二零二五年度職業(yè)技能展覽策劃與招聘合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度職業(yè)技能展覽策劃與招聘合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.合同雙方名稱1.2.合同雙方地址1.3.合同雙方法定代表人1.4.合同雙方聯(lián)系方式2.展覽策劃內(nèi)容2.1.展覽主題2.2.展覽時間2.3.展覽地點2.4.展覽規(guī)模2.5.展覽目標(biāo)3.招聘內(nèi)容3.1.招聘崗位3.2.招聘人數(shù)3.3.招聘要求3.4.招聘流程4.展覽策劃費(fèi)用4.1.策劃費(fèi)用總額4.2.費(fèi)用支付方式4.3.費(fèi)用支付時間4.4.費(fèi)用調(diào)整機(jī)制5.招聘費(fèi)用5.1.招聘費(fèi)用總額5.2.費(fèi)用支付方式5.3.費(fèi)用支付時間5.4.費(fèi)用調(diào)整機(jī)制6.展覽策劃實施6.1.策劃方案制定6.2.策劃方案審批6.3.策劃方案實施6.4.策劃方案調(diào)整7.招聘實施7.1.招聘信息發(fā)布7.2.招聘報名7.3.招聘篩選7.4.招聘面試7.5.招聘錄用8.展覽宣傳8.1.宣傳渠道8.2.宣傳內(nèi)容8.3.宣傳時間8.4.宣傳效果評估9.展覽現(xiàn)場管理9.1.現(xiàn)場布置9.2.現(xiàn)場人員安排9.3.現(xiàn)場安全9.4.現(xiàn)場秩序維護(hù)10.展覽評估10.1.展覽效果評估10.2.展覽成果評估10.3.展覽改進(jìn)建議11.招聘評估11.1.招聘效果評估11.2.招聘成果評估11.3.招聘改進(jìn)建議12.違約責(zé)任12.1.展覽策劃方違約責(zé)任12.2.招聘方違約責(zé)任12.3.違約責(zé)任承擔(dān)方式13.爭議解決13.1.爭議解決方式13.2.爭議解決機(jī)構(gòu)13.3.爭議解決期限14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.合同雙方名稱1.1.1.策劃方：展覽策劃有限公司1.1.2.招聘方：科技有限公司1.2.合同雙方地址1.2.1.策劃方地址：省市區(qū)路號1.2.2.招聘方地址：省市區(qū)路號1.3.合同雙方法定代表人1.3.1.策劃方法定代表人：1.3.2.招聘方法定代表人：1.4.合同雙方聯(lián)系方式2.展覽策劃內(nèi)容2.1.展覽主題2.1.1.2024年度職業(yè)技能展覽2.2.展覽時間2.2.1.展覽日期：2024年10月1日至2024年10月5日2.3.展覽地點2.3.1.展覽場館：省市國際會展中心2.4.展覽規(guī)模2.4.1.展覽面積：5000平方米2.5.展覽目標(biāo)2.5.1.吸引全國范圍內(nèi)職業(yè)技能人才參展2.5.2.促進(jìn)職業(yè)技能交流與合作2.5.3.提高我國職業(yè)技能水平3.招聘內(nèi)容3.1.招聘崗位3.1.1.技能培訓(xùn)講師3.1.2.市場營銷專員3.1.3.活動策劃專員3.2.招聘人數(shù)3.2.1.技能培訓(xùn)講師：10人3.2.2.市場營銷專員：5人3.2.3.活動策劃專員：3人3.3.招聘要求3.4.招聘流程3.4.1.發(fā)布招聘信息3.4.2.簡歷篩選3.4.3.面試3.4.4.錄用通知3.4.5.辦理入職手續(xù)4.展覽策劃費(fèi)用4.1.策劃費(fèi)用總額4.1.1.總額：人民幣100萬元4.2.費(fèi)用支付方式4.2.1.預(yù)付款：合同簽訂后5個工作日內(nèi)支付總額的30%4.2.2.進(jìn)度款：每個階段完成后5個工作日內(nèi)支付該階段費(fèi)用的30%4.2.3.尾款：展覽結(jié)束后5個工作日內(nèi)支付剩余40%的費(fèi)用4.3.費(fèi)用支付時間4.3.1.預(yù)付款支付時間：合同簽訂后5個工作日內(nèi)4.3.2.進(jìn)度款支付時間：每個階段完成后5個工作日內(nèi)4.3.3.尾款支付時間：展覽結(jié)束后5個工作日內(nèi)4.4.費(fèi)用調(diào)整機(jī)制4.4.1.如因政策調(diào)整、市場變化等原因?qū)е沦M(fèi)用增加，雙方協(xié)商一致后可調(diào)整費(fèi)用4.4.2.費(fèi)用調(diào)整后，雙方按照調(diào)整后的費(fèi)用支付5.招聘費(fèi)用5.1.招聘費(fèi)用總額5.1.1.總額：人民幣50萬元5.2.費(fèi)用支付方式5.2.1.預(yù)付款：合同簽訂后5個工作日內(nèi)支付總額的30%5.2.2.進(jìn)度款：每個階段完成后5個工作日內(nèi)支付該階段費(fèi)用的30%5.2.3.尾款：招聘結(jié)束后5個工作日內(nèi)支付剩余40%的費(fèi)用5.3.費(fèi)用支付時間5.3.1.預(yù)付款支付時間：合同簽訂后5個工作日內(nèi)5.3.2.進(jìn)度款支付時間：每個階段完成后5個工作日內(nèi)5.3.3.尾款支付時間：招聘結(jié)束后5個工作日內(nèi)5.4.費(fèi)用調(diào)整機(jī)制5.4.1.如因政策調(diào)整、市場變化等原因?qū)е沦M(fèi)用增加，雙方協(xié)商一致后可調(diào)整費(fèi)用5.4.2.費(fèi)用調(diào)整后，雙方按照調(diào)整后的費(fèi)用支付6.展覽策劃實施6.1.策劃方案制定6.1.1.策劃方根據(jù)雙方需求制定展覽策劃方案6.1.2.招聘方對策劃方案進(jìn)行審核，提出修改意見6.1.3.雙方協(xié)商一致后確定最終策劃方案6.2.策劃方案審批6.2.1.策劃方將最終策劃方案提交招聘方審批6.2.2.招聘方在收到策劃方案后5個工作日內(nèi)完成審批6.3.策劃方案實施6.3.1.策劃方按照審批通過的策劃方案組織實施6.3.2.招聘方對策劃方案實施情況進(jìn)行監(jiān)督6.4.策劃方案調(diào)整6.4.1.如在實施過程中發(fā)現(xiàn)策劃方案存在問題，雙方協(xié)商一致后可進(jìn)行調(diào)整6.4.2.調(diào)整后的方案需經(jīng)雙方審批后方可執(zhí)行8.展覽宣傳8.1.宣傳渠道8.1.1.線上宣傳：利用官方網(wǎng)站、公眾號、微博等社交媒體平臺進(jìn)行宣傳8.1.2.線下宣傳：通過行業(yè)展會、行業(yè)協(xié)會、專業(yè)媒體等渠道進(jìn)行宣傳8.1.3.合作推廣：與相關(guān)企業(yè)和機(jī)構(gòu)合作，共同推廣展覽活動8.2.宣傳內(nèi)容8.2.1.展覽主題及亮點8.2.2.展覽日程安排8.2.3.參展企業(yè)及嘉賓信息8.2.4.展覽配套活動信息8.3.宣傳時間8.3.1.提前3個月啟動宣傳8.3.2.每周發(fā)布至少2次宣傳信息8.3.3.展覽前1個月加大宣傳力度8.4.宣傳效果評估8.4.1.通過網(wǎng)站訪問量、社交媒體互動數(shù)據(jù)等指標(biāo)評估線上宣傳效果8.4.2.通過參展商報名數(shù)、觀眾人數(shù)等指標(biāo)評估線下宣傳效果9.展覽現(xiàn)場管理9.1.現(xiàn)場布置9.1.1.根據(jù)展覽策劃方案進(jìn)行現(xiàn)場布置9.1.2.確保展位整潔、有序，符合展覽要求9.1.3.提前準(zhǔn)備展覽所需的設(shè)備、物資9.2.現(xiàn)場人員安排9.2.1.安排專人負(fù)責(zé)現(xiàn)場接待、咨詢、引導(dǎo)等工作9.2.3.定期對現(xiàn)場人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高服務(wù)意識9.3.現(xiàn)場安全9.3.1.制定現(xiàn)場安全管理方案，確保參觀者人身和財產(chǎn)安全9.3.2.設(shè)置安全通道和疏散路線，配備必要的安全設(shè)施9.3.3.定期進(jìn)行安全檢查，及時排除安全隱患9.4.現(xiàn)場秩序維護(hù)9.4.1.制定現(xiàn)場秩序維護(hù)規(guī)則，明確參觀者行為規(guī)范9.4.2.安排安保人員維護(hù)現(xiàn)場秩序，確保參觀流暢9.4.3.對違反秩序的行為進(jìn)行制止和處理10.展覽評估10.1.展覽效果評估10.1.1.通過觀眾滿意度調(diào)查、參展商反饋等數(shù)據(jù)評估展覽效果10.2.展覽成果評估10.2.1.評估展覽帶來的經(jīng)濟(jì)效益、社會效益和文化效益10.3.展覽改進(jìn)建議10.3.1.針對展覽過程中發(fā)現(xiàn)的問題，提出改進(jìn)建議10.3.2.形成改進(jìn)方案，為后續(xù)展覽提供支持11.招聘評估11.1.招聘效果評估11.1.1.通過招聘渠道、報名人數(shù)等數(shù)據(jù)評估招聘效果11.1.3.提出改進(jìn)措施，提高招聘效率11.2.招聘成果評估11.2.1.評估招聘過程中選拔出的優(yōu)秀人才11.3.招聘改進(jìn)建議11.3.1.針對招聘過程中發(fā)現(xiàn)的問題，提出改進(jìn)建議11.3.2.形成改進(jìn)方案，為后續(xù)招聘提供支持12.違約責(zé)任12.1.展覽策劃方違約責(zé)任12.1.1.未按時完成展覽策劃方案，導(dǎo)致展覽延期或無法舉辦12.1.2.展覽策劃方案存在重大缺陷，影響展覽效果12.1.3.未按照合同約定支付費(fèi)用12.2.招聘方違約責(zé)任12.2.1.未按時完成招聘工作，導(dǎo)致崗位空缺12.2.2.招聘過程中出現(xiàn)嚴(yán)重失誤，影響招聘效果12.2.3.未按照合同約定支付費(fèi)用12.3.違約責(zé)任承擔(dān)方式12.3.1.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任12.3.2.雙方協(xié)商解決違約問題，如協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟13.爭議解決13.1.爭議解決方式13.1.1.雙方友好協(xié)商解決13.1.2.如協(xié)商不成，提交仲裁委員會仲裁13.1.3.如仲裁不成，向人民法院提起訴訟13.2.爭議解決機(jī)構(gòu)13.2.1.仲裁委員會13.3.爭議解決期限13.3.1.自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)解決爭議14.其他約定事項14.1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議14.2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效14.3.本合同自簽訂之日起，對雙方具有法律約束力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.定義15.1.1.本合同所指第三方包括但不限于中介方、顧問方、技術(shù)服務(wù)方、安全保障方等。15.1.2.第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，提供相關(guān)服務(wù)或承擔(dān)特定責(zé)任的獨(dú)立第三方。15.2.第三方介入的條件15.2.1.第三方介入必須經(jīng)過甲乙雙方書面同意。15.2.2.第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠滿足合同約定的服務(wù)要求。15.2.3.第三方介入的費(fèi)用應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商確定，并納入合同總費(fèi)用中。15.3.第三方介入的審批流程15.3.1.甲乙雙方應(yīng)共同審查第三方的資質(zhì)和方案。15.3.2.第三方需提交詳細(xì)的服務(wù)方案和費(fèi)用預(yù)算，經(jīng)甲乙雙方審核通過后，方可介入。15.4.第三方的責(zé)任與權(quán)利15.4.1.責(zé)任15.4.1.1.第三方應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，確保服務(wù)達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)。15.4.1.2.第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌姆?wù)缺陷或損失的責(zé)任。15.4.1.3.第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法違規(guī)行為。15.4.2.權(quán)利15.4.2.1.第三方有權(quán)獲得合同約定的報酬。15.4.2.2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。15.4.2.3.第三方有權(quán)對甲乙雙方違反合同約定的行為提出異議。15.5.第三方與其他各方的劃分說明15.5.1.第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。15.5.2.第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的指示和規(guī)定。15.5.3.第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交合同約定的爭議解決機(jī)構(gòu)處理。16.第三方責(zé)任限額16.1.明確第三方的責(zé)任限額，以保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。16.2.第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，具體包括：16.2.1.第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)缺陷或損失，責(zé)任限額不得超過合同總金額的10%。16.2.2.第三方因違反法律法規(guī)導(dǎo)致的責(zé)任，責(zé)任限額不得超過合同總金額的10%。16.2.3.第三方責(zé)任限額的計算方式，應(yīng)以實際損失為基礎(chǔ)。16.3.責(zé)任限額的調(diào)整16.3.1.如因特殊情況需要調(diào)整第三方責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在合同中進(jìn)行相應(yīng)修改。16.3.2.調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)，并作為合同附件。16.4.責(zé)任限額的履行16.4.1.第三方在合同履行過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守責(zé)任限額的規(guī)定。16.4.2.如第三方違反責(zé)任限額規(guī)定，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：展覽策劃方案詳細(xì)要求和說明：包括展覽主題、時間、地點、規(guī)模、目標(biāo)、活動安排、預(yù)算等詳細(xì)內(nèi)容，需經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。2.附件二：招聘方案詳細(xì)要求和說明：包括招聘崗位、人數(shù)、要求、流程、時間安排、預(yù)算等詳細(xì)內(nèi)容，需經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。3.附件三：宣傳方案詳細(xì)要求和說明：包括宣傳渠道、內(nèi)容、時間、預(yù)算等詳細(xì)內(nèi)容，需經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。4.附件四：現(xiàn)場管理方案詳細(xì)要求和說明：包括現(xiàn)場布置、人員安排、安全措施、秩序維護(hù)等詳細(xì)內(nèi)容，需經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。5.附件五：展覽評估報告詳細(xì)要求和說明：包括展覽效果評估、成果評估、改進(jìn)建議等詳細(xì)內(nèi)容，需經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。6.附件六：招聘評估報告詳細(xì)要求和說明：包括招聘效果評估、成果評估、改進(jìn)建議等詳細(xì)內(nèi)容，需經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。7.附件七：費(fèi)用預(yù)算表詳細(xì)要求和說明：包括各項費(fèi)用明細(xì)、支付方式、支付時間等詳細(xì)內(nèi)容，需經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。8.附件八：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求和說明：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等詳細(xì)內(nèi)容，需經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。9.附件九：違約責(zé)任協(xié)議詳細(xì)要求和說明：包括各種違約行為、責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、賠償方式等詳細(xì)內(nèi)容，需經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。10.附件十：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說明：包括爭議解決方式、機(jī)構(gòu)、期限等詳細(xì)內(nèi)容，需經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時完成展覽策劃方案未按時完成招聘方案未按時完成宣傳方案未按時完成現(xiàn)場管理方案未按時支付費(fèi)用服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)違反法律法規(guī)其他違反合同約定的行為2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)根據(jù)違約行為的具體情況，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、承擔(dān)訴訟費(fèi)用等。3.賠償損失：違約方應(yīng)賠償因違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額根據(jù)實際情況進(jìn)行計算，包括但不限于合同金額、實際損失等。4.違約金：違約方應(yīng)支付違約金，違約金金額由雙方協(xié)商確定。違約金最高不超過合同總金額的10%。5.訴訟費(fèi)用：因違約行為引起的訴訟，訴訟費(fèi)用由違約方承擔(dān)。示例說明：甲乙雙方約定，策劃方應(yīng)在2024年8月1日前完成展覽策劃方案。若策劃方未按時完成，則視為違約。違約責(zé)任認(rèn)定：策劃方應(yīng)向招聘方支付違約金人民幣10萬元，并賠償因違約行為給招聘方造成的其他經(jīng)濟(jì)損失。全文完。二零二四年度職業(yè)技能展覽策劃與招聘合同1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂雙方信息1.2合同簽訂日期及地點1.3合同目的與依據(jù)2.展覽策劃內(nèi)容2.1展覽主題與定位2.2展覽時間與地點2.3展覽規(guī)模與布局2.4展覽宣傳與推廣2.5展覽現(xiàn)場服務(wù)與管理3.招聘需求與計劃3.1招聘崗位及要求3.2招聘時間與流程3.3招聘渠道與方法3.4招聘預(yù)算與費(fèi)用4.雙方權(quán)利與義務(wù)4.1策劃方權(quán)利與義務(wù)4.2招聘方權(quán)利與義務(wù)5.展覽籌備與實施5.1展覽籌備時間安排5.2展覽實施進(jìn)度要求5.3展覽籌備預(yù)算與費(fèi)用5.4展覽實施過程中雙方溝通與協(xié)調(diào)6.招聘實施與跟進(jìn)6.1招聘實施時間安排6.2招聘跟進(jìn)進(jìn)度要求6.3招聘實施過程中雙方溝通與協(xié)調(diào)6.4招聘實施預(yù)算與費(fèi)用7.展覽效果評估與反饋7.1展覽效果評估指標(biāo)7.2展覽效果反饋機(jī)制7.3展覽效果改進(jìn)措施8.招聘效果評估與反饋8.1招聘效果評估指標(biāo)8.2招聘效果反饋機(jī)制8.3招聘效果改進(jìn)措施9.風(fēng)險責(zé)任與違約責(zé)任9.1雙方風(fēng)險責(zé)任劃分9.2違約責(zé)任及處理方式10.保密條款10.1雙方保密義務(wù)10.2保密信息范圍10.3違反保密義務(wù)的處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決地點11.3爭議解決程序12.合同變更與解除12.1合同變更程序12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止程序14.其他約定事項14.1雙方約定事項14.2其他補(bǔ)充條款第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同簽訂雙方信息1.1.1策劃方：全稱、法定代表人、地址、聯(lián)系電話、電子郵箱1.1.2招聘方：全稱、法定代表人、地址、聯(lián)系電話、電子郵箱1.2合同簽訂日期及地點1.2.1簽訂日期：2024年1月1日1.2.2簽訂地點：策劃方所在地1.3合同目的與依據(jù)1.3.1目的：策劃并實施二零二四年度職業(yè)技能展覽，同時完成招聘工作。1.3.2依據(jù)：《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)。2.展覽策劃內(nèi)容2.1展覽主題與定位2.1.1主題：創(chuàng)新驅(qū)動，技能未來2.1.2定位：以展示職業(yè)技能為核心，推動產(chǎn)業(yè)升級，促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。2.2展覽時間與地點2.2.1時間：2024年3月20日至3月22日2.2.2地點：策劃方所在地展覽中心2.3展覽規(guī)模與布局2.3.1規(guī)模：預(yù)計參展企業(yè)50家，展位100個2.3.2布局：分為展覽區(qū)、洽談區(qū)、招聘區(qū)等功能區(qū)域2.4展覽宣傳與推廣2.4.1線上宣傳：通過社交媒體、行業(yè)網(wǎng)站、電子郵件等進(jìn)行2.4.2線下宣傳：制作宣傳冊、海報，在行業(yè)活動、公共場所進(jìn)行發(fā)放2.5展覽現(xiàn)場服務(wù)與管理2.5.1服務(wù)：提供展位搭建、展品運(yùn)輸、現(xiàn)場咨詢等服務(wù)2.5.2管理：確保展覽現(xiàn)場秩序，維護(hù)參展企業(yè)和觀眾權(quán)益3.招聘需求與計劃3.1招聘崗位及要求3.1.1崗位：技術(shù)崗位、管理崗位、銷售崗位等3.1.2要求：具備相關(guān)專業(yè)背景，具備一定工作經(jīng)驗3.2招聘時間與流程3.2.1時間：2024年2月1日至3月15日3.2.2流程：發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、面試、錄用3.3招聘渠道與方法3.3.1渠道：招聘網(wǎng)站、社交媒體、行業(yè)論壇等3.3.2方法：網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、獵頭服務(wù)等3.4招聘預(yù)算與費(fèi)用3.4.1預(yù)算：招聘費(fèi)用總額為人民幣10萬元3.4.2費(fèi)用：包括招聘廣告費(fèi)、面試場地費(fèi)、禮品費(fèi)等4.雙方權(quán)利與義務(wù)4.1策劃方權(quán)利與義務(wù)4.1.1權(quán)利：按照合同約定完成展覽策劃與實施4.1.2義務(wù)：保證展覽質(zhì)量，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)4.2招聘方權(quán)利與義務(wù)4.2.1權(quán)利：按照合同約定參與招聘活動4.2.2義務(wù)：提供招聘崗位需求，配合策劃方完成招聘工作5.展覽籌備與實施5.1展覽籌備時間安排5.1.1時間安排：2024年1月1日至2024年3月15日5.1.2階段劃分：籌備階段、實施階段、收尾階段5.2展覽實施進(jìn)度要求5.2.1進(jìn)度要求：確保展覽按期、按質(zhì)完成5.2.2進(jìn)度監(jiān)控：雙方定期溝通，確保進(jìn)度符合要求5.3展覽籌備預(yù)算與費(fèi)用5.3.1預(yù)算：展覽籌備費(fèi)用總額為人民幣20萬元5.3.2費(fèi)用：包括場地租賃費(fèi)、展位搭建費(fèi)、宣傳推廣費(fèi)等5.4展覽實施過程中雙方溝通與協(xié)調(diào)5.4.1溝通方式：定期會議、電話、郵件等5.4.2協(xié)調(diào)機(jī)制：設(shè)立項目協(xié)調(diào)小組，負(fù)責(zé)解決實施過程中出現(xiàn)的問題6.招聘實施與跟進(jìn)6.1招聘實施時間安排6.1.1時間安排：2024年2月1日至2024年3月15日6.1.2階段劃分：前期籌備、招聘實施、后期跟進(jìn)6.2招聘跟進(jìn)進(jìn)度要求6.2.1進(jìn)度要求：確保招聘活動按期、按質(zhì)完成6.2.2進(jìn)度監(jiān)控：雙方定期溝通，確保進(jìn)度符合要求6.3招聘實施過程中雙方溝通與協(xié)調(diào)6.3.1溝通方式：定期會議、電話、郵件等6.3.2協(xié)調(diào)機(jī)制：設(shè)立招聘協(xié)調(diào)小組，負(fù)責(zé)解決實施過程中出現(xiàn)的問題6.4招聘實施預(yù)算與費(fèi)用6.4.1預(yù)算：招聘實施費(fèi)用總額為人民幣10萬元6.4.2費(fèi)用：包括招聘廣告費(fèi)、面試場地費(fèi)、禮品費(fèi)等8.展覽效果評估與反饋8.1展覽效果評估指標(biāo)8.1.1參展企業(yè)滿意度8.1.2觀眾參與度8.1.3媒體曝光度8.1.4展會現(xiàn)場秩序8.2展覽效果反饋機(jī)制8.2.1設(shè)置反饋渠道：在線問卷、現(xiàn)場意見箱等8.2.2收集反饋信息：定期收集、整理和分析反饋數(shù)據(jù)8.3展覽效果改進(jìn)措施8.3.1根據(jù)反饋調(diào)整展覽內(nèi)容和形式8.3.2提升服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化觀眾體驗9.招聘效果評估與反饋9.1招聘效果評估指標(biāo)9.1.1招聘完成率9.1.2新員工質(zhì)量9.1.3招聘成本控制9.2招聘效果反饋機(jī)制9.2.1設(shè)立招聘效果評估小組9.2.2定期評估招聘效果，形成評估報告9.3招聘效果改進(jìn)措施9.3.1優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率9.3.2加強(qiáng)招聘宣傳，吸引更多優(yōu)秀人才10.風(fēng)險責(zé)任與違約責(zé)任10.1雙方風(fēng)險責(zé)任劃分10.1.1自然災(zāi)害、政策變動等不可抗力因素導(dǎo)致的風(fēng)險，雙方各承擔(dān)50%責(zé)任10.1.2策劃方責(zé)任：因策劃方原因?qū)е抡褂[效果不達(dá)預(yù)期，策劃方承擔(dān)全部責(zé)任10.1.3招聘方責(zé)任：因招聘方原因?qū)е抡衅感Ч贿_(dá)預(yù)期，招聘方承擔(dān)全部責(zé)任10.2違約責(zé)任及處理方式10.2.1任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任10.2.2違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失10.2.3違約責(zé)任的具體處理方式由雙方協(xié)商確定11.保密條款11.1雙方保密義務(wù)11.1.1策劃方對招聘方提供的相關(guān)信息負(fù)有保密義務(wù)11.1.2招聘方對策劃方提供的相關(guān)信息負(fù)有保密義務(wù)11.2保密信息范圍11.2.1雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務(wù)信息等11.2.2雙方在合作過程中交換的任何形式的文件、資料、數(shù)據(jù)等11.3違反保密義務(wù)的處理11.3.1一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任11.3.2另一方有權(quán)要求違約方停止侵權(quán)行為，并賠償損失12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議12.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟12.2爭議解決地點12.2.1合同簽訂地：策劃方所在地12.3爭議解決程序12.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提出解決請求12.3.2法院審理期限：自受理之日起6個月內(nèi)13.合同變更與解除13.1合同變更程序13.1.1雙方協(xié)商一致，簽署書面變更協(xié)議13.1.2變更協(xié)議作為合同附件，與本合同具有同等法律效力13.2合同解除條件13.2.1雙方協(xié)商一致解除合同13.2.2發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致合同無法履行13.3合同解除程序13.3.1雙方簽署書面解除協(xié)議13.3.2解除協(xié)議作為合同附件，與本合同具有同等法律效力14.其他約定事項14.1雙方約定事項14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充14.1.2雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，履行各自義務(wù)14.2其他補(bǔ)充條款14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效14.2.2本合同未盡事宜，按照《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或指定的，為合同履行提供協(xié)助、服務(wù)或參與決策的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、技術(shù)支持方、咨詢服務(wù)方等。15.2第三方介入的目的15.2.1提高合同履行的效率和質(zhì)量15.2.2降低合同履行的風(fēng)險15.2.3促進(jìn)合同各方的溝通與協(xié)作16.第三方介入的審批程序16.1甲乙雙方同意第三方介入前，應(yīng)書面通知對方，并獲得對方的同意。16.2第三方介入的具體事宜，包括第三方資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等，應(yīng)在合同中明確約定。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)第三方提供的服務(wù)和可能承擔(dān)的風(fēng)險共同協(xié)商確定。17.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確列出，并作為合同的一部分。17.3第三方的責(zé)任限額應(yīng)不超過甲乙雙方因第三方原因遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。18.第三方責(zé)任與義務(wù)18.1第三方應(yīng)按照合同約定履行其職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量。18.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定。18.3第三方應(yīng)承擔(dān)因其過錯或疏忽導(dǎo)致合同履行受阻或受損的責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為合作關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部決策。19.2第三方的介入不改變甲乙雙方的合同權(quán)利和義務(wù)。19.3第三方與其他各方（如參展企業(yè)、招聘求職者等）的關(guān)系由第三方自行處理，甲乙雙方不承擔(dān)第三方與其他各方之間的任何責(zé)任。20.第三方介入后的額外條款及說明20.1第三方介入的費(fèi)用20.1.1第三方的服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定分?jǐn)偂?0.1.2第三方的服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在合同中明確列出，并作為合同的一部分。20.2第三方介入的效果與風(fēng)險20.2.1第三方介入的效果由甲乙雙方共同評估，第三方不承擔(dān)因介入效果不佳而產(chǎn)生的責(zé)任。20.2.2第三方介入過程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險由第三方自行承擔(dān)，但不得超過合同約定的責(zé)任限額。21.第三方介入的變更與解除21.1第三方介入的變更21.1.1第三方介入的變更需經(jīng)甲乙雙方同意，并書面通知對方。21.1.2變更后的第三方介入應(yīng)重新簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為合同的一部分。21.2第三方介入的解除21.2.1第三方介入的解除需經(jīng)甲乙雙方同意，并書面通知對方。21.2.2解除第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況調(diào)整合同相關(guān)條款。22.第三方介入的爭議解決22.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。23.第三方介入的其他約定事項23.1本合同未盡事宜，第三方介入的相關(guān)事宜按本部分規(guī)定執(zhí)行。23.2第三方介入的其他約定事項，由甲乙雙方另行協(xié)商確定，并作為合同的一部分。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合同簽訂確認(rèn)書要求：雙方簽字蓋章，確認(rèn)合同內(nèi)容無誤。說明：作為合同簽訂的書面證據(jù)。2.展覽策劃方案要求：詳細(xì)說明展覽主題、時間、地點、規(guī)模、布局、宣傳推廣等。說明：作為展覽策劃的指導(dǎo)文件。3.招聘計劃書要求：明確招聘崗位、要求、時間、流程、預(yù)算等。說明：作為招聘工作的指導(dǎo)文件。4.展覽現(xiàn)場服務(wù)與管理方案要求：詳細(xì)說明現(xiàn)場服務(wù)內(nèi)容、管理措施、應(yīng)急預(yù)案等。說明：作為保證展覽順利進(jìn)行的管理文件。5.招聘效果評估報告要求：對招聘效果進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，提出改進(jìn)措施。說明：作為評估招聘工作成效的文件。6.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、職責(zé)、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：作為第三方介入的正式協(xié)議。7.履約保證金繳納證明要求：證明雙方已按照合同約定繳納履約保證金。說明：作為保證金繳納的憑證。8.履約保證金退還證明要求：證明雙方已按照合同約定退還履約保證金。說明：作為保證金退還的憑證。9.履約情況報告要求：詳細(xì)說明合同履行情況，包括已完成的工作、存在的問題等。說明：作為合同履行情況的匯報文件。10.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、地點、程序等。說明：作為解決合同履行過程中發(fā)生爭議的協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.履約延遲責(zé)任認(rèn)定：一方未按合同約定的時間履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：若展覽時間延遲，策劃方需向招聘方支付違約金。2.服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)責(zé)任認(rèn)定：第三方提供的服務(wù)未達(dá)到合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：若第三方提供的招聘服務(wù)不符合要求，招聘方有權(quán)要求第三方賠償損失。3.信息泄露責(zé)任認(rèn)定：一方泄露對方商業(yè)秘密或其他敏感信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：若招聘方泄露策劃方提供的招聘信息，招聘方需承擔(dān)法律責(zé)任。4.預(yù)算超支責(zé)任認(rèn)定：因一方原因?qū)е骂A(yù)算超支，超支部分由責(zé)任方承擔(dān)。示例：若展覽籌備費(fèi)用超支，策劃方需承擔(dān)超支部分的費(fèi)用。5.爭議解決不力責(zé)任認(rèn)定：一方未按照爭議解決協(xié)議履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：若一方未按爭議解決協(xié)議履行爭議解決程序，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約金。全文完。二零二四年度職業(yè)技能展覽策劃與招聘合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及全稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表姓名1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同雙方住所地或營業(yè)場所2.展覽策劃事項2.1展覽主題及定位2.2展覽時間、地點及規(guī)模2.3展覽內(nèi)容規(guī)劃2.4展覽宣傳推廣方案2.5展覽現(xiàn)場布置及設(shè)施要求3.招聘事項3.1招聘崗位及人數(shù)3.2招聘條件及要求3.3招聘流程及時間安排3.4招聘渠道及方式3.5招聘費(fèi)用及預(yù)算4.展覽策劃費(fèi)用4.1策劃費(fèi)用總額4.2各項費(fèi)用明細(xì)4.3支付方式及時間4.4付款條件及違約責(zé)任5.招聘費(fèi)用5.1招聘費(fèi)用總額5.2各項費(fèi)用明細(xì)5.3支付方式及時間5.4付款條件及違約責(zé)任6.展覽物品及資料6.1展覽用品清單6.2物品使用及保管規(guī)定6.3資料制作及分發(fā)6.4物品及資料的交付時間7.展覽現(xiàn)場管理7.1展位分配及使用7.2展場安全及衛(wèi)生7.3展場設(shè)施維護(hù)7.4展場秩序維護(hù)8.招聘人員管理8.1招聘人員資質(zhì)審核8.2招聘人員培訓(xùn)8.3招聘人員考核8.4招聘人員權(quán)益保障9.合同履行及變更9.1合同履行期限9.2合同變更程序9.3合同解除條件9.4合同終止及后續(xù)處理10.違約責(zé)任10.1違約情形及認(rèn)定10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償計算方法11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.保密條款12.1保密信息范圍12.2保密義務(wù)及責(zé)任12.3保密信息的保護(hù)措施13.合同附件13.1合同附件清單13.2合同附件內(nèi)容14.其他約定事項14.1合同生效條件14.2合同生效時間14.3合同解除及終止條件14.4合同未盡事宜的處理第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及全稱甲方：職業(yè)技能展覽有限公司乙方：YY職業(yè)技能培訓(xùn)中心1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表姓名甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同雙方住所地或營業(yè)場所甲方住所地：市區(qū)路號乙方住所地：市區(qū)路號2.展覽策劃事項2.1展覽主題及定位展覽主題：2024年度職業(yè)技能展覽展覽定位：以展示職業(yè)技能、促進(jìn)職業(yè)發(fā)展、推動產(chǎn)業(yè)升級為核心2.2展覽時間、地點及規(guī)模展覽時間：2024年6月15日至18日展覽地點：市國際會展中心展覽規(guī)模：預(yù)計參展企業(yè)100家，展位200個2.3展覽內(nèi)容規(guī)劃展覽內(nèi)容：職業(yè)技能展示、職業(yè)技能競賽、職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃咨詢等2.4展覽宣傳推廣方案宣傳渠道：線上線下結(jié)合，包括社交媒體、傳統(tǒng)媒體、行業(yè)媒體等宣傳內(nèi)容：展覽信息、參展企業(yè)介紹、活動亮點等2.5展覽現(xiàn)場布置及設(shè)施要求現(xiàn)場布置：風(fēng)格統(tǒng)一，突出主題，滿足參展企業(yè)需求設(shè)施要求：展臺搭建、燈光音響、網(wǎng)絡(luò)通訊等3.招聘事項3.1招聘崗位及人數(shù)招聘崗位：展覽策劃專員、市場推廣專員、活動執(zhí)行專員等招聘人數(shù)：共需招聘10人3.2招聘條件及要求3.3招聘流程及時間安排招聘流程：簡歷篩選、面試、筆試、體檢、錄用時間安排：2024年4月1日至5月31日3.4招聘渠道及方式招聘渠道：網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、行業(yè)招聘會等招聘方式：線上投遞簡歷、線下面試3.5招聘費(fèi)用及預(yù)算招聘費(fèi)用：預(yù)計招聘費(fèi)用總額為人民幣10萬元預(yù)算分配：簡歷篩選費(fèi)、面試費(fèi)、筆試費(fèi)、體檢費(fèi)、錄用費(fèi)等4.展覽策劃費(fèi)用4.1策劃費(fèi)用總額策劃費(fèi)用總額：人民幣50萬元4.2各項費(fèi)用明細(xì)宣傳費(fèi)用：人民幣20萬元現(xiàn)場布置費(fèi)用：人民幣10萬元設(shè)施租賃費(fèi)用：人民幣5萬元其他費(fèi)用：人民幣15萬元4.3支付方式及時間支付方式：分期支付，具體支付時間及比例見附件一4.4付款條件及違約責(zé)任付款條件：按合同約定支付違約責(zé)任：未按時支付款項的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金按應(yīng)付金額的千分之五計算5.招聘費(fèi)用5.1招聘費(fèi)用總額招聘費(fèi)用總額：人民幣10萬元5.2各項費(fèi)用明細(xì)簡歷篩選費(fèi)：人民幣1萬元面試費(fèi)：人民幣2萬元筆試費(fèi)：人民幣1萬元體檢費(fèi)：人民幣1萬元錄用費(fèi)：人民幣5萬元5.3支付方式及時間支付方式：分期支付，具體支付時間及比例見附件二5.4付款條件及違約責(zé)任付款條件：按合同約定支付違約責(zé)任：未按時支付款項的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金按應(yīng)付金額的千分之五計算6.展覽物品及資料6.1展覽用品清單展臺搭建材料、展板、宣傳冊、禮品、展品等6.2物品使用及保管規(guī)定物品使用：按照展覽需求合理使用，不得隨意損壞或丟棄保管規(guī)定：妥善保管，確保物品安全6.3資料制作及分發(fā)資料制作：根據(jù)展覽需求制作宣傳資料分發(fā)：在展覽現(xiàn)場及線上線下渠道進(jìn)行分發(fā)6.4物品及資料的交付時間交付時間：展覽前一個月內(nèi)交付完畢8.展覽現(xiàn)場管理8.1展位分配及使用展位分配：根據(jù)參展企業(yè)申請及展覽主題進(jìn)行合理分配使用規(guī)定：參展企業(yè)需按照分配的展位進(jìn)行布置，不得擅自更改位置8.2展場安全及衛(wèi)生安全規(guī)定：確保展場內(nèi)設(shè)施安全，防止意外事故發(fā)生衛(wèi)生規(guī)定：保持展場清潔，定期進(jìn)行消毒處理8.3展場設(shè)施維護(hù)設(shè)施維護(hù)：負(fù)責(zé)展場內(nèi)設(shè)施的正常運(yùn)行，及時維修損壞設(shè)施8.4展場秩序維護(hù)秩序維護(hù)：維持展場秩序，確保參展者及觀眾的安全9.招聘人員管理9.1招聘人員資質(zhì)審核資質(zhì)審核：對招聘人員進(jìn)行背景調(diào)查、學(xué)歷及資格證書審核9.2招聘人員培訓(xùn)培訓(xùn)內(nèi)容：職業(yè)技能培訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè)、團(tuán)隊協(xié)作等培訓(xùn)方式：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、現(xiàn)場指導(dǎo)等9.3招聘人員考核考核方式：定期考核、業(yè)績考核、能力考核等9.4招聘人員權(quán)益保障權(quán)益保障：依法保障招聘人員的合法權(quán)益，包括工資待遇、福利待遇等10.合同履行及變更10.1合同履行期限履行期限：自合同簽訂之日起至2024年6月18日10.2合同變更程序變更程序：經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議10.3合同解除條件解除條件：因不可抗力、一方違約、雙方協(xié)商一致等情況10.4合同終止及后續(xù)處理終止條件：合同履行完畢、雙方協(xié)商一致、法定解除條件成就后續(xù)處理：妥善處理合同終止后的遺留問題，包括物品歸還、費(fèi)用結(jié)算等11.違約責(zé)任11.1違約情形及認(rèn)定違約情形：未按時履行合同義務(wù)、違反合同約定等認(rèn)定：由違約方承擔(dān)違約責(zé)任，雙方協(xié)商認(rèn)定違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約金、賠償金等違約責(zé)任11.3違約賠償計算方法計算方法：按照實際損失或合同約定的賠償標(biāo)準(zhǔn)計算12.爭議解決12.1爭議解決方式解決方式：協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟12.2爭議解決機(jī)構(gòu)機(jī)構(gòu)選擇：由雙方協(xié)商確定爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序程序：按照選定機(jī)構(gòu)的規(guī)則進(jìn)行爭議解決13.保密條款13.1保密信息范圍保密信息：涉及雙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等13.2保密義務(wù)及責(zé)任義務(wù)：雙方應(yīng)嚴(yán)格保守保密信息，未經(jīng)對方同意不得泄露責(zé)任：泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任13.3保密信息的保護(hù)措施措施：采取合理的保密措施，確保保密信息的安全14.其他約定事項14.1合同生效條件生效條件：雙方簽字蓋章后生效14.2合同生效時間生效時間：自合同簽訂之日起生效14.3合同解除及終止條件解除條件：按照第十條約定終止條件：合同履行完畢或雙方協(xié)商一致14.4合同未盡事宜的處理處理：按照法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義第三方是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)、個人或其他實體，包括但不限于中介方、策劃機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持方、物流公司等。15.2第三方介入范圍1.提供策劃、設(shè)計、制作、運(yùn)輸?shù)葘I(yè)技術(shù)服務(wù)；2.協(xié)助組織、實施展覽活動；3.提供市場推廣、廣告宣傳等服務(wù)；4.提供人力資源招聘、培訓(xùn)等服務(wù)；5.提供其他與本合同履行相關(guān)的服務(wù)。15.3第三方選擇甲乙雙方有權(quán)自行選擇第三方，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。第三方選擇應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，確保第三方具備履行服務(wù)的能力和信譽(yù)。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方責(zé)任界定第三方在履行服務(wù)過程中，若因自身原因造成甲方或乙方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。具體責(zé)任范圍和賠償標(biāo)準(zhǔn)由甲乙雙方與第三方在服務(wù)協(xié)議中約定。15.4.2第三方責(zé)任限額1.第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，一般不超