法律事務(wù)與法規(guī)遵循制度

法律事務(wù)與法規(guī)遵從制度1.前言本制度旨在確保企業(yè)在進(jìn)行日常運(yùn)營和決策時(shí)，合法合規(guī)、遵守法律法規(guī)，并建立健全的法律風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制。全部員工在遵守本制度的同時(shí)，也要樂觀參加合規(guī)培訓(xùn)，提高法律意識和風(fēng)險(xiǎn)防控意識，共同維護(hù)企業(yè)的聲譽(yù)和利益。2.權(quán)責(zé)調(diào)配2.1公司管理層負(fù)責(zé)訂立和修訂相關(guān)法律事務(wù)和法規(guī)遵從政策；確保各部門、崗位和員工知曉和理解相關(guān)法律法規(guī)，并及時(shí)供應(yīng)必需的支持；定期評估和監(jiān)測法律風(fēng)險(xiǎn)，并采取相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)掌控措施；組織法律事務(wù)培訓(xùn)和法規(guī)遵從教育。2.2部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門相關(guān)法律事務(wù)和法規(guī)遵從工作的組織和落實(shí)；確保本部門員工嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)政策，防范法律風(fēng)險(xiǎn)；供應(yīng)法律事務(wù)培訓(xùn)支持和法規(guī)遵從引導(dǎo)。2.3員工遵守相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)政策；樂觀參加法律事務(wù)培訓(xùn)和法規(guī)遵從教育，不絕加強(qiáng)法律意識和風(fēng)險(xiǎn)防控意識；及時(shí)報(bào)告和反饋發(fā)現(xiàn)的法律風(fēng)險(xiǎn)和問題。3.法律風(fēng)險(xiǎn)管理3.1風(fēng)險(xiǎn)評估和防備定期對公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估，識別和防備潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)；確保公司業(yè)務(wù)活動(dòng)符合適用法律法規(guī)，未涉及違法行為；依照法律規(guī)定，確保公司擁有必需的許可證和證照；建立健全的合同管理制度，規(guī)范與合作伙伴的合同簽署、履約和爭議解決。3.2合規(guī)培訓(xùn)和教育訂立并實(shí)施全員培訓(xùn)計(jì)劃，包含但不限于法律法規(guī)知識、企業(yè)政策、合規(guī)流程等；重視員工對法律風(fēng)險(xiǎn)識別、報(bào)告和處理本領(lǐng)的培養(yǎng)；定期組織法律專家講座和內(nèi)外部培訓(xùn)，提高員工的法律意識和法規(guī)遵從本領(lǐng)。3.3風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對和處理針對發(fā)生的涉法風(fēng)險(xiǎn)和法律糾紛，成立應(yīng)急處理小組，及時(shí)采取有效的掌控和應(yīng)對措施；幫助有關(guān)部門進(jìn)行涉法案件調(diào)查和取證，與律師事務(wù)所合作，保護(hù)企業(yè)合法權(quán)益；定期與律師事務(wù)所進(jìn)行溝通，了解法律風(fēng)險(xiǎn)動(dòng)態(tài)和相關(guān)法律法規(guī)的前沿?zé)狳c(diǎn)問題。4.舉報(bào)與嘉獎(jiǎng)4.1舉報(bào)嘉獎(jiǎng)制度建立保護(hù)舉報(bào)人的制度，對于供應(yīng)重點(diǎn)違法違規(guī)線索或有益的法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警的舉報(bào)人，將予以適當(dāng)嘉獎(jiǎng)；舉報(bào)人的身份將予以保密，嚴(yán)禁任何人以任何形式對舉報(bào)人進(jìn)行打擊報(bào)仇。4.2嘉獎(jiǎng)及懲罰措施對法律風(fēng)險(xiǎn)防控和合規(guī)工作優(yōu)秀的個(gè)人和團(tuán)隊(duì)予以表揚(yáng)和嘉獎(jiǎng)；對違反法律法規(guī)和企業(yè)政策，導(dǎo)致法律風(fēng)險(xiǎn)和損失的個(gè)人和團(tuán)隊(duì)予以相應(yīng)懲罰。5.監(jiān)督與評估5.1監(jiān)督機(jī)制設(shè)立法務(wù)與合規(guī)部門，負(fù)責(zé)對公司法律事務(wù)和法規(guī)遵從工作進(jìn)行監(jiān)督和管理；部門內(nèi)設(shè)法務(wù)與合規(guī)監(jiān)督人員，負(fù)責(zé)全面監(jiān)督、檢查和評估公司各部門的合規(guī)情況；上級領(lǐng)導(dǎo)對法務(wù)與合規(guī)部門的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。5.2評估機(jī)制定期開展法律風(fēng)險(xiǎn)評估，對法務(wù)與合規(guī)工作進(jìn)行監(jiān)察與評估；在年度績效評估中，將法律風(fēng)險(xiǎn)防控和合規(guī)工作作為緊要考核指標(biāo)。6.適用范圍和違反規(guī)定的處理6.1本制度適用于公司全體員工、供應(yīng)商、合作伙伴等與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的人員。6.2對于嚴(yán)重違反本制度規(guī)定的人員，包含但不限于有意違反法律法規(guī)、對舉報(bào)人進(jìn)行打擊報(bào)仇等行為，將采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，甚至追究相關(guān)法律責(zé)任。7.附則本制度的解釋權(quán)歸公司管理層全部，并保存進(jìn)行修改、調(diào)整的權(quán)利；本制度自發(fā)布之日起生效，并替代之前的相關(guān)制度和規(guī)定；本制度未盡事宜，由公司管理層進(jìn)行增補(bǔ)解釋和處理。以上為《法律事務(wù)與法規(guī)遵從制度》，請全體員工