2025年度職業(yè)教育機構(gòu)副校長職務長期聘用合同范本

2025年度職業(yè)教育機構(gòu)副校長職務長期聘用合同范本甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、職務描述1.職務名稱與職責職務名稱：職業(yè)教育機構(gòu)副校長職責：負責職業(yè)教育機構(gòu)的日常管理工作，包括教學、科研、行政等各方面工作。2.工作要求乙方應具備相關(guān)專業(yè)背景和豐富的管理經(jīng)驗，熟悉職業(yè)教育相關(guān)政策法規(guī)。乙方應保證工作質(zhì)量，按時完成各項任務，積極推動職業(yè)教育機構(gòu)的發(fā)展。二、聘用期限與條件1.聘用期限乙方被聘用為本機構(gòu)副校長，聘用期限為______年（具體時長）。期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽聘用合同。2.聘用條件乙方應遵守國家法律法規(guī)和本機構(gòu)的規(guī)章制度。三、薪酬與福利1.薪酬乙方的基本薪酬為______元/月，并根據(jù)工作表現(xiàn)和機構(gòu)發(fā)展情況調(diào)整。乙方享有國家法定節(jié)假日、年假等福利待遇。2.福利乙方享有養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險待遇。乙方享有住房補貼、交通補貼等福利待遇。四、合同解除與違約責任1.合同解除任何一方違反本合同約定，經(jīng)另一方書面通知后，合同可解除。乙方因個人原因要求解除合同，應提前______個月書面通知甲方。2.違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應承擔全部賠償責任。五、雙方權(quán)利與義務1.甲方權(quán)利與義務權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和評估，確保乙方履行職責。有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和機構(gòu)發(fā)展需要調(diào)整乙方的職務或職責。義務：為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，保障乙方的合法權(quán)益。對乙方的工作成果給予合理的認可和獎勵。2.乙方權(quán)利與義務權(quán)利：有權(quán)獲得與其職責相應的薪酬和福利待遇。有權(quán)參與機構(gòu)決策和管理，對機構(gòu)發(fā)展提出建議。義務：嚴格遵守機構(gòu)規(guī)章制度，履行崗位職責。積極參與機構(gòu)的教學、科研和管理工作，不斷提高自身業(yè)務水平。六、考核與晉升1.考核方式甲方將對乙方的工作進行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團隊合作等方面。乙方應積極配合考核工作，如實反映工作情況。2.晉升條件乙方如符合晉升條件，經(jīng)考核合格后，甲方將考慮晉升乙方的職務。晉升條件包括但不限于工作表現(xiàn)、業(yè)績貢獻、專業(yè)能力等。七、合同終止與解除1.合同終止合同期滿后，如雙方無異議，合同自然終止。乙方因退休、辭職、調(diào)離等原因，合同可提前終止。2.合同解除任何一方違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后，合同可解除。乙方嚴重違反機構(gòu)規(guī)章制度或職業(yè)道德，甲方有權(quán)解除合同。八、保密與競業(yè)限制1.保密義務乙方在任職期間及離職后，應對機構(gòu)的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等信息保密。乙方不得泄露或利用這些信息從事與機構(gòu)競爭的業(yè)務。2.競業(yè)限制乙方離職后，在一定期限內(nèi)不得在與機構(gòu)業(yè)務相關(guān)的領(lǐng)域內(nèi)工作。競業(yè)限制期限和范圍由雙方在合同中約定。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作計劃、教學方案以及其他機密信息（包括但不限于薪酬結(jié)構(gòu)、內(nèi)部管理制度等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：__