2025年人力資源信息三方合作協(xié)議范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年人力資源信息三方合作協(xié)議范本本合同目錄一覽1.合作目的1.1合作背景1.2合作目標(biāo)2.合作雙方2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息2.3第三方基本信息3.合作內(nèi)容3.1人力資源信息共享3.2人才招聘與配置3.3培訓(xùn)與開發(fā)3.4績效考核與薪酬福利4.合作期限4.1合作起始時間4.2合作終止時間5.合作費用5.1甲方支付費用5.2乙方支付費用5.3第三方支付費用6.合作成果6.1人力資源信息數(shù)據(jù)6.2人才招聘成果6.3培訓(xùn)與開發(fā)成果6.4績效考核與薪酬福利成果7.合作保密7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.合作違約8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約處理9.合作爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同生效10.1生效條件10.2生效日期11.合同變更與解除11.1變更條件11.2變更程序11.3解除條件11.4解除程序12.合同解除后的處理12.1人力資源信息數(shù)據(jù)歸檔12.2人才招聘成果歸屬12.3培訓(xùn)與開發(fā)成果歸屬12.4績效考核與薪酬福利成果歸屬13.合同終止后的處理13.1人力資源信息數(shù)據(jù)歸檔13.2人才招聘成果歸屬13.3培訓(xùn)與開發(fā)成果歸屬13.4績效考核與薪酬福利成果歸屬14.其他約定14.1法律適用14.2爭議解決14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合作目的1.1合作背景1.2合作目標(biāo)通過本協(xié)議的實施，實現(xiàn)人力資源信息的高效共享，提升人才招聘與配置的效率，加強(qiáng)員工培訓(xùn)與開發(fā)，優(yōu)化績效考核與薪酬福利體系，共同提升企業(yè)競爭力。2.合作雙方2.1甲方基本信息名稱：（甲方全稱）地址：（甲方地址）法定代表人：（甲方法定代表人）聯(lián)系電話：（甲方聯(lián)系電話）2.2乙方基本信息名稱：（乙方全稱）地址：（乙方地址）法定代表人：（乙方法定代表人）聯(lián)系電話：（乙方聯(lián)系電話）2.3第三方基本信息名稱：（第三方全稱）地址：（第三方地址）法定代表人：（第三方法定代表人）聯(lián)系電話：（第三方聯(lián)系電話）3.合作內(nèi)容3.1人力資源信息共享（1）員工基本信息；（2）員工技能與資質(zhì)信息；（3）員工培訓(xùn)與開發(fā)信息；（4）員工績效考核與薪酬福利信息；（5）其他涉及人力資源信息的內(nèi)容。3.2人才招聘與配置甲方、乙方及第三方應(yīng)共同參與人才招聘與配置工作，包括：（1）發(fā)布招聘信息；（2）組織招聘活動；（3）篩選簡歷；（4）面試；（5）錄用與入職；（6）員工配置。3.3培訓(xùn)與開發(fā)甲方、乙方及第三方應(yīng)共同開展員工培訓(xùn)與開發(fā)工作，包括：（1）制定培訓(xùn)計劃；（2）組織培訓(xùn)活動；（3）評估培訓(xùn)效果；（4）實施員工開發(fā)計劃。3.4績效考核與薪酬福利甲方、乙方及第三方應(yīng)共同制定績效考核與薪酬福利體系，包括：（1）制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)；（2）實施績效考核；（3）制定薪酬福利政策；（4）調(diào)整薪酬福利待遇。4.合作期限4.1合作起始時間：自本協(xié)議簽訂之日起；4.2合作終止時間：經(jīng)合作各方協(xié)商一致，可提前終止本協(xié)議。5.合作費用5.1甲方支付費用：根據(jù)協(xié)議約定，甲方應(yīng)支付乙方及第三方相應(yīng)的合作費用；5.2乙方支付費用：根據(jù)協(xié)議約定，乙方應(yīng)支付甲方及第三方相應(yīng)的合作費用；5.3第三方支付費用：根據(jù)協(xié)議約定，第三方應(yīng)支付甲方及乙方相應(yīng)的合作費用。6.合作成果6.1人力資源信息數(shù)據(jù)：甲方、乙方及第三方應(yīng)共同建立人力資源信息數(shù)據(jù)庫，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性；6.2人才招聘成果：甲方、乙方及第三方應(yīng)共同完成招聘任務(wù)，提高招聘效率；6.3培訓(xùn)與開發(fā)成果：甲方、乙方及第三方應(yīng)共同提升員工素質(zhì)，提高企業(yè)整體競爭力；6.4績效考核與薪酬福利成果：甲方、乙方及第三方應(yīng)共同優(yōu)化績效考核與薪酬福利體系，提高員工滿意度。7.合作保密7.1保密內(nèi)容：本協(xié)議涉及的人力資源信息、商業(yè)秘密等；7.2保密期限：自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止之日止；7.3違約責(zé)任：任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.合作違約8.1違約情形（1）任何一方未按約定履行本協(xié)議項下的義務(wù)；（2）任何一方泄露或不當(dāng)使用對方提供的人力資源信息；（3）任何一方違反保密條款，導(dǎo)致商業(yè)秘密泄露；（4）任何一方未按約定支付合作費用；（5）任何一方未按約定完成招聘、培訓(xùn)、考核等工作。8.2違約責(zé)任（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（2）因違約導(dǎo)致合同無法履行或履行不符合約定的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（3）任何一方違約，守約方有權(quán)解除本協(xié)議。8.3違約處理（1）違約方應(yīng)在收到違約通知之日起15日內(nèi)采取補(bǔ)救措施；（2）若違約方未在規(guī)定期限內(nèi)采取補(bǔ)救措施或補(bǔ)救措施不充分，守約方有權(quán)解除本協(xié)議；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約而產(chǎn)生的所有費用和損失。9.合作爭議解決9.1爭議解決方式本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，由合作各方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交（仲裁委員會名稱）仲裁。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)（仲裁委員會名稱）9.3爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，各方應(yīng)友好協(xié)商，爭取在30日內(nèi)解決；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向爭議解決機(jī)構(gòu)提出仲裁申請；（3）仲裁裁決為終局裁決，對各方均有約束力。10.合同生效10.1生效條件本協(xié)議自各方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。10.2生效日期（本協(xié)議生效的具體日期）11.合同變更與解除11.1變更條件任何一方提出變更本協(xié)議內(nèi)容的，應(yīng)書面通知其他各方，經(jīng)各方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。11.2變更程序（1）提出變更方應(yīng)在變更事項發(fā)生前30日書面通知其他各方；（2）其他各方應(yīng)在收到變更通知后15日內(nèi)書面回復(fù)意見；（3）經(jīng)各方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。11.3解除條件（1）任何一方違約，守約方有權(quán)解除本協(xié)議；（2）合作期限屆滿，且無續(xù)約意向的，本協(xié)議自動解除。12.合同解除后的處理12.1人力資源信息數(shù)據(jù)歸檔合作解除后，各方應(yīng)將各自的人力資源信息數(shù)據(jù)歸檔，確保信息安全。12.2人才招聘成果歸屬合作解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，妥善處理人才招聘成果的歸屬問題。12.3培訓(xùn)與開發(fā)成果歸屬合作解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，妥善處理培訓(xùn)與開發(fā)成果的歸屬問題。12.4績效考核與薪酬福利成果歸屬合作解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，妥善處理績效考核與薪酬福利成果的歸屬問題。13.合同終止后的處理13.1人力資源信息數(shù)據(jù)歸檔合同終止后，各方應(yīng)將各自的人力資源信息數(shù)據(jù)歸檔，確保信息安全。13.2人才招聘成果歸屬合同終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，妥善處理人才招聘成果的歸屬問題。13.3培訓(xùn)與開發(fā)成果歸屬合同終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，妥善處理培訓(xùn)與開發(fā)成果的歸屬問題。13.4績效考核與薪酬福利成果歸屬合同終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，妥善處理績效考核與薪酬福利成果的歸屬問題。14.其他約定14.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。14.2爭議解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，如經(jīng)協(xié)商、調(diào)解無效，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.3合同附件本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力，與本協(xié)議構(gòu)成不可分割的整體。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本協(xié)議中，“第三方”是指除甲方、乙方之外的獨立法人、自然人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍（1）協(xié)助甲方、乙方進(jìn)行人力資源信息共享；（2）提供人才招聘與配置相關(guān)服務(wù)；（3）提供培訓(xùn)與開發(fā)相關(guān)服務(wù)；（4）提供績效考核與薪酬福利相關(guān)服務(wù)；（5）提供技術(shù)支持、咨詢服務(wù)等。15.3第三方介入方式（1）直接參與合作項目的實施；（2）提供專業(yè)意見或建議；（3）提供相關(guān)服務(wù)或產(chǎn)品。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額第三方在履行本協(xié)議過程中，因自身原因造成甲方、乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額不超過其在本協(xié)議項下實際收取的費用。16.2責(zé)任免除（1）因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行本協(xié)議義務(wù)的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）因甲方、乙方提供的信息不準(zhǔn)確或不完整導(dǎo)致第三方無法履行本協(xié)議義務(wù)的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）因甲方、乙方未按約定支付費用導(dǎo)致第三方無法履行本協(xié)議義務(wù)的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)本協(xié)議約定，第三方有權(quán)獲得甲方、乙方支付的費用；（2）第三方有權(quán)要求甲方、乙方提供必要的信息和協(xié)助；（3）第三方有權(quán)要求甲方、乙方按照約定履行本協(xié)議義務(wù)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系，甲方委托第三方提供人力資源信息共享、人才招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效考核與薪酬福利等相關(guān)服務(wù)。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系，乙方委托第三方提供人力資源信息共享、人才招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效考核與薪酬福利等相關(guān)服務(wù)。18.3第三方與其他各方的關(guān)系第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為獨立第三方服務(wù)提供者，第三方對甲方、乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，甲方、乙方對第三方承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。19.第三方變更19.1第三方變更條件任何一方提出更換第三方時，應(yīng)書面通知其他各方，經(jīng)各方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。19.2第三方變更程序（1）提出變更方應(yīng)在變更事項發(fā)生前30日書面通知其他各方；（2）其他各方應(yīng)在收到變更通知后15日內(nèi)書面回復(fù)意見；（3）經(jīng)各方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。20.第三方退出20.1第三方退出條件（1）本協(xié)議約定的合作期限屆滿；（2）甲方、乙方協(xié)商一致，決定終止本協(xié)議；（3）第三方因自身原因無法繼續(xù)履行本協(xié)議義務(wù)。20.2第三方退出程序（1）第三方應(yīng)在退出前30日書面通知甲方、乙方；（2）甲方、乙方應(yīng)在收到退出通知后15日內(nèi)書面回復(fù)意見；（3）第三方退出后，應(yīng)按照本協(xié)議約定妥善處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合作協(xié)議書詳細(xì)要求：協(xié)議書應(yīng)包含合作目的、合作內(nèi)容、合作期限、合作費用、合作成果、合作保密、違約責(zé)任、爭議解決、合同生效、合同變更與解除、合同終止后的處理、其他約定等條款。說明：本附件為協(xié)議，是合作各方簽訂的正式文件。2.人力資源信息共享協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確人力資源信息共享的內(nèi)容、范圍、方式、保密措施等。說明：本附件為人力資源信息共享的具體操作指南。3.人才招聘與配置協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確人才招聘與配置的方式、流程、標(biāo)準(zhǔn)、費用等。說明：本附件為人才招聘與配置的具體操作指南。4.培訓(xùn)與開發(fā)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確培訓(xùn)與開發(fā)的內(nèi)容、方式、時間、費用等。說明：本附件為培訓(xùn)與開發(fā)的具體操作指南。5.績效考核與薪酬福利協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確績效考核與薪酬福利的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時間、費用等。說明：本附件為績效考核與薪酬福利的具體操作指南。6.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、范圍、費用、責(zé)任等。說明：本附件為第三方提供服務(wù)的具體協(xié)議。7.保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件為保護(hù)合作各方商業(yè)秘密的協(xié)議。8.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確爭議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：本附件為解決合作中爭議的具體協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）未按約定提供人力資源信息；（2）未按約定完成人才招聘與配置工作；（3）未按約定提供培訓(xùn)與開發(fā)服務(wù)；（4）未按約定實施績效考核與薪酬福利；（5）泄露或不當(dāng)使用合作中獲取的商業(yè)秘密；（6）未按約定支付合作費用；（7）未按約定履行保密義務(wù)；（8）因自身原因?qū)е潞献鳠o法繼續(xù)進(jìn)行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（2）因違約導(dǎo)致合同無法履行或履行不符合約定的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（3）違約金的具體數(shù)額由合作各方協(xié)商確定，但不得低于實際損失；（4）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約而產(chǎn)生的所有費用和損失。3.違約行為示例說明（1）示例：甲方未按約定提供完整的人力資源信息，導(dǎo)致乙方無法進(jìn)行招聘工作。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因信息不完整而造成的損失。（2）示例：第三方在提供服務(wù)過程中泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因商業(yè)秘密泄露而造成的損失。全文完。2025年人力資源信息三方合作協(xié)議范本1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同目的1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同期限1.6合同保密條款第二章合作方信息2.1合作方A2.1.1名稱2.1.2法定代表人2.1.3注冊地址2.1.4聯(lián)系方式2.2合作方B2.2.1名稱2.2.2法定代表人2.2.3注冊地址2.2.4聯(lián)系方式2.3合作方C2.3.1名稱2.3.2法定代表人2.3.3注冊地址2.3.4聯(lián)系方式第三章合作內(nèi)容3.1人力資源信息共享3.1.1信息內(nèi)容3.1.2信息傳輸方式3.1.3信息保密措施3.2人力資源培訓(xùn)3.2.1培訓(xùn)內(nèi)容3.2.2培訓(xùn)方式3.2.3培訓(xùn)時間3.3人力資源招聘3.3.1招聘渠道3.3.2招聘流程3.3.3招聘時間3.4人力資源評估3.4.1評估內(nèi)容3.4.2評估方法3.4.3評估周期第四章合作權(quán)益與義務(wù)4.1合作方A權(quán)益與義務(wù)4.1.1權(quán)益4.1.2義務(wù)4.2合作方B權(quán)益與義務(wù)4.2.1權(quán)益4.2.2義務(wù)4.3合作方C權(quán)益與義務(wù)4.3.1權(quán)益4.3.2義務(wù)第五章合作費用與支付方式5.1合作費用5.1.1費用構(gòu)成5.1.2費用支付標(biāo)準(zhǔn)5.2支付方式5.2.1預(yù)付款5.2.2按月支付5.2.3按項目支付第六章合作期限與終止6.1合作期限6.2合作終止條件6.3合作終止程序6.4合作終止后的責(zé)任與義務(wù)第七章違約責(zé)任7.1違約行為7.2違約責(zé)任7.3違約賠償?shù)诎苏聽幾h解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序第九章合同變更與解除9.1合同變更9.2合同解除9.3合同變更與解除的條件第十章合同生效與備案10.1合同生效10.2合同備案10.3合同備案機(jī)構(gòu)第十一章附則11.1合同附件11.2合同附件效力11.3合同未盡事宜第十二章合同份數(shù)與送達(dá)12.1合同份數(shù)12.2合同送達(dá)12.3合同送達(dá)方式第十三章合同解釋13.1合同解釋原則13.2合同解釋爭議第十四章合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人14.3簽署單位蓋章合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2025年人力資源信息三方合作協(xié)議”。1.2合同目的本合同的目的是為了明確合作各方在人力資源信息共享、培訓(xùn)、招聘和評估等方面的合作內(nèi)容、權(quán)益、義務(wù)及違約責(zé)任，確保合作順利進(jìn)行。1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為2025年3月15日。1.4合同生效日期本合同自雙方簽署之日起生效。1.5合同期限本合同期限為一年，自2025年3月16日起至2026年3月15日止。1.6合同保密條款1.6.1合作各方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。1.6.2保密期限自合同終止之日起計算，不少于五年。第二章合作方信息2.1合作方A2.1.1名稱：科技有限公司2.1.2法定代表人：2.1.3注冊地址：省市區(qū)路號2.2合作方B2.2.1名稱：人力資源有限公司2.2.2法定代表人：2.2.3注冊地址：省市區(qū)路號2.3合作方C2.3.1名稱：大學(xué)2.3.2法定代表人：2.3.3注冊地址：省市區(qū)路號第三章合作內(nèi)容3.1人力資源信息共享3.1.1信息內(nèi)容：包括但不限于員工基本信息、培訓(xùn)記錄、績效考核結(jié)果等。3.1.2信息傳輸方式：通過加密的網(wǎng)絡(luò)平臺進(jìn)行傳輸。3.1.3信息保密措施：采取加密、防火墻等技術(shù)手段確保信息安全。3.2人力資源培訓(xùn)3.2.1培訓(xùn)內(nèi)容：包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、團(tuán)隊建設(shè)、職業(yè)素養(yǎng)等。3.2.2培訓(xùn)方式：線上線下相結(jié)合，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等。3.2.3培訓(xùn)時間：每年至少舉辦兩次大型培訓(xùn)活動。3.3人力資源招聘3.3.1招聘渠道：包括但不限于招聘網(wǎng)站、校園招聘、內(nèi)部推薦等。3.3.2招聘流程：按照招聘計劃、篩選簡歷、面試、錄用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。3.3.3招聘時間：根據(jù)實際需求確定。3.4人力資源評估3.4.1評估內(nèi)容：包括但不限于員工績效、培訓(xùn)效果、招聘質(zhì)量等。3.4.2評估方法：采用定量和定性相結(jié)合的方式。3.4.3評估周期：每季度進(jìn)行一次評估。第四章合作權(quán)益與義務(wù)4.1合作方A權(quán)益與義務(wù)4.1.1權(quán)益：獲取人力資源信息共享、培訓(xùn)、招聘和評估等方面的服務(wù)。4.1.2義務(wù)：按照合同約定支付合作費用，確保信息安全和保密。4.2合作方B權(quán)益與義務(wù)4.2.1權(quán)益：獲得合作方A提供的合作機(jī)會，參與人力資源培訓(xùn)、招聘和評估等活動。4.2.2義務(wù)：提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，協(xié)助合作方A完成人力資源相關(guān)工作。4.3合作方C權(quán)益與義務(wù)4.3.1權(quán)益：參與人力資源培訓(xùn)、招聘和評估等活動，提升教師隊伍素質(zhì)。4.3.2義務(wù)：提供人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)和信息，協(xié)助合作方A和B完成人力資源相關(guān)工作。第五章合作費用與支付方式5.1合作費用5.1.1費用構(gòu)成：包括但不限于人力資源信息共享費、培訓(xùn)費、招聘費、評估費等。5.1.2費用支付標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)實際服務(wù)內(nèi)容和需求確定。5.2支付方式5.2.1預(yù)付款：合同簽訂后十日內(nèi)支付合同總額的30%作為預(yù)付款。5.2.2按月支付：每月支付合同總額的25%。5.2.3按項目支付：根據(jù)項目完成情況支付相應(yīng)費用。第六章合作期限與終止6.1合作期限本合同期限為一年，自2025年3月16日起至2026年3月15日止。6.2合作終止條件6.2.1合作期限屆滿；6.2.2合作各方協(xié)商一致；6.2.3一方違約，經(jīng)另一方書面通知后三十日內(nèi)仍未糾正；6.2.4發(fā)生不可抗力事件。6.3合作終止程序6.3.1合作期限屆滿或協(xié)商一致終止的，合作各方應(yīng)在本合同終止之日起十日內(nèi)辦理合同終止手續(xù)。6.3.2一方違約的，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。第七章違約責(zé)任7.1違約行為7.1.1未按合同約定支付合作費用的；7.1.2未按合同約定提供人力資源信息、培訓(xùn)、招聘和評估等服務(wù)的；7.1.3泄露合作方信息，造成損失的；7.1.4其他違約行為。7.2違約責(zé)任7.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.2.2違約金按合同總額的10%計算，最高不超過合同總額的30%。7.2.3違約方承擔(dān)違約責(zé)任后，不影響守約方要求繼續(xù)履行合同的權(quán)利。第八章爭議解決8.1爭議解決方式合作各方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。8.3爭議解決程序爭議提交人民法院后，按照我國相關(guān)法律法規(guī)及訴訟程序進(jìn)行。第九章合同變更與解除9.1合同變更本合同在履行過程中，如需變更，應(yīng)經(jīng)合作各方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.2合同解除9.2.1合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面通知后三十日內(nèi)仍未糾正；（2）發(fā)生不可抗力事件，且合同目的無法實現(xiàn)；（3）合作各方協(xié)商一致。9.3合同變更與解除的條件（1）書面通知對方；（2）明確變更或解除的內(nèi)容；（3）在規(guī)定時間內(nèi)完成變更或解除手續(xù)。第十章合同生效與備案10.1合同生效本合同自雙方簽署之日起生效。10.2合同備案本合同自生效之日起十日內(nèi)，合作各方應(yīng)將合同報相關(guān)政府部門備案。10.3合同備案機(jī)構(gòu)合同備案機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民政府相關(guān)部門。第十一章附則11.1合同附件（1）合作各方提供的資質(zhì)證明文件；（2）合作各方簽署的補(bǔ)充協(xié)議；（3）其他與本合同相關(guān)的文件。11.2合同附件效力合同附件與本合同具有同等法律效力。11.3合同未盡事宜本合同未盡事宜，由合作各方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，按照我國相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十二章合同份數(shù)與送達(dá)12.1合同份數(shù)本合同一式四份，合作各方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.2合同送達(dá)本合同自簽署之日起，合作各方應(yīng)確保合同送達(dá)至對方。12.3合同送達(dá)方式（1）郵寄；（2）專人送達(dá)；（3）電子郵件。第十三章合同解釋13.1合同解釋原則本合同的解釋應(yīng)遵循公平、公正、誠實信用的原則。13.2合同解釋爭議如對本合同存在解釋爭議，由合同簽訂地的人民法院進(jìn)行解釋。第十四章合同簽署14.1簽署日期本合同簽署日期為2025年3月15日。14.2簽署人合作方A：（簽字）（姓名）（職務(wù)）合作方B：（簽字）（姓名）（職務(wù)）合作方C：（簽字）（姓名）（職務(wù)）14.3簽署單位蓋章合作方A：（蓋章）合作方B：（蓋章）合作方C：（蓋章）合作方A：（簽字）（姓名）（職務(wù)）合作方B：（簽字）（姓名）（職務(wù)）合作方C：（簽字）（姓名）（職務(wù)）合作方A：（蓋章）合作方B：（蓋章）合作方C：（蓋章）多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明附件一：當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1甲方主導(dǎo)權(quán)1.1.1甲方作為主導(dǎo)方，在合作過程中擁有最終決策權(quán)，包括但不限于人力資源信息共享、培訓(xùn)、招聘和評估等方面的決策。1.2甲方責(zé)任1.2.1甲方負(fù)責(zé)制定合作方案，包括但不限于人力資源信息共享的范圍、方式、頻率等。1.2.2甲方負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)合作各方的工作，確保合作順利進(jìn)行。1.3乙方、丙方義務(wù)1.3.1乙方、丙方應(yīng)按照甲方的要求提供相關(guān)人力資源信息，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。1.3.2乙方、丙方應(yīng)配合甲方的工作，按照甲方的要求完成相關(guān)工作任務(wù)。1.4甲方費用承擔(dān)1.4.1甲方承擔(dān)合作過程中產(chǎn)生的所有費用，包括但不限于人力資源信息共享費、培訓(xùn)費、招聘費、評估費等。1.5甲方保密義務(wù)1.5.1甲方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)乙方、丙方同意，不得向任何第三方泄露。附件二：當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1乙方主導(dǎo)權(quán)2.1.1乙方作為主導(dǎo)方，在合作過程中擁有最終決策權(quán)，包括但不限于人力資源信息共享、培訓(xùn)、招聘和評估等方面的決策。2.2乙方責(zé)任2.2.1乙方負(fù)責(zé)制定合作方案，包括但不限于人力資源信息共享的范圍、方式、頻率等。2.2.2乙方負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)合作各方的工作，確保合作順利進(jìn)行。2.3甲方、丙方義務(wù)2.3.1甲方、丙方應(yīng)按照乙方的要求提供相關(guān)人力資源信息，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。2.3.2甲方、丙方應(yīng)配合乙方的工作，按照乙方的要求完成相關(guān)工作任務(wù)。2.4乙方費用承擔(dān)2.4.1乙方承擔(dān)合作過程中產(chǎn)生的所有費用，包括但不限于人力資源信息共享費、培訓(xùn)費、招聘費、評估費等。2.5乙方保密義務(wù)2.5.1乙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方、丙方同意，不得向任何第三方泄露。附件三：當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介方責(zé)任3.1.1中介方作為第三方，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)合作各方的工作，確保合作順利進(jìn)行。3.1.2中介方負(fù)責(zé)監(jiān)督合作各方履行合同義務(wù)，確保合同條款的執(zhí)行。3.2中介方費用3.2.1中介方收取的合作費用按照雙方協(xié)商一致的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.2.2中介方費用包括但不限于服務(wù)費、協(xié)調(diào)費、監(jiān)督費等。3.3中介方保密義務(wù)3.3.1中介方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)合作各方同意，不得向任何第三方泄露。3.4中介方責(zé)任限制3.4.1中介方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е潞献魇〉?，?yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.4.2中介方不承擔(dān)因合作各方原因?qū)е潞献魇〉呢?zé)任。3.5中介方退出機(jī)制3.5.1中介方在合作過程中，如發(fā)現(xiàn)合作各方存在重大違約行為，有權(quán)終止合作，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.5.2中介方退出合作后，應(yīng)將合作各方的情況及時告知其他合作方。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.合作各方提供的資質(zhì)證明文件2.合作各方簽署的補(bǔ)充協(xié)議3.人力資源信息共享協(xié)議4.人力資源培訓(xùn)協(xié)議5.人力資源招聘協(xié)議6.人力資源評估協(xié)議7.中介方服務(wù)協(xié)議（如有）8.合同簽訂地的人民法院相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：未按合同約定支付合作費用的；未按合同約定提供人力資源信息、培訓(xùn)、招聘和評估等服務(wù)的；泄露合作方信息，造成損失的；其他違約行為。2.違約行為認(rèn)定：違約行為一經(jīng)發(fā)生，合作方應(yīng)及時通知對方；雙方應(yīng)協(xié)商解決違約問題，如協(xié)商不成，可提交合同簽訂地人民法院訴訟解決；違約行為認(rèn)定以合同約定和法律為準(zhǔn)。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.保密義務(wù)：指合同各方對合同內(nèi)容和其他合作信息負(fù)有保密責(zé)任，不得向任何第三方泄露。3.合同備案：指合同簽訂后，合作各方應(yīng)將合同報相關(guān)政府部門備案。4.訴訟解決：指通過法律程序解決合同爭議，包括起訴、應(yīng)訴、審判等環(huán)節(jié)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：合作各方對人力資源信息共享范圍存在爭議。解決辦法：明確信息共享的范圍和內(nèi)容，并在合同中詳細(xì)列出。2.問題：乙方、丙方未能按時完成相關(guān)工作任務(wù)。解決辦法：制定詳細(xì)的工作計劃和時間表，并設(shè)立監(jiān)督機(jī)制。3.問題：中介方在履行職責(zé)過程中出現(xiàn)失誤。解決辦法：中介方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并及時糾正錯誤。五、所有應(yīng)用場景：1.人力資源信息共享：適用于企業(yè)、學(xué)校、政府等機(jī)構(gòu)之間的人力資源信息共享合作。2.人力資源培訓(xùn)：適用于企業(yè)、學(xué)校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等機(jī)構(gòu)之間的培訓(xùn)合作。3.人力資源招聘：適用于企業(yè)、學(xué)校、獵頭公司等機(jī)構(gòu)之間的招聘合作。4.人力資源評估：適用于企業(yè)、學(xué)校等機(jī)構(gòu)對員工進(jìn)行績效評估。5.中介服務(wù)：適用于第三方中介機(jī)構(gòu)提供協(xié)調(diào)、監(jiān)督等服務(wù)的合作。全文完。2025年人力資源信息三方合作協(xié)議范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方（提供人力資源信息的一方）：名稱：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：_____________________2.乙方（獲取人力資源信息的一方）：名稱：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：_____________________3.丙方（作為中介方提供平臺或服務(wù)的第三方）：名稱：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：_____________________二、合同前言2.1背景隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和人力資源市場的日益繁榮，為了更好地滿足企業(yè)對人才的需求，甲方、乙方及丙方本著平等互利、共同發(fā)展的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下合作協(xié)議。2.2目的本協(xié)議旨在明確甲方、乙方及丙方在人力資源信息提供、獲取及平臺服務(wù)等方面的權(quán)利義務(wù)，確保人力資源信息的高效、安全、合規(guī)流通，為我國人力資源市場的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.人力資源信息：指乙方在招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效等方面所需的各種人力資源數(shù)據(jù)、資料、報告等。2.平臺服務(wù)：指丙方提供的包括但不限于信息發(fā)布、人才推薦、咨詢服務(wù)等在內(nèi)的相關(guān)服務(wù)。3.2關(guān)鍵詞解釋1.甲方：指提供人力資源信息的一方。2.乙方：指獲取人力資源信息的一方。3.丙方：指作為中介方提供平臺或服務(wù)的第三方。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定提供真實、準(zhǔn)確、完整的人力資源信息。2.甲方有權(quán)對乙方提供的人力資源信息進(jìn)行審核，如發(fā)現(xiàn)虛假信息，有權(quán)要求乙方予以更正或刪除。3.甲方有權(quán)要求丙方提供平臺支持，確保人力資源信息的安全、合規(guī)流通。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定提供真實、準(zhǔn)確、完整的人力資源信息。2.乙方有權(quán)對甲方提供的人力資源信息進(jìn)行審核，如發(fā)現(xiàn)虛假信息，有權(quán)要求甲方予以更正或刪除。3.乙方有權(quán)要求丙方提供平臺支持，確保人力資源信息的安全、合規(guī)流通。4.3丙方的權(quán)利和義務(wù)1.丙方有權(quán)要求甲方、乙方按照協(xié)議約定提供真實、準(zhǔn)確、完整的人力資源信息。2.丙方有權(quán)對甲方、乙方提供的人力資源信息進(jìn)行審核，如發(fā)現(xiàn)虛假信息，有權(quán)要求甲方、乙方予以更正或刪除。3.丙方有權(quán)提供平臺支持，確保人力資源信息的安全、合規(guī)流通。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自生效之日起計算。5.2合同履行地點本協(xié)議的履行地點為甲、乙、丙三方的所在地。5.3合同履行方式甲、乙、丙三方應(yīng)按照協(xié)議約定，通過丙方提供的平臺進(jìn)行人力資源信息的提供、獲取及平臺服務(wù)的履行。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)甲、乙、丙三方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.協(xié)議期滿，雙方均無續(xù)簽意愿；2.一方違約，另一方有權(quán)解除協(xié)議；3.法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致協(xié)議無法履行。6.3終止程序1.協(xié)議終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見；2.協(xié)議終止后，雙方應(yīng)立即停止履行協(xié)議約定的義務(wù)，并妥善處理相關(guān)事宜。6.4終止后果1.協(xié)議終止后，甲、乙、丙三方應(yīng)按照協(xié)議約定，妥善處理尚未履行完畢的義務(wù)；2.協(xié)議終止后，丙方應(yīng)退還甲方已支付的平臺服務(wù)費用；3.協(xié)議終止后，甲、乙、丙三方應(yīng)相互承擔(dān)違約責(zé)任。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.甲方費用：包括但不限于人力資源信息采集費、數(shù)據(jù)加工費、信息發(fā)布費等。2.乙方費用：包括但不限于平臺使用費、人才推薦服務(wù)費、咨詢服務(wù)費等。3.丙方費用：包括但不限于平臺搭建費、維護(hù)費、運營費等。7.2支付方式1.甲、乙、丙三方之間的費用支付，應(yīng)以人民幣結(jié)算，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式進(jìn)行。2.甲方支付給丙方的費用，應(yīng)在信息采集、數(shù)據(jù)加工完成后，經(jīng)雙方確認(rèn)無誤后10個工作日內(nèi)支付。3.乙方支付給丙方的費用，應(yīng)在平臺使用、人才推薦服務(wù)、咨詢服務(wù)完成后，經(jīng)雙方確認(rèn)無誤后10個工作日內(nèi)支付。7.3支付時間1.甲方支付給丙方的費用，應(yīng)在協(xié)議簽訂后____個工作日內(nèi)支付。2.乙方支付給丙方的費用，應(yīng)在協(xié)議簽訂后____個工作日內(nèi)支付。7.4支付條款1.甲方、乙方應(yīng)在協(xié)議約定的支付時間內(nèi)，按照約定的支付方式支付費用。2.丙方應(yīng)在收到費用后，向甲方、乙方提供相應(yīng)的服務(wù)。3.如因甲方、乙方的責(zé)任導(dǎo)致支付延遲，應(yīng)按照中國人民銀行同期貸款利率支付滯納金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.若甲方未按時提供真實、準(zhǔn)確、完整的人力資源信息，應(yīng)向丙方支付____%的違約金。2.若甲方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.若乙方未按時支付費用，應(yīng)向丙方支付____%的違約金。2.若乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約方應(yīng)按照協(xié)議約定，向守約方支付違約金。2.守約方有權(quán)要求違約方賠償因違約行為造成的損失。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方、乙方及丙方在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。2.丙方提供的平臺服務(wù)及相關(guān)技術(shù)信息。9.2保密期限本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后____年。9.3保密履行方式1.甲方、乙方及丙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。2.未經(jīng)對方同意，不得將保密信息用于協(xié)議約定以外的目的。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所指不可抗力是指由于自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。2.政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。3.社會異常事件：罷工、恐怖襲擊等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或履行困難，甲、乙、丙三方應(yīng)相互協(xié)商，采取合理措施解決。2.不可抗力事件持續(xù)期間，協(xié)議暫停履行；不可抗力事件結(jié)束后，協(xié)議恢復(fù)履行。10.4不可抗力實例1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。2.政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。3.社會異常事件：罷工、恐怖襲擊等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲、乙、丙三方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向丙方所在地的人民法院提起訴訟，或向丙方所在地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.本協(xié)議經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致，可以依法轉(zhuǎn)讓。2.未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本協(xié)議的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等不得轉(zhuǎn)讓。2.甲方、乙方、丙方在協(xié)議履行過程中形成的合作關(guān)系不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.本協(xié)議的簽訂并不意味著甲方、乙方或丙方放棄對其所擁有的人力資源信息、技術(shù)、商業(yè)秘密等權(quán)利的保留。2.除非本協(xié)議另有約定，否則甲方、乙方或丙方對所提供的人力資源信息、技術(shù)、商業(yè)秘密等享有獨立的使用權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.丙方在提供服務(wù)過程中，不得侵犯甲方、乙方或任何第三方的知識產(chǎn)權(quán)。2.丙方在提供服務(wù)過程中，不得泄露甲方、乙方或任何第三方的商業(yè)秘密。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.任何對本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，必須以書面形式提出，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致后生效。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容，應(yīng)與本協(xié)議的宗旨和原則相一致。14.2修改和補(bǔ)充效力1.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容，自雙方簽字蓋章之日起生效，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容，不影響本協(xié)議其他條款的效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.甲方、乙方和丙方應(yīng)相互協(xié)作，共同推進(jìn)人力資源信息的提供、獲取及平臺服務(wù)的開展。2.各方應(yīng)按照協(xié)議約定，及時提供相關(guān)資料和信息，確保協(xié)議的順利實施。15.2協(xié)作與配合方式1.各方應(yīng)通過定期會議、書面報告等方式，保持溝通和協(xié)調(diào)。2.各方應(yīng)相互支持，共同應(yīng)對可能出現(xiàn)的困難和挑戰(zhàn)。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構(gòu)成甲、乙、丙三方之間關(guān)于人力資源信息三方合作協(xié)議的完整協(xié)議，任何與本協(xié)議相抵觸的文件或協(xié)議均無效。16.3增減條款本協(xié)議的任何增減條款，均需以書面形式提出，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（提供人力資源信息的一方）：簽字：_____________________日期：_____________________蓋章：_____________________乙方（獲取人力資源信息的一方）：簽字：_____________________日期：_____________________蓋章：_____________________丙方（作為中介方提供平臺或服務(wù)的第三方）：簽字：_____________________日期：_____________________蓋章：_____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的人力資源信息清單2.乙方需求的人力資源信息清單3.平臺服務(wù)使用說明4.保密協(xié)議5.費用支付憑證6.爭議解決流程圖7.不可