2025年度農(nóng)民工勞動合同續(xù)簽與崗位調(diào)整合同范本

2025年度農(nóng)民工勞動合同續(xù)簽與崗位調(diào)整合同范本甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（農(nóng)民工）：乙方姓名：______乙方身份證號碼：______乙方聯(lián)系方式：______一、合同續(xù)簽1.乙方與甲方原勞動合同將于______年______月______日到期，現(xiàn)雙方同意續(xù)簽勞動合同。2.續(xù)簽后的勞動合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、崗位調(diào)整1.由于工作需要，甲方?jīng)Q定將乙方工作崗位由______調(diào)整為______。2.乙方同意接受崗位調(diào)整，并按照甲方要求進行相關(guān)崗位培訓。三、工作內(nèi)容與職責1.乙方在新的崗位上應按照甲方的要求完成各項工作任務。2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從管理。四、工資待遇1.乙方在新的崗位上的工資標準為______元/月。2.甲方將按照國家規(guī)定和雙方協(xié)商一致的原則，按時足額支付乙方工資。3.乙方享有國家規(guī)定的各項福利待遇。五、雙方權(quán)利與義務1.甲方權(quán)利與義務權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查，確保乙方符合合同約定的崗位要求。有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司需要調(diào)整乙方的崗位職責。義務：按照合同約定支付乙方的工資和福利。為乙方提供必要的工作條件和培訓機會，保障乙方的合法權(quán)益。2.乙方權(quán)利與義務權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供工作條件和保障。有權(quán)根據(jù)合同約定提出崗位調(diào)整申請。義務：按照合同約定完成工作任務，遵守勞動紀律。積極參與公司組織的培訓和學習，提高自身技能水平。六、合同終止條件1.乙方合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。2.乙方因個人原因提出離職，應提前______個工作日向甲方提出書面申請。3.乙方因嚴重違反公司規(guī)章制度被甲方解除勞動合同。七、離職手續(xù)1.乙方離職前應完成手頭的工作，并將工作交接給指定的接替人員。2.甲方應在乙方離職后______個工作日內(nèi)，辦理完畢相關(guān)離職手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等。3.乙方應配合甲方辦理離職手續(xù)，并提供必要的協(xié)助。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違反勞動紀律或合同約定的行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交雙方約定的仲裁委員會進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作內(nèi)容以及其他機密信息（包括但不限于工作計劃、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月____