2025年專業(yè)護(hù)士勞動(dòng)合同（三篇）

2025年專業(yè)護(hù)士勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同甲方：（單位名稱全稱）地址：（具體地址）法定代表人：（姓名及職務(wù)）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（個(gè)人姓名全稱）住址：（具體住址）身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）一、工作內(nèi)容及職責(zé)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的管理制度和規(guī)定，恪盡職守，完成以下工作任務(wù)：1.執(zhí)行甲方安排的護(hù)理任務(wù)，負(fù)責(zé)病人生命體征的觀察和護(hù)理操作的執(zhí)行；2.協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行各類檢查、治療和手術(shù)過程；3.配合與其他科室醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行溝通和協(xié)作，提出合理化建議；4.及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)病人情況，并記錄病情變化；5.完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。二、勞動(dòng)期限和試用期1.本合同自（具體日期）起生效，至（具體日期）終止。勞動(dòng)合同到期前，雙方可選擇續(xù)簽或解除合同關(guān)系；2.試用期自（具體日期）起至（具體日期）止，為期（具體月數(shù)）個(gè)月。三、勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照國家相關(guān)規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，具體如下：1.基本工資：每月（具體金額）元人民幣，視工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整；2.績效獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方績效考核規(guī)定，視乙方工作表現(xiàn)給予獎(jiǎng)金；3.加班費(fèi)：根據(jù)國家相關(guān)法律、規(guī)定及甲方勞動(dòng)制度支付；4.其他福利待遇：按甲方相關(guān)規(guī)定享受。四、工作時(shí)間和休假1.工作時(shí)間：乙方每周工作（具體小時(shí)數(shù)）小時(shí)，具體安排由甲方負(fù)責(zé)；2.休假制度：乙方享受國家法定休假制度及甲方年假、婚假、產(chǎn)假、病假等休假制度，具體安排由甲方負(fù)責(zé)。五、保險(xiǎn)和福利1.甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；2.乙方享受國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。六、勞動(dòng)紀(jì)律和違約責(zé)任1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方工作紀(jì)律和管理規(guī)定，不得遲到、早退、擅自請(qǐng)假、逃離崗位等；2.乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密及醫(yī)療機(jī)構(gòu)隱私信息；3.乙方違反上述規(guī)定，甲方有權(quán)采取相應(yīng)紀(jì)律處罰措施。七、解除勞動(dòng)合同1.雙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前（具體天數(shù)）日書面通知對(duì)方；2.遇以下情形，雙方可提前解除勞動(dòng)合同：（1）乙方自愿辭職，提前（具體天數(shù)）日通知甲方；（2）乙方不符合崗位要求，經(jīng)培訓(xùn)后仍無法勝任；（3）乙方嚴(yán)重違反公司制度或國家法律法規(guī)。八、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；2.本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決；3.本合同自簽署之日起生效。甲方：（單位名稱及公章）乙方：（姓名及簽字）日期：（具體日期）2025年專業(yè)護(hù)士勞動(dòng)合同（二）甲方（雇主）：單位名稱：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方（雇員）：姓名：住址：聯(lián)系電話：鑒于《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、友好協(xié)商，就乙方在甲方所屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)從事專業(yè)護(hù)士工作達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.乙方在甲方所屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)從事專業(yè)護(hù)士工作，具體職責(zé)依據(jù)甲方安排執(zhí)行。2.工作地點(diǎn)為甲方所屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)，具體以甲方通知為準(zhǔn)。第三條工作時(shí)間與休假1.乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商具體安排。2.乙方享有法定休假、年休假等休假權(quán)益，具體按照法律法規(guī)和甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條工資與福利待遇1.甲方按月支付乙方工資，金額為人民幣_(tái)___萬元，具體支付方式由甲方?jīng)Q定，并在每月____號(hào)前支付。2.甲方按照法律法規(guī)和公司制度為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。第五條保密義務(wù)1.乙方對(duì)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)資料負(fù)有保密義務(wù)，禁止私自復(fù)制、泄露、傳播或利用。2.乙方在任職期間及離職后，均應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。第六條工作紀(jì)律與規(guī)范1.乙方應(yīng)遵守甲方工作紀(jì)律，服從管理，并遵守醫(yī)療行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。2.乙方不得在工作中使用、傳播、散布與工作無關(guān)的言論、消息和信息。第七條違約責(zé)任1.乙方如違反本合同，未經(jīng)甲方同意解除合同或擅自離職，應(yīng)支付甲方違約金，金額為乙方月工資的____倍。2.甲方如無故解除合同或未依約支付工資等待遇，應(yīng)支付乙方違約金，金額為乙方月工資的____倍。第八條爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或向人民法院提起訴訟。第九條其他事項(xiàng)1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決，并作為本合同的補(bǔ)充協(xié)議。甲方（單位蓋章）：____乙方簽字：____日期：____年____月____日日期：____年____月____日2025年專業(yè)護(hù)士勞動(dòng)合同（三）護(hù)士勞動(dòng)合同甲方（雇主）：____（以下簡稱“甲方”）執(zhí)照號(hào)碼：____地址：____乙方（員工）：____（以下簡稱“乙方”）身份證號(hào)碼：____住址：____鑒于甲方招聘乙方從事護(hù)理工作的需要，雙方遵循自愿、平等、公平的原則，經(jīng)過友好協(xié)商，達(dá)成以下勞動(dòng)合同，共同遵守并履行。第一條工作內(nèi)容與條件1.1乙方同意受雇于甲方，擔(dān)任護(hù)士職務(wù)，并履行相關(guān)職責(zé)和義務(wù)。1.2乙方必須持有合法有效的護(hù)士執(zhí)業(yè)證書，并具備從事護(hù)理工作的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能。1.3乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或護(hù)理機(jī)構(gòu)，并需根據(jù)工作需要接受甲方的指派到不同場所工作，但應(yīng)遵守國家勞動(dòng)法規(guī)定的工作時(shí)間和工作范圍。1.4乙方應(yīng)根據(jù)工作需要配合加班，并享受相應(yīng)的加班費(fèi)待遇。1.5乙方應(yīng)遵守甲方的工作規(guī)章制度，并履行崗位職責(zé)。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1甲方將按照國家規(guī)定支付乙方工資，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元/月。2.2乙方的薪資調(diào)整將根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和甲方內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。2.3乙方的工資將于每月的____日發(fā)放。2.4乙方在正常工作時(shí)間外提供的加班工作，將按照甲方內(nèi)部規(guī)章制度支付加班費(fèi)。第三條工作時(shí)間與休假3.1乙方的工作時(shí)間為每周____小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。3.2乙方享有每天不低于1小時(shí)的午休時(shí)間，具體休息時(shí)間由甲方安排。3.3甲方將根據(jù)法律規(guī)定為乙方提供帶薪年假，具體休假天數(shù)根據(jù)乙方的工齡和工作年限確定。3.4乙方如需休假，應(yīng)提前請(qǐng)假并獲得甲方批準(zhǔn)。第四條保險(xiǎn)與福利4.1甲方將按照國家法律規(guī)定為乙方購買相關(guān)的工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。4.2甲方將根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.3乙方享有甲方提供的其他福利，具體福利內(nèi)容將根據(jù)實(shí)際情況由甲方確定并告知乙方。第五條保密與競業(yè)限制5.1乙方在工作期間和離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和相關(guān)資料，不得泄露。5.2乙方在解除勞動(dòng)合同后的____年內(nèi)，不得在同行業(yè)從事與當(dāng)前工作相同或相似的職務(wù)。第六條終止勞動(dòng)合同6.1本勞動(dòng)合同自雙方簽訂之日起生效，合同期限為____年。6.2乙方如有下列情形之一，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：(1)嚴(yán)重違反甲方的工作規(guī)章制度；(2)工作能力不能滿足崗位要求，且經(jīng)過調(diào)整和培訓(xùn)后仍未改善；(3)喪失執(zhí)行工作職責(zé)的能力或資格。6.3乙方在下列情形之一時(shí)，有權(quán)提前終止本勞動(dòng)合同：(1)甲方未按時(shí)支付工資；(2)甲方未履行合同中的其他主要義務(wù)；(3)乙方身體或家庭情況發(fā)生變化，無法繼續(xù)工作。6.4終止勞動(dòng)合雙方應(yīng)召開解除勞動(dòng)合同的協(xié)商會(huì)議，達(dá)成解除合同的協(xié)議。第七條爭議解決7.1本勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)，適用中華人民共和國的法律法規(guī)。7.2因本勞動(dòng)合同引起的爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商