事業(yè)單位勞動(dòng)合同模板(2024版)

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL事業(yè)單位勞動(dòng)合同模板(2024版)本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同的訂立1.1訂立勞動(dòng)合同的原則1.2訂立勞動(dòng)合同的程序1.3勞動(dòng)合同的期限2.勞動(dòng)合同的內(nèi)容2.1勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)包括的事項(xiàng)2.2勞動(dòng)合同的必備條款2.3勞動(dòng)合同的約定條款3.勞動(dòng)合同的履行3.1雙方履行勞動(dòng)合同的原則3.2用人單位的義務(wù)和權(quán)利3.3勞動(dòng)者的義務(wù)和權(quán)利4.勞動(dòng)合同的變更4.1勞動(dòng)合同變更的條件4.2勞動(dòng)合同變更的程序4.3勞動(dòng)合同變更的效力5.勞動(dòng)合同的解除和終止5.1勞動(dòng)合同解除的條件5.2勞動(dòng)合同終止的條件5.3勞動(dòng)合同解除和終止的程序6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償6.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算和支付6.2賠償?shù)臈l件和計(jì)算7.保密協(xié)議7.1保密信息的范圍和內(nèi)容7.2保密協(xié)議的期限7.3違反保密協(xié)議的責(zé)任8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬和保護(hù)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬和分配8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)措施9.勞動(dòng)合同的爭議處理9.1勞動(dòng)爭議的解決方式9.2勞動(dòng)爭議的處理程序9.3勞動(dòng)爭議處理的效力10.勞動(dòng)合同的違約責(zé)任10.1用人單位的違約責(zé)任10.2勞動(dòng)者的違約責(zé)任11.勞動(dòng)合同的解除或者終止后的權(quán)利和義務(wù)11.1勞動(dòng)合同解除或者終止后的權(quán)益保障11.2勞動(dòng)合同解除或者終止后的工資支付12.勞動(dòng)合同的附件12.1附件的效力12.2附件的變更和解除13.勞動(dòng)合同的附則13.1勞動(dòng)合同的生效和解除13.2勞動(dòng)合同的解釋和適用14.勞動(dòng)合同的簽訂日期和簽字蓋章14.1勞動(dòng)合同的簽訂日期14.2勞動(dòng)合同的簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同的訂立1.1訂立勞動(dòng)合同的原則甲方與乙方訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。1.2訂立勞動(dòng)合同的程序（1）甲方提供招聘信息，乙方根據(jù)自己的實(shí)際情況自愿報(bào)名參加應(yīng)聘；（2）甲方對(duì)乙方進(jìn)行面試、考核或者其他形式的評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果決定是否錄用乙方；（3）甲方與乙方進(jìn)行勞動(dòng)合同的協(xié)商，就勞動(dòng)合同的內(nèi)容達(dá)成一致意見；（4）甲方將勞動(dòng)合同文本交給乙方，乙方仔細(xì)閱讀并確認(rèn)無異議后簽字或者蓋章；（5）甲方將簽字或者蓋章的勞動(dòng)合同文本留存?zhèn)洳椤?.3勞動(dòng)合同的期限甲方與乙方訂立的勞動(dòng)合同，可以根據(jù)雙方協(xié)商一致的期限確定。合同期限最長不得超過三年，最短不得少于一年。合同期限屆滿后，如雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條勞動(dòng)合同的內(nèi)容2.1勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)包括的事項(xiàng)（1）甲乙雙方的名稱、住所、法定代表人或者負(fù)責(zé)人；（2）乙方的個(gè)人信息和工作崗位；（3）勞動(dòng)合同的期限；（4）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；（5）工作時(shí)間和休息休假；（6）勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)；（7）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；（8）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。2.2勞動(dòng)合同的必備條款（1）乙方的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式；（2）乙方的崗位、職務(wù)、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容；（3）勞動(dòng)報(bào)酬的數(shù)額、支付方式、支付時(shí)間；（4）工作時(shí)間和休息休假的具體安排；（5）社會(huì)保險(xiǎn)的繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例；（6）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)的措施；（7）勞動(dòng)合同的解除、終止條件和程序；（8）違反勞動(dòng)合同的責(zé)任和爭議解決方式；（9）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)包含的其他內(nèi)容。2.3勞動(dòng)合同的約定條款勞動(dòng)合同可以包含雙方協(xié)商一致的約定條款，包括但不限于：（1）試用期的期限和工資；（2）培訓(xùn)和培訓(xùn)期間的工資；（3）保密協(xié)議和競業(yè)限制；（4）知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬和保護(hù)；（5）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償；（6）雙方約定的其他事項(xiàng)。第三條勞動(dòng)合同的履行3.1雙方履行勞動(dòng)合同的原則甲方和乙方應(yīng)當(dāng)按照誠實(shí)信用、公平原則履行勞動(dòng)合同，遵守法律、法規(guī)的規(guī)定，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫對(duì)方做出違背其意愿的事項(xiàng)。3.2用人單位的義務(wù)和權(quán)利（1）按照合同約定提供工作崗位和工作條件；（2）按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（3）依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（4）提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件；（5）對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展；（6）解除或者終止勞動(dòng)合同；（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利和義務(wù)。3.3勞動(dòng)者的義務(wù)和權(quán)利（1）按照合同約定完成工作任務(wù)；（2）獲得勞動(dòng)報(bào)酬和享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇；（3）提出意見和建議，參與民主管理；（4）拒絕違法指令和違反勞動(dòng)合同的行為；（5）依法解除或者終止勞動(dòng)合同；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利和義務(wù)。第四條勞動(dòng)合同的變更4.1勞動(dòng)合同變更的條件有下列情形之一的，可以變更勞動(dòng)合同：（1）雙方協(xié)商一致；（2）因國家法律法規(guī)變化導(dǎo)致合同內(nèi)容不符合法律規(guī)定的；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或者部分無法履行的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.2勞動(dòng)合同變更的程序勞動(dòng)合同變更，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由甲乙雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲方留存?zhèn)洳椤?.3勞動(dòng)合同變更的效力勞動(dòng)合同變更自簽字或者蓋章之日起生效。變更后的勞動(dòng)合同內(nèi)容對(duì)雙方具有法律約束力。第五條勞動(dòng)合同的解除和終止5.1勞動(dòng)合同解除的條件有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：（1）雙方協(xié)商一致；（2）合同期限屆滿，雙方不再續(xù)簽；（3）勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡或者開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償6.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算和支付甲方解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式如下：（1）乙方月工資高于甲方所在地區(qū)上年度職工平均工資三倍的，按照甲方所在地區(qū)上年度職工平均工資三倍計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）乙方月工資低于甲方所在地區(qū)上年度職工平均工資三倍的，按照乙方實(shí)際月工資計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r(shí)間：甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同之日起十五日內(nèi)一次性支付給乙方。6.2賠償?shù)臈l件和計(jì)算甲方違反勞動(dòng)合同的規(guī)定，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償?shù)挠?jì)算方式和金額由雙方協(xié)商確定，但不得低于乙方遭受的實(shí)際損失。第九條保密協(xié)議7.1保密信息的范圍和內(nèi)容乙方在履行勞動(dòng)合同過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等保密信息，應(yīng)當(dāng)予以保密。保密信息的范圍和內(nèi)容由甲方具體明確，并提供給乙方。7.2保密協(xié)議的期限保密協(xié)議的期限自乙方知悉甲方保密信息之日起算，至解除或者終止勞動(dòng)合同后兩年內(nèi)有效。7.3違反保密協(xié)議的責(zé)任乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并要求乙方支付違約金。第十條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬和保護(hù)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬和分配乙方在履行勞動(dòng)合同過程中創(chuàng)造的發(fā)明創(chuàng)造、文學(xué)作品等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)規(guī)定屬于國家所有或者甲方所有的以外，歸乙方所有。甲乙雙方可以就知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬和分配簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)措施甲方應(yīng)當(dāng)采取適當(dāng)措施保護(hù)乙方創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，防止他人侵權(quán)。乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)工作。第十一條勞動(dòng)合同的爭議處理9.1勞動(dòng)爭議的解決方式甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。9.2勞動(dòng)爭議的處理程序勞動(dòng)爭議仲裁或者訴訟的程序，按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照仲裁委員會(huì)或者人民法院的要求，提供證據(jù)和陳述事實(shí)。9.3勞動(dòng)爭議處理的效力勞動(dòng)爭議處理結(jié)果對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲乙雙方應(yīng)當(dāng)履行仲裁委員會(huì)或者人民法院作出的裁決。第十二條勞動(dòng)合同的違約責(zé)任10.1用人單位的違約責(zé)任10.2勞動(dòng)者的違約責(zé)任第十三條勞動(dòng)合同的解除或者終止后的權(quán)利和義務(wù)11.1勞動(dòng)合同解除或者終止后的權(quán)益保障甲方在解除或者終止勞動(dòng)合同后，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和合同約定，為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，辦理檔案轉(zhuǎn)移，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.2勞動(dòng)合同解除或者終止后的工資支付甲方在解除或者終止勞動(dòng)合同后，應(yīng)當(dāng)按照合同約定，支付乙方解除或者終止勞動(dòng)合同前應(yīng)得的工資。第十四條勞動(dòng)合同的附件12.1附件的效力勞動(dòng)合同的附件是勞動(dòng)合同的組成部分，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。附件的內(nèi)容不得與勞動(dòng)合同相抵觸。12.2附件的變更和解除附件的變更和解除，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由甲乙雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。變更后的附件文本由甲方留存?zhèn)洳?。第十五條勞動(dòng)合同的附則13.1勞動(dòng)合同的生效和解除勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。合同期限屆滿或者解除、終止合同的，勞動(dòng)合同即行失效。13.2勞動(dòng)合同的解釋和適用勞動(dòng)合同的解釋和適用，應(yīng)當(dāng)遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定。如合同內(nèi)容與國家法律法規(guī)不一致的，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。14.1勞動(dòng)合同的簽訂日期和簽字蓋章本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字或者蓋章后，勞動(dòng)合同即具有法律效力。簽字或者蓋章日期為勞動(dòng)合同的簽訂日期。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)描述乙方的崗位、職責(zé)、工作條件等信息，以及甲方對(duì)乙方的工作要求和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。附件二：保密協(xié)議具體規(guī)定乙方應(yīng)保密的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等內(nèi)容，以及違反保密協(xié)議的后果。附件三：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議明確乙方在履行勞動(dòng)合同過程中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬和分配方式。附件四：培訓(xùn)協(xié)議規(guī)定甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)以及培訓(xùn)期間的工資待遇等。附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)列出甲方向乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目、繳納比例和繳納基數(shù)等信息。附件六：工資支付明細(xì)表詳細(xì)列出甲方向乙方支付的工資項(xiàng)目、計(jì)算方式、支付時(shí)間等信息。附件七：福利制度說明詳細(xì)描述甲方向乙方提供的福利項(xiàng)目，如帶薪年假、節(jié)假日福利、健康體檢等。附件八：勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度規(guī)定甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、工作規(guī)章制度以及乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)規(guī)范。附件九：勞動(dòng)合同續(xù)簽協(xié)議當(dāng)合同期限屆滿，雙方同意續(xù)簽合同時(shí)，附上續(xù)簽的協(xié)議。附件十：解除或終止勞動(dòng)合同證明當(dāng)勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)提供的解除或終止勞動(dòng)合同的證明。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供工作崗位、工作條件或者支付勞動(dòng)報(bào)酬。2.甲方未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)或者培訓(xùn)期間的工資待遇。4.甲方未按照合同約定提供福利項(xiàng)目。5.甲方未按照合同約定解除或者終止勞動(dòng)合同。違約責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約的，應(yīng)支付違約金，違約金的計(jì)算方式按照合同約定或者雙方協(xié)商確定。2.甲方違約導(dǎo)致乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)乙方實(shí)際損失確定。3.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)或者違反勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方可以要求乙方支付違約金。4.乙方違反保密協(xié)議或者知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議的，甲方可以要求乙方停止侵權(quán)行為，并支付違約金。示例說明：甲方未按照合同約定提供工作崗位，乙方可以要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.用人單位：指提供工作崗位、工作任務(wù)、勞動(dòng)條件等，支付勞動(dòng)報(bào)酬，履行國家規(guī)定的義務(wù)，有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行管理、指導(dǎo)、監(jiān)督的法人、其他組織或者個(gè)體工商戶。3