行政訴訟管理制度

行政訴訟管理制度第一章總則第一條背景與目的本行政訴訟管理制度的訂立是為了規(guī)范企業(yè)內(nèi)部行政訴訟管理流程、提高行政訴訟效率，保障企業(yè)合法權(quán)益，維護企業(yè)與外界的良好形象。第二條法律依據(jù)本制度的訂立與執(zhí)行遵從中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)，包含但不限于《中華人民共和國行政訴訟法》《中華人民共和國民事訴訟法》等。第三條適用范圍本制度適用于我公司全部部門、崗位及全體員工，在進行行政訴訟相關(guān)事宜時必需遵守本制度。第二章行政訴訟程序第四條提起行政訴訟程序當受到行政機關(guān)的欠妥懲罰或其他行政行為時，相關(guān)員工可以依法提起行政訴訟，保護自身合法權(quán)益。提起行政訴訟時，員工應(yīng)填寫《行政訴訟申請書》，認真敘述被訴行政機關(guān)的名稱、懲罰或行為內(nèi)容、法律事實和相關(guān)證據(jù)等。第五條行政訴訟受理程序接收到員工的行政訴訟申請后，相關(guān)部門應(yīng)及時進行確認，并開展相關(guān)調(diào)查及收集相關(guān)證據(jù)料子。一旦確認接收行政訴訟申請，相關(guān)部門應(yīng)盡快布置專人負責該案件的后續(xù)處理。相關(guān)部門應(yīng)與員工保持緊密溝通，及時將案件辦理進展情況告知員工。第六條行政訴訟代理人員工可自行選擇律師或其他合法授權(quán)的代理人代理行政訴訟事宜。在選擇代理人時，應(yīng)確保代理人具備相關(guān)資質(zhì)，并與代理人簽訂書面代理協(xié)議。代理人應(yīng)忠實履行代理職責，供應(yīng)專業(yè)的法律服務(wù)，維護企業(yè)及員工的合法權(quán)益。第七條受案登記與立案行政訴訟申請應(yīng)由相關(guān)部門立案，并依照規(guī)定的程序進行受案登記。立案后，相關(guān)部門應(yīng)盡快組織成立專案組，由專案組負責推動案件的辦理工作。第三章行政訴訟料子管理第八條行政訴訟料子歸檔行政訴訟料子應(yīng)依照案件類別、年度進行歸檔，并建立相應(yīng)的電子檔案系統(tǒng)，以確保料子的安全和可追溯性。歸檔料子應(yīng)包含行政訴訟申請書、受案登記表、證據(jù)料子、法律法規(guī)文件等。第九條料子保密全部涉及行政訴訟的料子應(yīng)嚴格保密，僅限相關(guān)人員知悉，不得擅自外傳或用于其他用途。對于存儲在電子檔案系統(tǒng)中的料子，應(yīng)采取必需的安全措施，確保信息的保密性和完整性。第十條料子備份行政訴訟料子在歸檔前應(yīng)進行備份，確保料子的完整性和可靠性。備份的料子應(yīng)盡可能與原件保持全都，以備后續(xù)查閱和恢復(fù)使用。第十一條料子借閱與查詢經(jīng)授權(quán)的人員可以向相關(guān)部門提出行政訴訟料子的借閱與查詢申請。借閱人員在使用行政訴訟料子時，應(yīng)簽署借閱協(xié)議，并遵守相關(guān)保密規(guī)定。相關(guān)部門應(yīng)在合理時間內(nèi)完成行政訴訟料子的供應(yīng)，確保借閱人員的合法權(quán)益。第四章行政訴訟案件處理第十二條行政訴訟庭審在行政訴訟案件需要開庭審理時，相關(guān)部門應(yīng)保證與法院的緊密溝通，協(xié)調(diào)庭期，并搭配法院的布置。參加庭審的員工應(yīng)及時到達法院，搭配律師或代理人供應(yīng)相關(guān)證據(jù)料子和敘述看法。庭審后，相關(guān)部門應(yīng)及時與員工溝通庭審情況，供應(yīng)必需的支持。第十三條行政訴訟調(diào)解在行政訴訟過程中，相關(guān)部門應(yīng)樂觀自動與被訴行政機關(guān)進行協(xié)商和調(diào)解，盡力解決糾紛。如協(xié)商和調(diào)解無法達成全都，相關(guān)部門應(yīng)全力支持員工連續(xù)進行行政訴訟。第十四條行政訴訟裁判在行政訴訟案件有了最終判決結(jié)果后，相關(guān)部門應(yīng)及時將判決結(jié)果通知員工，并幫助員工履行判決結(jié)果。如判決結(jié)果對我公司不利，相關(guān)部門應(yīng)及時進行評估，并依據(jù)評估結(jié)果決議是否提起上訴。第五章風險防控和監(jiān)督執(zhí)紀第十五條風險防控相關(guān)部門應(yīng)依據(jù)行政訴訟案件的特點和風險，訂立相應(yīng)的風險預(yù)警與防控措施。在行政訴訟案件處理過程中，相關(guān)部門應(yīng)及時評估風險，樂觀采取必需措施予以應(yīng)對，避開損害企業(yè)利益。第十六條監(jiān)督執(zhí)紀對于違反行政訴訟管理制度的行為，相關(guān)部門應(yīng)立刻進行調(diào)查，并依照公司的紀律處分規(guī)定進行處理。對于有意攔阻、干擾行政訴訟案件辦理的行為，相關(guān)部門應(yīng)堅決予以矯正和制止，并視情節(jié)嚴重程度予以相應(yīng)紀律處分。相關(guān)部門應(yīng)加強對行政訴訟案件辦理過程的監(jiān)督，在發(fā)現(xiàn)違法、違紀行為時及時采取措施，保護員工的合法權(quán)益。第六章附則第十七條增補條款針對其他未包含在本制度中的特殊情況，相關(guān)部門可訂立相應(yīng)的增補條款，以更好地跟進行政訴訟案件的處理。第十八條制度的宣傳和培訓公司應(yīng)加強對本制度的宣傳和培訓，確保員工了解相關(guān)政策和程序，提高員工維權(quán)意識，加強公司與員工共同應(yīng)對行政訴訟風險的本領(lǐng)。第十九條制度的解釋和修訂本制度的解釋權(quán)和修訂權(quán)歸本公司管理層全部，并通過