2025年個人委托人事代理協議參考模板（2篇）

2025年個人委托人事代理協議參考模板個人委托人事代理協議為明確界定并規(guī)范雙方的權利與義務，確保雙方合法權益得到有效保障，依據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)之精神，雙方秉持平等、自愿、公平及誠信之原則，特訂立本協議如下：第一條委托事項與范圍甲方（委托人）：____（以下簡稱“委托人”）身份證號碼：____聯系地址：____聯系電話：____乙方（代理人）：____（以下簡稱“代理人”）身份證號碼：____聯系地址：____聯系電話：____甲方特此委托乙方代理以下事項（以下簡稱“委托事項”）：1.人事招聘及篩選：負責全權處理人事招聘工作，涵蓋招聘信息發(fā)布、簡歷收集、應聘者篩選等流程。2.面試安排：負責協調應聘者與委托人之間的面試時間、地點，并確保面試活動順利進行。3.薪酬協商：依據委托人的具體要求，與應聘者就薪資及福利待遇進行協商。4.人事檔案管理：負責建立并妥善管理員工的人事檔案，包括但不限于入職手續(xù)辦理、勞動合同簽訂、員工離職手續(xù)等。5.培訓與發(fā)展：為員工提供定制化的培訓計劃及職業(yè)發(fā)展機會，以促進其職業(yè)成長。具體委托事項及代理人職責，將在本協議生效后一周內，通過雙方另行簽署的委托工作計劃予以明確。第二條代理期限本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。若需延長代理期限，雙方應提前協商并簽署書面補充協議。第三條代理報酬及支付方式1.代理報酬：委托人同意按照約定標準向代理人支付代理報酬。具體報酬標準、支付方式、支付周期及支付日期如下：*報酬標準：____*支付方式：____*支付周期：____*支付日期：____2.發(fā)票開具：代理人需在收到代理報酬后的五個工作日內，根據委托人的要求開具合法有效的增值稅普通發(fā)票，并及時交付給委托人。第四條保密義務1.雙方均應對在履行本協議過程中所獲知的對方及第三方的商業(yè)秘密、經營信息、技術資料等嚴格保密，不得泄露，并采取必要的保密措施加以保護。2.代理人離職后，應立即歸還委托人的所有相關物品，并徹底刪除與委托事項相關的所有電子數據和文件。3.若一方違反保密義務，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任，并賠償對方因此遭受的一切損失。第五條違約責任1.若一方違反本協議約定，給對方造成損失的，應承擔違約責任，并賠償對方因此遭受的一切損失（包括但不限于財產損失、名譽損失等）。2.任何一方違反本協議約定，給對方造成損失的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定支付違約金。第六條爭議解決雙方因本協議的解釋或履行發(fā)生爭議時，應首先通過友好協商解決；協商不成的，雙方同意將爭議提交至中國人民仲裁院進行仲裁解決。第七條適用法律和管轄本協議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決等一切事項，均適用中華人民共和國法律。因本協議引起的或與本協議有關的一切爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向具有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他事項1.本協議未盡事宜，由雙方另行協商確定。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。委托人（簽字）：____代理人（簽字）：____日期：____日期：____2025年個人委托人事代理協議參考模板（二）甲方：（委托方單位名稱）地址：（委托方單位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）電話：（法定代表人聯系電話）乙方：（代理方單位名稱）地址：（代理方單位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）電話：（法定代表人聯系電話）鑒于甲方為有效推進業(yè)務運營，需尋求專業(yè)的人才管理機構，并據此委托乙方承擔相關人事代理職責；鑒于乙方在人事代理領域具備豐富的經驗及專業(yè)能力，能夠高效且優(yōu)質地提供所需服務?；陔p方平等、自愿的原則，并遵循《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就人事代理事宜，雙方達成如下協議：第一條委托事項甲方特委托乙方承擔以下人事代理任務：1.招聘：依據甲方需求，負責篩選并招募適宜的員工；2.面試：對招募的候選人進行面試，并提交面試評估報告；3.合同簽訂：與錄用人員簽訂勞動合同，并負責后續(xù)的合同管理；4.薪酬福利：協助甲方設計薪酬福利政策，并實施相應的管理；5.員工培訓：根據甲方要求，組織并開展員工培訓工作；6.績效評估：承擔員工績效評估工作，并提交評估報告；7.勞動關系管理：協助處理勞動糾紛、勞動關系調整等事務。第二條委托期限本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。在協議期滿前，若雙方有意繼續(xù)合作，可協商續(xù)簽或另行簽訂新協議。第三條報酬及支付方式1.甲方應按照雙方約定的標準和方式，向乙方支付人事代理服務費用。2.乙方應根據甲方的要求，提供符合相關法律法規(guī)及甲方要求的人事代理服務。第四條保密條款1.雙方在履行本協議過程中，所涉及的商業(yè)及技術秘密、客戶信息、員工信息等一切信息，均應予以嚴格保密。2.未經對方書面同意，任何一方不得擅自向第三方披露或泄露對方的上述信息。3.為防止保密信息泄露，雙方應采取必要的保密措施，包括但不限于簽署保密協議、限制接觸人員范圍、加強安全管理等。第五條違約責任1.如一方違反本協議約定，給對方造成損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。2.如一方嚴重違約，導致本協議無法繼續(xù)履行的，守約方有權單方面解除本協議，并有權要求違約方承擔違約責任。第六條法律適用與爭議解決1.本協議適用中華人民共和國法律。2.因履行本協議或本協議相關的一切爭議，雙方應首先通過友好協商解決。第七條附則1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，由雙方另行協商確定，并作為本協議的補充部分。3.本協議自雙方簽字蓋章