2025年上市企業(yè)用工合同范文（2篇）

2025年上市企業(yè)用工合同范文企業(yè)用工合同一、合同雙方甲方：____（公司名稱）地址：____（公司地址）法定代表人：____（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：____（聯(lián)系電話）乙方：____（個人姓名）身份證號碼：____（身份證號碼）聯(lián)系地址：____（聯(lián)系地址）聯(lián)系電話：____（聯(lián)系電話）二、合同內(nèi)容1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。工作地點(diǎn)：____（工作地點(diǎn)）。2.工作職責(zé)：乙方受聘于甲方從事____工作，具體職責(zé)詳見附件一。3.工作時間：乙方每周工作____小時，其中正常工作時間為____小時，加班時間為____小時。4.薪酬待遇：乙方的月薪為____元，包含基本工資、績效獎金等。5.社會保險：甲方將依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理社會保險，涵蓋養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險。6.試用期：本合同約定乙方為試用期員工，試用期為____個月。試用期內(nèi)，雙方均有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)解除合同。7.勞動紀(jì)律：乙方需嚴(yán)格遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)定，保守甲方的商業(yè)機(jī)密，不得擅自泄露或利用商業(yè)機(jī)密謀取私利。8.保密義務(wù)：為維護(hù)甲方的商業(yè)利益，乙方在任職期間及解除聘用關(guān)系后____年內(nèi)，不得從事與甲方競爭的商業(yè)活動，否則需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.合同解除：本合同的解除方式包括雙方協(xié)商一致解除、甲方提前通知解除和乙方違約解除等。10.爭議解決：本合同的履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。三、附件1.工作內(nèi)容詳細(xì)說明（附件一）：____2.勞動保護(hù)規(guī)定（附件二）：____3.其他補(bǔ)充事項（附件三）：____甲方（蓋章）：____乙方（簽名）：____日期：____年____月____日2025年上市企業(yè)用工合同范文（二）甲方：____（公司名稱）乙方：____（個人姓名）鑒于甲乙雙方遵循互利互惠、平等自愿的原則，就乙方加入甲方公司并享有相應(yīng)工作崗位及勞動待遇等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，特此訂立本用工合同。第一條工作崗位1.1甲方同意聘用乙方擔(dān)任____（崗位名稱），并在合同有效期內(nèi)為乙方提供相應(yīng)的工作崗位。1.2乙方接受甲方安排，履行所擔(dān)任崗位的相關(guān)職責(zé)，并同意在合理范圍內(nèi)接受甲方的工作安排和調(diào)整。第二條合同期限2.1本合同自____（起始日期）起生效，至____（終止日期）終止。2.2乙方加入甲方公司后，首先執(zhí)行試用期，試用期為____（試用期天數(shù)）天。2.3試用期滿后，若雙方均無異議，本合同繼續(xù)履行；若存在異議，則本合同終止。第三條工資和福利待遇3.1乙方的工資待遇根據(jù)其工作崗位、個人能力、崗位績效等因素確定，具體數(shù)額將以書面形式通知乙方。3.2甲方將依照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，及時支付乙方工資，并為其繳納社會保險、住房公積金等相關(guān)費(fèi)用。3.3甲方將為乙方提供合理的福利待遇，包括但不限于節(jié)假日福利、年終獎金、帶薪年假等。第四條工作時間和休假4.1乙方的工作時間按照一周五天工作制，每天工作8小時，總計40小時。4.2甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作時間，并在合理范圍內(nèi)提前通知乙方。4.3乙方享有法定的帶薪休假以及特殊情況下的事假、病假等假期，具體安排由雙方協(xié)商確定并以書面形式記錄。第五條保密條款5.1乙方在合同履行期間及離職后，均應(yīng)對甲方的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密和其他隱私信息承擔(dān)保密義務(wù)。5.2乙方不得將甲方的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密和其他隱私信息泄露給任何第三方，包括但不限于競爭對手、其他員工等。5.3乙方離職后，甲方有權(quán)要求其歸還相關(guān)資料、設(shè)備等，乙方應(yīng)如實歸還。第六條合同終止6.1本合同在以下情況下終止：（1）甲方公司解散、破產(chǎn)或被吊銷營業(yè)執(zhí)照；（2）乙方退休或因其他不可抗力原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)；（3）雙方協(xié)商一致解除合同；（4）乙方違反合同規(guī)定，嚴(yán)重?fù)p害甲方利益。6.2任何一方欲解除合同，應(yīng)提前____天書面通知對方。第七條爭議解決7.1本合同的解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國現(xiàn)行法律法規(guī)。7.2因履行本合同產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1乙方在入職前應(yīng)如實向甲方提供個人相關(guān)資料，并確保所提供資料的真實性和完整性。8.2對于本合同未約定或約定不明確的內(nèi)容，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.3