事業(yè)單位人力資源標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)協(xié)議（2024版）版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL事業(yè)單位人力資源標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)協(xié)議（2024版）版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方1.1甲方（事業(yè)單位）1.2乙方（員工）2.工作內(nèi)容2.1崗位職責(zé)2.2工作任務(wù)2.3工作地點(diǎn)3.合同期限3.1固定期限3.2無(wú)固定期限3.3試用期4.工作時(shí)間4.1正常工作時(shí)間4.2加班工作時(shí)間4.3休息日與節(jié)假日5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3福利補(bǔ)貼5.4工資支付時(shí)間與方式6.社會(huì)保險(xiǎn)6.1養(yǎng)老保險(xiǎn)6.2醫(yī)療保險(xiǎn)6.3失業(yè)保險(xiǎn)6.4工傷保險(xiǎn)6.5生育保險(xiǎn)7.勞動(dòng)保護(hù)與健康管理7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2健康管理7.3職業(yè)培訓(xùn)8.勞動(dòng)合同的解除與終止8.1解除勞動(dòng)合同的情形8.2終止勞動(dòng)合同的情形8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4訴訟解決10.保密事項(xiàng)10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)12.勞動(dòng)合同的附件12.1附件一：職位說(shuō)明書12.2附件二：工資條12.3附件三：崗位職責(zé)說(shuō)明書13.其他約定13.1雙方約定的其他事項(xiàng)13.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)14.合同的生效、修改與解除14.1合同的生效14.2合同的修改14.3合同的解除第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方1.1甲方（事業(yè)單位）甲方是指具有獨(dú)立法人資格的事業(yè)單位，按照法律法規(guī)和政策規(guī)定，開展各項(xiàng)社會(huì)公益活動(dòng)，提供公共產(chǎn)品和服務(wù)。1.2乙方（員工）乙方是指與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系的員工，自愿遵守甲方的規(guī)章制度，按照甲方的工作要求，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第二條工作內(nèi)容2.1崗位職責(zé)乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)，包括但不限于：開展業(yè)務(wù)活動(dòng)、提供專業(yè)咨詢、進(jìn)行科學(xué)研究、宣傳教育等工作。2.2工作任務(wù)乙方應(yīng)當(dāng)完成甲方分配的工作任務(wù)，包括但不限于：項(xiàng)目實(shí)施、業(yè)務(wù)管理、技術(shù)支持、服務(wù)保障等工作。2.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的地點(diǎn)，根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。第三條合同期限3.1固定期限本勞動(dòng)合同的固定期限為____年，自雙方簽字之日起生效，至合同約定的期限屆滿之日終止。3.2無(wú)固定期限在乙方符合甲方規(guī)定的條件下，本勞動(dòng)合同可以續(xù)簽，續(xù)簽合同的期限為無(wú)固定期限。3.3試用期本勞動(dòng)合同的試用期為____個(gè)月，自乙方入職之日起計(jì)算。試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)，決定是否正式錄用。第四條工作時(shí)間4.1正常工作時(shí)間乙方的正常工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)，根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作時(shí)間。4.2加班工作時(shí)間乙方根據(jù)甲方的工作需要，可能需要加班。加班工資按照甲方的規(guī)定支付。4.3休息日與節(jié)假日乙方享有國(guó)家法定的休息日和節(jié)假日。在休息日和節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)按照甲方的規(guī)定支付加班工資。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資乙方的基本工資為每月____元。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的規(guī)定確定。5.3福利補(bǔ)貼乙方享有甲方的福利補(bǔ)貼，包括但不限于：住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、就餐補(bǔ)貼等。5.4工資支付時(shí)間與方式乙方的工資每月支付一次，支付時(shí)間為每月____日。工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第六條社會(huì)保險(xiǎn)6.1養(yǎng)老保險(xiǎn)甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。6.2醫(yī)療保險(xiǎn)甲方為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，按照國(guó)家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。6.3失業(yè)保險(xiǎn)甲方為乙方繳納失業(yè)保險(xiǎn)，按照國(guó)家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。6.4工傷保險(xiǎn)甲方為乙方繳納工傷保險(xiǎn)，按照國(guó)家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。6.5生育保險(xiǎn)甲方為乙方繳納生育保險(xiǎn)，按照國(guó)家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。第八條勞動(dòng)保護(hù)與健康管理7.1勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生要求的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品，確保乙方的人身安全和健康。7.2健康管理甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行健康檢查，為乙方建立健康檔案，關(guān)注乙方的健康狀況，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。7.3職業(yè)培訓(xùn)甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位要求和發(fā)展需要，為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。第九條勞動(dòng)合同的解除與終止8.1解除勞動(dòng)合同的情形有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；（2）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（3）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（4）乙方被追究刑事責(zé)任的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2終止勞動(dòng)合同的情形有下列情形之一的，甲方可以終止勞動(dòng)合同：（1）合同期滿的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（3）乙方完全喪失勞動(dòng)能力的；（4）乙方死亡或者被宣告失蹤的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，甲方依法解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可以申請(qǐng)第三方調(diào)解，由調(diào)解組織進(jìn)行調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成，甲方應(yīng)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.4訴訟解決對(duì)仲裁裁決不服的，甲方可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條保密事項(xiàng)10.1保密內(nèi)容乙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等，應(yīng)予以保密。10.2保密期限乙方的保密義務(wù)自勞動(dòng)合同終止之日起計(jì)算，保密期限為____年。10.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十二條知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律明確規(guī)定屬于乙方外，應(yīng)歸甲方所有。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)甲方應(yīng)采取適當(dāng)措施，保護(hù)乙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十三條勞動(dòng)合同的附件12.1附件一：職位說(shuō)明書附件一詳細(xì)說(shuō)明了乙方的職位、崗位職責(zé)、工作任務(wù)等內(nèi)容。12.2附件二：工資條附件二詳細(xì)記錄了乙方的工資構(gòu)成、支付時(shí)間等信息。12.3附件三：崗位職責(zé)說(shuō)明書附件三詳細(xì)闡述了乙方的工作職責(zé)和要求。第十四條合同的生效、修改與解除13.1合同的生效本勞動(dòng)合同自雙方簽字之日起生效。13.2合同的修改合同生效后，如雙方同意對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改，應(yīng)簽訂書面修改協(xié)議。13.3合同的解除本勞動(dòng)合同的解除或終止，應(yīng)依照法律法規(guī)和本合同的規(guī)定執(zhí)行。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：職位說(shuō)明書詳細(xì)要求和說(shuō)明：職位說(shuō)明書應(yīng)詳細(xì)闡述乙方的職位、崗位職責(zé)、工作任務(wù)等內(nèi)容。包括但不限于職位等級(jí)、主要職責(zé)、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件二：工資條詳細(xì)要求和說(shuō)明：工資條應(yīng)詳細(xì)記錄乙方的工資構(gòu)成、支付時(shí)間等信息。包括但不限于基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利補(bǔ)貼等項(xiàng)目的具體數(shù)額和計(jì)算方式。附件三：崗位職責(zé)說(shuō)明書詳細(xì)要求和說(shuō)明：崗位職責(zé)說(shuō)明書應(yīng)詳細(xì)闡述乙方的工作職責(zé)和要求。包括但不限于工作任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：乙方在工作中故意泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，屬于嚴(yán)重違約行為，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方賠償經(jīng)濟(jì)損失。2.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：乙方在未經(jīng)甲方同意的情況下，同時(shí)與其他單位簽訂勞動(dòng)合同，導(dǎo)致甲方的工作任務(wù)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：乙方在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，故意隱瞞自己的健康狀況，導(dǎo)致甲方在違背真實(shí)意思的情況下簽訂合同，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.乙方被追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.其他違反法律法規(guī)和本合同約定的行為，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指具有獨(dú)立法人資格的事業(yè)單位，按照法律法規(guī)和政策規(guī)定，開展各項(xiàng)社會(huì)公益活動(dòng)，提供公共產(chǎn)品和服務(wù)。2.乙方：指與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系的員工，自愿遵守甲方的規(guī)章制度，按照甲方的工作要求，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.固定期限：指勞動(dòng)合同雙方約定的合同期限，自雙方簽字之日起生效，至合同約定的期限屆滿之日終止。4.無(wú)固定期限：指勞動(dòng)合同雙方未約定具體終止日期，雙方可隨時(shí)解除或終止合同，但應(yīng)符合法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。5.試用期：指勞動(dòng)合同雙方約定的一段時(shí)間，用于考察乙方是否符合崗位要求，試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)，決定是否正式錄用。6.正常工作時(shí)間：指乙方根據(jù)甲方的工作要求，應(yīng)遵守的工作時(shí)間，包括但不限于每周的工作天數(shù)和每天的工作小時(shí)數(shù)。7.加班工作時(shí)間：指乙方在正常工作時(shí)間之外，根據(jù)甲方的工作需要，額外工作的時(shí)間。8.休息日與節(jié)假日：指國(guó)家法定的休息日和節(jié)假日，乙方享有休息日和節(jié)假日的權(quán)益。9.勞動(dòng)保護(hù)：指甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生要求的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品，確保乙方的人身安全和健康。10.健康管理：指甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行健康檢查，為乙方建立健康檔案，關(guān)注乙方的健康狀況，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。11.職業(yè)培訓(xùn)：指甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位要求和發(fā)展需要，為乙方提供必要的職業(yè)