第三方的責任限額17.1第三方的責任限額由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。17.2第三方的責任限額應包括但不限于：違約責任、賠償責任、違約金等。17.3第三方的責任限額應在合同中單獨列明，并作為合同的一部分。18.第三方介入的具體情形18.1當甲乙雙方在履行本合同時，需要第三方提供中介、擔保、評估、咨詢等服務時，可以引入第三方。18.2第三方的介入應經(jīng)甲乙雙方同意，并在合同中明確第三方的角色和責任。19.第三方介入的程序19.1甲乙雙方應共同協(xié)商確定第三方的選擇，并簽訂書面協(xié)議。19.2第三方介入后，甲乙雙方應與第三方保持溝通，確保合同履行的順利進行。19.3第三方介入期間，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同約定的義務。20.第三方介入的終止20.1當?shù)谌讲辉傩枰槿氡竞贤瑫r，甲乙雙方應協(xié)商終止第三方的介入。20.2第三方介入終止后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同約定的義務。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，可以按照本合同約定的爭議解決方式解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個人簡歷要求：詳細記錄教師的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：作為教師資質的證明文件。2.培訓計劃要求：列出培訓的內(nèi)容、時間、地點、講師等信息。說明：作為教師培訓的依據(jù)。3.考核標準要求：明確教學質量、學生滿意度、工作態(tài)度等方面的考核標準。說明：作為教師工作考核的依據(jù)。4.薪酬明細表要求：詳細列出基本工資、獎金、補貼等薪酬項目的金額。說明：作為教師薪酬支付的依據(jù)。5.社會保險繳納明細要求：記錄社會保險的繳納基數(shù)、繳納比例、繳費時間等信息。說明：作為教師社會保險繳納的依據(jù)。6.第三方協(xié)議要求：明確第三方介入的具體條款，包括服務內(nèi)容、費用、責任等。說明：作為第三方介入合同的補充。7.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的途徑、機構、程序等。說明：作為解決合同爭議的依據(jù)。8.合同變更協(xié)議要求：詳細記錄合同變更的內(nèi)容、時間、雙方簽字等。說明：作為合同變更的正式文件。9.合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的原因、時間、雙方簽字等。說明：作為合同解除的正式文件。說明二：違約行為及責任認定：1.教師違約行為及責任認定違約行為：未按時完成教學工作，影響教學進度。責任認定：根據(jù)合同約定，教師應支付違約金_______元。示例：教師因個人原因未能按時完成教學任務，導致課程延誤，應支付違約金。2.學校違約行為及責任認定違約行為：未按時支付教師工資。責任認定：根據(jù)合同約定，學校應支付違約金_______元。示例：學校因財務問題未能按時支付教師工資，應支付違約金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按約定提供中介、擔保、評估等服務。責任認定：根據(jù)合同約定，第三方應承擔相應的違約責任。示例：第三方未按約定提供中介服務，導致甲乙雙方無法達成交易，應承擔違約責任。4.爭議解決違約行為及責任認定違約行為：未按約定參與爭議解決。責任認定：根據(jù)合同約定，違約方應承擔相應的違約責任。示例：一方未按約定參與爭議解決，導致爭議無法及時解決，應承擔違約責任。全文完。2024年舞蹈學校教師聘用合同書全新升級版5本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.聘用崗位與職責2.1聘用崗位2.2職責范圍2.3工作內(nèi)容3.聘用期限3.1起止時間3.2合同續(xù)簽4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3帶薪年假5.工資待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險與公積金5.4其他福利待遇6.教學質量與考核6.1教學質量要求6.2考核方式6.3考核結果處理7.保密條款7.1保密范圍7.2保密義務7.3違約責任8.違約責任8.1合同解除條件8.2違約責任承擔8.3違約金計算9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決費用11.合同生效與修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序12.其他約定事項12.1不可抗力條款12.2法律適用12.3合同份數(shù)13.合同附件13.1附件一：崗位職責說明書13.2附件二：教學計劃13.3附件三：考核標準14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：舞蹈學校乙方：舞蹈教師1.2雙方地址甲方地址：市區(qū)路號乙方地址：市區(qū)路號1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：甲方聯(lián)系電話：138xxxx5678乙方聯(lián)系人：乙方聯(lián)系電話：139xxxx87652.聘用崗位與職責2.1聘用崗位乙方被聘用為甲方舞蹈學校的全職舞蹈教師。2.2職責范圍乙方應負責舞蹈課程的教學工作，包括但不限于課程準備、教學實施、學生輔導等。2.3工作內(nèi)容（1）按照課程計劃進行舞蹈教學；（2）組織學生進行舞蹈排練；（3）對學生進行舞蹈技巧和表演能力的輔導；（4）參加學校組織的教研活動，不斷提升教學水平；（5）完成學校交辦的其他工作任務。3.聘用期限3.1起止時間本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2合同續(xù)簽在合同期滿前一個月，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽合同。4.工作時間與休息休假4.1工作時間乙方每周工作五天，每天工作8小時，共計40小時。4.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年假。4.3帶薪年假乙方自入職之日起，每年享有帶薪年假5天。5.工資待遇5.1基本工資乙方的基本工資為人民幣8000元/月。5.2績效獎金乙方根據(jù)年度績效考核結果，可獲得績效獎金，獎金金額為基本工資的10%。5.3社會保險與公積金甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。5.4其他福利待遇（1）定期健康體檢；（2）員工生日禮品；（3）員工旅游活動。6.教學質量與考核6.1教學質量要求乙方應保證教學質量，確保學生舞蹈技能的穩(wěn)步提升。6.2考核方式甲方將定期對乙方進行教學質量考核，考核內(nèi)容包括教學態(tài)度、教學效果、學生滿意度等。6.3考核結果處理考核結果將作為乙方工資調整、獎懲和續(xù)簽合同的依據(jù)。7.保密條款7.1保密范圍乙方在履行職責過程中，所了解到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，均屬于保密范圍。7.2保密義務乙方應嚴格保守保密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。7.3違約責任如乙方違反保密義務，導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應的法律責任。8.違約責任8.1合同解除條件（1）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職；（2）乙方嚴重違反合同約定的教學質量和行為規(guī)范；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成重大損失；（4）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責，經(jīng)甲方確認無法恢復工作能力。8.2違約責任承擔（1）若乙方違反合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為三個月的基本工資；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，除支付違約金外，還需賠償甲方因此遭受的損失；（3）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責，但未提前一個月通知甲方，應支付一個月的賠償金。8.3違約金計算違約金按乙方實際應得工資計算，從乙方違約之日起計算至合同解除之日止。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）乙方提出書面辭職，并經(jīng)甲方同意；（3）甲方因經(jīng)營需要，提前一個月通知乙方解除合同。9.2合同終止條件（1）乙方死亡或喪失民事行為能力；（2）甲方因經(jīng)營不善，經(jīng)相關部門批準解散；（3）合同約定的其他終止條件。9.3合同解除或終止程序（1）合同解除或終止前，雙方應進行充分協(xié)商；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議，協(xié)商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構爭議解決機構為市區(qū)人民法院。10.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，但法律另有規(guī)定的除外。11.合同生效與修改11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同修改程序合同如有修改，需雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。12.其他約定事項12.1不可抗力條款因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任，但應及時通知對方。12.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.合同附件13.1附件一：崗位職責說明書13.2附件二：教學計劃13.3附件三：考核標準14.合同簽署與生效日期本合同由甲方代表和乙方代表于2024年1月1日簽署，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介服務、技術服務、咨詢服務或其他服務的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）提供招聘、培訓、考核等中介服務；（2）提供舞蹈課程設計、教材研發(fā)等技術支持；（3）提供市場調研、品牌推廣等咨詢服務；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方服務。16.第三方介入的程序16.1第三方選擇甲乙雙方有權自行選擇第三方，但應確保第三方具備相應的資質和能力。16.2第三方協(xié)議甲乙雙方與第三方達成服務協(xié)議后，應將協(xié)議副本提交給對方備案。17.第三方責任與權利17.1第三方責任第三方在履行服務過程中，應嚴格遵守法律法規(guī)和合同約定，因第三方原因導致甲乙雙方利益受損的，第三方應承擔相應的責任。17.2第三方權利第三方有權按照合同約定收取服務費用，并享有合同約定的其他權利。18.第三方責任限額18.1責任限額定義本合同所指的責任限額，是指第三方因履行服務過程中產(chǎn)生的違約責任，對甲乙雙方可能造成的損失的最高賠償金額。18.2責任限額確定（1）第三方服務的性質和內(nèi)容；（2）第三方服務的預期收益；（3）第三方服務的風險程度；（4）市場慣例。18.3責任限額的調整如遇特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商調整第三方責任限額。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責任劃分（1）甲乙雙方應按照合同約定，各自承擔相應的責任；（2）第三方在履行服務過程中，應遵守甲乙雙方的要求，對因第三方原因造成的損失，由第三方承擔；（3）如第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭議，由第三方自行解決。19.2權利劃分（1）甲乙雙方享有合同約定的權利；（2）第三方在履行服務過程中，應尊重甲乙雙方的權利；（3）第三方享有合同約定的權利。20.第三方介入的終止20.1終止條件（1）合同履行完畢；（2）甲乙雙方或第三方提出終止服務請求；（3）因不可抗力導致服務無法繼續(xù)。20.2終止程序（1）甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，終止服務；（2）終止服務后，第三方應將相關資料和設備移交給甲乙雙方；（3）甲乙雙方應按照合同約定支付第三方剩余服務費用。21.本合同其他條款的適用本合同中未明確規(guī)定的第三方介入相關事項，仍適用于本合同的其他條款。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書詳細要求：（1）明確乙方所聘崗位的具體職責和工作內(nèi)容；（2）詳細列出乙方需達到的工作標準和質量要求；（3）明確乙方的工作時間和休息休假安排。附件說明：2.附件二：教學計劃詳細要求：（1）詳細列出舞蹈課程的教學內(nèi)容、教學目標和教學進度；（2）明確教學方法和教學手段；（3）設定學生考核標準和評價方法。附件說明：教學計劃是乙方進行舞蹈教學的重要指導文件，也是甲方評估教學質量的重要依據(jù)。3.附件三：考核標準詳細要求：（1）明確考核內(nèi)容，包括教學態(tài)度、教學質量、學生滿意度等；（2）設定考核標準和評分細則；（3）明確考核結果的處理方式。附件說明：說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）乙方未按時完成教學工作；（2）乙方教學質量未達到合同約定的標準；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（4）乙方違反保密義務；（5）乙方未按合同約定履行工作職責。2.責任認定標準：（1）乙方未按時完成教學工作，每延誤一天，甲方有權扣除乙方一天工資；（2）乙方教學質量未達到合同約定的標準，甲方有權要求乙方進行整改，如整改無效，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失；（4）乙方違反保密義務，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失；（5）乙方未按合同約定履行工作職責，甲方有權要求乙方改正，如乙方拒不改正，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。示例說明：（1）若乙方因個人原因未能按時完成舞蹈課程教學，導致學生進度滯后，甲方有權扣除乙方相應工資；（2）若乙方在教學過程中，學生舞蹈技能提升不明顯，經(jīng)甲方考核后，認定乙方教學質量未達到合同約定標準，甲方有權要求乙方進行整改，如整改無效，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金；（3）若乙方在履行職責過程中，泄露了甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因商業(yè)秘密泄露所遭受的損失。全文完。2024年舞蹈學校教師聘用合同書全新升級版6本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方2.1舞蹈學校名稱及地址2.2教師姓名及聯(lián)系方式3.聘用崗位與職責3.1崗位名稱3.2職責內(nèi)容3.3工作地點4.聘用期限4.1起止時間4.2合同續(xù)簽4.3合同解除5.工作時間與休息5.1工作時間5.2休息時間5.3假期安排6.工資待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3課時費6.4社會保險與公積金7.教學資源與設備7.1教學資源提供7.2教學設備使用7.3設備維護與更新8.教學質量與評估8.1教學質量要求8.2教學評估方法8.3教學反饋與改進9.保密與知識產(chǎn)權9.1保密條款9.2知識產(chǎn)權歸屬10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同生效與終止12.1合同生效12.2合同終止13.其他約定事項13.1其他約定13.2不可抗力14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“本合同”指《2024年舞蹈學校教師聘用合同書》。1.1.2“舞蹈學?！敝副竞贤s定的提供舞蹈教育服務的學校。1.1.3“教師”指本合同約定的被聘用擔任舞蹈教學工作的個人。1.1.4“崗位職責”指教師應承擔的教學、輔導、管理等相關工作。1.1.5“工作時間”指教師按照舞蹈學校規(guī)定的時間進行教學工作的時間段。1.1.6“休息時間”指教師按照國家規(guī)定和學校安排的休息時間。1.1.7“社會保險”指根據(jù)國家法律規(guī)定，舞蹈學校為教師繳納的社會保險。1.1.8“公積金”指根據(jù)國家法律規(guī)定，舞蹈學校為教師繳納的住房公積金。1.2解釋1.2.1本合同中的定義如無特殊說明，均按國家相關法律法規(guī)和行業(yè)慣例進行解釋。2.合同雙方2.1舞蹈學校名稱及地址2.1.1學校名稱：X舞蹈學校2.1.2學校地址：X市X區(qū)X路X號2.2教師姓名及聯(lián)系方式2.2.1教師姓名：2.2.2聯(lián)系電話：138xxxx56783.聘用崗位與職責3.1崗位名稱3.1.1聘用崗位：舞蹈教師3.2職責內(nèi)容3.2.1負責舞蹈課程的教學工作。3.2.2參與制定課程計劃和教學大綱。3.2.3指導學生練習，提高舞蹈技能。3.2.4參與學校組織的舞蹈比賽和活動。3.2.5完成學校交辦的其他相關工作。3.3工作地點3.3.1工作地點：X舞蹈學校4.聘用期限4.1起止時間4.1.1合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.2合同續(xù)簽4.2.1如雙方同意，合同期滿后可續(xù)簽。4.3合同解除4.3.1合同解除需提前一個月書面通知對方。5.工作時間與休息5.1工作時間5.1.1工作時間為每周一至周五，每天8小時。5.2休息時間5.2.1每天工作結束后有1小時的休息時間。5.3假期安排5.3.1國家法定節(jié)假日及學校規(guī)定的假期，教師享有休息權。6.工資待遇6.1基本工資6.1.1基本工資為人民幣元/月。6.2績效獎金6.2.1績效獎金根據(jù)教師的教學質量和學生滿意度評定，具體標準另行制定。6.3課時費6.3.1每節(jié)舞蹈課的課時費為人民幣元。6.4社會保險與公積金6.4.1舞蹈學校按照國家法律規(guī)定為教師繳納社會保險和公積金。8.教學質量與評估8.1教學質量要求8.1.1教師應具備扎實的舞蹈專業(yè)知識和教學能力。8.1.2教師需確保教學質量，使學生掌握舞蹈技巧和理論知識。8.1.3教師需定期參加學校組織的培訓和學習活動，提升自身教學水平。8.2教學評估方法8.2.1學期末，學校將對教師的教學質量進行評估。8.2.2評估內(nèi)容包括學生的學習成果、課堂紀律、教師的教學態(tài)度和方法等。8.2.3評估結果將作為教師績效獎金和職位晉升的重要依據(jù)。8.3教學反饋與改進8.3.1學生和家長有權對教師的教學提出意見和建議。8.3.2教師應認真聽取反饋，并根據(jù)實際情況進行教學改進。9.保密與知識產(chǎn)權9.1保密條款9.1.1教師應保守舞蹈學校的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。9.1.2教師不得泄露學生信息、課程內(nèi)容、教學方法等涉及學校利益的秘密。9.2知識產(chǎn)權歸屬9.2.1教師在履行職務過程中創(chuàng)作的舞蹈作品，其著作權歸舞蹈學校所有。9.2.2教師應遵守相關法律法規(guī)，不得侵犯他人知識產(chǎn)權。10.違約責任10.1違約情形10.1.1教師未按合同約定履行教學職責。10.1.2教師違反保密條款，泄露學校秘密。10.2違約責任10.2.1教師違約，應承擔相應的法律責任和賠償損失。10.2.2舞蹈學校有權解除合同，并要求教師賠償因違約造成的損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.1.2如協(xié)商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序11.2.1爭議發(fā)生后，雙方應在接到對方書面通知之日起30日內(nèi)進行協(xié)商。11.2.2如協(xié)商無果，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.合同生效與終止12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止12.2.1合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。12.2.2教師離職或舞蹈學校辭退教師，合同終止。13.其他約定事項13.1其他約定13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。13.2不可抗力13.2.1因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任，并協(xié)商解決合同繼續(xù)履行事宜。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1教師個人簡歷14.1.2教師資格證書14.1.3教師教學計劃14.1.4教師培訓記錄14.1.5教學評估表14.1.6其他雙方認為需要附上的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指本合同中除甲方（舞蹈學校）和乙方（教師）以外的任何個人或機構，包括但不限于中介方、評估機構、培訓機構等。15.2第三方介入的情形15.2.1甲方或乙方在履行本合同過程中，可能需要第三方提供專業(yè)服務或協(xié)助。15.2.2第三方介入應經(jīng)甲方和乙方同意，并簽訂相應的服務協(xié)議。15.3第三方責任15.3.1第三方在履行其服務協(xié)議過程中，應對其行為負責，并承擔相應的法律責任。15.3.2第三方的責任不應當由甲方或乙方承擔，除非第三方的行為直接導致甲方或乙方的損失。16.甲乙方額外條款16.1甲方責任16.1.1甲方應確保第三方的資質和信譽，并監(jiān)督第三方履行其服務協(xié)議。16.1.2甲方應與第三方協(xié)商，確保第三方服務的費用合理，并納入合同管理。16.2乙方責任16.2.1乙方應配合第三方的工作，并確保第三方能夠正常履行其服務協(xié)議。16.2.2乙方應遵守第三方的服務規(guī)定，并對其行為負責。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額17.1.1第三方的責任限額由服務協(xié)議約定，并在本合同中明確。17.1.2第三方的責任限額不應超過其服務協(xié)議中約定的金額。17.2責任劃分17.2.1第三方在履行服務協(xié)議過程中，對其直接行為負責。17.2.2第三方應避免其行為對本合同其他方的權益造成損害。18.第三方介入的流程18.1第三方介入流程18.1.1甲方或乙方提出第三方介入的需求，并經(jīng)對方同意。18.1.2甲方或乙方與第三方簽訂服務協(xié)議，明確雙方的權利和義務。18.1.3第三方按照服務協(xié)議的要求履行其職責。19.第三方變更19.1第三方變更19.1.1任何一方需變更第三方時，應提前30日書面通知對方，并經(jīng)對方同意。19.1.2變更后的第三方應重新簽訂服務協(xié)議，并明確其權利和義務。20.第三方終止20.1第三方終止20.1.1第三方服務協(xié)議終止時，雙方應立即終止本合同中涉及的第三方服務。20.1.2第三方終止服務后，甲方和乙方應評估其對合同履行的影響，并采取必要的措施。21.第三方爭議解決21.1第三方爭議解決21.1.1第三方在履行服務協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。21.1.2協(xié)商不成的，可按照服務協(xié)議中約定的爭議解決方式處理。22.第三方信息保密22.1第三方信息保密2