2024年試用期聘用合同范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年試用期聘用合同范本版B版本合同目錄一覽1.試用期聘用合同概述1.1合同雙方1.2合同期限1.3試用期規(guī)定2.工作職責(zé)與任務(wù)2.1崗位職責(zé)2.2工作任務(wù)2.3績(jī)效考核3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金與提成3.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金3.4加班工資4.試用期管理4.1試用期限4.2試用期考核4.3試用期內(nèi)的工作安排5.勞動(dòng)合同的終止與解除5.1合同終止情形5.2合同解除情形5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1作品著作權(quán)7.2專(zhuān)利權(quán)7.3商標(biāo)權(quán)8.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4訴訟解決9.法律法規(guī)與合規(guī)性9.1法律法規(guī)遵守9.2合規(guī)性要求9.3合同效力10.合同的簽訂與生效10.1簽訂程序10.2合同生效條件10.3合同續(xù)簽11.附件11.1員工簡(jiǎn)歷11.2崗位職責(zé)描述11.3績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)12.其他約定12.1培訓(xùn)與晉升12.2休假制度12.3勞動(dòng)保護(hù)與安全13.合同變更與解除13.1變更條件13.2解除程序13.3變更與解除的效力14.違約責(zé)任與賠償14.1違約情形14.2違約責(zé)任14.3賠償范圍與方式第一部分：合同如下：第一條試用期聘用合同概述1.1合同雙方甲方（聘用單位）：[聘用單位全稱(chēng)]乙方（員工）：[員工姓名]1.2合同期限本合同期限為試用期，自[起始日期]至[結(jié)束日期]。1.3試用期規(guī)定乙方的試用期為[試用期時(shí)長(zhǎng)]，自合同簽訂之日起計(jì)算。第二條工作職責(zé)與任務(wù)2.1崗位職責(zé)乙方在試用期內(nèi)擔(dān)任[職位名稱(chēng)]，主要職責(zé)如下：（1）[具體職責(zé)一]（2）[具體職責(zé)二]（3）[具體職責(zé)三]2.2工作任務(wù)（1）[具體任務(wù)一]（2）[具體任務(wù)二]（3）[具體任務(wù)三]2.3績(jī)效考核乙方試用期的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）[績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)一]（2）[績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)二]（3）[績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)三]第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資乙方的基本工資為[基本工資金額]，按月支付。3.2獎(jiǎng)金與提成乙方根據(jù)試用期內(nèi)的績(jī)效考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金與提成。3.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金。3.4加班工資乙方加班工資按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定支付。第四條試用期管理4.1試用期限乙方的試用期為[試用期時(shí)長(zhǎng)]，自合同簽訂之日起計(jì)算。4.2試用期考核甲方將在試用期內(nèi)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，包括但不限于工作能力、工作態(tài)度、績(jī)效成果等方面。4.3試用期內(nèi)的工作安排甲方為乙方安排合適的工作崗位，并提供必要的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)。第五條勞動(dòng)合同的終止與解除5.1合同終止情形有下列情形之一的，本合同終止：（1）乙方試用期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方試用期內(nèi)嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）乙方因國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的原因解除勞動(dòng)合同。5.2合同解除情形有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在試用期內(nèi)不符合甲方招聘要求，經(jīng)甲方考核不合格；（2）乙方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同；（3）乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職而被甲方解除勞動(dòng)合同；（4）乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作。5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，本合同終止或解除時(shí)，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方在試用期內(nèi)知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等，包括但不限于客戶(hù)信息、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、研發(fā)資料等。6.2保密期限乙方的保密期限為[保密期限時(shí)長(zhǎng)]，自合同簽訂之日起計(jì)算。6.3違約責(zé)任乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。第八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1作品著作權(quán)乙方在試用期內(nèi)創(chuàng)作的作品，包括但不限于文章、報(bào)告、圖紙等，屬于甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，乙方應(yīng)明確聲明作品屬于甲方。7.2專(zhuān)利權(quán)乙方在試用期內(nèi)申請(qǐng)的專(zhuān)利，包括但不限于發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等，屬于甲方所有。7.3商標(biāo)權(quán)乙方在試用期內(nèi)提出的商標(biāo)注冊(cè)申請(qǐng)，包括但不限于文字、圖形、組合等，屬于甲方所有。第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。8.3仲裁解決如調(diào)解不成，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.4訴訟解決如仲裁裁決不服，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條法律法規(guī)與合規(guī)性9.1法律法規(guī)遵守雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，履行合同義務(wù)。9.2合規(guī)性要求雙方應(yīng)遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德和行業(yè)規(guī)范，維護(hù)社會(huì)公共利益。9.3合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。第十一條合同的簽訂與生效10.1簽訂程序本合同由甲乙雙方協(xié)商一致，并經(jīng)甲方法定代表人或授權(quán)代表簽字（或蓋章）后生效。10.2合同生效條件本合同自簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[合同有效期時(shí)長(zhǎng)]。10.3合同續(xù)簽合同到期前[提前續(xù)簽時(shí)間]，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第十二條附件11.1員工簡(jiǎn)歷乙方提供的個(gè)人簡(jiǎn)歷，作為本合同的附件。11.2崗位職責(zé)描述乙方崗位職責(zé)的詳細(xì)描述，作為本合同的附件。11.3績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)乙方試用期的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，作為本合同的附件。第十三條其他約定12.1培訓(xùn)與晉升甲方為乙方提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，具體安排雙方協(xié)商確定。12.2休假制度乙方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)享受休假待遇，具體規(guī)定雙方協(xié)商確定。12.3勞動(dòng)保護(hù)與安全甲方保障乙方的勞動(dòng)安全和健康，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。第十四條合同變更與解除13.1變更條件合同變更需雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。13.2解除程序合同解除需雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。13.3變更與解除的效力合同變更或解除不影響雙方的其他權(quán)利和責(zé)任。第十五條違約責(zé)任與賠償14.1違約情形一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同不能履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。14.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。14.3賠償范圍與方式賠償范圍和方式按照雙方約定和法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.員工簡(jiǎn)歷附件要求：提供乙方的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。附件說(shuō)明：簡(jiǎn)歷應(yīng)真實(shí)反映乙方的個(gè)人情況，作為甲方評(píng)估乙方能力的基礎(chǔ)資料。2.崗位職責(zé)描述附件要求：詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績(jī)效指標(biāo)等。附件說(shuō)明：崗位職責(zé)描述有助于明確乙方的日常工作范圍和績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。3.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)附件要求：列出乙方試用期的績(jī)效考核指標(biāo)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。附件說(shuō)明：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)是衡量乙方工作表現(xiàn)的重要依據(jù)，應(yīng)詳細(xì)明確。4.培訓(xùn)計(jì)劃附件要求：列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排、培訓(xùn)成果評(píng)估等。附件說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃有助于乙方提升自身能力，適應(yīng)崗位要求。5.休假制度規(guī)定附件要求：詳細(xì)描述乙方的休假政策，包括年假、病假、事假等。附件說(shuō)明：休假制度規(guī)定明確了乙方的休假權(quán)益，應(yīng)詳細(xì)具體。6.勞動(dòng)保護(hù)與安全措施附件要求：列出甲方為乙方提供的工作環(huán)境安全、勞動(dòng)保護(hù)設(shè)備等。附件說(shuō)明：勞動(dòng)保護(hù)與安全措施是保障乙方生命安全和身體健康的重要內(nèi)容。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度違約行為：乙方違反甲方的規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。示例說(shuō)明：乙方連續(xù)三天曠工，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金。2.乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失違約行為：乙方因過(guò)失導(dǎo)致工作失誤，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說(shuō)明：乙方因疏忽導(dǎo)致重要文件丟失，甲方損失慘重，乙方需賠償損失。3.乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作違約行為：乙方因病或非因工負(fù)傷，無(wú)法履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，本合同終止或解除，甲方不承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：乙方因病無(wú)法繼續(xù)工作，經(jīng)過(guò)醫(yī)療期滿(mǎn)后，仍無(wú)法從事原工作，合同自然解除。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者約定的在正式錄用之前進(jìn)行trialperiod的時(shí)間段。應(yīng)用：本合同中，試用期為[試用期時(shí)長(zhǎng)]，自合同簽訂之日起計(jì)算。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。應(yīng)用：本合同作為雙方的勞動(dòng)合同，對(duì)雙方具有法律約束力。3.違約金：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)支付給對(duì)方的一種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。應(yīng)用：乙方違反合同規(guī)定，應(yīng)支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。4.賠償損失：指因違約