《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》2024年利津縣全真模擬試題含解析

《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》2024年利津縣全真模擬試題

單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）

1.n個(gè)觀察值連乘積的n次方根稱為（）。

A、幾何平均數(shù)B、算術(shù)平均數(shù)C、中位數(shù)D、眾數(shù)

2.用人單位自用工之日起超過1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付。的工資。

A、1.5?B、2倍C、3倍D、5倍

3.商業(yè)銀行現(xiàn)金資產(chǎn)的管理，應(yīng)遵循（）。

A、總量最多B、適時(shí)調(diào)節(jié)C、注重收益D、注重流動(dòng)性

4.司法對(duì)土地承包經(jīng)營糾紛仲裁的支持和監(jiān)督措施中，（）屬于臨時(shí)性措施。

A、裁前可訴B、證據(jù)保全C、強(qiáng)制執(zhí)行D、先行裁定

5.下列關(guān)于國際資本流動(dòng)的說法，錯(cuò)誤的是0。

A、國際資本流動(dòng)是資本從一個(gè)國家向另一個(gè)國家的運(yùn)動(dòng)B、國際貸款、國際投資、國際間利息收支等都屬于國

際資本流動(dòng)C、K期資本流動(dòng)主要包括直接投資和間接投資D、國際資本流動(dòng)按投資主體可分為私人國際投資

與政府國際投資

6.在我國的財(cái)政收入形式中，利息收入屬于（）。

A、政府收費(fèi)B、專項(xiàng)收入C、其他收入D、稅收

7.1994年我國對(duì)財(cái)政分配進(jìn)行了重大改革，“兩個(gè)比重

A、有所回升B、有所下降C、出現(xiàn)波動(dòng)D、不變

8.法區(qū)別于其他社會(huì)規(guī)范的重要標(biāo)志是

A、法由國家制定或認(rèn)可B、法以權(quán)利和義務(wù)為內(nèi)容C、法由國家強(qiáng)制力保證實(shí)施D、法在國家權(quán)力管轄

范圍內(nèi)普遍有效，具有普遍性

9.下列金融機(jī)構(gòu)中，不屬于狹義“影子銀行”的是（）。

A、對(duì)沖基金B(yǎng)、傳統(tǒng)的銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)C、私募股權(quán)投資基金D、貨幣市場公共基金

10.我國《民法通則》第11條規(guī)定:（）周歲以上的公民是成年人，具有完全民事行為能力。

A、14B、18C、20D、22

11.在全面營銷觀念中，整合營銷觀念強(qiáng)調(diào)0。

A、加強(qiáng)與其他企業(yè)的合作B、顧客價(jià)值的傳遞要通過各種營銷活動(dòng)共同實(shí)現(xiàn)C、除營銷部門外，企業(yè)中其他

職能部門不必具備營銷觀念和客戶意識(shí)D、企業(yè)應(yīng)擔(dān)負(fù)起一定的社會(huì)責(zé)任

12.代理的種類不包括（）。

A、指定代理B、暫時(shí)代理C、法定代理D、委托代理

13.績效考核內(nèi)容具體包括0。

A、績效考核主體和績效考核標(biāo)準(zhǔn)兩個(gè)部分B、績效考試項(xiàng)目和績效考核標(biāo)準(zhǔn)兩個(gè)部分C、績效考核項(xiàng)目和

績效考核指標(biāo)兩個(gè)部分D、績效考核主體和績效考核指標(biāo)兩個(gè)部分

14.契稅屬于0。

A、貨物和勞務(wù)稅類B、其他稅收類C、所得稅類D、財(cái)產(chǎn)稅類

15.當(dāng)不動(dòng)產(chǎn)權(quán)屬證書與不動(dòng)產(chǎn)登記簿的記載不一致時(shí),處理的辦法為0。

A、除有證據(jù)證明不動(dòng)產(chǎn)權(quán)屬證書有錯(cuò)誤外,以不動(dòng)產(chǎn)權(quán)屬證書記載為準(zhǔn)B、除有證據(jù)證明不動(dòng)產(chǎn)登記簿確有錯(cuò)誤

外，以不動(dòng)產(chǎn)權(quán)屬登記簿記載為準(zhǔn)C、房地產(chǎn)產(chǎn)權(quán)人可申請(qǐng)變更登記D、不動(dòng)產(chǎn)權(quán)屬證書作廢，需重新進(jìn)行申請(qǐng)

16.企業(yè)在選定目標(biāo)市場之后，還要決定怎樣占領(lǐng)市場，為自己的產(chǎn)品和品牌確定一個(gè)恰當(dāng)?shù)氖袌龅匚?，這就需要進(jìn)行()。

A、研究開發(fā)B、市場調(diào)研C、市場定位D、市場細(xì)分

17.下列選項(xiàng)中，關(guān)于會(huì)計(jì)的基本前提，說法錯(cuò)誤的是0。

A、會(huì)計(jì)主體是指會(huì)計(jì)工作為其服務(wù)的特定單位或組織B、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)可以采用的計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)可以是實(shí)物、勞動(dòng)和貨

幣三種C、會(huì)計(jì)分期這一前提規(guī)定了會(huì)計(jì)核算的時(shí)間范圍D、持續(xù)經(jīng)營的假設(shè)為各項(xiàng)費(fèi)用分配方法的確定提供

了依據(jù)

18.下列關(guān)于代理的提法中，錯(cuò)誤的是0。

A、代理人應(yīng)以自己的名義實(shí)施民事法律行為B、依照法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)由本人實(shí)施的民事法律行為，不得代理C、

按照雙方當(dāng)事人約定應(yīng)當(dāng)由本人實(shí)施的民事法律行為，不得代理D、被代理人對(duì)代理行為承擔(dān)民事責(zé)任

19.在一個(gè)高級(jí)住宅區(qū)附近建一座化工廠對(duì)該住宅的價(jià)值()。

A、有上升的影響B(tài)、有下降的影響C、無影響D、有可能上升或下降的影響

20.政府預(yù)算必須包括政府所有財(cái)政收入和支出的內(nèi)容,這體現(xiàn)了政府預(yù)算的。原則要求。

A、統(tǒng)一性B、完整性C、公開性D、年度性

21.房地產(chǎn)供求之間的()是供求對(duì)立運(yùn)動(dòng)的最基本的表現(xiàn)形式。

A、數(shù)量關(guān)系B、結(jié)構(gòu)關(guān)系C、時(shí)間限制D、空間限制

22.在國際結(jié)算中，匯款結(jié)算工具的傳送方向與資金流向相同,所以匯款屬于0。

A、外匯B、結(jié)匯C、售匯D、順匯

23.在衡量財(cái)政收入規(guī)模的指標(biāo)中,綜合反映政府占有和支配社會(huì)資源程度的指標(biāo)是0。

A＞中央財(cái)政收入占全國財(cái)政收入的比重B、稅收收入占財(cái)政收入的比重C＞財(cái)政收入占國內(nèi)生產(chǎn)總值的比

重D、增值稅收入占稅收收入的比重

24.認(rèn)為態(tài)度是一種心理和神經(jīng)的準(zhǔn)備狀態(tài)，通過經(jīng)驗(yàn)組織起來，影響著個(gè)人對(duì)情緒的反應(yīng)的學(xué)者是()。

A、阿爾波特B、克里赫C、弗里德曼D、吉爾福特

25.下列不屬于現(xiàn)代績效考核的目的是0。

A、幫助員工認(rèn)識(shí)自己的潛在能力B、為人力資源管理部門提供制定有關(guān)人力資源政策的依據(jù)C、懲罰落后,

表揚(yáng)先進(jìn)D、提高企業(yè)的核心競爭力

26.下列關(guān)于試用期工資的說法，正確的是()。

A、勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的60%或者不得低于勞動(dòng)合同約定工資的60%,并不

得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)B、勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或

者不得低于勞動(dòng)合同約定工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)C、勞動(dòng)者在試用期的工資不得

低于本單位相同崗位最低檔工資的60%或者不得低于勞動(dòng)合同約定工資的60%,并不得低于用人單位所在地的社會(huì)平

均工資D、勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動(dòng)合同約定工資的

80%,并不得低于用人單位所在地的社會(huì)平均工資

27.根據(jù)相關(guān)統(tǒng)計(jì)，當(dāng)城市化水平為30%.50%時(shí)，人均GDP一般為0

A、1000美元以下B、1000?3000美元C、3000?7000美元D、7000美元

28.按我國現(xiàn)行規(guī)定，可以向商業(yè)銀行申請(qǐng)貼現(xiàn)的票據(jù)必須是()商業(yè)匯票。

A、未到期的已承兌B、已到期的已承兌C、未到期的未承兌D、已到期的未承兌

29.為了解全國煤炭企業(yè)的生產(chǎn)安全狀況,找出安全隱患，專家根據(jù)經(jīng)驗(yàn)選擇10個(gè)有代表性的企業(yè)進(jìn)行深入細(xì)致的調(diào)查。

這類調(diào)查方法屬于()。

A、專家調(diào)查B、重點(diǎn)調(diào)查C、系統(tǒng)調(diào)查D、典型調(diào)查

30.()是指個(gè)體對(duì)態(tài)度的體驗(yàn)與控制，通常伴隨有軀體反應(yīng)。

A、性格B、動(dòng)機(jī)C>情緒D、氣質(zhì)

31.將員工的績效表現(xiàn)劃分為多個(gè)等級(jí)。按正態(tài)分布將員工的工作表現(xiàn)分入每個(gè)績效等級(jí)內(nèi)。這種績效考核方法是0。

A、排序法B、配對(duì)比較法C、強(qiáng)制分布法D、行為錨定法

32.通過減稅而減少國家的財(cái)政收入，增加企業(yè)和個(gè)人的可支配收入，刺激社會(huì)總需求的財(cái)政政策是0。

A、中性財(cái)政政策B、擴(kuò)張性財(cái)政政策C、結(jié)余財(cái)政政策D、緊縮收支財(cái)政政策

33.在企業(yè)會(huì)計(jì)核算時(shí)，通常將企業(yè)發(fā)生的、只與本期收益有關(guān)、應(yīng)當(dāng)在本期已實(shí)現(xiàn)的收益中得到補(bǔ)償?shù)闹С?，稱為

0。

A、貨幣支出B、資本性支出C、收益性支出D、投資住支出

34.新型企業(yè)組織模式不包括()。

A、虛擬企業(yè)組織模式B、戰(zhàn)略聯(lián)盟組織模式C、扁平化組織模式D、學(xué)習(xí)型組織模式

35.開戶單位簽發(fā)支付密碼不符的支票，銀行應(yīng)對(duì)其按票面處以罰款的比例是()。

A、百分之五B、百分之一C、千分之五D、千分之一

36.關(guān)于目前我國人口老齡化特點(diǎn)的說法，正確的是0。

A、地區(qū)之間比較均衡B、老齡人口比例開始下降C、未富先老D、老齡化進(jìn)程放緩

37.國際貨幣體系當(dāng)中的布雷頓森林體系建立于()。

A、1944年B、1945年C>1946年D、1947年

38.根據(jù)我國金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)監(jiān)管職能的劃分，監(jiān)督管理銀行間同業(yè)拆借市場是()的職責(zé)。

A、中國人民銀行B、保監(jiān)會(huì)C、證監(jiān)會(huì)D、銀監(jiān)會(huì)

39.毛坯房屬于()。

A、毛地B、熟地C、在建工程D、現(xiàn)房

40.基于報(bào)價(jià)行自主報(bào)出的最優(yōu)貸款利率計(jì)算并發(fā)布的貸款市場參考利率是（）。

A、存款基礎(chǔ)利率B、貸款基礎(chǔ)利率C、官方利率D、固定利率

41.下列選項(xiàng)中，不屬于住房公積金制度作用的是0。

A、有利于籌集建房資金，打破了住房建設(shè)單純依靠國家和單位投資的格局,為住房建設(shè)提供了長期穩(wěn)定的資金來源，

增加住房供給，提高職工居住質(zhì)量B、促進(jìn)住房消費(fèi)的增長，活躍住房消費(fèi)市場C、基本上解決了我國城鎮(zhèn)居民

的住房問題D、推進(jìn)住房分配貨幣化進(jìn)程，提高職工買房的支付能力

42.組蛆承諾中的。最為重要，對(duì)工作行為的影響也最為明顯。

A、情感承諾B、規(guī)范承諾C、繼續(xù)承諾D、理想承諾

43.關(guān)于代理的說法，正確的是（）。

A、代理人在代理權(quán)限內(nèi)，應(yīng)以自己的名義實(shí)施民事法律行為B、代理人喪失民事行為能力，委托代理終止C、

本人知道他人以自己的名義實(shí)施民事行為不作否認(rèn)表示的，視為不同意D、代理人和第三人串通、損害被代理人

的利益的，由代理人承擔(dān)民事責(zé)任

44.個(gè)體經(jīng)濟(jì)和私營經(jīng)濟(jì)的差別主要是（）。

A、注冊(cè)資本是否超過了50萬B、是否形成了以雇傭勞動(dòng)關(guān)系為主的經(jīng)營方式C、是否屬于公有制經(jīng)濟(jì)D、

是否屬于非公有制經(jīng)濟(jì)

45.利息體現(xiàn)的是0。

A、按勞分配B、按資分配C、按技術(shù)分配D、按信息分配

46.從總體上講，我國實(shí)行的開放型經(jīng)濟(jì)是一種（）。

A、階段性開放B、臨時(shí)性開放C、差別性開放D、制度性開放

47.與財(cái)政轉(zhuǎn)移性支出相比，財(cái)政購買性支出的不同之處在于（）。

A、取得資金的一方無需向政府提供對(duì)等的物品或服務(wù)B、使敗買力在社會(huì)主體中重新進(jìn)行分配C、不涉及

政府與私人部門間的等價(jià)交換D、取得資金的一方需要向政府提供對(duì)等的物品或服務(wù)

48.部門預(yù)算在基本框架上,由一般預(yù)算和（）組成。

A、多年預(yù)算B、零基預(yù)算C、基金預(yù)算D、規(guī)劃預(yù)算

49.財(cái)政的核心是（）。

A、實(shí)現(xiàn)收支平衡B、滿足社會(huì)公共需要C、擴(kuò)大財(cái)政收支規(guī)模D、消除債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

50.區(qū)別稅種的主要標(biāo)志是（）。

A、課稅對(duì)象B、納稅人C、負(fù)稅人D、稅率

51.在我國現(xiàn)行稅種中，收入規(guī)模最大的是0。

A、消費(fèi)稅B、營業(yè)稅C、增值稅D、企業(yè)所得稅

52.按照三次產(chǎn)業(yè)分類法，下列選項(xiàng)中屬于第三產(chǎn)業(yè)的是（）。

A、建筑業(yè)B、制造業(yè)C、種植業(yè)D、房地產(chǎn)業(yè)

53.現(xiàn)代企業(yè)制度是以()為主要的、典型的企業(yè)資本組織形式的新型企業(yè)制度。

A、合伙企業(yè)B、私人企業(yè)C、公司制D、集體企業(yè)

54.《海洋環(huán)境保護(hù)法》規(guī)定，直接向海洋排放污染物的單位和個(gè)人，必須按照國家規(guī)定繳納排污費(fèi)。該規(guī)則屬于()。

A、授權(quán)性規(guī)則B、義務(wù)性規(guī)則C、委任性規(guī)則D、準(zhǔn)用性規(guī)則

55.根據(jù)第五次全國人口普查的結(jié)果,我國女性占總?cè)丝诘?8.37%,男性占總?cè)丝诘?1.63%,那么人口的性別比為()。

A、100:106.74B、93.67:100C、106.74:100D、100:93,67

56.以員工特征為導(dǎo)向的考核方法的優(yōu)點(diǎn)是0。

A、簡單易行B、有效性高C、穩(wěn)定D、提供有效的反饋信息

57.勞動(dòng)爭議主體之間。存在勞動(dòng)關(guān)系。

A、可以B、不一定C、必須D、不必

58.以一定單位的本國貨幣作為標(biāo)準(zhǔn)，折算為外國貨幣來表示匯率的標(biāo)價(jià)方法被稱為()。

A、直接標(biāo)價(jià)法B、間接標(biāo)價(jià)法C、美元標(biāo)價(jià)法D、雙向標(biāo)價(jià)法

59.適宜于管理層人員的培訓(xùn)與開發(fā)方法是0。

A、討論法B、講授法C、操作示范法D、案例研討法

60.消費(fèi)者在購買時(shí)介入程度最高的消費(fèi)品的類型是0。

A、便利品B、選購品C、特殊品D、非尋求品

61.某投資者以1900元的價(jià)格買入一張面值2000元，利率為10%的10年期債券，則其當(dāng)期收益率為()。

A、10.0%B、10.5%C>11.0%D、11.5%

62.累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)()以上的，該職工不再享受當(dāng)年年休假。

A、1個(gè)月B、2個(gè)月C、3個(gè)月D、4個(gè)月

63.計(jì)算房屋折舊費(fèi)的基礎(chǔ)是0。

A、開發(fā)建設(shè)的投資B、房屋價(jià)值C、房屋市場價(jià)格D、房屋當(dāng)時(shí)價(jià)格

64.中央銀行利率是整個(gè)利率體系的主導(dǎo)利率。因此，人們把中央銀行的再貼現(xiàn)率稱為0。

A、優(yōu)惠利率B、基準(zhǔn)利率C、市場利率D、實(shí)際利率

65.組織變革的()是推動(dòng)組織變革的根本動(dòng)因。

A、支持B、阻力C、外部動(dòng)因I)、內(nèi)部動(dòng)因

66.單位應(yīng)當(dāng)于每月發(fā)放職工工資之日起()日內(nèi)將單位繳存的和為職工代繳的住房公積金匯繳到住房公積金專戶內(nèi)。

A>3B、4C、5D>6

67.某銀行掛出的即期匯率是USD1=CNY6.353O,6個(gè)月遠(yuǎn)期匯率是USD仁CNY6.2895,則遠(yuǎn)期美元()。

A、貼水B、升值C、貶值D、升水

68.按照斯柯特的觀點(diǎn),采取封閉的環(huán)境觀和社會(huì)人的人性觀的管理思潮階段是0。

A、古典管理階段B、人際關(guān)系學(xué)派階段C、科學(xué)管理階段D、文化管理階段

69.公民下落不明滿()的，利害關(guān)系人可以向人民法院申請(qǐng)宣告他為失蹤人。

A、2年B、3年C、4年D、5年

70.下列關(guān)于培訓(xùn)賠償原則的陳述，錯(cuò)誤的是0。

A、若企業(yè)方面沒有對(duì)職工培訓(xùn)出資，則無權(quán)要求職工賠償培訓(xùn)費(fèi)B、當(dāng)企業(yè)方面提出與職工解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，

可以要求職工賠償培訓(xùn)費(fèi)C、勞動(dòng)者在符合有關(guān)規(guī)定或約定的情況下解除勞動(dòng)關(guān)系，企業(yè)不能要求其賠償培訓(xùn)費(fèi)

D、具體如何賠償，可按培訓(xùn)合同執(zhí)行；未簽訂培訓(xùn)合同的按勞動(dòng)合同執(zhí)行

71.下列各項(xiàng)中，不屬于民事糾紛解決途徑的是0。

A、調(diào)解B、訴訟C、仲裁D、行政指導(dǎo)

72.如果用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ?)。

A、舉報(bào)B、申請(qǐng)支付令C、要求確認(rèn)勞動(dòng)合同無效D、申請(qǐng)加付賠償金

73.在間接標(biāo)價(jià)法下，如果匯率值變大，則本幣即期匯率()。

A、升值B、貼水C、升水D、貶值

74.黃金與國際貨幣制度和各國的貨幣脫鉤是()確立的。

A、牙買加協(xié)議B、布雷頓森林體系C、魏格納計(jì)劃D、馬斯特里赫特條約

75.在評(píng)價(jià)招聘效果時(shí)，常用實(shí)際發(fā)生的招聘費(fèi)用與預(yù)算費(fèi)用的比值來評(píng)估0。

A、招聘成本B、招聘時(shí)間C、應(yīng)聘比率D、錄用比率

76.部分()的職工可根據(jù)國務(wù)院的有關(guān)規(guī)定，在距離法定退休年齡前，經(jīng)本人申請(qǐng)，也可辦理提前退休手續(xù)。

A、外資企業(yè)B、集體企業(yè)C、私營企業(yè)D、國有企業(yè)

77.不屬于人員需求分析的內(nèi)容的是0。

A、工作績效評(píng)估分析B、人員能力C、培訓(xùn)開發(fā)調(diào)查D、外部人員的供給量

78.根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)仲裁協(xié)議的效力有異議的，如果一方請(qǐng)求仲裁委員會(huì)，另一方

請(qǐng)求人民法院作出裁定，那么由()作出裁定。

A、人民法院B、仲裁委員會(huì)C、仲裁委員會(huì)或人民法院D、最先收到仲裁的機(jī)構(gòu)

79.土地使用權(quán)是以劃撥方式取得的，處分抵押房地產(chǎn)所得金額，應(yīng)首先支付()。

A、土地使用權(quán)出讓金的款額B、賠償?shù)盅簷?quán)人的損失C、支付違約金D、支付處分抵押房地產(chǎn)費(fèi)用

80.()1月,國務(wù)院發(fā)布了《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》，對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳范圍做出了規(guī)定。

A、1997B、1998C、1999D、2000

81.甲向乙借10萬元錢，雙方約定年利率為5%,按復(fù)利方式計(jì)息,2年后歸還，屆時(shí)甲應(yīng)向乙支付利息。元。

A、10000B、10250C、10500D、10750

82.自我存在和自我理由的出發(fā)點(diǎn)是()。

A、內(nèi)心動(dòng)機(jī)B、個(gè)人價(jià)值C、個(gè)人信念D、自我價(jià)值

83.旅游和娛樂用地使用權(quán)出讓的最高年限為。年。

A、100B、70C、50D、40

84.某儲(chǔ)戶要求存3年期積零成整儲(chǔ)蓄,到期支取本息10000元,如果月利率為6%,每月應(yīng)存一元，到期利息為元。

0

A、1000;3000B、300;1000C、250;9000D、250;1000

85.在借貸記賬法下，權(quán)益類賬戶的記賬規(guī)則是()。

A、借方表示減少，貸方表示增加，余額在借方B、借方表示增加，貸方表示減少，余額在貸方C、借方表

示增加，貸方表示減少，余額在借方D、借方表示減少，貸方表示增加，余額在貸方

86.經(jīng)法定程序由同級(jí)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)批準(zhǔn)的年度政府預(yù)算執(zhí)行結(jié)果的會(huì)計(jì)報(bào)告稱為()。

A、政舟決算B、調(diào)整預(yù)算C、臨時(shí)預(yù)算D、審計(jì)工作報(bào)告

87.能夠有效避免考核結(jié)果可能出現(xiàn)趨中趨勢的方法是()。

A、交替排序法B、強(qiáng)制分布法C、評(píng)價(jià)尺度表法D、行為錨定法

88.排序法的缺點(diǎn)是0。

A、設(shè)計(jì)與實(shí)施都比較復(fù)雜B、由于這種方法不易理解，因此員工對(duì)其準(zhǔn)確性和公平性容易產(chǎn)生質(zhì)疑C、等級(jí)

定義比較困難，存在著較大的主觀因素D、沒有詳細(xì)具體的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),因此主觀成分很大;只能確定職位的序列，不能

確定所排序的職位之間的相對(duì)價(jià)值

89.通過。提供的不同時(shí)期的比較數(shù)字,可以分析企業(yè)的獲利能力及利潤的未來發(fā)展趨勢，了解投資者投入資本的保值增

值情況。

A、所有者權(quán)益變動(dòng)表B、資產(chǎn)負(fù)債表C、現(xiàn)金流量表D、利潤表

90.根據(jù)我國最高人民法院的規(guī)定,勞動(dòng)爭議案件由各級(jí)人民法院的民事審判庭按照()規(guī)定的普通訴訟程序進(jìn)行審理。

A、《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》B、4民事訴訟法》C、《訴訟費(fèi)用交納辦法》D、《勞動(dòng)法》

91.下列各法律中，不屬于經(jīng)濟(jì)法的是0。

A、反不正當(dāng)競爭法B、產(chǎn)品質(zhì)量法C、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法D、國家賠償法

92.下列各項(xiàng)不屬于房地產(chǎn)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的是()。

A、交換環(huán)節(jié)B、流通環(huán)節(jié)C＞消費(fèi)環(huán)節(jié)D、生產(chǎn)環(huán)節(jié)

93.民法的各項(xiàng)基本原則中，對(duì)維護(hù)正常市場秩序具有重要作用，被學(xué)者稱為“帝王條款”的原則是()。

A、平等自愿原則B、誠實(shí)信用原則C、公平原則I)、公序良俗原則

94.建設(shè)監(jiān)理按其職能可以分為兩種0。

A、政府建設(shè)監(jiān)理理和社會(huì)建設(shè)監(jiān)B、單項(xiàng)建設(shè)監(jiān)督理和綜合開發(fā)監(jiān)理C、基礎(chǔ)建設(shè)監(jiān)理和綜合開發(fā)監(jiān)D、

住宅建設(shè)監(jiān)理和非住宅監(jiān)理

95.。是依據(jù)客體對(duì)于主體的重要性,對(duì)客體進(jìn)行價(jià)值評(píng)判和選擇的一種標(biāo)準(zhǔn)。

A、價(jià)值觀B、世界觀C、人生觀D、愛情觀

96.某企業(yè)全年生產(chǎn)某種產(chǎn)品1()萬件,產(chǎn)品的單位變動(dòng)成本10元，總固定成本50萬元，該企業(yè)要求的成本利潤率20%,

在不考慮稅收的條件下,其出廠價(jià)格為()元/件。

A、16B、18C、22D、20

97.國際貨幣體系當(dāng)中的布雷頓森林體系建立于。年。

A、1944年B、1945年C、1946年D、1947年

98.人民幣由商業(yè)銀行和其他金融機(jī)構(gòu)現(xiàn)金業(yè)務(wù)庫通過不同渠道進(jìn)入流通領(lǐng)域?yàn)?。

A、現(xiàn)金發(fā)行B、現(xiàn)金投放C、現(xiàn)金歸行D、現(xiàn)金回籠

99.推動(dòng)經(jīng)濟(jì)全球化的市場因素是O。

A、科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步B、市場經(jīng)濟(jì)體制的拓展和完善C、全球資源配置和各國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不平衡D、跨國

公司

100.標(biāo)準(zhǔn)差系數(shù)是一組數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)差與其相應(yīng)的0之比。

A、算術(shù)平均數(shù)B、極值C、眾數(shù)D、幾何平均數(shù)

參考答案

單項(xiàng)選擇題。(每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題I分)

K［A］本題考查幾何平均數(shù)的概念。n個(gè)觀察值連乘積的。次方根稱為幾何平均數(shù)。

2、【B】用人單位自用工之日起超過1個(gè)月，不滿1年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付2倍的工

資。用人單位違反《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期

限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資。

3>［B］商業(yè)銀行現(xiàn)金資產(chǎn)的管理，應(yīng)遵循適時(shí)調(diào)節(jié)。

4、【D】仲裁離不開人民法院的支持、監(jiān)督。司法對(duì)土地承包經(jīng)營糾紛仲裁的支持和監(jiān)督，主要體現(xiàn)在五個(gè)方面：1.

財(cái)產(chǎn)保全2.證據(jù)保全3.先行裁定4.裁后可訴5,強(qiáng)制執(zhí)行。其中先行裁定是對(duì)仲裁申請(qǐng)的部分事項(xiàng)作出裁定，屬于臨時(shí)

性措施。

5、［C］選項(xiàng)C,長期資本流動(dòng)主要包括直接投資、間接投資和國際信貸。

6.［C］本題考查財(cái)政收入的形式。其他收入是指除稅收、國有資產(chǎn)收益、政府收費(fèi)、專項(xiàng)收入以外的其他財(cái)政收入,

主要包括罰沒收入、利息收入、捐贈(zèng)收入、外事服務(wù)收入等。

7、［A］我國常用“兩個(gè)比重”來間接地反映效率與公平的兼顧程度。，,兩個(gè)比重”，是指全國財(cái)政收入占國內(nèi)生產(chǎn)總值的

比重和中央財(cái)政收入占全國財(cái)政收入的比重。從1994年開始我國實(shí)施以分稅制財(cái)政體制為主要內(nèi)容的財(cái)稅體制改

革，“兩個(gè)比重”開始逐步止降回升。

8、【C】本題考查法的基本特征。法律的實(shí)施由國家強(qiáng)制力保證，這是法區(qū)別于其他社會(huì)規(guī)范的重要標(biāo)志。

9、【B】本題考查影子銀行的范圍。狹義的“影子銀行”是指可能引起系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)和監(jiān)管套利的非銀行金融中介機(jī)構(gòu)。

10、【B】18周歲以上的公民是成年人，具有完全民事行為能力。

11、［B］整合營銷思想要求企業(yè)中所有的職能部門相互協(xié)調(diào)、配合，共同為顧客的利益服務(wù);同時(shí)營銷活動(dòng)不是單純的

銷售,而是一個(gè)包括了解并分析市場信息，制定營銷策略和營銷組合策略的循環(huán)往復(fù)的過程。營銷觀念的核心思想，無論

是市場導(dǎo)向、長期利益，還是整合營銷,無一例外都是為其最終目的即實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)服務(wù)的。

12、［B］本題考查代理的種類。代理包括委托代理、法定代理和指定代理。

13.［C］績效考核內(nèi)容是對(duì)企業(yè)員工工作任務(wù)的界定，它明確回答了企業(yè)員工在績效考核期內(nèi)應(yīng)該完成什么樣的工作，

具體包括績效考核項(xiàng)目和績效考核指標(biāo)兩個(gè)部分。

14、【D】契稅是以權(quán)屬發(fā)生轉(zhuǎn)移的土地、房屋為征稅對(duì)象對(duì)承受土地、房屋權(quán)屬的單位和個(gè)人征收的一種稅收。契稅

具有下列基本特點(diǎn):①屬于財(cái)產(chǎn)稅;②實(shí)行一次性征收;③由土地、房屋權(quán)屬的承受人繳納;④各地的稅率可能不同。

15、1B】不動(dòng)產(chǎn)物權(quán)的權(quán)屬證書可以作為證明權(quán)利的依據(jù)，但在實(shí)際中一般不能僅僅以該證書的占有轉(zhuǎn)移作為物權(quán)變動(dòng)

的根據(jù)。在交易過程中，作為不動(dòng)產(chǎn)物權(quán)基本法律依據(jù)的只能是不動(dòng)產(chǎn)登記簿的記載。當(dāng)不動(dòng)產(chǎn)權(quán)屬證書記載的事項(xiàng)與

不動(dòng)產(chǎn)登記簿不一致時(shí)，除有證據(jù)證明不動(dòng)產(chǎn)登記簿確有錯(cuò)誤外，以不動(dòng)產(chǎn)登記簿為準(zhǔn)。

16、［C］企業(yè)在選定目標(biāo)市場后，還要決定怎樣占領(lǐng)市場，為自己的產(chǎn)品和品牌確定一個(gè)恰當(dāng)?shù)氖袌龅匚?，這就需要進(jìn)行

市場定位。【錯(cuò)因分析】對(duì)題目的閱讀不夠認(rèn)真或者概念記憶不清楚,題目中己經(jīng)明確了為自己的產(chǎn)品和品牌確定一個(gè)

恰當(dāng)?shù)氖袌龅匚弧?/p>

17、【B】盡管計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)有實(shí)物、勞動(dòng)和貨幣三種，但財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)采用貨幣作為統(tǒng)一計(jì)量單位，可以更全面地反映企業(yè)的

生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務(wù)收支情況。

18、【A】代理人應(yīng)以被代理人的名義實(shí)施民事法律行為，選項(xiàng)A說法錯(cuò)誤?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于代理的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)把握不

牢固。

19、【B】房地產(chǎn)具有相互影響的特性，一宗房地產(chǎn)的價(jià)值不僅與其自身的狀況直接相關(guān)，而且與其周圍房地產(chǎn)的狀況密

切相關(guān)，受其鄰近房地產(chǎn)利用的影響。

20、政府預(yù)算必須包括政府所有財(cái)政收入和支出的內(nèi)容，這體現(xiàn)了政府預(yù)算的完整性要求?！惧e(cuò)因分析】對(duì)政府預(yù)

算的相關(guān)原則記憶混淆。

21>［A］

22、［D］由于匯款是債務(wù)人或付款人主動(dòng)將款項(xiàng)交給銀行，委托銀行支付一定金額給債權(quán)人或收款人的結(jié)算方法，其結(jié)

算工具的傳送方向與資金的流動(dòng)方向相同，匯款屬于順匯性質(zhì)，又稱付匯法。

23、［C］財(cái)政收入相對(duì)量指標(biāo)，是指一定時(shí)期內(nèi)財(cái)政收入與有關(guān)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的比率，通常用財(cái)政收入占國內(nèi)生產(chǎn)總值的比

重來表示。財(cái)政收入占國內(nèi)生產(chǎn)總值比重指標(biāo),綜合反映政府占有和支配社會(huì)資源的程度，反映政府調(diào)控經(jīng)濟(jì)的能力和對(duì)

社會(huì)資源配置的影響程度。

24>［A］態(tài)度是社會(huì)心理學(xué)中定義最多的一個(gè)概念，不同學(xué)者有不同的定義。阿爾波特受行為主義影響,認(rèn)為態(tài)度是一

種心理和神經(jīng)的準(zhǔn)備狀態(tài)，它通過經(jīng)驗(yàn)組織起來,影響著個(gè)人對(duì)情境的反應(yīng)。他的定義強(qiáng)調(diào)經(jīng)驗(yàn)在態(tài)度形成中的作用。

25、【C】現(xiàn)代績效考核的目的可以劃分為兩個(gè)層次:一是企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)層，二是企業(yè)的人力資源管理層。從戰(zhàn)略目標(biāo)

層說,高效的績效考核和績效管理可以提高企業(yè)的核心競爭力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)長期目標(biāo)和短期目標(biāo)的結(jié)合，完成企業(yè)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)

型，滿足企業(yè)生存和發(fā)展的需要。從人力資源管理層說，績效考核的目的主要有:①幫助員工了解自身目前的工作成績，并

找到提升績效的方法;②為企業(yè)的人力資源決策提供依據(jù)。

26>［B］

27、［B］

28、［A］商業(yè)匯票的收款人或持票人可以將匯票經(jīng)背書轉(zhuǎn)讓，也可以將未到期的商業(yè)匯票連同貼現(xiàn)憑證,向銀行申請(qǐng)貼

現(xiàn)。

29、【D】本題考查統(tǒng)計(jì)調(diào)查方式。典型調(diào)查是從調(diào)查對(duì)象的全部單位中選擇一個(gè)或幾個(gè)有代表性的單位進(jìn)行全面深入

的調(diào)查。

30、【C】情緒的概念

31、【C】強(qiáng)制分布法要求評(píng)估者將被評(píng)估者的績效結(jié)果放入一個(gè)類似于正態(tài)分布的標(biāo)準(zhǔn)中。操作方法是：①將績效表

現(xiàn)劃分為多個(gè)等級(jí)，并確定每個(gè)等級(jí)的人數(shù)比例；②將員工按工作情況分配到每個(gè)績效等級(jí)內(nèi)，從而確定最終的績效

評(píng)估結(jié)果。

32、本題考查財(cái)政政策。減少財(cái)政收入，增加企業(yè)和個(gè)人的可支配收入，可以刺激社會(huì)總需求,屬于擴(kuò)張性的財(cái)政政

策。

33、1C】收益性支出是指本期發(fā)生的、只與本期收益有關(guān)、應(yīng)當(dāng)在本期已實(shí)現(xiàn)的收益中得到補(bǔ)償?shù)闹С觥?/p>

34.［C］新型化組織模式包括三種:①虛擬企業(yè)組織模式;②戰(zhàn)略聯(lián)盟組織模式，是不同的企業(yè)為了達(dá)到某一目的而通過

契約形成的聯(lián)合體，是企業(yè)之間暫時(shí)性的組織形式;③學(xué)習(xí)型組織模式,是一種能不斷學(xué)習(xí)、不斷自我創(chuàng)造未來的組織。

35、【A】出票人簽發(fā)簽章不符或者支付密碼錯(cuò)誤的支票，銀行應(yīng)予以退票，并按票面金額處以5%但不低于1000元的

罰款。

36、［C］本題考查我國人口老齡化的特點(diǎn)。中國老齡化呈現(xiàn)速度快、規(guī)模大、“未富先老”等特點(diǎn)。

37、［A］國際貨幣體系當(dāng)中的布雷頓森林體系建立于1944年。

38、［A］根據(jù)我國金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)監(jiān)管職能的劃分，監(jiān)督管理銀行間同業(yè)拆借市場是中國人民銀行的職責(zé)。

39、【D】現(xiàn)房:是指己建造完成、可直接使用的建筑物及其占用范圍內(nèi)的土地?，F(xiàn)房按照新舊程度，又可分為新的房地

產(chǎn)（簡稱新房）和舊的房地產(chǎn)（簡稱舊房）。其中，新房按照裝飾裝修狀況，又可分為毛坯房、粗裝修房和精裝修房。

40、【B】本題考查我國利率市場化改革。貸款基礎(chǔ)利率（LPR）是基于報(bào)價(jià)行自主報(bào)出的最優(yōu)貸款利率計(jì)算并發(fā)布的

貸款市場參考利率，是商業(yè)銀行對(duì)其最優(yōu)質(zhì)客戶執(zhí)行的貸款利率，其他貸款利率可在此基礎(chǔ)上加減點(diǎn)生成。

41、【C】住房公積金制度在推動(dòng)住房制度改革、加快住房建設(shè)、擴(kuò)大住房需求、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長等方面發(fā)揮了巨大作用,

主要表現(xiàn)為:①有利于籌集建房資金,打破了住房建設(shè)單純依靠國家和單位投資的格局，為住房建設(shè)提供了長期穩(wěn)定的資

金來源，增加住房供給,提高職工居住質(zhì)量;②促進(jìn)住房消費(fèi)的增長,活躍住房消費(fèi)市場;③推進(jìn)住房分配貨幣化進(jìn)程，提高

職工買房的支付能力;④有利于引導(dǎo)居民調(diào)整不合理的家庭生活消費(fèi)結(jié)構(gòu)，抑制通貨膨脹。

42、【A】組織承諾高的員工通常有著高的工作績效，保持好的出勤記錄，更愿意堅(jiān)持組織政策，有著較低的離職傾向。

其中，情感性承諾最為重要，對(duì)工作行為的影響也最為明顯。

43、【B】本題考查代理。代理人在代理權(quán)限內(nèi)，應(yīng)以被代理人的名義實(shí)施民事法律行為，A項(xiàng)錯(cuò)誤；本人知道他人以

自己的名義實(shí)施民事行為不作否認(rèn)表示的，視為同意，C項(xiàng)錯(cuò)誤；代理人和第三人串通、損害被代理人的利益的，由

代理人和第三人負(fù)連帶責(zé)任，D項(xiàng)錯(cuò)誤。

44、【B】本題考查個(gè)體經(jīng)濟(jì)和私營經(jīng)濟(jì)的主要差別。個(gè)體經(jīng)濟(jì)是一種生產(chǎn)資料歸勞動(dòng)者個(gè)人所有，由勞動(dòng)者及其家庭

成員直接支配和使用，并直接從事勞動(dòng)和生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的一種私有制的經(jīng)濟(jì)形式。私營經(jīng)濟(jì)是一種生產(chǎn)資料歸私人所

有、存在雇傭勞動(dòng)關(guān)系的一種私有制的經(jīng)濟(jì)形式。所以二者的差別主要是是否形成了以雇傭勞動(dòng)關(guān)系為主的經(jīng)營方式。

45、【B】按生產(chǎn)要素分配，是指按照資本、土地、勞動(dòng)、技術(shù)等各種生產(chǎn)要素在生產(chǎn)過程中的貢獻(xiàn)進(jìn)行分配。其具體形

式主要有:利息和利潤是資本的收入，租金是土地的收入，非公有經(jīng)濟(jì)中的工資是勞動(dòng)力的收入等。

46、【D】本題考查我國的開放型經(jīng)濟(jì)。開放型經(jīng)濟(jì)以降低關(guān)稅壁壘和提高資本自由流動(dòng)程度為主,總體上實(shí)行中性化政

策,是一種制度性開放。

47、【D】本題考查財(cái)政購買性支出和轉(zhuǎn)移性支出的區(qū)別。購買性支出具有有償性，轉(zhuǎn)移性支出具有無償性。政府發(fā)生購

買性支出時(shí)，作為與政府發(fā)生商品或服務(wù)交換關(guān)系的企業(yè)或家庭從政府手中獲得資金的同時(shí)，必須將自己手中的商品或

服務(wù)交給政府。

48、1C】部門預(yù)算的主要內(nèi)容從編制范圍上看,部門預(yù)算涵蓋了部門或單位的所有收入和支出;從編制程序上看,部門預(yù)

算是由基層預(yù)算單位編制、逐級(jí)匯總形成的;從基本框架上看，部門預(yù)算由一般預(yù)算和基金預(yù)算組成。

49、【B】公共財(cái)政的核心是滿足社會(huì)公共需要?！惧e(cuò)因分析】對(duì)公共財(cái)政的核心作用記憶錯(cuò)誤。

50、【A】本題考查稅制要素。稅制要素即稅收制度基本構(gòu)成要素。主要有:納稅人、課稅對(duì)象、稅率、納稅環(huán)節(jié)、納稅

期限、加成和減免、違章處理等。其中課稅對(duì)象是區(qū)別稅種的主要標(biāo)志?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于我國稅收的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)記憶

不正確。

51>[C]增值稅，是對(duì)在我國境內(nèi)銷售貨物或者提供加工、修理修配勞務(wù)，以及進(jìn)口貨物的單位和個(gè)人，就其取得的貨物

或應(yīng)稅勞務(wù)的銷售額,以及進(jìn)口貨物的金額計(jì)算稅款,并實(shí)行稅款抵扣制的一種流轉(zhuǎn)稅。目前，增值稅已成為我國最重要

的稅種，其收入居各稅種之首。

52、【D】本題考查三次產(chǎn)業(yè)分類法。第三產(chǎn)業(yè)為服務(wù)業(yè)，可分為流通部門和服務(wù)部門。其中房地產(chǎn)業(yè)屬于服務(wù)部門。

53、【C】本題考查現(xiàn)代企業(yè)制度?，F(xiàn)代企業(yè)制度是以完善的企業(yè)法人制度為基礎(chǔ)，以有限責(zé)任制度為特征，以公司制

為主要的、典型的企業(yè)資本組織形式的新型企業(yè)制度。

54、【B】本題考查法律規(guī)則的分類。義務(wù)性規(guī)則是指在內(nèi)容上規(guī)定人們的法律義務(wù)，即規(guī)定人們應(yīng)當(dāng)做出或不做出某

種行為的規(guī)則。

55、【C】本題考查比率指標(biāo)的計(jì)算。人口性別比是指男性人口與女性人口之間的比例，一般以女性人口數(shù)為100,計(jì)算結(jié)

果為C。

56、［A］這類考核方法簡單易行，但是有效性差、缺乏穩(wěn)定性、無法提供有效的反饋信息。

57、［C］勞動(dòng)爭議的基本特征中勞動(dòng)爭議的內(nèi)容必須是與勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)有關(guān)，因此C為正確答案。

58、【B】本題考查間接標(biāo)價(jià)法的概念。間接標(biāo)價(jià)法是以一定單位的本國貨幣作為標(biāo)準(zhǔn)，折算為外國貨幣表示匯率，即

匯率表示為一定單位本國貨幣折算成外國貨幣的數(shù)量。

59、［A］討論法是對(duì)某一專題進(jìn)行深入探討的培訓(xùn)與開發(fā)方法，其目的是為了解決復(fù)雜的問題，或通過討論的形式使眾

多受訓(xùn)人員就某個(gè)主題進(jìn)行溝通,以求達(dá)成共識(shí)。討論培訓(xùn)開發(fā)法比較適宜于管理層人員的培訓(xùn)與開發(fā)，或用于解決某些

有一定難度的管理問題。

60、［C］消費(fèi)者愿意花費(fèi)較多時(shí)間和精力去購買那些具有獨(dú)特的品質(zhì)特色或著名商標(biāo)的產(chǎn)品，即特殊品?！惧e(cuò)因分析】

對(duì)于消費(fèi)者在購買時(shí)介入的程度的高低理解不正確,對(duì)相關(guān)知識(shí)點(diǎn)掌握不牢固。

61、［B］當(dāng)期收益率即用債券的票面收益除以債券當(dāng)時(shí)的市場價(jià)格而得出的收益率，本題中當(dāng)期收益率

=2000x10%+1900=10.5%。

62、【B】累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的，不享受當(dāng)年年休假。

63、［A］

64、［B］中央銀行利率是整個(gè)利率體系的主導(dǎo)利率。因此，人們把中央銀行的再貼現(xiàn)率稱為基準(zhǔn)利率。

65、［C］組織變革的外部動(dòng)因是推動(dòng)組織變革的根本動(dòng)因。【錯(cuò)因分析】對(duì)于組織變革的相關(guān)內(nèi)容把握不牢固。

66、【C】職工個(gè)人繳存的住房公積金，由所在單位每月從其工資中代扣代繳。單位應(yīng)當(dāng)于每月發(fā)放職工工資之日起5日

內(nèi)將單位繳存的和為職工代繳的住房公積金匯繳到住房公積金專戶內(nèi)，由受委托銀行劃人職工住房公積金賬戶。

67、【A】本題考查匯率的升貼水。此題中美元的期匯比現(xiàn)匯便宜，所以美元遠(yuǎn)期貼水。

68、【B】

69、【A】公民下落不明滿2年的，利害關(guān)系人可以向人民法院申請(qǐng)宣告他為失蹤人。

70、［B］企業(yè)在處理培訓(xùn)賠償問題時(shí)，應(yīng)注意以下原則：①若企業(yè)方面沒有對(duì)職工培訓(xùn)出資，則無權(quán)要求職工賠償培

訓(xùn)費(fèi)；②只有當(dāng)職工方面提出與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，企業(yè)才可以要求職工賠償培訓(xùn)費(fèi)；③勞動(dòng)者在符合有關(guān)規(guī)定或

約定的情況下解除勞動(dòng)關(guān)系，企業(yè)不能要求其賠償培訓(xùn)費(fèi)；④關(guān)于具體如何賠償?shù)膯栴}，可按培訓(xùn)合同執(zhí)行，未簽訂

培訓(xùn)合同的按勞動(dòng)合同執(zhí)行。

71、［D］民事糾紛，是指平等主體之間發(fā)生的，以民事權(quán)利義務(wù)為內(nèi)容的社會(huì)糾紛。人們?cè)谏钪锌倳?huì)發(fā)生各種民事糾

紛，解決民事糾紛主要有如下三種制度:①調(diào)解;②訴訟;③仲裁。

72、【B】《勞動(dòng)合同法》第三十條第二款規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹?/p>

院申請(qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

73、【A】間接標(biāo)價(jià)法以一定單位的本國貨幣作為標(biāo)準(zhǔn)，