2025年度試用期員工工作表現評價及反饋合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度試用期員工工作表現評價及反饋合同甲方（評價方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被評價方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、工作表現評價描述1.評價內容乙方在2025年度試用期內的各項工作表現，包括但不限于工作態(tài)度、技能水平、團隊協(xié)作、創(chuàng)新能力等。評價內容應符合國家相關法律法規(guī)以及甲方企業(yè)規(guī)章制度。2.評價標準乙方的工作表現評價應具備客觀性、公正性，依據工作職責和崗位要求進行綜合評價。評價標準應包括但不限于工作完成質量、工作效率、工作態(tài)度等方面。乙方保證所提供的工作表現真實、準確，如發(fā)現虛假信息，甲方有權終止合同并追究相應責任。二、評價反饋方式1.評價時間甲方將在2025年度試用期結束后的______個工作日內完成對乙方的工作表現評價。評價結果將以書面形式通知乙方。2.反饋內容甲方將向乙方提供書面評價報告，內容包括評價結果、評價依據、改進建議等。評價報告應明確指出乙方的優(yōu)點和不足，并提出具體改進措施。三、試用期工作表現評價結果及反饋1.評價結果甲方將對乙方的工作表現進行綜合評價，評價結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。評價結果將作為乙方是否繼續(xù)留用的依據。2.反饋內容甲方將在評價結果通知乙方后，與乙方進行面談，就評價結果進行詳細反饋，并共同探討改進措施。四、合同終止及后續(xù)處理1.合同終止甲方根據乙方的工作表現評價結果，有權決定是否繼續(xù)與乙方簽訂正式勞動合同。乙方如對評價結果有異議，可在接到評價結果通知后的______個工作日內向甲方提出申訴。2.后續(xù)處理甲方將根據乙方的工作表現評價結果，對乙方進行相應的獎懲或調整。乙方應積極配合甲方的后續(xù)處理工作，如有違反規(guī)定的行為，甲方有權依法終止合同。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現進行評價，并提出改進建議。有權根據評價結果決定是否與乙方簽訂正式勞動合同。義務：為乙方提供工作所需的培訓和發(fā)展機會。對乙方的工作表現評價結果進行保密，不得泄露給第三方。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方對其工作表現進行公正評價。有權對甲方的評價提出申訴。義務：積極配合甲方的評價工作。遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律。六、工作表現評價標準與方法1.評價標準工作表現評價標準包括但不限于工作質量、工作效率、團隊合作、工作態(tài)度等。評價標準應具體、明確，以便乙方了解評價標準的內容。2.評價方法甲方將通過定性和定量相結合的方式進行工作表現評價。定性評價包括上級評價、同事評價、客戶評價等；定量評價包括工作完成量、工作質量等指標。七、工作表現評價結果反饋與改進1.反饋時間甲方將在評價完成后______個工作日內向乙方反饋評價結果。2.改進措施乙方應根據評價結果制定個人改進計劃，并定期向甲方匯報改進進展。甲方將協(xié)助乙方實施改進措施，并提供必要的支持。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定進行工作表現評價，每逾期一天，應向乙方支付______元的違約金。如甲方對乙方的評價結果存在重大失誤，應向乙方支付______元的賠償金。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定提供工作表現信息，每逾期一天，應向甲方支付______元的違約金。如乙方故意提供虛假信息，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的內容如需變更，須雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.解除在試用期內，如遇特殊情況，經雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方嚴重違反合同規(guī)定，另一方有權解除合同，并要求違約方承擔相應的責任。十、不可抗力1.定義不可抗力是指不能預見、不能避免且不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應相互通知，并提供相關證明。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方，不承擔違約責任，但應盡力減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天，雙方應協(xié)商解決合同履行問題，包括變更或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中獲取的對方工作表現評價信息、個人隱私等保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至雙方解除合同或試用期結束后______年。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至試用期結束后或雙方解除合同之日止。甲方代表（簽字）：______簽