2025年度高科技企業(yè)人才引進與培養(yǎng)合作協(xié)議范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高科技企業(yè)人才引進與培養(yǎng)合作協(xié)議范本1本合同目錄一覽1.1合作雙方基本信息1.2合作目的與原則1.3合作期限1.4人才引進與培養(yǎng)范圍1.5人才引進條件與流程1.6人才培養(yǎng)方案1.7人才考核與評價1.8人才培養(yǎng)經(jīng)費1.9人才待遇與激勵1.10保密與知識產(chǎn)權(quán)1.11違約責任與爭議解決1.12合作終止與后續(xù)處理1.13合同生效與修改1.14其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合作雙方基本信息1.1.1本合同雙方當事人分別為甲方（用人單位名稱）和乙方（人才個人姓名）。1.1.2甲方為依法成立的高科技企業(yè)，具備獨立法人資格。1.1.3乙方具備甲方所需的專業(yè)技能和資質(zhì)條件。1.1.4雙方在平等、自愿、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就人才引進與培養(yǎng)事宜達成本協(xié)議。第二條合作目的與原則2.1.1本合同旨在促進甲方高科技企業(yè)的人才隊伍建設(shè)，提高企業(yè)核心競爭力。2.1.2雙方應遵循公平、公正、公開的原則，確保人才引進與培養(yǎng)工作的順利進行。第三條合作期限3.1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為三年。3.1.2合同期滿前，雙方可就續(xù)簽事宜進行協(xié)商。第四條人才引進與培養(yǎng)范圍4.1.1乙方同意加入甲方，從事甲方指定的高科技項目研發(fā)或管理工作。4.1.2甲方負責對乙方進行系統(tǒng)的職業(yè)培訓和發(fā)展規(guī)劃。第五條人才引進條件與流程5.1.2乙方應通過甲方組織的面試和考核。5.1.3甲方在收到乙方提交的完整申請材料后，將在十個工作日內(nèi)給予答復。5.1.4若乙方符合條件，甲方將在一個月內(nèi)與乙方簽訂正式勞動合同。第六條人才培養(yǎng)方案6.1.1甲方將為乙方提供與其崗位相關(guān)的專業(yè)技能培訓。6.1.2甲方將根據(jù)乙方的發(fā)展需求，制定個性化職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。6.1.3甲方將定期對乙方進行考核，確保人才培養(yǎng)效果。第七條人才考核與評價7.1.1甲方將設(shè)立考核小組，對乙方的工作表現(xiàn)進行定期考核。7.1.2考核內(nèi)容主要包括工作業(yè)績、團隊合作、創(chuàng)新能力等方面。7.1.3考核結(jié)果將作為乙方晉升、調(diào)薪的重要依據(jù)。7.1.4甲方對考核結(jié)果進行保密，并對考核過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時與乙方溝通。第八條人才培養(yǎng)經(jīng)費8.1.1甲方承擔乙方在培養(yǎng)期間的費用，包括但不限于培訓費、差旅費等。8.1.2甲方設(shè)立人才培養(yǎng)專項資金，用于支持乙方參加各類專業(yè)培訓、研討會等活動。8.1.3人才培養(yǎng)經(jīng)費的使用情況將由甲方定期向乙方進行公示。第九條人才待遇與激勵9.1.1乙方在甲方工作期間，將享有國家規(guī)定的工資、福利待遇。9.1.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，將給予相應的績效獎金。9.1.3乙方在甲方工作滿一定年限后，將享有帶薪年假、職稱評定等福利。第十條保密與知識產(chǎn)權(quán)10.1.1雙方對本合同內(nèi)容以及合作過程中涉及的商業(yè)秘密負有保密義務。10.1.2乙方在甲方工作期間，所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。10.1.3乙方不得將甲方商業(yè)秘密用于個人或第三方的商業(yè)利益。第十一條違約責任與爭議解決11.1.1若乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。11.1.2若甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應的違約責任。11.1.3雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.1.4若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條合作終止與后續(xù)處理12.1.1本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除時，合作終止。12.1.2合作終止后，乙方應將甲方提供的資料、設(shè)備等完好無損地歸還甲方。12.1.3雙方應按照合同約定處理合作期間形成的債權(quán)債務。第十三條合同生效與修改13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.1.2本合同內(nèi)容的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署補充協(xié)議。第十四條其他約定事項14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.1.3本合同自簽訂之日起至終止之日止，為雙方具有約束力的法律文件。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與類型15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方之外的獨立主體，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務提供商、培訓組織者、技術(shù)支持方等。15.1.2.1人才推薦與招聘中介服務15.1.2.2培訓與職業(yè)發(fā)展咨詢服務15.1.2.3技術(shù)支持與設(shè)備維護服務15.1.2.4法律、財務等專業(yè)咨詢服務第十六條第三方介入的程序與條件16.1.1任何第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意。16.1.2第三方介入前，需與甲乙雙方簽訂書面合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務和責任。16.1.3第三方介入的具體條件包括但不限于：16.1.3.1具備相應的資質(zhì)和執(zhí)業(yè)許可16.1.3.2熟悉相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準16.1.3.3能夠提供專業(yè)、高效的服務第十七條第三方介入的責權(quán)利劃分17.1.1第三方在本合同中的責任：17.1.1.1按照協(xié)議約定，提供專業(yè)、高質(zhì)量的服務。17.1.1.2對其在服務過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密負有保密義務。17.1.1.3如因第三方原因?qū)е路召|(zhì)量不達標，第三方應承擔相應的責任。17.1.2第三方的權(quán)利：17.1.2.1按照協(xié)議約定，獲得相應的服務費用。17.1.2.2在其職責范圍內(nèi)，對甲乙雙方提出合理化建議。17.1.3第三方的義務：17.1.3.1嚴格遵守法律法規(guī)和行業(yè)標準。17.1.3.2按照甲乙雙方的要求，及時反饋服務進展情況。第十八條第三方介入的費用承擔18.1.1第三方介入產(chǎn)生的費用由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。18.1.2甲方和乙方應根據(jù)第三方的服務質(zhì)量和服務成果，合理分擔費用。第十九條第三方責任限額19.1.1第三方在本合同中的責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，包括但不限于：19.1.1.1乙方因第三方原因遭受的損失，第三方應承擔不超過實際損失額的%的責任。19.1.1.2甲方因第三方原因遭受的損失，第三方應承擔不超過實際損失額的%的責任。第二十條第三方介入的終止與解除20.1.1如第三方未能履行協(xié)議約定的義務，甲乙雙方有權(quán)終止或解除合作協(xié)議。20.1.2第三方介入的終止或解除，需書面通知甲乙雙方，并按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。第二十一條第三方介入的爭議解決21.1.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。21.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方基本信息表要求：詳細記錄甲乙雙方的企業(yè)注冊信息、法定代表人、聯(lián)系方式等。說明：本附件用于明確甲乙雙方的身份和聯(lián)系方式。2.附件二：人才引進與培養(yǎng)方案要求：詳細列出人才培養(yǎng)的具體計劃、培訓內(nèi)容、考核標準等。說明：本附件用于明確人才培養(yǎng)的具體目標和實施路徑。3.附件三：人才考核評價標準要求：明確考核評價的指標體系、評分標準、考核周期等。說明：本附件用于規(guī)范人才考核評價的流程和標準。4.附件四：第三方合作協(xié)議要求：詳細列出第三方的服務內(nèi)容、費用、責任等。說明：本附件用于明確第三方在本合同中的具體職責和權(quán)利。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確甲乙雙方及第三方對本合同內(nèi)容的保密義務。說明：本附件用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、地點、程序等。說明：本附件用于規(guī)范爭議解決機制。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按約定時間完成工作任務的。甲方未按約定提供培訓或支付培訓費用的。第三方未按約定提供服務的。甲乙雙方未按約定履行保密義務的。甲乙雙方未按約定履行合同解除或終止手續(xù)的。2.責任認定標準：違約方應承擔違約責任，包括但不限于：支付違約金。恢復原狀或賠償損失。負擔訴訟費用。3.示例說明：若乙方未按約定時間完成任務，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，金額為合同總金額的%。若甲方未按約定提供培訓，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，金額為培訓費用總額的%。若第三方未按約定提供服務，甲乙雙方有權(quán)要求第三方支付違約金，金額為服務費用總額的%。若甲乙雙方或第三方泄露商業(yè)秘密，泄露方應承擔相應的法律責任。全文完。2024年度高科技企業(yè)人才引進與培養(yǎng)合作協(xié)議范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方法定代表人2.合作目的及原則2.1合作目的2.2合作原則3.合作內(nèi)容3.1人才引進3.1.1人才引進計劃3.1.2人才引進條件3.1.3人才引進程序3.2人才培養(yǎng)3.2.1人才培養(yǎng)計劃3.2.2人才培養(yǎng)方式3.2.3人才培養(yǎng)目標3.2.4人才培養(yǎng)費用4.合作期限及終止4.1合作期限4.2合作終止條件5.人才引進與培養(yǎng)費用5.1人才引進費用5.1.1人才引進費用構(gòu)成5.1.2人才引進費用支付方式5.2人才培養(yǎng)費用5.2.1人才培養(yǎng)費用構(gòu)成5.2.2人才培養(yǎng)費用支付方式6.人才引進與培養(yǎng)成果分享6.1成果分享原則6.2成果分享方式7.保密條款7.1保密范圍7.2保密義務7.3違約責任8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔方式9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同生效及修改10.1合同生效條件10.2合同修改程序11.其他約定事項11.1法律適用11.2合同份數(shù)11.3合同簽署12.附件12.1人才引進計劃12.2人才培養(yǎng)計劃12.3其他附件13.合同簽署日期14.合同簽署地點第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：科技有限公司乙方：X人才服務中心1.2雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號乙方地址：省市區(qū)路號1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：甲方聯(lián)系電話：138乙方聯(lián)系人：乙方聯(lián)系電話：13956781.4雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：趙六第二條合作目的及原則2.1合作目的本合同旨在通過甲方與乙方的合作，實現(xiàn)高科技企業(yè)人才引進與培養(yǎng)，提高甲方企業(yè)的核心競爭力，促進雙方的共同發(fā)展。2.2合作原則雙方在合作過程中應遵循平等互利、誠實守信、共同發(fā)展的原則。第三條合作內(nèi)容3.1人才引進3.1.1人才引進計劃3.1.2人才引進條件（1）具有相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識和技能；3.1.3人才引進程序乙方負責篩選符合條件的人才，并將候選人名單提交甲方審核。甲方審核通過后，乙方負責與候選人簽訂勞動合同，并協(xié)助辦理入職手續(xù)。3.2人才培養(yǎng)3.2.1人才培養(yǎng)計劃甲方為引進的人才提供為期2年的在崗培訓和在職教育，包括專業(yè)培訓、技能提升、項目管理等。3.2.2人才培養(yǎng)方式（1）內(nèi)部培訓：邀請行業(yè)專家進行專題講座、技術(shù)交流等；（2）外部培訓：組織人才參加外部培訓機構(gòu)的專業(yè)課程；（3）導師制度：為每位人才配備一位經(jīng)驗豐富的導師，進行一對一指導。3.2.3人才培養(yǎng)目標通過人才培養(yǎng)，使引進的人才能夠迅速融入企業(yè)，提升專業(yè)技能，為企業(yè)創(chuàng)造價值。3.2.4人才培養(yǎng)費用人才培養(yǎng)費用由甲方承擔，包括培訓費、導師費等。第四條合作期限及終止4.1合作期限本合同有效期為自雙方簽署之日起至2026年12月31日止。4.2合作終止條件（1）本合同約定的合作期限屆滿；（2）任何一方違反本合同約定，經(jīng)另一方書面通知后30日內(nèi)仍未糾正；（3）因不可抗力導致本合同無法繼續(xù)履行。第五條人才引進與培養(yǎng)費用5.1人才引進費用5.1.1人才引進費用構(gòu)成（1）候選人面試、考察費用；（2）候選人入職手續(xù)辦理費用；（3）候選人勞動合同簽訂費用。5.1.2人才引進費用支付方式人才引進費用由甲方在乙方提交候選人名單后10個工作日內(nèi)支付。5.2人才培養(yǎng)費用5.2.1人才培養(yǎng)費用構(gòu)成（1）內(nèi)部培訓費用；（2）外部培訓費用；（3）導師費用。5.2.2人才培養(yǎng)費用支付方式人才培養(yǎng)費用由甲方在每年12月31日前支付乙方。第六條人才引進與培養(yǎng)成果分享6.1成果分享原則雙方應共同分享人才引進與培養(yǎng)的成果，包括但不限于：（1）人才績效提升；（2）企業(yè)核心競爭力增強；（3）雙方合作關(guān)系深化。6.2成果分享方式（1）定期召開成果分享會議；（2）互相提供人才推薦、項目合作等機會。第七條保密條款7.1保密范圍雙方在本合同履行過程中所獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，均屬于保密范圍。7.2保密義務雙方應對所獲取的對方保密信息承擔保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露或使用。7.3違約責任任何一方違反保密義務，泄露或使用對方保密信息，應承擔相應的法律責任。第八條違約責任8.1違約情形（1）任何一方未按照合同約定履行其義務；（2）任何一方未按照合同約定支付費用；（3）任何一方泄露對方保密信息；（4）任何一方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行。8.2違約責任承擔方式（1）違約方應承擔違約責任，向守約方支付違約金；（2）違約金按合同約定比例計算，最高不超過合同總額的20%；（3）違約方應賠償守約方因違約所遭受的直接經(jīng)濟損失；（4）因違約導致合同無法繼續(xù)履行的，違約方應賠償守約方因合同無法履行所造成的全部損失。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)（1）省市仲裁委員會；（2）省市消費者協(xié)會；（3）省市仲裁委員會指定的其他調(diào)解機構(gòu)。第十條合同生效及修改10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同修改程序任何一方要求修改本合同內(nèi)容，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，由雙方簽字蓋章，修改后的條款與本合同具有同等法律效力。第十一條其他約定事項11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.2合同份數(shù)本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。11.3合同簽署本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方應在本合同簽署后15個工作日內(nèi)將合同副本報送各自所在地工商行政管理部門備案。第十二條附件12.1人才引進計劃12.2人才培養(yǎng)計劃12.3其他附件第十三條合同簽署日期本合同簽署日期為2024年1月1日。第十四條合同簽署地點本合同簽署地點為省市。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、培訓機構(gòu)等。1.2第三方介入是指甲乙雙方在履行本合同過程中，根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致，引入第三方參與本合同的相關(guān)活動或提供相關(guān)服務。2.第三方介入的條款及說明2.1第三方介入的同意甲乙雙方同意，在履行本合同過程中，如需引入第三方，應事先書面通知對方，并獲得對方的書面同意。2.2第三方介入的引入程序（1）甲乙雙方共同確定第三方介入的事宜及第三方的基本信息。（2）甲乙雙方與第三方簽訂相應的合作協(xié)議或服務合同。（3）甲乙雙方將第三方合作協(xié)議或服務合同作為本合同的附件。3.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款及說明3.1第三方責任（1）第三方在履行本合同過程中，應遵守本合同的相關(guān)約定，并對因自身原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行或履行不符合約定承擔相應的責任。（2）第三方責任限額甲方、乙方和第三方應根據(jù)本合同的具體內(nèi)容，在第三方合作協(xié)議或服務合同中明確第三方的責任限額。責任限額包括但不限于：a.乙方支付給第三方的服務費用；b.第三方因違約行為給甲方或乙方造成的直接經(jīng)濟損失；c.第三方因違約行為導致本合同無法履行給甲方或乙方造成的全部損失。3.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取甲乙雙方支付的服務費用。（2）第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供履行本合同所需的相關(guān)信息和支持。3.3第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方與甲方、乙方之間應明確各自的權(quán)利和義務，避免相互混淆。（2）第三方在履行本合同過程中，應遵守甲乙雙方之間的約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。4.第三方責任限額的明確4.1責任限額的計算（1）第三方提供服務的內(nèi)容和范圍；（2）第三方提供服務的重要性；（3）第三方提供服務可能產(chǎn)生的風險；（4）甲乙雙方的經(jīng)濟承受能力。4.2責任限額的約定（1）第三方責任限額的具體數(shù)額；（2）責任限額的適用范圍；（3）責任限額的計算方式；（4）責任限額的調(diào)整機制。4.3責任限額的調(diào)整（1）在履行本合同過程中，如因不可抗力等因素導致第三方責任限額需要調(diào)整，甲乙雙方應協(xié)商一致后進行修改。（2）責任限額的調(diào)整應書面通知對方，并作為本合同的附件。5.第三方介入的變更與解除5.1變更（1）甲乙雙方可協(xié)商一致，對第三方介入的內(nèi)容、范圍、責任限額等進行變更。（2）變更后的內(nèi)容應書面通知對方，并作為本合同的附件。5.2解除（1）甲乙雙方或第三方有權(quán)在符合本合同約定的情況下，解除第三方介入。（2）解除第三方介入應書面通知對方，并作為本合同的附件。（3）解除第三方介入后，甲乙雙方應按照本合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人才引進計劃要求：詳細列出人才引進的目標、崗位需求、任職資格、選拔流程等。說明：本附件用于明確人才引進的具體計劃和標準。2.人才培養(yǎng)計劃要求：詳細列出人才培養(yǎng)的目標、培訓內(nèi)容、培訓方式、考核標準等。說明：本附件用于明確人才培養(yǎng)的具體方案和實施步驟。3.第三方合作協(xié)議要求：詳細列出第三方的名稱、服務內(nèi)容、費用、責任限額、保密條款等。說明：本附件用于明確第三方在合作中的角色、權(quán)利和義務。4.保密協(xié)議要求：詳細列出保密信息的范圍、保密義務、違約責任等。說明：本附件用于保護雙方在合作過程中獲得的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.違約金計算標準要求：明確違