2025年度總經(jīng)理職位競聘勞動合同范本

2025年度總經(jīng)理職位競聘勞動合同范本甲方（競聘方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（聘任方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、職位描述1.職位名稱與職責(zé)職位名稱為總經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營管理、團(tuán)隊建設(shè)等工作。2.職位要求二、競聘條件與流程1.競聘條件乙方應(yīng)聘者需滿足甲方規(guī)定的競聘條件，包括年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)驗等。2.競聘流程乙方應(yīng)聘者需按照甲方規(guī)定的流程進(jìn)行競聘，包括提交競聘申請、參加競聘演講、接受評審等。三、合同期限與薪酬1.合同期限本合同期限為______年，自合同簽訂之日起生效。2.薪酬待遇乙方在合同期間享有固定月薪______元，并根據(jù)公司業(yè)績和個人表現(xiàn)享有年終獎、股權(quán)激勵等。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除2.違約責(zé)任乙方如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的管理能力和工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合職位要求，有權(quán)解除合同。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供符合職位要求的培訓(xùn)和發(fā)展機會。保障乙方的合法權(quán)益，按照合同約定支付薪酬和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)合同約定要求甲方提供必要的支持和資源。如因甲方原因?qū)е潞贤獬?，有?quán)要求甲方支付違約金或賠償。義務(wù)：忠誠履行職責(zé)，維護(hù)公司利益。積極參與公司決策，提出合理化建議。六、考核與評價1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行考核，包括工作業(yè)績、團(tuán)隊協(xié)作、創(chuàng)新能力等方面。乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行考核，并提供相關(guān)的工作報告和資料。2.評價標(biāo)準(zhǔn)評價標(biāo)準(zhǔn)以合同約定的職位要求、公司規(guī)章制度以及行業(yè)最佳實踐為準(zhǔn)。如考核不合格，甲方應(yīng)在考核后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）提出改進(jìn)措施。七、合同變更與解除1.合同變更合同任何一方提出變更合同內(nèi)容，需書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。任何合同變更均應(yīng)不影響雙方的合法權(quán)益。2.合同解除八、保密條款1.保密內(nèi)容乙方應(yīng)對在工作中獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)信息等保密內(nèi)容予以保密。2.保密期限保密期限自合同終止之日起______年內(nèi)。3.違約責(zé)任乙方如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反競聘條件或合同約定的行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的仲裁委員會進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、競聘方案、工作計劃以及其他機密信息（包括但不限于薪酬待遇、工作表現(xiàn)等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方正式任職或合同解除之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年_____