2024年眼鏡店銷售人員雇傭合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年眼鏡店銷售人員雇傭合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1.雇傭方基本信息1.2.雇傭人基本信息2.雇傭崗位及工作內(nèi)容2.1.雇傭崗位名稱2.2.工作內(nèi)容及職責(zé)3.雇傭期限3.1.雇傭起始日期3.2.雇傭終止日期4.工作時(shí)間及休息時(shí)間4.1.工作時(shí)間安排4.2.休息時(shí)間安排5.工資待遇5.1.基本工資5.2.績(jī)效獎(jiǎng)金5.3.加班工資6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)6.2.住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)7.考核及晉升機(jī)制7.1.考核標(biāo)準(zhǔn)7.2.晉升機(jī)制8.培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展8.1.培訓(xùn)安排8.2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.工作地點(diǎn)及辦公環(huán)境9.1.工作地點(diǎn)9.2.辦公環(huán)境及設(shè)施10.職業(yè)道德及保密協(xié)議10.1.職業(yè)道德規(guī)范10.2.保密協(xié)議11.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決11.1.違約責(zé)任11.2.爭(zhēng)議解決方式12.合同解除及終止12.1.合同解除條件12.2.合同終止條件13.其他約定事項(xiàng)13.1.轉(zhuǎn)正條件13.2.離職手續(xù)14.合同生效及其他14.1.合同生效日期14.2.合同份數(shù)及保管14.3.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1.雇傭方基本信息1.1.1.公司名稱：眼鏡店1.1.2.注冊(cè)地址：市區(qū)路號(hào)1.1.3.法定代表人：1.1.4.聯(lián)系電話：138xxxx56781.2.雇傭人基本信息1.2.1.姓名：1.2.2.性別：男1.2.3.出生日期：1990年1月1日1.2.4.身份證號(hào)碼：56199001011.2.5.聯(lián)系電話：139xxxx87652.雇傭崗位及工作內(nèi)容2.1.雇傭崗位名稱2.1.1.銷售員2.2.工作內(nèi)容及職責(zé)2.2.1.負(fù)責(zé)眼鏡店的日常銷售工作，包括接待顧客、推薦產(chǎn)品、解答顧客疑問(wèn)等。2.2.2.負(fù)責(zé)維護(hù)銷售區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生及產(chǎn)品陳列。2.2.3.參與店內(nèi)促銷活動(dòng)，提高銷售業(yè)績(jī)。2.2.4.配合店內(nèi)其他部門完成相關(guān)工作。3.雇傭期限3.1.雇傭起始日期：2024年1月2日3.2.雇傭終止日期：2024年12月31日4.工作時(shí)間及休息時(shí)間4.1.工作時(shí)間安排4.1.1.每周工作5天，每天工作8小時(shí)。4.1.2.具體工作時(shí)間由雙方協(xié)商確定。4.2.休息時(shí)間安排4.2.1.每周休息2天，具體休息日由雙方協(xié)商確定。4.2.2.國(guó)家法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.工資待遇5.1.基本工資5.1.1.基本工資為人民幣3000元/月。5.2.績(jī)效獎(jiǎng)金5.2.1.根據(jù)當(dāng)月銷售業(yè)績(jī)，按比例發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。5.3.加班工資5.3.1.周六、日加班按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。5.3.2.國(guó)家法定節(jié)假日加班按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)6.1.1.雇傭人按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2.住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)6.2.1.雇傭人按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金。7.考核及晉升機(jī)制7.1.考核標(biāo)準(zhǔn)7.1.1.每季度對(duì)雇傭人進(jìn)行一次績(jī)效考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績(jī)等。7.1.2.考核結(jié)果作為晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。7.2.晉升機(jī)制7.2.1.雇傭人通過(guò)考核達(dá)到晉升條件，可申請(qǐng)晉升。7.2.2.晉升流程及標(biāo)準(zhǔn)由公司另行制定。8.培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展8.1.培訓(xùn)安排8.1.1.雇傭人入職后，公司將提供為期一周的崗前培訓(xùn)，包括產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、服務(wù)規(guī)范等。8.1.2.每年至少提供一次專業(yè)培訓(xùn)，包括行業(yè)動(dòng)態(tài)、銷售策略、客戶服務(wù)等方面。8.1.3.雇傭人可根據(jù)個(gè)人發(fā)展需求，申請(qǐng)參加公司組織的各類外部培訓(xùn)。8.2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.2.1.公司將為雇傭人提供清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，包括銷售員、高級(jí)銷售員、銷售主管等職位。8.2.2.雇傭人可根據(jù)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，與公司共同制定職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。9.工作地點(diǎn)及辦公環(huán)境9.1.工作地點(diǎn)9.1.1.雇傭人的工作地點(diǎn)為眼鏡店，具體地址為市區(qū)路號(hào)。9.2.辦公環(huán)境及設(shè)施9.2.1.公司將為雇傭人提供舒適、安全的辦公環(huán)境。9.2.2.辦公設(shè)施包括電腦、電話、辦公桌椅等。10.職業(yè)道德及保密協(xié)議10.1.職業(yè)道德規(guī)范10.1.1.雇傭人應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)公司利益和形象。10.1.2.雇傭人應(yīng)遵循職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信，尊重顧客和同事。10.2.保密協(xié)議10.2.1.雇傭人不得泄露公司商業(yè)秘密，包括客戶信息、產(chǎn)品信息、財(cái)務(wù)信息等。10.2.2.保密期限自合同終止之日起不少于3年。11.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決11.1.違約責(zé)任11.1.1.雇傭人違反合同規(guī)定，公司有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。11.1.2.公司違反合同規(guī)定，雇傭人有權(quán)要求賠償損失。11.2.爭(zhēng)議解決方式11.2.1.雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2.2.協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同解除及終止12.1.合同解除條件12.1.1.雇傭人嚴(yán)重違反合同規(guī)定，公司有權(quán)解除合同。12.1.2.公司因經(jīng)營(yíng)需要或雇傭人健康原因，經(jīng)協(xié)商一致，可以解除合同。12.2.合同終止條件12.2.1.合同期滿，雙方無(wú)異議，合同自動(dòng)終止。12.2.2.因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，合同終止。13.其他約定事項(xiàng)13.1.轉(zhuǎn)正條件13.1.1.雇傭人試用期為3個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考核合格，予以轉(zhuǎn)正。13.2.離職手續(xù)13.2.1.雇傭人離職需提前30天書面通知公司。13.2.2.離職時(shí)，雇傭人應(yīng)辦理相關(guān)離職手續(xù)，包括歸還工作證件、交接工作等。14.合同生效及其他14.1.合同生效日期14.1.1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2.合同份數(shù)及保管14.2.1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議14.3.1.本合同附件包括但不限于《保密協(xié)議》、《考核標(biāo)準(zhǔn)》等。14.3.2.如有補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1.定義15.1.1.本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過(guò)程中，可能提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、擔(dān)?；蚱渌?wù)的任何自然人、法人或其他組織。15.2.第三方的類型15.2.1.中介方：提供信息對(duì)接、聯(lián)系協(xié)調(diào)等服務(wù)的第三方。15.2.2.咨詢方：提供專業(yè)咨詢、市場(chǎng)分析等服務(wù)的第三方。15.2.3.技術(shù)服務(wù)方：提供技術(shù)支持、設(shè)備維護(hù)等服務(wù)的第三方。15.2.4.擔(dān)保方：提供信用擔(dān)保、資金保障等服務(wù)的第三方。16.第三方的責(zé)權(quán)利16.1.責(zé)任16.1.1.第三方應(yīng)按照合同約定，履行相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。16.1.2.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成的損失，由第三方自行承擔(dān)。16.2.權(quán)利16.2.1.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其職責(zé)。16.2.2.第三方有權(quán)按照合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。16.3.利益16.3.1.第三方通過(guò)提供專業(yè)服務(wù)，獲得甲乙雙方的信任和合作。16.3.2.第三方通過(guò)履行合同義務(wù)，維護(hù)自身合法權(quán)益。17.第三方介入的條件17.1.甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入。17.2.第三方同意按照合同約定提供相應(yīng)服務(wù)。17.3.第三方具備提供相應(yīng)服務(wù)的資質(zhì)和能力。18.第三方介入的程序18.1.甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。18.2.第三方按照協(xié)議約定，提供相應(yīng)的服務(wù)。18.3.甲乙雙方監(jiān)督第三方履行職責(zé)，確保合同目的實(shí)現(xiàn)。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1.第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。19.2.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。19.3.第三方與其他各方（如顧客、供應(yīng)商等）的關(guān)系，由第三方自行處理，但不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。20.第三方的責(zé)任限額20.1.第三方在履行合同過(guò)程中，因其故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。20.2.1.中介方：中介服務(wù)費(fèi)的一定比例。20.2.2.咨詢方：咨詢費(fèi)的一定比例。20.2.3.技術(shù)服務(wù)方：技術(shù)服務(wù)費(fèi)的一定比例。20.2.4.擔(dān)保方：擔(dān)保金額的一定比例。21.第三方介入后的合同變更21.1.第三方介入后，甲乙雙方可以根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)合同進(jìn)行必要的變更。21.2.合同變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。22.第三方介入后的合同解除22.1.第三方介入后，如出現(xiàn)合同約定的解除條件，甲乙雙方可以解除合同。22.2.解除合同需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.保密協(xié)議1.1.詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)包含保密信息的定義、保密義務(wù)、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。1.2.說(shuō)明：保密協(xié)議用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密，確保信息不外泄。2.考核標(biāo)準(zhǔn)2.1.詳細(xì)要求：考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括考核指標(biāo)、考核方法、考核周期、考核結(jié)果應(yīng)用等內(nèi)容。2.2.說(shuō)明：考核標(biāo)準(zhǔn)用于評(píng)估雇傭人的工作表現(xiàn)，為晉升和獎(jiǎng)懲提供依據(jù)。3.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃3.1.詳細(xì)要求：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃應(yīng)包括職業(yè)目標(biāo)、發(fā)展路徑、培訓(xùn)計(jì)劃、晉升機(jī)會(huì)等內(nèi)容。3.2.說(shuō)明：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃用于指導(dǎo)雇傭人的職業(yè)發(fā)展，提高員工滿意度。4.辦公環(huán)境及設(shè)施清單4.1.詳細(xì)要求：清單應(yīng)詳細(xì)列出辦公環(huán)境及設(shè)施的具體內(nèi)容，包括數(shù)量、型號(hào)、使用年限等。5.第三方服務(wù)協(xié)議5.1.詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用、違約責(zé)任等內(nèi)容。5.2.說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議用于規(guī)范第三方在合同履行過(guò)程中的服務(wù)行為。6.離職手續(xù)清單6.1.詳細(xì)要求：清單應(yīng)列出離職時(shí)需辦理的手續(xù)，包括交接工作、歸還物品、財(cái)務(wù)結(jié)算等。6.2.說(shuō)明：清單用于規(guī)范離職流程，確保離職手續(xù)的順利完成。7.補(bǔ)充協(xié)議7.1.詳細(xì)要求：補(bǔ)充協(xié)議用于對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充或修改，需明確補(bǔ)充內(nèi)容或修改后的條款。7.2.說(shuō)明：補(bǔ)充協(xié)議用于完善合同條款，確保合同內(nèi)容的完整性和準(zhǔn)確性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雇傭人違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1.違約行為：未按時(shí)到崗工作，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗，泄露公司商業(yè)秘密等。1.2.責(zé)任認(rèn)定：雇傭人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償，并可能被解除勞動(dòng)合同。示例說(shuō)明：雇傭人因個(gè)人原因未按時(shí)到崗工作，造成公司損失，應(yīng)賠償公司損失并承擔(dān)違約責(zé)任。2.雇傭方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.2.責(zé)任認(rèn)定：雇傭方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償，并可能被追究法律責(zé)任。示例說(shuō)明：雇傭方未按時(shí)支付雇傭人工資，雇傭人有權(quán)要求支付工資并承擔(dān)違約責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1.違約行為：未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，未按約定完成服務(wù)任務(wù)，泄露保密信息等。3.2.責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償，并可能被追究法律責(zé)任。示例說(shuō)明：第三方在提供服務(wù)過(guò)程中泄露客戶信息，應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償并可能被追究法律責(zé)任。全文完。2024年眼鏡店銷售人員雇傭合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.雇傭崗位與職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作時(shí)間3.工資待遇3.1基本工資3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.3考勤制度4.社會(huì)保險(xiǎn)與福利4.1社會(huì)保險(xiǎn)4.2福利待遇4.3休假制度5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.2發(fā)展規(guī)劃5.3職業(yè)晉升6.違約責(zé)任6.1雇傭方違約責(zé)任6.2被雇傭方違約責(zé)任7.解除與終止合同7.1解除合同的條件7.2終止合同的條件7.3解除與終止合同的程序8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.合同爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效與終止10.1合同生效日期10.2合同終止條件10.3合同終止程序11.合同附件11.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書11.2附件二：薪酬體系說(shuō)明11.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與福利說(shuō)明12.合同變更12.1變更程序12.2變更通知13.合同解除與終止的后續(xù)處理13.1合同解除后的工資結(jié)算13.2合同解除后的社會(huì)保險(xiǎn)待遇13.3合同解除后的其他后續(xù)事宜14.其他14.1合同份數(shù)14.2合同簽署日期14.3合同簽署地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雇傭方：[公司名稱]1.2雇傭方地址：[公司地址]1.3雇傭方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]；[公司電子郵箱]1.4被雇傭方：[員工姓名]1.5被雇傭方地址：[員工住址]1.6被雇傭方聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話]；[員工電子郵箱]2.雇傭崗位與職責(zé)2.1崗位名稱：銷售代表2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)眼鏡店產(chǎn)品的銷售工作；2.2.2與顧客進(jìn)行有效溝通，了解顧客需求，推薦合適的眼鏡產(chǎn)品；2.2.3負(fù)責(zé)銷售區(qū)域的客戶關(guān)系維護(hù)；2.2.4完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2.3工作時(shí)間：2.3.1工作時(shí)間為周一至周日，每天8小時(shí)，上午9:00至下午5:00；2.3.2根據(jù)業(yè)務(wù)需要，可能需要加班，加班時(shí)間需提前與被雇傭方協(xié)商。3.工資待遇3.1基本工資：3.1.1被雇傭方的基本工資為每月人民幣[基本工資數(shù)額]；3.1.2基本工資按月支付，支付日為每月[支付日]。3.2績(jī)效獎(jiǎng)金：3.2.1被雇傭方在完成銷售任務(wù)后，可獲得績(jī)效獎(jiǎng)金；3.2.2績(jī)效獎(jiǎng)金的計(jì)算方式為：[計(jì)算公式]。3.3考勤制度：3.3.1被雇傭方需嚴(yán)格遵守公司的考勤制度；3.3.2遲到、早退、請(qǐng)假等事宜需按照公司規(guī)定辦理。4.社會(huì)保險(xiǎn)與福利4.1社會(huì)保險(xiǎn)：4.1.1雇傭方依法為被雇傭方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；4.1.2社會(huì)保險(xiǎn)的繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。4.2福利待遇：4.2.1被雇傭方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假；4.2.2雇傭方提供員工體檢、節(jié)日慰問(wèn)等福利。4.3休假制度：4.3.1被雇傭方享有國(guó)家法定休假及公司規(guī)定的休假；4.3.2休假期間，工資照常支付。5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃：5.1.1雇傭方為被雇傭方提供崗前培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等；5.1.2培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)業(yè)務(wù)需求及個(gè)人發(fā)展需求制定。5.2發(fā)展規(guī)劃：5.2.1雇傭方為被雇傭方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；5.2.2被雇傭方根據(jù)自身發(fā)展需求與公司共同制定職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。5.3職業(yè)晉升：5.3.1被雇傭方根據(jù)個(gè)人能力、工作表現(xiàn)及公司需要，有機(jī)會(huì)晉升；5.3.2晉升程序及條件按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.違約責(zé)任6.1雇傭方違約責(zé)任：6.1.1雇傭方未按約定支付工資，應(yīng)支付被雇傭方賠償金；6.1.2雇傭方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。6.2被雇傭方違約責(zé)任：6.2.1被雇傭方未按約定履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；6.2.2被雇傭方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。8.保密條款8.1保密內(nèi)容：8.1.1本合同所涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；8.1.2雇傭方在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中獲取的任何非公開信息。8.2保密期限：8.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后[保密期限年數(shù)]年。8.3違約責(zé)任：8.3.1被雇傭方違反保密義務(wù)，向任何第三方泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；8.3.2被雇傭方違反保密義務(wù)給雇傭方造成損失的，應(yīng)賠償雇傭方因此遭受的全部損失。9.合同爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；9.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：9.2.1雙方同意將合同爭(zhēng)議提交至[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]進(jìn)行仲裁；9.2.2仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。10.合同生效與終止10.1合同生效日期：10.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同終止條件：10.2.1雙方協(xié)商一致解除合同；10.2.2出現(xiàn)本合同約定的解除合同情形；10.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。10.3合同終止程序：10.3.1雙方應(yīng)書面通知對(duì)方合同終止；10.3.2合同終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算。11.合同附件11.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書11.2附件二：薪酬體系說(shuō)明11.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與福利說(shuō)明12.合同變更12.1變更程序：12.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致；12.1.2合同變更應(yīng)以書面形式作出。12.2變更通知：12.2.1變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式通知對(duì)方；12.2.2變更通知發(fā)出后，變更內(nèi)容自通知之日起生效。13.合同解除與終止的后續(xù)處理13.1合同解除后的工資結(jié)算：13.1.1合同解除后，雇傭方應(yīng)按照合同約定支付被雇傭方剩余工資；13.1.2被雇傭方應(yīng)將工作交接完整。13.2合同解除后的社會(huì)保險(xiǎn)待遇：13.2.1合同解除后，雇傭方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理被雇傭方的社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)；13.2.2被雇傭方的社會(huì)保險(xiǎn)待遇根據(jù)轉(zhuǎn)移手續(xù)辦理結(jié)果確定。13.3合同解除后的其他后續(xù)事宜：13.3.1雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的其他后續(xù)事宜；13.3.2包括但不限于：工作交接、資料歸還等。14.其他14.1合同份數(shù)：14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同簽署日期：14.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同簽署地點(diǎn)：14.3.1本合同在[簽署地點(diǎn)]簽署。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1本合同所指的第三方，是指除甲方（雇傭方）和乙方（被雇傭方）以外的，因合同履行需要介入合同關(guān)系中的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入的范圍包括但不限于：中介方、擔(dān)保方、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的流程與條件2.1第三方介入需經(jīng)甲方和乙方的書面同意。2.2甲方和乙方應(yīng)共同與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。2.3第三方介入的流程如下：2.3.1甲方或乙方提出第三方介入的請(qǐng)求；2.3.2甲方和乙方協(xié)商確定第三方介入的具體事宜；2.3.3甲方和乙方與第三方簽訂書面協(xié)議；2.3.4第三方介入合同關(guān)系，履行相應(yīng)職責(zé)。3.第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方在合同關(guān)系中的責(zé)任：3.1.1第三方應(yīng)根據(jù)其職責(zé)范圍，履行相應(yīng)的義務(wù)；3.1.2第三方違反其職責(zé)造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；3.1.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行職責(zé)，不承擔(dān)責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助；3.2.2第三方有權(quán)在合同關(guān)系中，對(duì)甲方或乙方提出建議或意見(jiàn)。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由甲方和乙方在第三方協(xié)議中約定。4.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)合理，能夠覆蓋第三方因履行職責(zé)可能造成的損失。4.3若第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失，甲方和乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，另行協(xié)商解決。5.第三方介入與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方介入后，甲方、乙方和第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由三方協(xié)議約定。5.2第三方介入不影響甲方和乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。5.3甲方和乙方應(yīng)確保第三方介入不會(huì)損害其合法權(quán)益。5.4甲方和乙方在第三方介入過(guò)程中，應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決出現(xiàn)的問(wèn)題。6.第三方介入的終止6.1第三方介入的終止條件由甲方和乙方在第三方協(xié)議中約定。6.2第三方介入終止后，甲方和乙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。6.3第三方介入終止后，甲方和乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)第三方進(jìn)行評(píng)估，必要時(shí)可要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。7.第三方介入的爭(zhēng)議解決7.1第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由甲方和乙方協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.第三方介入的保密條款8.1第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。8.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.第三方介入的適用法律9.1第三方介入適用中華人民共和國(guó)法律。9.2第三方介入涉及的國(guó)際法律問(wèn)題，按照國(guó)際慣例處理。10.第三方介入的生效日期10.1第三方協(xié)議經(jīng)甲方、乙方和第三方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.工作職責(zé)說(shuō)明書詳細(xì)說(shuō)明銷售代表的崗位職責(zé)、工作流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件要求：格式規(guī)范，內(nèi)容具體，便于員工理解和執(zhí)行。2.薪酬體系說(shuō)明詳細(xì)說(shuō)明工資結(jié)構(gòu)、績(jī)效獎(jiǎng)金計(jì)算方式、福利待遇等。附件要求：格式清晰，內(nèi)容完整，便于員工了解自己的權(quán)益。3.社會(huì)保險(xiǎn)與福利說(shuō)明詳細(xì)說(shuō)明社會(huì)保險(xiǎn)的種類、繳納比例、福利待遇等。附件要求：格式規(guī)范，內(nèi)容具體，便于員工了解自己的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。4.第三方協(xié)議詳細(xì)說(shuō)明第三方介入的具體事宜，包括第三方的職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額等。附件要求：格式規(guī)范，內(nèi)容具體，雙方簽字（或蓋章）后生效。5.合同變更協(xié)議詳細(xì)說(shuō)明合同變更的具體內(nèi)容，包括變更的原因、變更后的條款等。附件要求：格式規(guī)范，內(nèi)容完整，雙方簽字（或蓋章）后生效。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)說(shuō)明爭(zhēng)議解決的途徑、方式、程序等。附件要求：格式規(guī)范，內(nèi)容具體，雙方簽字（或蓋章）后生效。7.第三方責(zé)任限額協(xié)議詳細(xì)說(shuō)明第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額、適用范圍等。附件要求：格式規(guī)范，內(nèi)容具體，雙方簽字（或蓋章）后生效。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1雇傭方違約行為：未按約定支付工資；違反保密條款；未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；未提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。1.2被雇傭方違約行為：未按約定履行工作職責(zé)；泄露雇傭方商業(yè)秘密；未按規(guī)定請(qǐng)假或提前離職；故意造成雇傭方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1雇傭方違約責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的具體情況，確定賠償金額；賠償金額應(yīng)足以彌補(bǔ)被雇傭方因此遭受的損失。2.2被雇傭方違約責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的具體情況，確定賠償金額；賠償金額應(yīng)足以彌補(bǔ)雇傭方因此遭受的損失。3.違約示例說(shuō)明：3.1雇傭方違約示例：雇傭方未按約定支付工資，應(yīng)向被雇傭方支付工資及賠償金；賠償金數(shù)額為工資總額的[賠償比例]%。3.2被雇傭方違約示例：被雇傭方泄露雇傭方商業(yè)秘密，應(yīng)向雇傭方支付賠償金；賠償金數(shù)額為商業(yè)秘密價(jià)值的一定比例。全文完。2024年眼鏡店銷售人員雇傭合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方（雇主）名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人1.2乙方（雇員）姓名、性別、身份證號(hào)碼、住址、聯(lián)系方式2.雇傭關(guān)系及職位2.1雇傭關(guān)系性質(zhì)2.2雇員職位3.工作內(nèi)容及職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2職責(zé)范圍3.3工作時(shí)間4.工資及福利待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4其他福利待遇5.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間5.1工作地點(diǎn)5.2工作時(shí)間6.假期及休假6.1法定節(jié)假日6.2年假6.3事假6.4病假7.違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任7.2乙方違約責(zé)任8.解除合同8.1合同解除條件8.2解除合同的通知8.3解除合同的程序9.保密條款9.1保密范圍9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同生效及期限11.1合同生效條件11.2合同期限12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)明細(xì)12.2附件二：工資及福利待遇明細(xì)13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方（雇主）名稱：眼鏡店1.2甲方地址：市區(qū)路號(hào)1.3甲方法定代表人或負(fù)責(zé)人：1.4乙方（雇員）姓名：1.5乙方性別：男1.6乙方身份證號(hào)碼：056781.7乙方住址：市區(qū)路號(hào)1.8乙方聯(lián)系方式：138000000002.雇傭關(guān)系及職位2.1雇傭關(guān)系性質(zhì)：全職勞動(dòng)合同2.2雇員職位：銷售顧問(wèn)3.工作內(nèi)容及職責(zé)3.1工作內(nèi)容：（1）負(fù)責(zé)眼鏡店的日常銷售工作，包括接待顧客、推薦產(chǎn)品、處理訂單等。（2）負(fù)責(zé)維護(hù)眼鏡店的銷售秩序，確保銷售活動(dòng)的順利進(jìn)行。3.2職責(zé)范圍：（1）負(fù)責(zé)眼鏡店的客戶關(guān)系管理，提升客戶滿意度。（2）參與銷售團(tuán)隊(duì)會(huì)議，共同制定銷售策略。（3）協(xié)助店長(zhǎng)完成銷售目標(biāo)，提高銷售業(yè)績(jī)。4.工資及福利待遇4.1基本工資：人民幣8000元/月4.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)個(gè)人及團(tuán)隊(duì)的銷售業(yè)績(jī)，每月最高可獲得人民幣2000元獎(jiǎng)金。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.4其他福利待遇：（1）提供帶薪年假10天。（2）節(jié)假日加班按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。（3）提供工作服及必要的銷售工具。5.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間5.1工作地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)眼鏡店5.2工作時(shí)間：周一至周日，每日8:0022:00，實(shí)行輪班制。6.假期及休假6.1法定節(jié)假日：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。6.2年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。6.3事假：每年累計(jì)可享受10天事假，請(qǐng)假需提前3天向店長(zhǎng)提出申請(qǐng)。6.4病假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。7.違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任：（1）如未按時(shí)足額支付工資，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于所欠工資的50%的違約金。（2）如未提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.2乙方違約責(zé)任：（1）如未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)賠償甲方相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。（2）如泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.解除合同8.1合同解除條件：（1）雙方協(xié)商一致，簽訂書面解除合同協(xié)議。（2）乙方因個(gè)人原因提出辭職，且提前一個(gè)月書面通知甲方。（3）甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或合同規(guī)定，經(jīng)書面警告無(wú)效后，有權(quán)解除合同。8.2解除合同的通知：（1）雙方解除合同應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除原因。（2）甲方在乙方違約的情況下，有權(quán)立即解除合同。8.3解除合同的程序：（1）雙方應(yīng)在解除合同后15日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。（2）乙方在合同解除后，應(yīng)將工作交接給甲方指定的接替人員。9.保密條款9.1保密范圍：（1）甲方商業(yè)秘密，包括但不限于產(chǎn)品技術(shù)、客戶信息、市場(chǎng)策略等。（2）乙方在工作中獲取的甲方內(nèi)部文件、資料、數(shù)據(jù)等。9.2保密期限：（1）保密期限自合同簽訂之日起至合同終止或解除之日起不少于2年。（2）保密義務(wù)在保密期限屆滿后，乙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至相關(guān)信息不再構(gòu)成保密信息。9.3違約責(zé)任：（1）乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）乙方違約造成甲方損失的，應(yīng)賠償甲方損失。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。（2）協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)：（1）勞動(dòng)合同履行地：市區(qū)。10.3爭(zhēng)議解決程序：（1）爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)提出解決爭(zhēng)議的請(qǐng)求。（2）爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)提供相關(guān)證據(jù)。11.合同生效及期限11.1合同生效條件：（1）雙方簽字蓋章后，本合同自簽訂之日起生效。（2）甲方收到乙方提交的身份證復(fù)印件后，合同生效。11.2合同期限：（1）本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。（2）合同期滿后，如雙方無(wú)異議，可自動(dòng)續(xù)簽。12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)明細(xì)12.2附件二：工資及福利待遇明細(xì)13.合同變更13.1合同變更條件：（1）雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。（2）因國(guó)家法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致合同內(nèi)容需變更。13.2合同變更程序：（1）合同變更需經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。（2）變更后的合同內(nèi)容為本合同的一部分。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一：（1）本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。（2）補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2其他約定事項(xiàng)二：（1）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（2）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3其他約定事項(xiàng)三：（1）本合同如有未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。（2）本合同如有爭(zhēng)議，按本合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同中“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何個(gè)人、企業(yè)、機(jī)構(gòu)或其他組織，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、咨詢機(jī)構(gòu)等。15.2范圍：（1）為甲方或乙方提供中介服務(wù)，協(xié)助雙方達(dá)成交易或完成合同履行。（2）為甲方或乙方提供擔(dān)保，確保合同履行。（3）為甲方或乙方提供咨詢服務(wù)，協(xié)助解決合同履行中的問(wèn)題。16.第三方介入的同意與通知16.1同意：任何第三方介入合同履行，必須事先獲得甲方和乙方的書面同意。16.2通知：（1）甲方或乙方如需引入第三方介入，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并說(shuō)明第三方介入的目的、范圍、責(zé)任及預(yù)期效果。（2）對(duì)方收到通知后，應(yīng)在7日內(nèi)書面回復(fù)是否同意第三方介入。17.第三方介入的責(zé)任與義務(wù)17.1責(zé)任：（1）第三方應(yīng)按照合同約定，履行其在合同中的責(zé)任和義務(wù)。（2）第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2義務(wù)：（1）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。（2）第三方應(yīng)保守合同秘密，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。18.第三方介入的合同變更18.1變更：第三方介入合同履行時(shí)，如需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲方和乙方書面同意。18.2程序：（1）第三方提出變更要求，甲方和乙方應(yīng)在收到變更要求后30日內(nèi)達(dá)成一致意見(jiàn)。（2）達(dá)成一致意見(jiàn)后，三方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。19.第三方責(zé)任限額19.1明確：（1）第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的性質(zhì)、范圍及可能造成的損失程度確定。（2）責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，或由甲方和乙方與第三方另行簽訂協(xié)議確定。19.2執(zhí)行：（1）第三方責(zé)任限額的執(zhí)行，應(yīng)遵循合同約定或相關(guān)法律法規(guī)。（2）如第三方責(zé)任限額低于實(shí)際損失，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)全部責(zé)任。20.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1劃分：（1）第三方介入合同履行，其責(zé)任和義務(wù)僅限于其與甲方或乙方之間的約定。（2）第三方不承擔(dān)甲方和乙方之間因合同履行產(chǎn)生的直接或間接責(zé)任。20.2協(xié)作：（1）第三方在合同履行過(guò)程