穩(wěn)定就業(yè)合同

穩(wěn)定就業(yè)合同合同編號(hào)：__________甲方（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）：公司名稱：____________________地址：__________________________聯(lián)系方式：____________________地址：____________________乙方（以下簡(jiǎn)稱“雇員”）：姓名：________________________地址：__________________________聯(lián)系方式：____________________地址：____________________第一章定義與術(shù)語(yǔ)1.1本合同中，以下術(shù)語(yǔ)具有以下含義：1.1.1“雇主”指上述甲方公司。1.1.2“雇員”指上述乙方個(gè)人。1.1.3“合同”指本穩(wěn)定就業(yè)合同。1.1.4“工作地點(diǎn)”指雇主指定的乙方工作地點(diǎn)。第二章合同期限2.1本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2在合同期限內(nèi)，雙方同意續(xù)簽本合同，應(yīng)書面通知對(duì)方。第三章工作職責(zé)與義務(wù)3.1雇員的工作職責(zé)：3.1.1遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守雇主的規(guī)章制度。3.1.2按照雇主的工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)。3.1.3提供優(yōu)質(zhì)、高效的工作成果。3.1.4保守雇主商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。3.2雇主的義務(wù)：3.2.1為雇員提供必要的工作條件。3.2.2按照約定支付雇員工資及福利待遇。3.2.3為雇員提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。3.2.4在合同期限內(nèi)，不得無(wú)故解除合同。第四章工資與福利待遇4.1工資：4.1.1雇員的工資為_(kāi)___元/月，每年根據(jù)業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估調(diào)整。4.1.2雇員的工資支付時(shí)間為每月__日，如遇節(jié)假日順延。4.2福利待遇：4.2.1雇主為雇員提供五險(xiǎn)一金。4.2.2雇員享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。4.2.3雇主為雇員提供培訓(xùn)、晉升等職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。第五章工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間：5.1.1雇員每周工作時(shí)間為五天，每天工作時(shí)間為_(kāi)_小時(shí)。5.1.2雇員在合同期間應(yīng)遵守工作紀(jì)律，按時(shí)上下班。5.2休息：5.2.1雇員每周休息日為周六、周日。5.2.2雇員在國(guó)家法定節(jié)假日休息。甲方（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）：公司名稱：____________________地址：__________________________聯(lián)系方式：____________________地址：____________________乙方（以下簡(jiǎn)稱“雇員”）：姓名：________________________地址：__________________________聯(lián)系方式：____________________地址：____________________第六章獎(jiǎng)懲制度6.1獎(jiǎng)勵(lì)：6.1.1雇員在工作中表現(xiàn)突出，為公司創(chuàng)造顯著經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益的，雇主將給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。6.1.2雇員獲得國(guó)家、行業(yè)、地方等榮譽(yù)的，雇主將予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。6.2懲罰：6.2.1雇員違反公司規(guī)章制度，情節(jié)輕微的，雇主將給予警告或罰款。6.2.2雇員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給公司造成損失的，雇主有權(quán)解除合同。第七章違約責(zé)任7.1雇員的違約責(zé)任：7.1.1雇員違反合同規(guī)定，提前解除合同的，應(yīng)支付雇主違約金，金額為一個(gè)月工資。7.1.2雇員泄露雇主商業(yè)秘密，給雇主造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.2雇主的違約責(zé)任：7.2.1雇主未能按照約定支付工資及福利待遇的，應(yīng)補(bǔ)發(fā)欠付金額，并支付違約金。7.2.2雇主違反合同規(guī)定，無(wú)故解除合同的，應(yīng)支付雇員違約金，金額為一個(gè)月工資。第八章?tīng)?zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九章終止與解除9.1終止：9.1.1合同期滿，雙方未續(xù)簽合同的，本合同自然終止。9.1.2雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以提前終止合同。9.2解除：9.2.1雇主在以下情況下有權(quán)解除合同：9.2.1.1雇員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；9.2.1.2雇員因犯罪被追究刑事責(zé)任；9.2.1.3雇員連續(xù)曠工超過(guò)__天。9.2.2雇員在以下情況下有權(quán)解除合同：9.2.2.1雇主未按照約定支付工資及福利待遇；9.2.2.2雇主未能提供必要的工作條件。第十章其他條款10.1合同的修改與補(bǔ)充：10.1.1雙方同意對(duì)本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充時(shí)，應(yīng)以書面形式進(jìn)行。10.1.2修改或補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。10.2合同的副本：10.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2.2合同副本具有同等法律效力。10.3合同的生效：10.3.1本合同自雙方簽署之日起生效。10.3.2本合同的生效不依賴于任何前置條件。10.4合同的存放：10.4.1甲乙雙方應(yīng)將合同正本存放在各自檔案中，以備查證。10.4.2合同副本可以提供給相關(guān)方查閱。甲方（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）：公司名稱：____________________地址：__________________________聯(lián)系方式：____________________地址：____________________乙方（以下簡(jiǎn)稱“雇員”）：姓名：________________________地址：__________________________聯(lián)系方式：____________________地址：____________________第十一章保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1保密：11.1.1雇員在合同期限內(nèi)及合同終止后，對(duì)在履行職務(wù)過(guò)程中獲知的雇主商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等負(fù)有保密義務(wù)。11.1.2雇員違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)：11.2.1雇員在履行職務(wù)過(guò)程中創(chuàng)作的作品、發(fā)明等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸雇主所有。11.2.2雇員應(yīng)協(xié)助雇主辦理知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、注冊(cè)等相關(guān)手續(xù)。第十二章培訓(xùn)與發(fā)展12.1雇主應(yīng)定期為雇員提供職業(yè)技能培訓(xùn)，提高雇員的專業(yè)素質(zhì)。12.2雇主應(yīng)鼓勵(lì)和支持雇員參加各類專業(yè)考試、評(píng)職稱等活動(dòng)。12.3雇主應(yīng)根據(jù)雇員的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，提供晉升和發(fā)展機(jī)會(huì)。第十三章勞動(dòng)安全與衛(wèi)生13.1雇主應(yīng)保障雇員的工作安全，提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。13.2雇主應(yīng)定期對(duì)雇員進(jìn)行健康檢查，保證雇員的身體健康。13.3雇員應(yīng)遵守勞動(dòng)安全操作規(guī)程，保證自身和他人的安全。第十四章聯(lián)系與通知14.1雙方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)保持良好的溝通與聯(lián)系。14.2雙方變更聯(lián)系方式、地址等信息的，應(yīng)書面通知對(duì)方。第十五章其他約定15.1本合同未盡事宜，雙方可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。15.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法