員工簽訂勞動合同范本

員工簽訂勞動合同范本通用合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯系方式：__________乙方（勞動者）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系方式：__________一、合同總則1.1合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在勞動關系中的權利和義務，保證雙方的合法權益得到保障，維護勞動關系的穩(wěn)定和諧。1.2適用范圍本合同適用于甲方與乙方之間的勞動關系，包括但不限于乙方在甲方處的工作內容、工作時間、勞動報酬、社會保險等方面的約定。1.3合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，具有法律效力。雙方應嚴格履行本合同的各項約定，如一方違反本合同，應承擔相應的法律責任。二、勞動合同期限2.1固定期限本勞動合同為有固定期限的勞動合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2無固定期限本勞動合同為無固定期限的勞動合同，自____年__月__日起生效，其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。2.3以完成一定工作任務為期限本勞動合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同，工作任務為____________________，自____年__月__日起至該工作任務完成之日止。三、工作內容和工作地點3.1工作內容乙方同意在甲方__________部門，擔任__________工作。乙方的工作內容包括但不限于：[具體描述乙方的工作職責和工作任務]。乙方應按照甲方的工作要求，認真履行工作職責，按時完成工作任務，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。3.2工作地點乙方的工作地點為__________。如甲方因工作需要調整乙方的工作地點，乙方應予以配合。四、工作時間和休息休假4.1工作時間甲方實行__________工作制，乙方的工作時間為每周______天，每天工作______小時。具體工作時間安排如下：[詳細列出工作時間安排]。乙方應按照甲方的工作時間安排，按時上下班，不得遲到早退。4.2休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產假、喪假等休息休假權利。具體休息休假時間安排如下：[詳細列出休息休假時間安排]。乙方應按照甲方的休息休假制度，提前申請并辦理相關手續(xù)。五、勞動報酬5.1工資標準乙方的月工資標準為__________元。甲方應按照國家和地方的有關規(guī)定，按時足額支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。5.2工資支付方式甲方應通過__________方式（如銀行轉賬、現金支付等），于每月______日支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前至最近的工作日支付。5.3加班工資乙方如因工作需要加班，甲方應按照國家和地方的有關規(guī)定支付乙方加班工資。加班工資的計算基數為乙方的月工資標準，加班工資的計算方法如下：（1）在工作日延長工作時間的，按照不低于乙方小時工資標準的150%支付加班工資；（2）在休息日工作又不能安排補休的，按照不低于乙方日工資標準的200%支付加班工資；（3）在法定節(jié)假日工作的，按照不低于乙方日工資標準的300%支付加班工資。5.4獎金與福利甲方根據乙方的工作表現和業(yè)績，可給予乙方一定的獎金和福利待遇。獎金和福利待遇的具體標準和發(fā)放方式由甲方根據實際情況確定。六、社會保險和福利待遇6.1社會保險甲方應按照國家和地方的有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。社會保險費的繳納基數和比例按照國家和地方的有關規(guī)定執(zhí)行。乙方應配合甲方辦理社會保險的相關手續(xù)，如提供個人資料、辦理社保轉移等。6.2福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：（1）__________（如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼等）；（2）__________（如年度體檢、節(jié)日禮品等）；（3）__________（如培訓機會、晉升機會等）。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護7.1勞動保護甲方應按照國家和地方的有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，并定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。乙方應正確使用勞動保護用品，遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生制度，如因乙方違反勞動安全衛(wèi)生制度造成的，乙方應承擔相應的責任。7.2勞動條件甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件，包括工作場所、工作設備、工作環(huán)境等。甲方應定期對工作場所和工作設備進行維護和保養(yǎng)，保證工作場所和工作設備的安全和正常運行。7.3職業(yè)危害防護甲方應按照國家和地方的有關規(guī)定，對乙方進行職業(yè)危害告知和職業(yè)危害防護培訓，為乙方提供必要的職業(yè)危害防護設施和用品。乙方應遵守甲方的職業(yè)危害防護制度，如因乙方違反職業(yè)危害防護制度造成的職業(yè)危害，乙方應承擔相應的責任。八、勞動合同的履行和變更8.1勞動合同的履行雙方應按照本合同的約定，全面履行各自的義務。甲方應按照本合同的約定，為乙方提供工作條件和勞動報酬，保障乙方的合法權益；乙方應按照本合同的約定，認真履行工作職責，遵守甲方的各項規(guī)章制度。8.2勞動合同的變更本合同的變更應經雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。如因法律法規(guī)的變更或甲方經營情況的變化，需要變更本合同的相關內容，甲方應提前______日通知乙方，并按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關手續(xù)。九、勞動合同的解除和終止9.1勞動合同的解除（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a.在試用期內被證明不符合錄用條件的；b.嚴重違反甲方規(guī)章制度的；c.嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；d.被依法追究刑事責任的；e.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a.未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；b.未及時足額支付勞動報酬的；c.未依法為乙方繳納社會保險費的；d.甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；e.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2勞動合同的終止（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、經濟補償和賠償金10.1經濟補償有下列情形之一的，甲方應向乙方支付經濟補償：（1）甲方依照本合同第九條第（2）項規(guī)定解除本合同的；（2）甲方依照本合同第九條第（3）項規(guī)定解除本合同的；（3）除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，本合同期滿終止的；（4）甲方被依法宣告破產的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。經濟補償的計算方法按照國家和地方的有關規(guī)定執(zhí)行。10.2賠償金甲方違反本合同約定解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經不能繼續(xù)履行的，甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。十一、保密和競業(yè)限制11.1保密義務乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密和其他機密信息負有保密義務。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的機密信息。保密期限為自本合同生效之日起至本合同終止或解除后______年。11.2競業(yè)限制未經甲方書面同意，乙方在本合同履行期間及解除或終止后______年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。甲方應在乙方離職后______個月內，按照每月______元的標準向乙方支付競業(yè)限制補償費。如乙方違反競業(yè)限制約定，應向甲方支付違約金______元。十二、培訓與服務期12.1培訓甲方為乙方提供__________（如專業(yè)技能培訓、職業(yè)素養(yǎng)培訓等）培訓，培訓費用為__________元。乙方應按照甲方的要求參加培訓，并在培訓結束后，按照甲方的要求提交培訓總結和相關資料。12.2服務期乙方參加甲方提供的培訓后，應在甲方處服務______年。如乙方在服務期內解除本合同，應按照未履行服務期的比例向甲方支付違約金，違約金的計算方法為：培訓費用÷服務期×未履行服務期。十三、勞動爭議處理13.1爭議解決途徑甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。13.2爭議解決程序（1）雙方發(fā)生勞動爭議后，應在______日內協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應在______日內提交勞動爭議仲裁委員會仲裁。（2）勞動爭議仲裁委員會受理勞動爭議后，應在______日內作出仲裁裁決；對仲裁裁決不服的，應在______日內向人民法院提起訴訟。十四、其他事項14.1通知與送達本合同項下的通知和文件應以書面形式送達對方。送達方式包括但不限于直接送達、郵寄送達、郵件送達等。如通過郵寄送達，以掛號信或特快專遞的簽收日期為送達日期；如通過郵件送達，以郵件發(fā)送成功的日期為送達日期。甲方的通知和文件送達地址為：__________；聯系電話為：__________；電子郵箱為：__________。乙方的通知和文件送達地址為：____