二零二五版安徽省科技型企業(yè)勞動(dòng)合同模板2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版安徽省科技型企業(yè)勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：2.乙方（勞動(dòng)者）：二、合同前言2.1背景和目的為保障安徽省科技型企業(yè)的合法權(quán)益，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)和勞動(dòng)者之間的和諧勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，特制定本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《安徽省實(shí)施〈中華人民共和國勞動(dòng)合同法〉辦法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同所指的“科技型企業(yè)”，是指依法登記注冊(cè)，從事科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)、科技成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)等科技活動(dòng)的企業(yè)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）工作內(nèi)容：指乙方根據(jù)甲方要求，從事科技型企業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)工作。（2）勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方按照國家規(guī)定和本合同約定，支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。（3）社會(huì)保險(xiǎn)：指乙方按照國家規(guī)定和本合同約定，參加的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營的需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容。（2）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。（3）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。（4）甲方應(yīng)保障乙方依法享有休息、休假權(quán)利。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方要求，完成工作任務(wù)。（2）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度，保守企業(yè)秘密。（3）乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，參加社會(huì)保險(xiǎn)。（4）乙方應(yīng)服從甲方管理，積極參加企業(yè)各項(xiàng)活動(dòng)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間5.2合同履行地點(diǎn)5.3合同履行方式六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿。（2）乙方因退休、死亡、喪失勞動(dòng)能力等原因，不能繼續(xù)履行本合同。（3）甲方因企業(yè)破產(chǎn)、解散等原因，不能繼續(xù)履行本合同。（4）乙方嚴(yán)重違反本合同約定，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序（1）合同期滿，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理合同終止手續(xù)。（2）因本合同第6.2條第（2）、（3）項(xiàng)原因終止合同的，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（3）因本合同第6.2條第（4）項(xiàng)原因終止合同的，甲方應(yīng)依法解除合同。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定，妥善處理未了事項(xiàng)。（3）合同終止后，雙方應(yīng)保持友好關(guān)系，共同維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)國家規(guī)定和乙方的工作崗位、工作能力等因素確定。（2）崗位工資：根據(jù)乙方的工作崗位和實(shí)際貢獻(xiàn)確定。（3）績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果確定。（4）津貼補(bǔ)貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等，根據(jù)國家規(guī)定和企業(yè)實(shí)際情況確定。（5）社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：按照國家規(guī)定和本合同約定，由甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。7.2支付方式甲方應(yīng)采用銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。7.3支付時(shí)間7.4支付章件甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬時(shí)，應(yīng)出具正式的工資支付憑證，包括但不限于工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（2）甲方違反本合同約定，解除或終止合同的，應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2乙方違約（2）乙方違反保密條款，泄露企業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約責(zé)任的具體賠償金額和方式，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。（2）如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）企業(yè)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。（2）涉及企業(yè)戰(zhàn)略、市場、研發(fā)、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)等方面的內(nèi)部信息。9.2保密期限9.3保密履行方式乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，未經(jīng)甲方同意，不得泄露、傳播或使用保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭、動(dòng)亂、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方。（2）雙方應(yīng)采取措施減輕不可抗力事件的影響。（3）如不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解除合同。10.4不可抗力實(shí)例（1）發(fā)生地震，導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)設(shè)施受損，無法正常生產(chǎn)。（2）政府發(fā)布封鎖令，導(dǎo)致企業(yè)無法正常經(jīng)營。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本合同未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。（2）與合同履行相關(guān)的其他權(quán)利和義務(wù)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)本合同項(xiàng)下所有權(quán)利的最終解釋權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等方面的調(diào)整權(quán)。（2）甲方保留對(duì)乙方績效考核結(jié)果的處理權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽署的修改和補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同推進(jìn)工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和企業(yè)制度，履行各自職責(zé)。（2）雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，溝通工作情況，協(xié)調(diào)解決問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于勞動(dòng)合同的全部約定，具有完整性。16.3增減條款未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得對(duì)本合同進(jìn)行增減條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：附件：1.乙方入職登記表2.乙方工資條3.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.乙方績效考核結(jié)果5.乙方保密協(xié)議6.乙方培訓(xùn)記錄7.乙方獎(jiǎng)懲記錄8.其他與本合同相關(guān)的文件附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方入職登記表2.乙方工資條3.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.乙方績效考核結(jié)果5.乙方保密協(xié)議6.乙方培訓(xùn)記錄7.乙方獎(jiǎng)懲記錄8.其他與本合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。違反保密條款，泄露企業(yè)秘密。違反合同約定，解除或終止合同，未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違約：擅自離職，未支付違約金。違反保密條款，泄露企業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。3.違約金：當(dāng)事人一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的金錢。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：一方因違約行為給對(duì)方造成損失的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的金錢。5.保密協(xié)議：雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議，約定保密義務(wù)和保密期限。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求支付，如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向人民法院提起訴訟。2.問題：乙方違反保密條款，泄露企業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)保密教育，制定保密制度，并對(duì)泄露行為進(jìn)行調(diào)查和處理。3.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。4.問題：合同履行過程中一方違約。解決辦法：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金、賠償損失等。5.問題：合同履行過程中發(fā)生不可抗力事件。解決辦法：雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并采取措施減輕損失，如協(xié)商不成，可協(xié)商解除合同或變更合同條款。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體：在合同中增加第三方主體條款，明確第三方的名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等信息。2.第三方責(zé)任：（1）第三方應(yīng)按照合同約定，向甲方提供所需的技術(shù)、服務(wù)或產(chǎn)品。（2）第三方應(yīng)保證其提供的技術(shù)、服務(wù)或產(chǎn)品符合國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。（3）第三方應(yīng)承擔(dān)因其提供的技術(shù)、服務(wù)或產(chǎn)品不符合約定而產(chǎn)生的責(zé)任。3.第三方權(quán)利：（1）第三方有權(quán)按照合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。（2）第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定履行相關(guān)義務(wù)。4.第三方義務(wù)：（1）第三方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)、按質(zhì)、按量提供技術(shù)、服務(wù)或產(chǎn)品。（2）第三方應(yīng)配合甲方進(jìn)行合同履行過程中的各項(xiàng)工作。（3）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。（2）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。（3）乙方有權(quán)參與企業(yè)民主管理，對(duì)企業(yè)決策提出意見和建議。2.乙方利益條款：（1）乙方享有社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。（2）乙方享有法定休息日、年休假等權(quán)益。（3）乙方享有職業(yè)培訓(xùn)和技能提升的機(jī)會(huì)。3.甲方的違約及限制條款：（1）甲方違反合同約定，未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)向乙方支付違約金。（2）甲方違反合同約定，未提供必要工作條件和安全保障的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（3）甲方違反合同約定，解除或終止合同，未依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方權(quán)利：（1）甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。（3）甲方有權(quán)要求乙方遵守企業(yè)規(guī)章制度，維護(hù)企業(yè)利益。2.甲方利益條款：（1）甲方享有乙方提供的勞動(dòng)成果。（2）甲方享有乙方對(duì)企業(yè)技術(shù)、服務(wù)等信息的保密權(quán)。（3）甲方享有乙方對(duì)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的優(yōu)先使用權(quán)。3.乙方的違約及限制條款：（1）乙方違反合同約定，擅自離職的，應(yīng)向甲方支付違約金。（2）乙方違反保密條款，泄露企業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。（3）乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。二零二五版安徽省科技型企業(yè)勞動(dòng)合同模板1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)基本信息1.2員工基本信息2.合同簽訂依據(jù)及目的3.工作崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2職責(zé)描述4.工作時(shí)間及工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3工資支付方式6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2公積金繳納7.勞動(dòng)合同期限7.1合同簽訂期限7.2合同續(xù)簽8.帶薪休假8.1法定節(jié)假日8.2休息日及年休假9.考勤及請(qǐng)假制度9.1考勤制度9.2請(qǐng)假制度10.勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康10.1勞動(dòng)保護(hù)措施10.2職業(yè)健康檢查11.保密協(xié)議11.1保密范圍11.2保密義務(wù)12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)基本信息1.1.1企業(yè)名稱：安徽省科技有限公司1.1.2企業(yè)地址：安徽省市區(qū)路號(hào)1.1.3法定代表人：1.1.4注冊(cè)資本：1000萬元1.1.5經(jīng)營范圍：科技研發(fā)、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)咨詢等1.2員工基本信息1.2.1員工姓名：1.2.2性別：男1.2.3出生日期：1990年5月20日1.2.4身份證號(hào)碼：X1.2.5聯(lián)系電話：1382.合同簽訂依據(jù)及目的2.1簽訂依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《安徽省勞動(dòng)合同條例》等相關(guān)法律法規(guī)2.2簽訂目的：明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，建立穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和員工成長3.工作崗位及職責(zé)3.1崗位名稱：軟件工程師3.2職責(zé)描述3.2.1負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開發(fā)和維護(hù)工作3.2.2參與公司項(xiàng)目需求分析，制定技術(shù)方案3.2.3負(fù)責(zé)編寫軟件代碼，進(jìn)行單元測(cè)試和集成測(cè)試3.2.4協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量的把控3.2.5參與團(tuán)隊(duì)技術(shù)分享和培訓(xùn)4.工作時(shí)間及工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作八小時(shí)4.1.2工作時(shí)間安排：上午9:0012:00，下午13:0017:004.2工作地點(diǎn)4.2.1工作地點(diǎn)：安徽省市區(qū)路號(hào)5.工資待遇5.1基本工資5.1.1基本工資：每月8000元5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.2.1績效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度業(yè)績和員工個(gè)人績效進(jìn)行評(píng)定5.2.2交通補(bǔ)貼：每月200元5.3工資支付方式5.3.1工資支付周期：每月支付一次5.3.2工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.1.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)：根據(jù)員工工資確定6.1.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：按照國家及地方規(guī)定執(zhí)行6.2公積金繳納6.2.1公積金繳納基數(shù)：根據(jù)員工工資確定6.2.2公積金繳納比例：按照國家及地方規(guī)定執(zhí)行7.勞動(dòng)合同期限7.1合同簽訂期限：自2025年1月1日起至2028年12月31日止7.2合同續(xù)簽7.2.1合同期滿前一個(gè)月，雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽勞動(dòng)合同7.2.2續(xù)簽期限不得超過三年8.帶薪休假8.1法定節(jié)假日8.1.1員工享有國家法定節(jié)假日的休息權(quán)，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。8.1.2法定節(jié)假日安排按照國家規(guī)定執(zhí)行，如遇調(diào)休，按調(diào)休方案執(zhí)行。8.2休息日及年休假8.2.1員工每周享有兩天休息日，休息日安排由企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要統(tǒng)籌安排。8.2.2員工累計(jì)工作滿一年后，享有帶薪年休假，年休假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。9.考勤及請(qǐng)假制度9.1考勤制度9.1.1員工應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。9.1.2考勤記錄由人力資源部門負(fù)責(zé)，每月底進(jìn)行考勤匯總。9.2請(qǐng)假制度9.2.1員工因事因病需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向直接上級(jí)報(bào)告，并填寫請(qǐng)假單。9.2.2請(qǐng)假時(shí)間超過三天（含三天）的，需提供相關(guān)證明材料。10.勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康10.1勞動(dòng)保護(hù)措施10.1.1企業(yè)應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，保障員工的人身安全和健康。10.1.2企業(yè)應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保員工健康。10.2職業(yè)健康檢查10.2.1新員工入職前應(yīng)進(jìn)行職業(yè)健康檢查。10.2.2在職員工應(yīng)定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查，根據(jù)檢查結(jié)果采取相應(yīng)措施。11.保密協(xié)議11.1保密范圍11.1.1員工應(yīng)對(duì)企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等進(jìn)行保密。11.1.2保密信息包括但不限于技術(shù)資料、客戶信息、經(jīng)營策略等。11.2保密義務(wù)11.2.1員工在勞動(dòng)合同期限內(nèi)及離職后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)。11.2.2員工離職后，未經(jīng)企業(yè)書面同意，不得泄露或使用企業(yè)保密信息。12.違約責(zé)任12.1違約情形12.1.1員工違反合同約定，導(dǎo)致企業(yè)損失的。12.1.2企業(yè)違反合同約定，導(dǎo)致員工損失的。12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.2.1雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭議。13.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.2.1勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及范圍1.1第三方是指在勞動(dòng)合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、法律咨詢、審計(jì)評(píng)估等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方的范圍包括但不限于：1.2.1中介服務(wù)機(jī)構(gòu)；1.2.2技術(shù)咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)；1.2.3法律咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)；1.2.4審計(jì)評(píng)估機(jī)構(gòu)；1.2.5其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的第三方機(jī)構(gòu)。2.第三方介入的條件及程序2.1.1甲乙雙方書面同意；2.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；2.1.3第三方提供的服務(wù)不違反法律法規(guī)和本合同的約定。2.2第三方介入的程序：2.2.1甲乙雙方共同選定第三方；2.2.2甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等；2.2.3第三方根據(jù)服務(wù)協(xié)議開展工作。3.第三方的責(zé)任3.1.1按照服務(wù)協(xié)議約定提供真實(shí)、準(zhǔn)確、有效的服務(wù)；3.1.2遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定；3.1.3保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。4.第三方的權(quán)利4.1.1根據(jù)服務(wù)協(xié)議收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；4.1.2請(qǐng)求甲乙雙方提供必要的配合和支持；4.1.3在服務(wù)過程中，有權(quán)了解與合同履行相關(guān)的必要信息。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，但不得超過第三方實(shí)際收取的服務(wù)費(fèi)用。5.2如第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，責(zé)任限額不適用，第三方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分：6.1.1第三方對(duì)甲方提供的服務(wù)質(zhì)量、進(jìn)度、效果等承擔(dān)責(zé)任；6.1.2甲方對(duì)第三方的服務(wù)結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督，有權(quán)要求第三方糾正錯(cuò)誤。6.2第三方與乙方的劃分：6.2.1第三方對(duì)乙方提供的服務(wù)質(zhì)量、進(jìn)度、效果等承擔(dān)責(zé)任；6.2.2乙方對(duì)第三方的服務(wù)結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督，有權(quán)要求第三方糾正錯(cuò)誤。6.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：6.3.1第三方不得利用甲乙雙方的關(guān)系謀取不正當(dāng)利益；6.3.2第三方在服務(wù)過程中，應(yīng)遵守職業(yè)道德和商業(yè)慣例。7.第三方變更及終止7.1如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)書面同意，并重新簽訂服務(wù)協(xié)議。7.2如需終止第三方服務(wù)，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并按照服務(wù)協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。8.第三方介入的特殊條款8.1如第三方介入涉及國家秘密或企業(yè)商業(yè)秘密，甲乙雙方應(yīng)采取保密措施，并確保第三方遵守保密協(xié)議。8.2如第三方介入涉及合同履行中的爭議解決，應(yīng)優(yōu)先適用本合同約定的爭議解決方式。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工入職登記表詳細(xì)要求：包含員工個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、體檢報(bào)告等。說明：用于記錄員工基本信息，作為合同附件之一。2.附件二：員工培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄員工參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)效果等。說明：用于證明員工接受企業(yè)培訓(xùn)的情況。3.附件三：員工績效考核表詳細(xì)要求：記錄員工年度或季度績效考核結(jié)果。說明：用于評(píng)估員工工作表現(xiàn)，作為工資獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)。4.附件四：員工請(qǐng)假審批表詳細(xì)要求：記錄員工請(qǐng)假的原因、時(shí)間、