下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
素養(yǎng)教育和職業(yè)道德建設(shè)制度第一章總則第一條目的和意義為了提升企業(yè)員工的綜合素養(yǎng)和職業(yè)道德水平,促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展,依據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī),訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)全部員工,包含正式員工、合同工、臨時工、實(shí)習(xí)生等。第三條基本原則敬重和貫徹中央精神,遵從黨的方針政策,弘揚(yáng)社會主義核心價值觀;依法遵紀(jì)守法,堅(jiān)持正確的道德觀念和職業(yè)道德規(guī)范;努力探求杰出,提升素養(yǎng),樂觀進(jìn)取,努力探求個人與企業(yè)共同發(fā)展;公平公正,珍視企業(yè)資源,共同建設(shè)和諧、穩(wěn)定的工作環(huán)境。第二章素養(yǎng)教育第四條理論學(xué)習(xí)全體員工應(yīng)當(dāng)認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,豐富本身的理論知識,提升思想境界。建立健全學(xué)習(xí)制度,組織員工參加理論學(xué)習(xí)班、講座等培訓(xùn)活動。第五條業(yè)務(wù)技能全體員工應(yīng)當(dāng)依照崗位要求,不絕提升本身的專業(yè)知識和工作技能,提高績效。建立完善的培訓(xùn)體系,開展內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn),供應(yīng)學(xué)習(xí)機(jī)會和資源支持。第六條綜合素養(yǎng)培養(yǎng)員工自身綜合素養(yǎng),包含語言表達(dá)、溝通本領(lǐng)、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新思維等方面的本領(lǐng)。鼓舞員工參加各類素養(yǎng)培訓(xùn)和競賽,供應(yīng)發(fā)展平臺。第七條心態(tài)調(diào)適員工需保持良好心態(tài),養(yǎng)成樂觀樂觀的工作態(tài)度,不絕提高自身心理素養(yǎng)。供應(yīng)心理咨詢服務(wù),幫忙員工解決工作和生活中的心理問題。第三章職業(yè)道德建設(shè)第八條誠信守法全體員工應(yīng)當(dāng)依法誠信守法,遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度,維護(hù)企業(yè)和職業(yè)的聲譽(yù)。禁止員工從事違法犯罪活動,禁止利用職權(quán)謀取不正當(dāng)利益。第九條崗位職責(zé)員工應(yīng)嚴(yán)格履行崗位職責(zé),保證工作質(zhì)量和效率。禁止違規(guī)操作、泄露商業(yè)機(jī)密等行為,保護(hù)企業(yè)利益。第十條保守秘密全體員工應(yīng)當(dāng)保守企業(yè)機(jī)密和客戶信息,不得擅自泄露或利用。嚴(yán)禁員工利用職務(wù)之便謀取個人利益,造成損失的,要承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條誠實(shí)守信員工應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確地反映工作情況和相關(guān)信息,不得有意造假。第十二條職業(yè)操守全體員工應(yīng)嚴(yán)守職業(yè)道德,敬重他人權(quán)益,維護(hù)職業(yè)操守和社會公德。禁止員工利用職務(wù)之便進(jìn)行不正當(dāng)行為,包含索賄受賄、貪污侵占等。第四章管理與監(jiān)督第十三條考核機(jī)制建立健全績效考核制度,對員工的素養(yǎng)教育和職業(yè)道德建設(shè)情況進(jìn)行評估。獎懲并舉,對優(yōu)秀表現(xiàn)的員工予以相應(yīng)嘉獎,對違規(guī)違紀(jì)的員工進(jìn)行懲罰。第十四條監(jiān)督機(jī)制建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制,加強(qiáng)對員工的監(jiān)督與管理。推行巡查制度,定期對員工工作進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時矯正。第十五條投訴處理建立投訴處理機(jī)制,對員工的投訴及時處理,并保證相關(guān)信息的保密性。對投訴舉報屬實(shí)的,視情節(jié)輕重予以相應(yīng)的處理和差別化的管束。第五章附則第十六條違紀(jì)違規(guī)處理企業(yè)將依法依規(guī)對違反《素養(yǎng)教育和職業(yè)道德建設(shè)制度》的員工進(jìn)行處理。處理方式包含警告、記過、降職、解聘等,情節(jié)嚴(yán)重的將移交司法機(jī)關(guān)處理。第十七條人員宣傳企業(yè)將通過內(nèi)部刊物、會議、培訓(xùn)等方式,加強(qiáng)《素養(yǎng)教育和職業(yè)道德建設(shè)制度》的宣傳工作。提高員工對制度的理解和認(rèn)同,形成共同遵守的良好氛圍。第十八條監(jiān)督檢查企業(yè)將定期對《素養(yǎng)教育和職業(yè)道德建設(shè)制度》的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。監(jiān)督部門將對違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行調(diào)查處理,確保規(guī)章制
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 通風(fēng)和防排煙課程設(shè)計(jì)
- 觀察日記課程設(shè)計(jì)
- 二零二五年度面料印刷與包裝服務(wù)合同4篇
- 2025年度魚塘承包與漁業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃合作協(xié)議4篇
- 二零二五版公司在職分紅與員工職業(yè)規(guī)劃協(xié)議3篇
- 二零二五年度高端酒店管理咨詢合同4篇
- 自動化儀表課課程設(shè)計(jì)
- 二零二五版建筑廢棄物資源化利用建設(shè)工程擔(dān)保服務(wù)合同3篇
- 2024版輕鋼房屋建造協(xié)議模板協(xié)議版B版
- 2025年度個人房產(chǎn)買賣合同風(fēng)險評估與預(yù)防范本4篇
- 簡易自動化培訓(xùn)
- 2024生態(tài)環(huán)境相關(guān)法律法規(guī)考試試題
- 有砟軌道施工工藝課件
- 兩辦意見八硬措施煤礦安全生產(chǎn)條例宣貫學(xué)習(xí)課件
- 40篇短文搞定高中英語3500單詞
- 人教版高中數(shù)學(xué)必修二《第九章 統(tǒng)計(jì)》同步練習(xí)及答案解析
- 兒科護(hù)理安全警示教育課件
- 三年級下冊口算天天100題
- 國家中英文名稱及代碼縮寫(三位)
- 人員密集場所消防安全培訓(xùn)
- 液晶高壓芯片去保護(hù)方法
評論
0/150
提交評論