2024版企業(yè)間借調勞動協(xié)議樣例一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版企業(yè)間借調勞動協(xié)議樣例一本合同目錄一覽第一條協(xié)議背景與定義1.1借調背景1.2借調雙方定義1.3借調期間定義第二條借調人員2.1借調人員選擇2.2借調人員職責2.3借調人員權益保障第三條借調期限3.1借調期限起止時間3.2借調期限延長及終止條件3.3借調期滿后的處理第四條借調期間的工作安排4.1借調人員的工作任務4.2借調人員的工作地點4.3借調期間的培訓與評估第五條借調人員的薪酬福利5.1薪酬待遇5.2福利待遇5.3社會保險及公積金第六條借調期間的工作交接6.1工作交接事項6.2工作交接時間6.3工作交接責任人第七條借調期間的風險管理與責任承擔7.1借調期間的風險評估7.2借調期間的責任承擔7.3意外事故的處理第八條保密協(xié)議8.1保密內容8.2保密期限8.3違反保密協(xié)議的后果第九條違約責任9.1借調雙方的違約行為9.2違約責任的具體規(guī)定9.3違約賠償方式第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3法律適用第十一條合同的生效、變更與終止11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同終止條件第十二條通知與送達12.1通知方式12.2送達地址12.3通知生效時間第十三條其他約定13.1知識產(chǎn)權歸屬13.2不可抗力13.3附件第十四條法律適用與爭議解決14.1法律適用14.2爭議解決方式14.3訴訟管轄第一部分：合同如下：第一條協(xié)議背景與定義1.1借調背景甲方因業(yè)務發(fā)展需要，短期內缺乏部分技術或管理人員，乙方具有相應的人才儲備，愿意向甲方借調相關人員。雙方為了明確借調過程中的權利義務，達成如下協(xié)議。1.2借調雙方定義甲方：_______（寫明全稱）乙方：_______（寫明全稱）1.3借調期間定義借調期間自雙方簽訂本協(xié)議之日起至借調期滿之日止。借調期間，借調人員仍屬乙方員工，乙方應負責借調人員的管理、培訓及評估工作。第二條借調人員2.1借調人員選擇借調人員由乙方根據(jù)甲方需求選定，并報甲方同意。借調人員應具備與借調崗位相適應的專業(yè)技能和工作能力。2.2借調人員職責借調人員到甲方工作期間，應嚴格遵循甲方的規(guī)章制度，認真履行崗位職責，確保借調期間的工作質量。2.3借調人員權益保障借調期間，借調人員的工資、福利、社會保險及公積金等由乙方負責支付。借調人員享有與甲方員工同等的培訓、晉升機會。第三條借調期限3.1借調期限起止時間借調期限自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2借調期限延長及終止條件借調期滿前，如甲方需延長借調期限，應提前一個月書面通知乙方。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可延長借調期限。借調期限延長后，本協(xié)議其他條款不變。借調期滿或借調期限提前終止時，借調人員應返回乙方。3.3借調期滿后的處理借調期滿后，借調人員的表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方有意向聘請的，乙方應優(yōu)先考慮。具體聘請條件及方式，雙方可另行協(xié)商。第四條借調期間的工作安排4.1借調人員的工作任務借調人員到甲方工作期間，主要承擔_______（寫明工作任務）。4.2借調人員的工作地點借調人員到甲方工作期間，工作地點為_______（寫明地點）。4.3借調期間的培訓與評估借調期間，乙方應根據(jù)甲方需求，對借調人員進行必要的培訓。借調期間，甲方應定期對借調人員的工作表現(xiàn)進行評估，并將評估結果反饋給乙方。第五條借調人員的薪酬福利5.1薪酬待遇借調人員的薪酬標準為_______元/月（人民幣，下同）。借調期間，甲方每月_______日前向乙方支付借調人員的薪酬。5.2福利待遇借調期間，借調人員享受乙方規(guī)定的福利待遇。借調人員因公受傷或患病的，按乙方規(guī)定享受相應的待遇。5.3社會保險及公積金借調期間，借調人員的社會保險及公積金由乙方負責繳納。甲方應提供相關證明材料，乙方據(jù)此為借調人員辦理社會保險及公積金手續(xù)。第六條借調期間的工作交接6.1工作交接事項借調期滿或提前終止借調協(xié)議時，借調人員應將工作向甲方相關人員交代清楚。借調人員需提交的資料、文件等，應一并提供給甲方。6.2工作交接時間借調期滿或提前終止借調協(xié)議時，借調人員應在_______天內完成工作交接。6.3工作交接責任人借調人員的工作交接，由甲方指定的_______（寫明姓名）負責接收，乙方指定的_______（寫明姓名）負責提供。第八條保密協(xié)議8.1保密內容借調人員在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等，包括但不限于客戶信息、合同文件、產(chǎn)品研發(fā)資料等，均應嚴格保密。8.2保密期限借調人員對甲方的保密義務自借調期間開始之日起算，至借調期滿或本協(xié)議終止后_______年止。8.3違反保密協(xié)議的后果借調人員如違反保密義務，導致甲方遭受損失的，應承擔賠償責任。賠償方式包括但不限于賠償金、違約金等。第九條違約責任9.1借調雙方的違約行為借調期間，如一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任。9.2違約責任的具體規(guī)定違約責任的具體規(guī)定按照雙方簽訂的《借調協(xié)議補充條款》執(zhí)行。9.3違約賠償方式違約賠償方式包括但不限于賠償金、違約金、損失賠償?shù)?。第十條爭議解決10.1爭議解決方式如借調期間發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構如雙方同意仲裁解決爭議，應提交至_______（寫明仲裁機構名稱）進行仲裁。10.3法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用_______（寫明國家或地區(qū)）的法律。第十一條合同的生效、變更與終止11.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2合同變更程序合同變更應由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。11.3合同終止條件本協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致終止時，合同即行終止。第十二條通知與送達12.1通知方式雙方通過書面形式進行通知。12.2送達地址雙方指定的送達地址為：甲方：_______（寫明地址）乙方：_______（寫明地址）12.3通知生效時間通知以郵戳日期或專人送達簽收日期為準。第十三條其他約定13.1知識產(chǎn)權歸屬借調期間，借調人員創(chuàng)作的知識產(chǎn)權歸甲方所有。如有爭議，雙方可協(xié)商解決。13.2不可抗力因不可抗力導致本協(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方均不承擔責任。13.3附件本協(xié)議附件包括《借調協(xié)議補充條款》、《借調人員清單》等。附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第十四條法律適用與爭議解決14.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。14.2爭議解決方式如本協(xié)議項下發(fā)生的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。14.3訴訟管轄雙方同意將本協(xié)議項下的爭議提交至甲方所在地的人民法院管轄。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《借調協(xié)議補充條款》詳細要求和說明：本附件詳細規(guī)定了借調期間的違約行為及責任認定、薪酬福利的具體安排、保密協(xié)議的詳細內容等。例如，附件中明確了借調人員每月薪酬的計算方式，以及借調期間發(fā)生爭議的解決方式等。附件二：《借調人員清單》詳細要求和說明：本附件列出了所有借調人員的姓名、職務、借調期限等信息。例如，清單中應包括借調人員的身份證號碼、聯(lián)系方式等個人信息，以及借調期間的工作職責等。說明二：違約行為及責任認定：1.借調人員違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的。2.借調人員未按約定完成工作任務的。3.借調人員未經(jīng)甲方同意，提前終止借調協(xié)議的。違約責任認定標準：1.根據(jù)違約行為的嚴重程度，甲方有權要求乙方支付違約金或賠償金。2.違約金或賠償金的數(shù)額應根據(jù)甲方實際損失的大小來確定。示例說明：如果借調人員泄露了甲方的商業(yè)秘密，導致甲方遭受經(jīng)濟損失，甲方可以要求乙方支付違約金或賠償金，具體數(shù)額根據(jù)甲方損失的大小來確定。說明三：法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的信息。在本合同中，商業(yè)秘密包括甲方公司的客戶信息、合同文件、產(chǎn)品研發(fā)資料等。2.違約金：指一方違反合同約定，應向對方支付的違約賠償金。在本合同中，違約金的具體數(shù)額由雙方在《借調協(xié)議補充條款》中約定。3.賠償金：指因一方違約行為導致對方遭受損失，應向對方支付的經(jīng)濟賠償金。在本合同中，賠償金的數(shù)額根據(jù)甲方實際損失的大小來確定。4.借調期限：指借調人員到甲