2024版快餐店員工聘用協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版快餐店員工聘用協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語1.2定義2.雙方信息2.1聘用方信息2.2員工信息3.聘用條款3.1聘用期限3.2工作崗位3.3工作內(nèi)容3.4工作時間4.工資與福利4.1工資結(jié)構(gòu)4.2工資支付方式4.3福利待遇4.4獎金制度5.工作地點5.1主要工作地點5.2工作地點變更6.工作職責(zé)與義務(wù)6.1員工職責(zé)6.2聘用方職責(zé)6.3保密義務(wù)6.4禁止事項7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃7.2發(fā)展機(jī)會8.離職與終止8.1離職通知8.2終止條件8.3離職補(bǔ)償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同的修改與補(bǔ)充10.1修改程序10.2補(bǔ)充協(xié)議11.合同的生效與解除11.1生效條件11.2解除條件12.合同的履行與保管12.1履行義務(wù)12.2合同保管13.違約責(zé)任13.1違約行為13.2違約責(zé)任承擔(dān)14.其他約定事項14.1法律適用14.2不可抗力14.3合同份數(shù)14.4合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術(shù)語1.1.1“本合同”指《2024版快餐店員工聘用協(xié)議》。1.1.2“聘用方”指快餐店。1.1.3“員工”指被聘用方。1.1.4“工資”指員工按照約定在約定時間內(nèi)應(yīng)得的報酬。1.1.5“福利”指聘用方為員工提供的除工資以外的各種福利待遇。1.2定義1.2.1“工作日”指按照國家規(guī)定的工作日計算。1.2.2“加班”指在正常工作時間以外，根據(jù)工作需要經(jīng)聘用方同意的工作時間。1.2.3“保密信息”指本合同中未公開的、涉及聘用方商業(yè)秘密的信息。2.雙方信息2.1聘用方信息2.1.1名稱：[快餐店名稱]2.1.2地址：[快餐店地址]2.1.3法定代表人：[法定代表人姓名]2.2員工信息2.2.1姓名：[員工姓名]2.2.2身份證號碼：[身份證號碼]2.2.3地址：[員工地址]3.聘用條款3.1聘用期限3.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[聘用期限]，自[起始日期]至[終止日期]。3.1.2合同期滿后，如雙方無異議，經(jīng)協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。3.2工作崗位3.2.1員工被聘用為[工作崗位]。3.2.2員工需按照聘用方的安排，在指定的崗位上工作。3.3工作內(nèi)容3.3.1員工應(yīng)按照聘用方的要求，完成下列工作內(nèi)容：a)參加聘用方組織的各項培訓(xùn)；b)遵守聘用方的各項規(guī)章制度；c)完成聘用方分配的工作任務(wù)；d)維護(hù)聘用方的形象和利益。3.4工作時間3.4.1員工的工作時間為[工作時間]，包括每日的工作時間和每周的工作日數(shù)。3.4.2員工的加班時間應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和聘用方的規(guī)定執(zhí)行。4.工資與福利4.1工資結(jié)構(gòu)4.1.1員工的工資由基本工資、加班費(fèi)、績效獎金等組成。4.1.2基本工資按照國家規(guī)定和聘用方的規(guī)定執(zhí)行。4.2工資支付方式4.2.1員工的工資每月支付一次，支付時間為每月的[支付日期]。4.2.2工資支付方式為現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬。4.3福利待遇a)社會保險；b)住房公積金；c)帶薪年假；d)法定節(jié)假日加班工資。4.4獎金制度4.4.1聘用方根據(jù)員工的績效考核結(jié)果，給予相應(yīng)的績效獎金。5.工作地點5.1主要工作地點5.1.1員工的主要工作地點為[主要工作地點]。5.1.2如有需要，聘用方可根據(jù)工作需要調(diào)整員工的工作地點。5.2工作地點變更5.2.1聘用方調(diào)整員工工作地點的，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]通知員工，并說明調(diào)整理由。6.工作職責(zé)與義務(wù)6.1員工職責(zé)6.1.1員工應(yīng)按照聘用方的要求，履行下列職責(zé)：a)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和聘用方的規(guī)章制度；b)保守聘用方的商業(yè)秘密；c)維護(hù)聘用方的形象和利益；d)完成聘用方交辦的工作任務(wù)。6.2聘用方職責(zé)6.2.1聘用方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，為員工提供必要的勞動條件和工作環(huán)境。6.2.2聘用方應(yīng)按時足額支付員工工資，并按照國家規(guī)定和本合同約定提供福利待遇。6.3保密義務(wù)6.3.1員工應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)聘用方同意，不得泄露聘用方的商業(yè)秘密。6.3.2員工離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得以任何方式泄露聘用方的商業(yè)秘密。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃7.1.1聘用方應(yīng)根據(jù)員工的崗位和工作需要，制定培訓(xùn)計劃，并確保員工接受必要的培訓(xùn)。7.1.2培訓(xùn)計劃包括入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。7.2發(fā)展機(jī)會7.2.1聘用方為員工提供公平的晉升機(jī)會和發(fā)展平臺。7.2.2員工應(yīng)積極參加聘用方組織的各項活動，提升自身能力和素質(zhì)。8.離職與終止8.1離職通知8.1.1員工提出離職，應(yīng)提前[離職通知期限]天書面通知聘用方。8.1.2聘用方提出解除本合同，也應(yīng)提前[離職通知期限]天書面通知員工。8.2終止條件a)嚴(yán)重違反聘用方的規(guī)章制度；b)泄露聘用方的商業(yè)秘密；c)被依法追究刑事責(zé)任；d)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給聘用方造成重大損失；e)拒絕聘用方的合理調(diào)整工作崗位。a)聘用方未按時足額支付工資；b)聘用方未按約定提供勞動保護(hù)或勞動條件；c)聘用方未按約定支付福利待遇；d)聘用方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動；e)聘用方未依法簽訂書面勞動合同。8.3離職補(bǔ)償8.3.1員工離職，根據(jù)其在本單位的工作年限，按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.3.2員工因聘用方原因解除合同，聘用方應(yīng)按法定標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1本合同爭議的解決，適用中華人民共和國法律。9.2.2本合同爭議的解決，不適用仲裁。10.合同的修改與補(bǔ)充10.1修改程序10.1.1本合同的修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。10.1.2修改后的合同與本合同具有同等法律效力。10.2補(bǔ)充協(xié)議10.2.1本合同的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.合同的生效與解除11.1生效條件11.1.1本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2解除條件a)本合同約定的期限屆滿；b)雙方協(xié)商一致解除；c)本合同約定的解除條件成就。12.合同的履行與保管12.1履行義務(wù)12.1.1雙方應(yīng)按照本合同的約定，全面、及時、適當(dāng)?shù)芈男懈髯缘牧x務(wù)。12.2合同保管12.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.違約責(zé)任13.1違約行為13.1.1雙方任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約。13.2違約責(zé)任承擔(dān)13.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。14.其他約定事項14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國法律。14.2不可抗力14.2.1因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或無法按期履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.3合同份數(shù)14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.4合同附件14.4.1本合同的附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”指在合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致，或根據(jù)法律規(guī)定，介入合同關(guān)系，協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)或解決合同爭議的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的條件a)第三方具備履行合同義務(wù)或解決合同爭議的能力；b)甲乙雙方書面同意第三方介入；c)第三方同意按照本合同約定履行相應(yīng)的義務(wù)。15.3第三方介入的形式a)作為甲乙雙方的代理人；b)作為合同履行過程中的監(jiān)督人；c)作為合同爭議的調(diào)解人。16.第三方介入的責(zé)權(quán)利16.1第三方的權(quán)利16.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照本合同約定履行相應(yīng)的義務(wù)。16.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供履行合同所需的必要信息。16.2第三方的義務(wù)16.2.1第三方應(yīng)遵守本合同的約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.2.2第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)或解決合同爭議。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方與甲方的關(guān)系，適用本合同關(guān)于甲方義務(wù)和權(quán)利的規(guī)定。17.1.2第三方與甲方之間的爭議，由甲方與第三方協(xié)商解決。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方與乙方的關(guān)系，適用本合同關(guān)于乙方義務(wù)和權(quán)利的規(guī)定。17.2.2第三方與乙方之間的爭議，由乙方與第三方協(xié)商解決。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任18.1.1第三方在本合同履行過程中，因故意或重大過失給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.1.2第三方的賠償責(zé)任，以第三方實際承擔(dān)的責(zé)任限額為限。18.2第三方責(zé)任限額的確定18.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂合同時協(xié)商確定，并在合同中明確。18.2.2第三方責(zé)任限額一經(jīng)確定，不得隨意變更。19.第三方介入的費(fèi)用19.1第三方介入的費(fèi)用19.1.1第三方介入合同關(guān)系所產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方按照約定的比例分擔(dān)。19.1.2第三方介入的費(fèi)用，包括但不限于咨詢費(fèi)、代理費(fèi)、訴訟費(fèi)等。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件a)合同履行完畢；b)雙方協(xié)商一致；c)第三方無法繼續(xù)履行職責(zé)；d)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。20.2第三方介入的終止程序20.2.1第三方介入終止，需甲乙雙方書面同意，并通知第三方。20.2.2第三方介入終止后，第三方應(yīng)將相關(guān)文件、資料等移交給甲乙雙方。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合同簽訂文件附件1：本合同正本附件2：本合同副本附件3：雙方身份證復(fù)印件附件4：雙方簽字或蓋章確認(rèn)的合同修改或補(bǔ)充協(xié)議2.工資支付證明附件5：工資支付記錄附件6：工資支付憑證3.福利待遇證明附件7：社會保險繳納憑證附件8：住房公積金繳納憑證附件9：帶薪年假證明4.培訓(xùn)與發(fā)展相關(guān)文件附件10：培訓(xùn)計劃附件11：培訓(xùn)記錄附件12：培訓(xùn)證書5.離職相關(guān)文件附件13：離職通知附件14：離職證明附件15：離職交接清單6.爭議解決相關(guān)文件附件16：爭議調(diào)解協(xié)議附件17：爭議調(diào)解記錄附件18：訴訟或仲裁裁決書7.其他相關(guān)文件附件19：合同履行過程中的其他重要文件附件20：雙方協(xié)商一致認(rèn)為需要作為合同附件的其他文件說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲方違約行為：1.1.1未按時足額支付工資；1.1.2未按約定提供勞動保護(hù)或勞動條件；1.1.3未按約定支付福利待遇；1.1.4以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動；1.1.5嚴(yán)重失職，營私舞弊，給乙方造成重大損失。1.2乙方違約行為：1.2.1嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；1.2.2泄露甲方商業(yè)秘密；1.2.3被依法追究刑事責(zé)任；1.2.4嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；1.2.5拒絕甲方合理調(diào)整工作崗位。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.2違約責(zé)任的具體認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)違約行為的性質(zhì)、情節(jié)和后果等因素確定。3.違約示例說明3.1甲方未按時足額支付工資，導(dǎo)致乙方生活困難，乙方可以要求甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并可能面臨法律追究。3.3甲乙雙方在合同履行過程中，因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。全文完。2024版快餐店員工聘用協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2聯(lián)系方式及地址2.聘用基本條件2.1聘用職位及崗位2.2聘用期限2.3工作時間及班次安排3.薪酬及福利待遇3.1基本工資3.2績效工資3.3獎金及補(bǔ)貼3.4社會保險及公積金4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容概述4.2職責(zé)具體要求4.3工作標(biāo)準(zhǔn)及考核5.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容及形式5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.3職業(yè)晉升機(jī)會6.員工福利6.1假期制度6.2年假、病假及事假6.3節(jié)假日安排6.4婚假、產(chǎn)假及陪產(chǎn)假7.工作紀(jì)律與保密7.1工作紀(jì)律要求7.2保密條款7.3違約責(zé)任8.考勤與請假制度8.1考勤記錄8.2請假程序及規(guī)定8.3違規(guī)處理9.薪酬支付及調(diào)整9.1支付方式及時間9.2薪酬調(diào)整機(jī)制9.3薪酬拖欠及爭議解決10.解除與終止合同10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除及終止合同程序11.違約責(zé)任11.1違約行為及后果11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.合同的變更與解除13.1合同變更條件13.2合同解除條件13.3合同變更及解除程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人：甲方：快餐店法定代表人：X乙方：X法定代表人：X1.2聯(lián)系方式及地址：甲方聯(lián)系方式：電話：X，郵箱：X，地址：X乙方聯(lián)系方式：電話：X，郵箱：X，地址：X第二條聘用基本條件2.1聘用職位及崗位：乙方被聘用為甲方崗位的員工。2.2聘用期限：本合同期限自年月日起至年月日止，合同期限為個月。2.3工作時間及班次安排：乙方每日工作時間為小時，每周工作天，具體班次由甲方根據(jù)工作需要安排。第三條薪酬及福利待遇3.1基本工資：乙方的基本工資為人民幣元/月。3.2績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果，甲方將按照一定比例給予乙方績效工資，具體金額由甲方另行制定。3.3獎金及補(bǔ)貼：甲方將按照國家及地方相關(guān)政策，給予乙方相應(yīng)的獎金及補(bǔ)貼。3.4社會保險及公積金：甲方將按照國家及地方相關(guān)政策，為乙方繳納社會保險及住房公積金。第四條工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容概述：乙方的主要工作內(nèi)容包括但不限于：負(fù)責(zé)快餐店的日常運(yùn)營、顧客服務(wù)、食品制作等工作。4.2職責(zé)具體要求：乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保工作質(zhì)量及效率。4.3工作標(biāo)準(zhǔn)及考核：甲方將制定相應(yīng)的工作標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法，對乙方的工作進(jìn)行定期考核。第五條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容及形式：甲方將為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)，包括但不限于：專業(yè)技能培訓(xùn)、服務(wù)意識培訓(xùn)等。5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方將根據(jù)乙方的個人發(fā)展需求，為其提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及晉升機(jī)會。5.3職業(yè)晉升機(jī)會：乙方通過績效考核及工作表現(xiàn)，將有機(jī)會獲得職業(yè)晉升。第六條員工福利6.1假期制度：乙方享有國家規(guī)定的法定假期，包括但不限于：年假、病假、事假等。6.2年假、病假及事假：乙方根據(jù)工作年限及身體狀況，可申請相應(yīng)的年假、病假及事假。6.3節(jié)假日安排：乙方在法定節(jié)假日享有休息，具體安排由甲方根據(jù)實際情況制定。6.4婚假、產(chǎn)假及陪產(chǎn)假：乙方在符合國家及地方相關(guān)政策的情況下，享有婚假、產(chǎn)假及陪產(chǎn)假。第七條工作紀(jì)律與保密7.1工作紀(jì)律要求：乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范，確保工作紀(jì)律嚴(yán)明。7.2保密條款：乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。7.3違約責(zé)任：如乙方違反工作紀(jì)律或保密條款，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第八條考勤與請假制度8.1考勤記錄：甲方將建立考勤記錄制度，記錄乙方每日的出勤情況，包括上班、下班時間及請假情況。8.2請假程序及規(guī)定：乙方需提前向甲方提出請假申請，并說明請假原因。請假需按照甲方規(guī)定的流程審批，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離崗。8.3違規(guī)處理：如乙方無正當(dāng)理由未按時到崗或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗，甲方有權(quán)按照規(guī)定扣除相應(yīng)工資。第九條薪酬支付及調(diào)整9.1支付方式及時間：甲方的薪酬支付方式為每月一次，于每月的五個工作日內(nèi)支付乙方上月工資。9.2薪酬調(diào)整機(jī)制：甲方將根據(jù)國家政策、市場行情及乙方工作表現(xiàn)，定期對乙方的薪酬進(jìn)行評估和調(diào)整。9.3薪酬拖欠及爭議解決：如甲方拖欠乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付，若發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法申請仲裁。第十條解除與終止合同10.1合同解除條件：（1）乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定；（2）甲方因經(jīng)營需要調(diào)整業(yè)務(wù)范圍，導(dǎo)致乙方崗位被撤銷；（3）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同終止條件：合同到期后，如雙方無異議，合同自然終止。10.3解除及終止合同程序：合同解除或終止時，雙方應(yīng)提前通知對方，并按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條違約責(zé)任11.1違約行為及后果：任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等。11.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決程序：仲裁委員會受理爭議后，將依法組成仲裁庭，并按照仲裁規(guī)則進(jìn)行審理。第十三條合同的變更與解除13.1合同變更條件：（1）法律法規(guī)發(fā)生變化；（2）雙方協(xié)商一致；（3）合同內(nèi)容確實存在錯誤或遺漏。13.2合同解除條件：合同變更后，如出現(xiàn)合同解除條件，雙方可按照第十一條的規(guī)定解除合同。13.3合同變更及解除程序：合同變更或解除時，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確變更或解除的內(nèi)容及程序。第十四條其他約定事項14.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同附件：本合同附件包括但不限于：乙方個人簡歷、工作職責(zé)說明書等。14.3合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1定義：本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入本合同相關(guān)事務(wù)的獨立第三方機(jī)構(gòu)或個人，包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、咨詢顧問等。15.2責(zé)任劃分：第三方介入本合同相關(guān)事務(wù)，應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)和本合同的約定，其行為不構(gòu)成甲乙雙方違約行為，甲乙雙方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。第十六條第三方介入的條件16.1第三方介入的同意：甲乙雙方一致同意，第三方介入本合同相關(guān)事務(wù)，需由甲乙雙方書面確認(rèn)，并明確第三方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。16.2第三方介入的范圍：第三方介入的范圍限于本合同約定的范圍內(nèi)，包括但不限于合同履行監(jiān)督、合同糾紛調(diào)解、合同內(nèi)容評估等。第十七條第三方的權(quán)利與義務(wù)17.1第三方的權(quán)利：（1）根據(jù)本合同的約定，獲取相關(guān)信息和資料；（2）對甲乙雙方履行合同情況進(jìn)行監(jiān)督；（3）提出合理化建議或解決方案；（4）根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.2第三方的義務(wù)：（1）遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定；（2）維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益；（3）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（4）按照合同約定，按時、按質(zhì)完成相關(guān)工作。第十八條第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任范圍：第三方在本合同履行過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2第三方責(zé)任限額：（1）第三方因故意造成甲乙雙方損失的，責(zé)任限額為人民幣萬元；（2）第三方因重大過失造成甲乙雙方損失的，責(zé)任限額為人民幣萬元；（3）第三方在正常履行職責(zé)過程中，因不可抗力或無法預(yù)見的原因造成損失的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。第十九條第三方介入的程序19.1第三方介入申請：甲乙雙方協(xié)商一致后，由一方提出書面申請，明確第三方介入的事宜、范圍、期限等。19.2第三方介入的確認(rèn)：甲乙雙方在收到第三方介入申請后，應(yīng)在個工作日內(nèi)確認(rèn)是否同意第三方介入。19.3第三方介入的實施：第三方介入后，按照本合同約定和甲乙雙方確認(rèn)的事宜，開展相關(guān)工作。第二十條第三方介入的終止20.1第三方介入終止的條件：（1）合同履行完畢；（2）第三方完成工作，甲乙雙方確認(rèn)工作成果；（3）甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。20.2第三方介入終止的程序：第三方介入終止時，甲乙雙方應(yīng)共同確認(rèn)第三方已完成的工作成果，并簽訂終止協(xié)議。第二十一條第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式：第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的仲裁委員會申請仲裁。21.2爭議解決程序：仲裁委員會受理爭議后，將依法組成仲裁庭，并按照仲裁規(guī)則進(jìn)行審理。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人簡歷要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。說明：乙方個人簡歷用于甲方了解乙方的基本情況和能力，作為聘用乙方的重要依據(jù)。2.工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列出乙方崗位的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：工作職責(zé)說明書用于明確乙方的崗位職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)，確保乙方了解自身工作要求。3.薪酬結(jié)構(gòu)明細(xì)表要求：列出乙方的薪資構(gòu)成，包括基本工資、績效工資、獎金、補(bǔ)貼等。說明：薪酬結(jié)構(gòu)明細(xì)表用于明確乙方的薪酬構(gòu)成，保障乙方了解自身薪酬待遇。4.社會保險及公積金繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方社會保險及公積金的繳納比例、繳費(fèi)基數(shù)等。說明：社會保險及公積金繳納明細(xì)用于明確乙方的福利待遇，保障乙方的合法權(quán)益。5.員工福利政策要求：列出乙方的福利政策，包括假期制度、節(jié)假日安排、婚假、產(chǎn)假等。說明：員工福利政策用于明確乙方的福利待遇，提高員工滿意度。6.工作紀(jì)律及保密協(xié)議要求：明確乙方的工作紀(jì)律和保密要求，確保乙方遵守相關(guān)規(guī)定。說明：工作紀(jì)律及保密協(xié)議用于保障甲方的商業(yè)秘密和公司利益。7.考勤記錄表要求：記錄乙方的出勤情況，包括上班、下班時間及請假情況。說明：考勤記錄表用于考核乙方的出勤情況，確保乙方遵守考勤規(guī)定。8.薪酬支付憑證要求：記錄乙方的薪酬支付情況，包括支付金額、支付時間等。說明：薪酬支付憑證用于證明乙方的薪酬支付情況，保障乙方的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）乙方未按時到崗或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗；（2）乙方違反工作紀(jì)律或合同約定；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（4）甲方拖欠乙方工資；（5）第三方介入過程中發(fā)生爭議，未按約定解決。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）乙方未按時到崗或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗，每次扣除元；（2）乙方違反工作紀(jì)律或合同約定，視情節(jié)嚴(yán)重程度，扣除元至元；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，賠償甲方損失元；（4）甲方拖欠乙方工資，每拖欠一日，支付元違約金；（5）第三方介入過程中發(fā)生爭議，未按約定解決，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說明：1.乙方因個人原因，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗一天，甲方扣除元；2.乙方在工作中泄露甲方客戶信息，給甲方造成損失元，乙方賠償甲方損失；3.甲方拖欠乙方工資三天，支付乙方元違約金。全文完。2024版快餐店員工聘用協(xié)議2本合同目錄一覽1.1合同概述1.2合同雙方基本信息1.3聘用條款1.3.1聘用崗位1.3.2工作內(nèi)容1.3.3工作地點1.3.4工作時間1.3.5工作職責(zé)1.4薪酬福利1.4.1基本工資1.4.2績效獎金1.4.3社會保險及公積金1.4.4其他福利待遇1.5考核與晉升1.5.1考核制度1.5.2晉升機(jī)制1.6試用期及轉(zhuǎn)正1.6.1試用期1.6.2轉(zhuǎn)正條件1.7離職及解聘1.7.1離職程序1.7.2解聘情形1.8違約責(zé)任1.9爭議解決1.10合同解除1.11合同生效及終止1.12合同附件1.12.1附件一：工作職責(zé)說明書1.12.2附件二：薪酬福利明細(xì)表1.12.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)1.13合同簽訂1.14合同修訂第一部分：合同如下：1.1合同概述1.1.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至約定的終止條件滿足時終止。1.2合同雙方基本信息1.2.1甲方名稱：________________________1.2.2甲方地址：________________________1.2.3甲方法定代表人：____________________1.2.4乙方姓名：________________________1.2.5乙方身份證號碼：____________________1.2.6乙方聯(lián)系電話：____________________1.3聘用條款1.3.1聘用崗位：乙方被聘用為甲方快餐店的________________________崗位。1.3.2工作內(nèi)容：乙方在甲方快餐店的工作內(nèi)容包括但不限于________________________。1.3.3工作地點：乙方在甲方快餐店的工作地點為________________________。1.3.4工作時間：乙方的工作時間為________________________。1.3.5.1嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；1.3.5.2認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保工作質(zhì)量；1.3.5.3維護(hù)甲方形象，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；1.3.5.4參與公司組織的各項培訓(xùn)和活動。1.4薪酬福利1.4.1基本工資：乙方的基本工資為每月________________________元。1.4.2績效獎金：根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，甲方將給予乙方________________________的績效獎金。1.4.3社會保險及公積金：甲方將為乙方繳納________________________，乙方應(yīng)按規(guī)定繳納________________________。1.4.4.1國家法定節(jié)假日放假；1.4.4.2定期體檢；1.4.4.3帶薪年假；1.4.4.4生日福利等。1.5考核與晉升1.5.1考核制度：甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括________________________。1.5.2.1工作表現(xiàn)優(yōu)秀；1.5.2.2考核成績優(yōu)異；1.5.2.3有一定的管理能力等。1.6試用期及轉(zhuǎn)正1.6.1試用期：乙方在甲方快餐店的試用期為________________________個月。1.6.2轉(zhuǎn)正條件：乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，經(jīng)甲方考核合格，予以轉(zhuǎn)正。1.7離職及解聘1.7.1離職程序：乙方離職應(yīng)提前________________________天向甲方提出書面申請。1.7.2.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；1.7.2.2乙方因個人原因不能勝任工作；1.7.2.3甲方因經(jīng)營需要調(diào)整人員等。1.8違約責(zé)任1.8.1甲方違約責(zé)任：若甲方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于________________________。1.8.2乙方違約責(zé)任：若乙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于________________________。1.9爭議解決1.9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向________________________申請仲裁或向________________________人民法院提起訴訟。1.10合同解除1.10.1.1雙方協(xié)商一致；1.10.1.2出現(xiàn)本合同約定的解除情形；1.10.1.3法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。1.11合同生效及終止1.11.1合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.11.2.1合同約定的終止條件滿足；1.11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；1.11.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。1.12合同附件1.12.1附件一：工作職責(zé)說明書1.12.2附件二：薪酬福利明細(xì)表1.12.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)1.13合同簽訂1.13.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。1.14合同修訂1.14.1本合同的修訂需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.1合同解除后的處理8.1.1合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。8.1.2甲方應(yīng)向乙方支付合同解除前應(yīng)付的工資及福利待遇。8.1.3乙方應(yīng)將工作場所內(nèi)的相關(guān)物品和資料歸還原單位。9.1知識產(chǎn)權(quán)與保密9.1.1乙方在工作中所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，除雙方另有約定外，歸甲方所有。9.1.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。10.1違約責(zé)任10.1.1乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.1.2甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.1通知與送達(dá)11.1.2通知自送達(dá)對方之日起生效。12.1合同爭議的解決方式12.1.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。12.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.1合同的變更與解除13.1.1本合同的任何變更或解除，均需雙方書面同意，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.1.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.1其他14.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.1.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.1.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入的情形15.2.1.1第三方作為中介方，協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行業(yè)務(wù)對接；15.2.1.2第三方提供咨詢服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問題；15.2.1.3第三方提供技術(shù)服務(wù)，確保合同履行過程中的技術(shù)支持；15.2.1.4第三方提供其他相關(guān)服務(wù)，如財務(wù)審計、法律咨詢等。15.3第三方的責(zé)權(quán)利15.3.1.1按照合同約定，獨立、客觀、公正地提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)；15.3.1.2保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；15.3.1.3在合同履行過程中，不得從事任何損害甲乙雙方利益的行為。15.3.2.1收取合同約定的服務(wù)費(fèi)用；15.3.2.2在提供服務(wù)過程中，享有必要的知情權(quán)和參與權(quán)；15.3.2.3對甲乙雙方違約行為提出意見和建議。15.4第三方的選擇與確認(rèn)15.4.1第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂書面合作協(xié)議；15.4.2第三方合作協(xié)議應(yīng)明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，以及服務(wù)費(fèi)用和支付方式。15.5第三方責(zé)任限額15.5.1第三方在本合同履行過程中因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方合作協(xié)議中約定；15.5.2若第三方責(zé)任限額不足以賠償損失，甲乙雙方應(yīng)按比例分擔(dān)超出部分。15.6第三方與其他各方的劃分15.6.1第三方與甲乙雙方之間，應(yīng)明