2025年度項目經(jīng)理人才引進(jìn)與培養(yǎng)合作協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度項目經(jīng)理人才引進(jìn)與培養(yǎng)合作協(xié)議本合同目錄一覽1.合作雙方基本信息1.1合作雙方名稱1.2法定代表人1.3注冊地址1.4聯(lián)系方式1.5合同簽訂日期1.6合同期限2.項目經(jīng)理人才引進(jìn)計劃2.1人才引進(jìn)目標(biāo)2.2人才引進(jìn)數(shù)量2.3人才引進(jìn)時間2.4人才引進(jìn)條件2.5人才引進(jìn)方式3.項目經(jīng)理培養(yǎng)計劃3.1培養(yǎng)目標(biāo)3.2培養(yǎng)內(nèi)容3.3培養(yǎng)方式3.4培養(yǎng)時間3.5培養(yǎng)效果評估4.項目經(jīng)理待遇4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)4.2社會保險及公積金4.3工作時間及休假4.4獎金及福利5.項目經(jīng)理考核與評價5.1考核指標(biāo)5.2評價方法5.3考核周期5.4考核結(jié)果運(yùn)用6.項目經(jīng)理培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3培訓(xùn)時間6.4培訓(xùn)效果評估7.項目經(jīng)理晉升機(jī)制7.1晉升條件7.2晉升程序7.3晉升結(jié)果8.合作雙方權(quán)利與義務(wù)8.1合作雙方權(quán)利8.2合作雙方義務(wù)9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同變更與解除11.1合同變更11.2合同解除12.合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.其他14.1合同附件14.2合同份數(shù)14.3合同簽署14.4合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合作雙方基本信息1.1合作雙方名稱甲方：科技有限公司乙方：大學(xué)1.2法定代表人甲方：乙方：1.3注冊地址甲方：市區(qū)路號乙方：市區(qū)路號1.4聯(lián)系方式1.5合同簽訂日期2024年1月1日1.6合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.項目經(jīng)理人才引進(jìn)計劃2.1人才引進(jìn)目標(biāo)引進(jìn)具備豐富項目管理經(jīng)驗，能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)項目實(shí)施的專業(yè)人才。2.2人才引進(jìn)數(shù)量計劃引進(jìn)項目經(jīng)理人才10名。2.3人才引進(jìn)時間2024年2月至2024年4月。2.4人才引進(jìn)條件具備相關(guān)項目管理證書，如PMP、IPMP等；熟悉相關(guān)行業(yè)技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)；2.5人才引進(jìn)方式通過校園招聘、社會招聘及內(nèi)部推薦等方式進(jìn)行。3.項目經(jīng)理培養(yǎng)計劃3.1培養(yǎng)目標(biāo)提高項目經(jīng)理的專業(yè)技能和管理水平，使其能夠勝任公司項目管理工作。3.2培養(yǎng)內(nèi)容項目管理理論知識；項目實(shí)施過程中的風(fēng)險控制；項目團(tuán)隊建設(shè)與管理；溝通協(xié)調(diào)技巧；項目管理軟件應(yīng)用。3.3培養(yǎng)方式內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、實(shí)踐操作、導(dǎo)師帶徒等。3.4培養(yǎng)時間2024年5月至2024年12月。3.5培養(yǎng)效果評估通過培訓(xùn)考試、項目實(shí)踐、導(dǎo)師評價等方式進(jìn)行評估。4.項目經(jīng)理待遇4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)基本工資：根據(jù)甲方薪酬體系確定；績效工資：根據(jù)個人績效和公司業(yè)績確定；年終獎：根據(jù)公司年度業(yè)績和個人績效確定。4.2社會保險及公積金按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。4.3工作時間及休假實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作5天，每天8小時；享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。4.4獎金及福利根據(jù)公司實(shí)際情況，提供項目獎金、優(yōu)秀員工獎金等；提供年度體檢、節(jié)日禮品等福利。5.項目經(jīng)理考核與評價5.1考核指標(biāo)項目管理能力；團(tuán)隊協(xié)作能力；溝通協(xié)調(diào)能力；問題解決能力；工作態(tài)度。5.2評價方法定期考核、項目評價、同事評價等。5.3考核周期每季度進(jìn)行一次。5.4考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果作為晉升、薪酬調(diào)整、獎懲等依據(jù)。6.項目經(jīng)理培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容項目管理理論知識；項目實(shí)施過程中的風(fēng)險控制；項目團(tuán)隊建設(shè)與管理；溝通協(xié)調(diào)技巧；項目管理軟件應(yīng)用。6.2培訓(xùn)方式內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、實(shí)踐操作、導(dǎo)師帶徒等。6.3培訓(xùn)時間2024年5月至2024年12月。6.4培訓(xùn)效果評估通過培訓(xùn)考試、項目實(shí)踐、導(dǎo)師評價等方式進(jìn)行評估。8.合作雙方權(quán)利與義務(wù)8.1合作雙方權(quán)利甲方有權(quán)對乙方引進(jìn)的項目經(jīng)理進(jìn)行考核和評價；甲方有權(quán)對乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容和方式提出建議；甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整人才引進(jìn)和培養(yǎng)計劃；乙方有權(quán)根據(jù)甲方要求，推薦符合條件的項目經(jīng)理；乙方有權(quán)參與甲方組織的項目經(jīng)理培訓(xùn)活動；乙方有權(quán)對甲方提出的建議和意見提出反饋。8.2合作雙方義務(wù)甲方應(yīng)按時支付乙方約定的培訓(xùn)費(fèi)用和人才引進(jìn)費(fèi)用；甲方應(yīng)確保為乙方引進(jìn)的項目經(jīng)理提供必要的工作條件和環(huán)境；甲方應(yīng)尊重乙方的知識產(chǎn)權(quán)和保密要求；乙方應(yīng)按照甲方要求，提供高質(zhì)量的培訓(xùn)課程和師資；乙方應(yīng)確保推薦的項目經(jīng)理符合甲方的要求；乙方應(yīng)保護(hù)甲方提供的商業(yè)秘密和技術(shù)信息。9.違約責(zé)任9.1違約情形甲方未按時支付乙方約定的費(fèi)用；乙方未按時提供合格的培訓(xùn)課程或師資；甲方未按照合同約定提供工作條件和環(huán)境；乙方未按照合同約定推薦符合要求的項目經(jīng)理。9.2違約責(zé)任承擔(dān)甲方違約，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付費(fèi)用的1.5倍；乙方違約，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為未提供培訓(xùn)或師資費(fèi)用的1.5倍；任何一方違約，應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的爭議；協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)合同簽訂地人民法院。11.合同變更與解除11.1合同變更雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進(jìn)行變更；變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為合同附件。11.2合同解除一方嚴(yán)重違約；一方無力履行合同義務(wù)；不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。12.合同終止12.1合同終止條件合同期限屆滿；雙方協(xié)商一致解除合同；合同因其他原因終止。12.2合同終止程序合同終止前，雙方應(yīng)進(jìn)行財務(wù)結(jié)算；合同終止后，雙方應(yīng)相互確認(rèn)合同終止事宜。13.合同生效13.1合同生效條件雙方代表簽字蓋章；合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽署；合同符合法律法規(guī)規(guī)定。13.2合同生效日期合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。14.其他14.1合同附件本合同附件包括但不限于：培訓(xùn)計劃、考核標(biāo)準(zhǔn)、補(bǔ)充協(xié)議等。14.2合同份數(shù)本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。14.3合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，為實(shí)施本合同內(nèi)容而介入合同關(guān)系的獨(dú)立法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于：（1）協(xié)助甲方進(jìn)行項目經(jīng)理的招聘和選拔；（2）提供項目經(jīng)理的培訓(xùn)課程和師資；（3）提供項目管理相關(guān)的咨詢服務(wù)；（4）協(xié)助甲方進(jìn)行項目經(jīng)理的考核和評價。15.3第三方介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事項和范圍；（2）甲乙雙方與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；（3）第三方在合作協(xié)議約定的范圍內(nèi)，協(xié)助甲乙雙方實(shí)施本合同內(nèi)容。16.甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙雙方與第三方之間的合作協(xié)議應(yīng)與本合同保持一致，不得與本合同相沖突。16.2甲乙雙方應(yīng)保證第三方在履行協(xié)議過程中，遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定。16.3第三方在履行協(xié)議過程中，應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任，甲乙雙方不對第三方的行為承擔(dān)責(zé)任。17.第三方責(zé)任17.1第三方在履行協(xié)議過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額（1）第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，其責(zé)任限額為本合同總金額的10%；（2）如第三方責(zé)任造成損失超過責(zé)任限額，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，共同協(xié)商解決超出部分的責(zé)任承擔(dān)。17.3第三方責(zé)任的具體計算方法第三方責(zé)任損失的計算，應(yīng)以實(shí)際損失為依據(jù)，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、違約金等。18.第三方變更與解除18.1第三方變更（1）甲乙雙方協(xié)商一致，可對第三方介入的事項和范圍進(jìn)行變更；（2）變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式通知第三方，并經(jīng)其確認(rèn)。18.2第三方解除（1）如第三方因自身原因無法履行協(xié)議，應(yīng)提前30日通知甲乙雙方；（2）甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合作協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.第三方爭議解決19.1第三方爭議解決方式第三方與甲乙雙方之間發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。19.2第三方爭議解決機(jī)構(gòu)合同簽訂地人民法院。20.第三方其他規(guī)定20.1第三方在履行協(xié)議過程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)信息。20.2第三方應(yīng)確保其提供的培訓(xùn)課程、師資和咨詢服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，保證培訓(xùn)質(zhì)量和效果。20.3第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，及時向甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：項目經(jīng)理人才引進(jìn)計劃書詳細(xì)要求：詳細(xì)列出人才引進(jìn)的目標(biāo)、數(shù)量、時間、條件、方式等。附件說明：為本合同附件一，用于明確人才引進(jìn)的具體計劃。2.附件二：項目經(jīng)理培養(yǎng)計劃書詳細(xì)要求：詳細(xì)列出培養(yǎng)目標(biāo)、內(nèi)容、方式、時間、效果評估等。附件說明：為本合同附件二，用于明確項目經(jīng)理的培養(yǎng)計劃。3.附件三：項目經(jīng)理考核評價標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：詳細(xì)列出考核指標(biāo)、評價方法、考核周期、結(jié)果運(yùn)用等。附件說明：為本合同附件三，用于明確項目經(jīng)理的考核評價標(biāo)準(zhǔn)。4.附件四：項目經(jīng)理薪酬福利方案詳細(xì)要求：詳細(xì)列出薪酬標(biāo)準(zhǔn)、社會保險及公積金、工作時間及休假、獎金及福利等。附件說明：為本合同附件四，用于明確項目經(jīng)理的薪酬福利方案。5.附件五：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)列出第三方介入的事項、范圍、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任等。附件說明：為本合同附件五，用于明確第三方介入的具體合作協(xié)議。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)列出合同變更的原因、內(nèi)容、生效日期等。附件說明：為本合同附件六，用于明確合同變更的具體內(nèi)容。7.附件七：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)列出合同解除的原因、程序、生效日期等。附件說明：為本合同附件七，用于明確合同解除的具體程序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方約定的培訓(xùn)費(fèi)用和人才引進(jìn)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付費(fèi)用的1.5倍。示例說明：若甲方應(yīng)支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用10萬元，但逾期未支付，則甲方需支付違約金15萬元。2.違約行為：乙方未按時提供合格的培訓(xùn)課程或師資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為未提供培訓(xùn)或師資費(fèi)用的1.5倍。示例說明：若乙方應(yīng)提供價值5萬元的培訓(xùn)課程，但未能提供，則乙方需支付違約金7.5萬元。3.違約行為：甲方未按照合同約定提供工作條件和環(huán)境。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失等。示例說明：若甲方未提供必要的工作條件，導(dǎo)致項目經(jīng)理無法正常工作，甲方需賠償因此產(chǎn)生的損失。4.違約行為：乙方未按照合同約定推薦符合要求的項目經(jīng)理。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為未推薦符合要求的項目經(jīng)理價值的1.5倍。示例說明：若乙方推薦的項目經(jīng)理不符合要求，導(dǎo)致甲方損失10萬元，則乙方需支付違約金15萬元。5.違約行為：第三方在履行協(xié)議過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，責(zé)任限額為本合同總金額的10%。示例說明：若第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，造成甲方損失20萬元，則第三方需賠償甲方2萬元。全文完。2024年度項目經(jīng)理人才引進(jìn)與培養(yǎng)合作協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，在此處填寫相關(guān)方名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景為適應(yīng)我國項目經(jīng)理人才引進(jìn)與培養(yǎng)的需要，提高我國項目經(jīng)理隊伍的整體素質(zhì)，甲方與乙方本著平等互利、共同發(fā)展的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下合作協(xié)議。2.2目的本協(xié)議旨在明確雙方在2024年度項目經(jīng)理人才引進(jìn)與培養(yǎng)過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方合作順利進(jìn)行，共同推進(jìn)項目經(jīng)理人才培養(yǎng)工作。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語（1）項目經(jīng)理：指具備相關(guān)專業(yè)知識、技能和經(jīng)驗，負(fù)責(zé)項目策劃、組織、實(shí)施、監(jiān)督、控制、評估等工作的人員。（2）人才引進(jìn)：指乙方根據(jù)甲方需求，引進(jìn)具備一定資質(zhì)和能力的項目經(jīng)理人才。（3）人才培養(yǎng)：指甲方對乙方引進(jìn)的項目經(jīng)理人才進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核等，以提高其綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）人才引進(jìn)與培養(yǎng)：指甲方與乙方共同推進(jìn)的項目經(jīng)理人才引進(jìn)和培養(yǎng)工作。（2）合作期限：指本協(xié)議生效之日起至2024年12月31日止。（3）合作內(nèi)容：指雙方在人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用等方面開展的合作。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方引進(jìn)的項目經(jīng)理人才進(jìn)行選拔、考核和評估。（2）甲方有權(quán)對乙方引進(jìn)的項目經(jīng)理人才進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。（3）甲方有權(quán)對乙方引進(jìn)的項目經(jīng)理人才的使用情況進(jìn)行監(jiān)督。（4）甲方應(yīng)按照約定支付乙方人才引進(jìn)和培養(yǎng)費(fèi)用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)根據(jù)甲方需求，引進(jìn)具備一定資質(zhì)和能力的項目經(jīng)理人才。（2）乙方應(yīng)按照約定，為甲方提供引進(jìn)的項目經(jīng)理人才。（3）乙方應(yīng)配合甲方對引進(jìn)的項目經(jīng)理人才進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。（4）乙方應(yīng)按照約定，收取甲方支付的人才引進(jìn)和培養(yǎng)費(fèi)用。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)本協(xié)議履行地點(diǎn)為甲乙雙方約定的地點(diǎn)。5.3合同履行方式（1）甲方負(fù)責(zé)對乙方引進(jìn)的項目經(jīng)理人才進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。（2）乙方負(fù)責(zé)按照約定，為甲方提供引進(jìn)的項目經(jīng)理人才。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議履行期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。6.3終止程序（1）任何一方要求終止本協(xié)議，應(yīng)提前30日書面通知對方；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議。6.4終止后果（1）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)；（2）雙方應(yīng)按照約定，結(jié)算人才引進(jìn)和培養(yǎng)費(fèi)用；（3）本協(xié)議終止后，雙方不再承擔(dān)本協(xié)議約定的權(quán)利和義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）人才引進(jìn)費(fèi)用：指乙方為甲方引進(jìn)項目經(jīng)理人才所發(fā)生的費(fèi)用，包括但不限于招聘費(fèi)用、中介服務(wù)費(fèi)用等。（2）人才培養(yǎng)費(fèi)用：指甲方為乙方引進(jìn)的項目經(jīng)理人才提供的培訓(xùn)、指導(dǎo)等所需費(fèi)用。（3）其他費(fèi)用：指雙方在履行本協(xié)議過程中產(chǎn)生的其他費(fèi)用。7.2支付方式（1）人才引進(jìn)費(fèi)用：甲方應(yīng)按照約定的支付方式，在乙方引進(jìn)項目經(jīng)理人才后的一定期限內(nèi)支付。（2）人才培養(yǎng)費(fèi)用：甲方應(yīng)按照約定的支付方式，在乙方提供人才培養(yǎng)服務(wù)后的一定期限內(nèi)支付。7.3支付時間（1）人才引進(jìn)費(fèi)用：甲方應(yīng)在乙方引進(jìn)項目經(jīng)理人才后的30日內(nèi)支付。（2）人才培養(yǎng)費(fèi)用：甲方應(yīng)在乙方完成人才培養(yǎng)服務(wù)后的30日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方支付人才引進(jìn)費(fèi)用時，應(yīng)將款項支付至乙方指定的賬戶。（2）甲方支付人才培養(yǎng)費(fèi)用時，應(yīng)將款項支付至乙方指定的賬戶。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費(fèi)用總額的5%。（2）甲方未按約定履行人才培養(yǎng)義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失。8.2乙方違約（1）乙方未按約定引進(jìn)項目經(jīng)理人才的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)引進(jìn)人才總數(shù)與實(shí)際引進(jìn)人才數(shù)之差的5%。（2）乙方未按約定提供人才培養(yǎng)服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。8.3賠償金額和方式（1）違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定。（2）賠償金額的支付方式為：違約方應(yīng)在本協(xié)議約定的支付時間內(nèi)，將賠償金額支付至對方指定的賬戶。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）雙方在合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密；（2）雙方在本協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。9.2保密期限本協(xié)議涉及的保密期限自本協(xié)議生效之日起計算，至雙方合作結(jié)束后的5年內(nèi)。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）未經(jīng)對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所指的不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風(fēng)等；（2）戰(zhàn)爭：如戰(zhàn)爭、軍事行動等；（3）政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明；（2）在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)盡力采取措施減少損失；（3）不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)正常合作。10.4不可抗力實(shí)例（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等；（2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事行動等；（3）政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向雙方共同選擇的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家秘密、商業(yè)秘密等保密內(nèi)容的；（2）涉及國家安全、社會穩(wěn)定的；（3）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方引進(jìn)的項目經(jīng)理人才進(jìn)行評估、考核和選拔的權(quán)利。（2）乙方保留對甲方提供的培訓(xùn)內(nèi)容和方式提出建議的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在特殊情況下調(diào)整人才培養(yǎng)計劃的權(quán)利。（2）乙方保留在特殊情況下調(diào)整引進(jìn)人才數(shù)量的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對本協(xié)議的修改或補(bǔ)充，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽字確認(rèn)的修改或補(bǔ)充，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)相互協(xié)助，共同推進(jìn)項目經(jīng)理人才引進(jìn)與培養(yǎng)工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開協(xié)調(diào)會議，交流工作進(jìn)展和問題；（2）及時溝通，解決合作過程中遇到的問題。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于項目經(jīng)理人才引進(jìn)與培養(yǎng)的全部協(xié)議，并具有獨(dú)立性。16.3增減條款任何增減條款，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年__月__日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方公司營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方公司營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.項目經(jīng)理人才引進(jìn)與培養(yǎng)計劃書4.項目經(jīng)理人才選拔標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法5.項目經(jīng)理人才培養(yǎng)課程內(nèi)容清單6.保密協(xié)議7.不可抗力事件證明材料8.爭議解決相關(guān)文件9.任何雙方認(rèn)為需要作為附件的其他文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定支付費(fèi)用。乙方未按約定引進(jìn)項目經(jīng)理人才。乙方未按約定提供人才培養(yǎng)服務(wù)。任何一方未按約定履行保密義務(wù)。任何一方未按約定履行不可抗力事件通知義務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)本協(xié)議的相關(guān)條款，以及雙方之間的書面溝通記錄。任何一方在違約行為發(fā)生后，應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.仲裁：指雙方在爭議發(fā)生后，提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的一種爭議解決方式。4.訴訟：指一方當(dāng)事人向人民法院提起訴訟，請求法院判決解決爭議的一種司法程序。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：項目經(jīng)理人才引進(jìn)與培養(yǎng)過程中，乙方引進(jìn)的人才不符合甲方要求。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，要求乙方重新引進(jìn)符合要求的人才，或?qū)ΜF(xiàn)有人才進(jìn)行培訓(xùn)以達(dá)到要求。2.問題：甲方未按時支付費(fèi)用，導(dǎo)致乙方人才培養(yǎng)工作受到影響。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付欠款，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的利息損失。3.問題：保密信息泄露，可能對雙方造成損失。解決辦法：雙方應(yīng)立即采取措施，加強(qiáng)保密措施，并追究泄露者的責(zé)任。4.問題：發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)按照不可抗力條款的規(guī)定，協(xié)商解決合同履行問題，或根據(jù)實(shí)際情況終止合同。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋