2024版簡易短期勞動協(xié)議樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版簡易短期勞動協(xié)議樣本版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議雙方1.2職位與工作內(nèi)容1.3工作地點與工作時間2.試用期限2.1試用期的長度2.2試用期的評估3.合同期限3.1固定期限3.2續(xù)約條件4.薪資待遇4.1基本工資4.2獎金與提成4.3社保與福利待遇5.工作表現(xiàn)與評估5.1工作目標與績效標準5.2定期評估6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限7.終止與解除合同7.1合同終止條件7.2經(jīng)濟補償8.違約責任8.1雙方違約責任8.2賠償方式9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解組織10.法律適用與爭議解決10.1適用法律10.2爭議解決方式11.其他條款11.1通知與送達11.2附件12.簽字蓋章12.1甲方簽字12.2乙方簽字13.合同生效日期13.1簽署日期14.合同正本與副本14.1正本數(shù)量與分發(fā)14.2副本數(shù)量與分發(fā)第一部分：合同如下：1.協(xié)議范圍與定義甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）（在此列出具體的工作崗位、工作職責等定義，例如：“乙方擔任的職位為市場部經(jīng)理，主要負責市場策劃與推廣工作。”）1.3乙方工作地點為：（具體地址），工作時間按照公司的規(guī)定執(zhí)行。2.試用期限2.1乙方的試用期為：（試用天數(shù)），自雙方簽訂本協(xié)議之日起計算。2.2在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作能力、工作態(tài)度等進行評估。若乙方在試用期內(nèi)不符合甲方要求，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。3.合同期限3.1本協(xié)議的固定期限為：（合同期限），自雙方簽訂本協(xié)議之日起計算。3.2在合同到期前，若雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂新的協(xié)議并明確續(xù)約后的合同期限及條款。4.薪資待遇4.1乙方的基本工資為：（金額），按月支付。4.2乙方根據(jù)工作表現(xiàn)，有機會獲得獎金與提成。具體辦法按照公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的社保與福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.工作表現(xiàn)與評估5.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項工作任務(wù)，達到工作目標與績效標準。5.2甲方應(yīng)定期對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果對乙方的工作崗位、薪資待遇等進行調(diào)整。6.保密協(xié)議6.1乙方同意在合同有效期內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。6.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起計算，為：（保密期限）。7.終止與解除合同（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職，甲方解除本協(xié)議；（3）乙方因患病或非因乙方原因?qū)е虏荒苈男泄ぷ髀氊?，連續(xù)缺勤超過規(guī)定天數(shù)；（4）一方違反本協(xié)議的其他條款，對方有權(quán)解除本協(xié)議。7.2在合同終止或解除時，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際工作年限及在本公司的工作表現(xiàn)，支付經(jīng)濟補償。具體補償辦法按照國家的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.違約責任8.1若乙方在合同有效期內(nèi)提前解除本協(xié)議，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為：（金額）。8.2若甲方違反本協(xié)議，導致乙方遭受損失，乙方有權(quán)要求甲方賠償，賠償方式為：（賠償方式，如支付賠償金、恢復名譽等）。9.爭議解決9.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.法律適用與爭議解決10.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2雙方在簽訂本協(xié)議時，均應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得違反國家政策。11.其他條款11.1雙方應(yīng)通過書面形式變更或補充本協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2本協(xié)議的附件為：（附件名稱，如職位說明書、工作職責等），附件與本協(xié)議具有同等法律效力。12.簽字蓋章12.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2甲方蓋章：_______________乙方簽字：_______________13.合同生效日期13.1本協(xié)議的簽署日期為：（日期）。14.合同正本與副本14.1本協(xié)議的正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2本協(xié)議的副本份數(shù)：（副本份數(shù)），分別發(fā)送給：（接收方）。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：職位說明書詳細描述乙方的職位、工作職責、工作目標等，包括但不限于：職位名稱主要工作內(nèi)容績效考核標準職位晉升路徑2.附件二：工作場所指南詳細描述乙方的工作地點、辦公環(huán)境、工作設(shè)施等，包括但不限于：工作地點辦公桌椅、電腦等辦公設(shè)備網(wǎng)絡(luò)、電話等通訊設(shè)施安全與衛(wèi)生標準3.附件三：薪資結(jié)構(gòu)說明詳細描述乙方的薪資結(jié)構(gòu)，包括但不限于：基本工資獎金與提成計算方式社保與福利待遇薪資發(fā)放時間與方式4.附件四：績效評估標準詳細描述乙方的績效評估體系，包括但不限于：評估周期評估指標與權(quán)重評估結(jié)果的應(yīng)用申訴機制5.附件五：保密協(xié)議具體內(nèi)容詳細描述保密協(xié)議的內(nèi)容，包括但不限于：保密信息范圍保密期限保密義務(wù)的履行違約責任6.附件六：公司規(guī)章制度詳細描述公司的基本規(guī)章制度，包括但不限于：考勤制度請假制度加班制度獎懲制度7.附件七：合同續(xù)約申請表用于雙方在合同到期前，申請續(xù)約時使用。8.附件八：違約金計算公式詳細描述違約金的計算方式，包括但不限于：違約金計算公式計算基數(shù)計算比例說明二：違約行為及責任認定：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除本協(xié)議，未支付違約金或未按照約定履行違約金支付義務(wù)。違約責任：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為合同約定的金額。2.乙方在合同有效期內(nèi)提前解除本協(xié)議，未提前通知甲方或通知時間不足規(guī)定天數(shù)。違約責任：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為合同約定的金額。3.甲方未按照約定時間支付乙方工資、獎金、提成等薪資待遇。違約責任：甲方應(yīng)支付乙方應(yīng)得的薪資待遇，并承擔違約責任。4.甲方未按照約定提供乙方的工作條件、辦公環(huán)境等。違約責任：甲方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于提供相應(yīng)的工作條件、辦公環(huán)境，并支付違約金。5.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，未達到工作目標與績效標準。違約責任：乙方可能面臨工作調(diào)整、薪資調(diào)整等后果。6.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。違約責任：乙方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。說明三：法律名詞及解釋：1.合同：指本協(xié)議，包括及所有附件。2.甲方：指（公司名稱），本協(xié)議的一方。3.乙方：指（員工姓名），本協(xié)議的另一方。4.試用期限：指本協(xié)議中約定的乙方試用期的長度。5.合同期限：指本協(xié)議中約定的乙方合同的有效期。6.基