2024版銷售總監(jiān)職務聘用協(xié)議樣本一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版銷售總監(jiān)職務聘用協(xié)議樣本一本合同目錄一覽第一條聘用崗位及職責1.1聘用崗位1.2崗位職責第二條聘用期限2.1起始日期2.2終止日期第三條薪資待遇3.1基本工資3.2績效獎金3.3福利待遇第四條業(yè)務目標與績效評估4.1業(yè)務目標設定4.2績效評估標準4.3績效獎勵第五條保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責任第六條違約責任6.1雙方違約情形6.2違約責任認定6.3違約賠償方式第七條爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議管轄法院第八條合同的變更與終止8.1合同變更條件8.2合同終止條件8.3合同終止后的權益處理第九條合同的解除9.1解除條件9.2解除程序9.3解除后的權益處理第十條合同的轉(zhuǎn)讓10.1轉(zhuǎn)讓條件10.2轉(zhuǎn)讓程序第十一條附加條款11.1附加條款內(nèi)容第十二條合同的生效12.1生效條件12.2生效時間第十三條雙方聲明與承諾13.1雙方聲明13.2雙方承諾第十四條其他約定14.1其他約定內(nèi)容第一部分：合同如下：第一條聘用崗位及職責1.1聘用崗位甲方聘用乙方擔任銷售總監(jiān)，負責公司的銷售管理工作。1.2崗位職責乙方作為銷售總監(jiān)，其主要職責包括但不限于：（1）制定并實施公司的銷售戰(zhàn)略和銷售計劃；（2）組織和管理銷售團隊，確保銷售目標的完成；（3）開拓新客戶，維護老客戶，提升客戶滿意度；（4）負責銷售合同的談判和簽訂；（5）進行市場分析，了解市場動態(tài)，及時調(diào)整銷售策略；（6）定期向甲方提供銷售報告和工作匯報。第二條聘用期限2.1起始日期本合同自雙方簽字之日起生效。2.2終止日期本合同期限為____年，自起始日期起計算。除非雙方另有約定，否則在本合同期限屆滿前一個月，雙方應協(xié)商確定是否續(xù)簽。第三條薪資待遇3.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣____元。3.2績效獎金乙方完成或超額完成甲方設定的銷售目標的，甲方應根據(jù)實際完成情況支付給乙方相應的績效獎金。具體績效獎金的計算方式由雙方另行協(xié)商確定。3.3福利待遇乙方按照甲方的規(guī)定享受相應的福利待遇，包括但不限于五險一金、年假、病假等。第四條業(yè)務目標與績效評估4.1業(yè)務目標設定甲方應根據(jù)公司的經(jīng)營計劃和市場情況，設定合理的銷售目標，并通知乙方。4.2績效評估標準乙方的績效評估將根據(jù)甲方設定的銷售目標進行，具體評估方式由雙方協(xié)商確定。4.3績效獎勵乙方完成或超額完成甲方設定的銷售目標的，甲方應根據(jù)實際情況支付給乙方相應的績效獎勵。第五條保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容乙方應對在任職期間接觸到的甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密，包括但不限于客戶信息、銷售策略、財務數(shù)據(jù)等。5.2保密期限乙方的保密義務自本合同生效之日起計算，至本合同終止或解除之日止。5.3違約責任乙方違反保密義務的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。第六條違約責任6.1雙方違約情形雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任。6.2違約責任認定違約責任的認定和計算，應根據(jù)本合同的約定和法律法規(guī)的規(guī)定進行。6.3違約賠償方式違約方應承擔守約方因此遭受的損失，具體賠償方式和金額由雙方協(xié)商確定。第七條爭議解決7.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議的，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。7.2爭議管轄法院本合同引起的爭議，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條合同的變更與終止8.1合同變更條件本合同的變更應由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。8.2合同終止條件本合同在下列情況下可以終止：（1）雙方協(xié)商一致解除本合同；（2）乙方嚴重違反本合同的約定，甲方有權立即解除本合同；（3）因不可抗力導致本合同無法履行，雙方均可要求解除本合同；（4）本合同約定的終止日期屆至。8.3合同終止后的權益處理本合同終止后，乙方應立即停止履行職務，并辦理相關離職手續(xù)。甲方應支付乙方相當于通知期工資的補償，并根據(jù)實際情況支付乙方績效獎金。第九條合同的解除9.1解除條件本合同的解除應由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。9.2解除程序雙方應按照本合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，辦理解除手續(xù)。9.3解除后的權益處理本合同解除后，乙方應立即停止履行職務，并辦理相關離職手續(xù)。甲方應根據(jù)實際情況支付乙方相應的補償。第十條合同的轉(zhuǎn)讓10.1轉(zhuǎn)讓條件本合同不得轉(zhuǎn)讓。10.2轉(zhuǎn)讓程序任何一方不得擅自轉(zhuǎn)讓本合同的權利和義務。需轉(zhuǎn)讓的，應取得對方的書面同意。第十一條附加條款11.1附加條款內(nèi)容本合同的附加條款由雙方另行協(xié)商確定，并書面簽署。第十二條合同的生效12.1生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2生效時間本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第十三條雙方聲明與承諾13.1雙方聲明雙方聲明對本合同的內(nèi)容和簽訂過程充分了解，并自愿履行本合同的約定。13.2雙方承諾雙方承諾遵守法律法規(guī)，誠實守信，全面履行本合同的約定。第十四條其他約定14.1其他約定內(nèi)容本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商確定，并書面簽署。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：銷售目標設定及績效獎金計算方式詳細說明：本附件將具體闡述銷售目標的設定標準、績效獎金的計算公式以及相關數(shù)據(jù)的來源和統(tǒng)計方法。附件二：保密協(xié)議具體內(nèi)容詳細說明：本附件將詳細列出乙方需要保密的信息范圍、保密期限以及違約責任的具體賠償方式。附件三：薪資待遇明細表詳細說明：本附件將詳細列出乙方的基本工資構成、績效獎金的計算方式以及福利待遇的具體內(nèi)容。附件四：銷售團隊管理規(guī)范詳細說明：本附件將詳細列出乙方在管理銷售團隊時應遵守的規(guī)范和標準，以及相關的培訓和考核要求。附件五：銷售策略和市場分析報告詳細說明：本附件將詳細列出甲方應提供的銷售策略和市場分析報告的內(nèi)容和要求。附件六：銷售合同談判和簽訂指南詳細說明：本附件將詳細列出乙方在談判和簽訂銷售合同時應遵循的流程和注意事項。說明二：違約行為及責任認定：違約行為一：未達到銷售目標責任認定：乙方未達到銷售目標的，應根據(jù)本合同的約定和附件一的績效獎金計算方式，承擔相應的績效獎金扣除責任。違約行為二：泄露甲方商業(yè)秘密責任認定：乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應根據(jù)本合同的約定和附件二的保密協(xié)議，承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。違約行為三：提前解除合同責任認定：未經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方提前解除本合同的，應根據(jù)本合同的約定和附件三的薪資待遇，承擔相應的賠償責任。違約行為四：未履行管理職責責任認定：乙方未履行管理職責，導致銷售團隊管理混亂、業(yè)績下滑的，甲方有權依據(jù)本合同的約定解除本合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：法律名詞一：銷售總監(jiān)解釋：銷售總監(jiān)是指在甲方擔任銷售管理職位的人員，負責管理銷售團隊，推動銷售業(yè)績的增長。法律名詞二：保密義務解釋：保密義務是指乙方在任職期間及解除合同后，對甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密的