專業(yè)養(yǎng)老護理員勞動協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL專業(yè)養(yǎng)老護理員勞動協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議概覽1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議期限2.工作職責(zé)2.1養(yǎng)老護理員職責(zé)2.2工作內(nèi)容2.3工作時間3.勞動報酬3.1薪酬結(jié)構(gòu)3.2薪酬支付3.3獎金及扣款4.試用期4.1試用期限4.2試用評估5.勞動條件5.1工作環(huán)境5.2休息休假5.3社會保險5.4福利待遇6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3泄密后果7.合同終止7.1終止條件7.2終止程序7.3經(jīng)濟補償8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解組織8.3訴訟途徑9.法律適用9.1適用法律9.2法律更新10.其他約定10.1雙方商定的事項10.2附件11.合同修改11.1修改條件11.2修改程序12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點12.3簽署人13.合同附件13.1附件清單14.無效及補充14.1無效條款14.2補充協(xié)議第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概覽1.1協(xié)議類型本協(xié)議為專業(yè)養(yǎng)老護理員勞動協(xié)議版B版，由甲方（養(yǎng)老機構(gòu)）與乙方（養(yǎng)老護理員）簽訂。1.2協(xié)議雙方甲方：________養(yǎng)老機構(gòu)乙方：________養(yǎng)老護理員1.3協(xié)議期限本協(xié)議期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作職責(zé)2.1養(yǎng)老護理員職責(zé)乙方作為專業(yè)養(yǎng)老護理員，應(yīng)按照甲方的要求，提供優(yōu)質(zhì)的養(yǎng)老護理服務(wù)，包括但不限于：（1）照顧老年人的日常生活起居；（2）監(jiān)測老年人的健康狀況；（3）提供必要的心理支持；（4）協(xié)助老年人進行康復(fù)鍛煉；（5）處理緊急情況并及時報告。2.2工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：（1）為老年人提供日常生活照料，如飲食、洗漱、換藥等；（2）定期對老年人進行健康檢查，如量血壓、測體溫等；（3）觀察老年人的心理變化，提供適當(dāng)?shù)男睦硎鑼?dǎo)；（4）根據(jù)老年人的康復(fù)需求，協(xié)助進行康復(fù)鍛煉；（5）遇到緊急情況時，應(yīng)立即采取措施并及時報告甲方。2.3工作時間乙方的每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間根據(jù)甲方的工作安排而定。第三條勞動報酬3.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資、績效獎金、加班費等組成。具體薪酬結(jié)構(gòu)如下：（1）基本工資：每月____元；（2）績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，每月發(fā)放；（3）加班費：按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。3.2薪酬支付甲方應(yīng)按時支付乙方薪酬，每月____日前將上一月的工資支付給乙方。3.3獎金及扣款乙方的工作表現(xiàn)優(yōu)秀，按照甲方的規(guī)定可獲得相應(yīng)的獎金。乙方如有過錯，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定扣除相應(yīng)的工資。第四條試用期4.1試用期限乙方的試用期為____個月，自協(xié)議生效之日起計算。4.2試用評估甲方應(yīng)在試用期內(nèi)對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，如有需要，可終止協(xié)議。第五條勞動條件5.1工作環(huán)境5.2休息休假乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利。具體的休假安排由甲方根據(jù)工作需要合理安排。5.3社會保險甲方應(yīng)為乙方繳納國家法定的社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.4福利待遇乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于年假、產(chǎn)假、病假等。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密期限為協(xié)議終止后____年。6.3泄密后果如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并要求賠償損失。第八條爭議解決8.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商，盡力解決在協(xié)議履行過程中發(fā)生的任何爭議。8.2調(diào)解組織如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3訴訟途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條法律適用9.1適用法律本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2法律更新如國家法律法規(guī)發(fā)生變更，雙方應(yīng)遵循變更后的法律法規(guī)，并根據(jù)變更情況對本協(xié)議進行相應(yīng)修改。第十條其他約定10.1雙方商定的事項本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行商定，并以書面形式作為本協(xié)議的附件。10.2附件附件清單詳見附件一。第十一條合同修改11.1修改條件本協(xié)議在履行過程中，如因客觀情況發(fā)生變化，雙方均可提出修改請求。11.2修改程序修改請求經(jīng)雙方協(xié)商一致后，應(yīng)以書面形式簽署，并作為本協(xié)議的附件。第十二條合同簽署12.1簽署日期本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2簽署地點本協(xié)議于____（地點）簽署。12.3簽署人甲方（簽字/蓋章）：________乙方（簽字/蓋章）：________第十三條合同附件13.1附件清單附件一：雙方商定的其他事項第十四條無效及補充14.1無效條款如本協(xié)議的任何條款與法律法規(guī)相抵觸，該條款將自始無效，但不影響其他條款的效力。14.2補充協(xié)議本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。如國家法律法規(guī)發(fā)生變更，雙方應(yīng)遵循變更后的法律法規(guī)，并根據(jù)變更情況對本協(xié)議進行相應(yīng)修改。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工作職責(zé)詳細(xì)說明詳細(xì)說明乙方作為專業(yè)養(yǎng)老護理員的工作職責(zé)，包括但不限于照顧老年人的日常生活起居、監(jiān)測老年人的健康狀況、提供心理支持、協(xié)助老年人進行康復(fù)鍛煉等。附件二：薪酬結(jié)構(gòu)詳細(xì)說明詳細(xì)說明乙方的薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績效獎金、加班費等的計算方式和標(biāo)準(zhǔn)。附件三：保密協(xié)議詳細(xì)說明詳細(xì)說明乙方在甲方工作期間應(yīng)保密的信息內(nèi)容，以及保密期限和泄密后的法律責(zé)任。附件四：工作時間和休息休假詳細(xì)說明詳細(xì)說明乙方的每日工作時間、每周工作時間和休假安排，以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。附件五：社會保險和福利待遇詳細(xì)說明詳細(xì)說明甲方應(yīng)為乙方繳納的社會保險種類和標(biāo)準(zhǔn)，以及乙方享有的福利待遇。附件六：爭議解決方式詳細(xì)說明詳細(xì)說明雙方在發(fā)生爭議時應(yīng)先進行協(xié)商，如協(xié)商不成可向調(diào)解組織申請調(diào)解，如調(diào)解不成可向人民法院提起訴訟的具體流程。附件七：法律法規(guī)變更應(yīng)對措施詳細(xì)說明詳細(xì)說明在國家法律法規(guī)發(fā)生變更時，雙方應(yīng)如何遵循變更后的法律法規(guī)，并進行相應(yīng)修改。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為包括但不限于：1.乙方未按照約定提供養(yǎng)老護理服務(wù)；2.乙方未按照約定工作時間和工作內(nèi)容履行職責(zé)；3.甲方未按照約定支付乙方薪酬和福利待遇；5.雙方未按照約定履行保密義務(wù)；6.雙方未按照約定解決爭議的方式進行解決。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.按照雙方約定的工作職責(zé)和內(nèi)容，評估乙方的工作表現(xiàn)是否達到約定標(biāo)準(zhǔn)；2.按照雙方約定的薪酬結(jié)構(gòu)和支付時間，核實甲方是否按時足額支付乙方薪酬；3.按照雙方約定的工作環(huán)境和條件，檢查甲方是否提供符合約定標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境；4.按照雙方約定的保密義務(wù)，審查雙方是否泄露了約定的保密信息；5.按照雙方約定的爭議解決方式，確定雙方是否按照約定流程解決爭議。示例說明：如果乙方未按照約定提供養(yǎng)老護理服務(wù)，甲方可以要求乙方承擔(dān)未能提供服務(wù)的責(zé)任，并有權(quán)扣除相應(yīng)的工資或獎金。說明三：法律名詞及解釋：1.專業(yè)養(yǎng)老護理員：指具備相關(guān)專業(yè)知識和技能，為老年人提供日常生活照料、健康監(jiān)測、心理支持等服務(wù)的人員。2.勞動協(xié)議：指用人單位與勞動者之間簽訂的關(guān)于勞動條件、勞動報酬、工作職責(zé)等方面的書面協(xié)議。3.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合崗位要求的期限。4.勞動報酬：指勞動者按照約定提供勞動所應(yīng)得的工資、獎金、津貼等報酬。5.社會保險：指國家為保障勞動者合法權(quán)益，通過法律強制實施的，由用人單位為勞動者繳納的一種社會保障制度。6.福利待遇：指用人單位為勞動者提供的一系列福利和待遇，包