二零二五年度董事考核評估與聘任合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度董事考核評估與聘任合同甲方（考核方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被考核方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、考核評估內(nèi)容1.考核指標與標準考核指標包括但不限于：工作業(yè)績、團隊合作、創(chuàng)新能力、領導能力等。評估標準應符合公司相關規(guī)章制度以及甲方特定的考核要求。乙方應保證所提供考核評估材料真實有效。2.考核周期考核評估周期為______個月，自合同簽訂之日起開始計算。二、聘任條件1.聘任資格乙方在考核評估中達到甲方設定的聘任條件，方可被聘任。聘任條件包括但不限于：考核成績、工作表現(xiàn)、團隊貢獻等。2.聘任期限聘任期限為______個月，自乙方被聘任之日起開始計算。三、考核評估結果與聘任決定1.考核評估結果甲方將組織相關人員進行考核評估，并將評估結果通知乙方。評估結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。2.聘任決定根據(jù)考核評估結果，甲方將做出聘任決定，并書面通知乙方。四、合同解除與終止1.合同解除（1）乙方考核評估不合格；（2）乙方嚴重違反公司規(guī)章制度；（3）甲方因業(yè)務調整等原因需終止合同。2.合同終止合同期滿或因雙方協(xié)商一致解除合同后，本合同終止。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行考核和評估，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘任條件，有權不予聘任或終止聘任。有權根據(jù)公司發(fā)展需要和乙方工作表現(xiàn)調整聘任崗位或條件，但應提前通知乙方。義務：在合同規(guī)定的時間內(nèi)對乙方進行考核評估，并按照合同約定支付聘任金。為乙方提供必要的培訓和發(fā)展機會，促進其能力提升。2.乙方權利與義務權利：在考核評估中達到甲方設定的條件后，有權獲得聘任。有權要求甲方提供與其聘任崗位相匹配的工作環(huán)境和條件。義務：按照合同約定的職責和標準完成工作任務。積極參與公司培訓和活動，提升自身業(yè)務能力和綜合素質。六、考核評估程序1.考核方式甲方將制定考核評估方案，包括考核指標、評估標準和考核流程?？己朔绞桨ǖ幌抻冢汗ぷ骺冃гu估、360度評估、能力評估等。2.評估流程乙方應按照甲方規(guī)定的流程提交相關材料，參與考核評估。甲方將在考核評估結束后，向乙方提供書面評估報告。七、聘任金支付與期限1.聘任金甲方將在合同簽訂后______個工作日內(nèi)支付乙方聘任金，金額為______元（大寫：______）。2.支付期限聘任金的支付期限為______個月，具體支付時間和方式由雙方另行約定。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付聘任金，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故終止聘任合同，應向乙方支付相當于聘任金______%的賠償金。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定履行職責，每逾期一天，應按照聘任金______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權終止聘任合同，并要求乙方返還已支付的聘任金，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方違反合同約定給甲方造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違反考核評估與聘任規(guī)定的行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至具有管轄權的中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方考核評估與聘任信息、商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于考核標準、聘任條件等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方被聘任或考核評估結果公布之日止。甲方代表（簽字）：______