業(yè)余足球隊(duì)考勤管理制度

業(yè)余足球隊(duì)考勤管理制度一、目的

為確保業(yè)余足球隊(duì)訓(xùn)練及比賽活動(dòng)的有序進(jìn)行，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，規(guī)范隊(duì)員行為，制定本考勤管理制度。旨在通過(guò)明確考勤管理要求，強(qiáng)化隊(duì)員的時(shí)間觀念，促進(jìn)球隊(duì)成員間的團(tuán)結(jié)協(xié)作，為球隊(duì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

二、適用范圍

本考勤管理制度適用于業(yè)余足球隊(duì)全體隊(duì)員，包括教練員、管理人員及后勤保障人員。

三、工作時(shí)間

1.訓(xùn)練時(shí)間：每周一、三、五晚19:00-21:00，節(jié)假日及特殊情況下，訓(xùn)練時(shí)間由教練組提前通知。

2.比賽時(shí)間：根據(jù)賽事安排，具體比賽時(shí)間提前通知。

3.隊(duì)內(nèi)活動(dòng)時(shí)間：不定期組織隊(duì)內(nèi)活動(dòng)，具體時(shí)間由球隊(duì)管理人員提前通知。

4.特殊情況：如遇特殊情況（如天氣原因、場(chǎng)地原因等），訓(xùn)練或比賽時(shí)間需調(diào)整時(shí)，由教練組或管理人員提前通知全體隊(duì)員。

5.隊(duì)員應(yīng)按時(shí)參加訓(xùn)練、比賽及隊(duì)內(nèi)活動(dòng)，如有特殊情況需提前向教練組或管理人員請(qǐng)假。未經(jīng)請(qǐng)假批準(zhǔn)，不得無(wú)故缺席。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

（1）球隊(duì)訓(xùn)練及比賽前，隊(duì)員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成簽到，簽到方式為現(xiàn)場(chǎng)簽到或使用指定的考勤系統(tǒng)進(jìn)行電子簽到。

（2）簽到時(shí)需提供有效身份證明，確保簽到信息的準(zhǔn)確性。

2、簽到次數(shù)和時(shí)間

（1）每次訓(xùn)練和比賽前均需簽到，每日簽到次數(shù)為1次。

（2）簽到時(shí)間為訓(xùn)練或比賽開(kāi)始前30分鐘，逾期視為遲到。

3、因公外出未簽到處理

（1）如因公外出無(wú)法按時(shí)簽到，隊(duì)員需提前向教練組或管理人員報(bào)告，并提供相應(yīng)證明。

（2）經(jīng)核實(shí)后，由教練組或管理人員在考勤記錄中備注，視同正常簽到。

4、忘記簽到處理

（1）隊(duì)員如因個(gè)人原因忘記簽到，應(yīng)在訓(xùn)練或比賽開(kāi)始后30分鐘內(nèi)向教練組或管理人員說(shuō)明情況，并補(bǔ)簽。

（2）超過(guò)30分鐘未說(shuō)明情況且未補(bǔ)簽者，視為遲到。

5、考勤管理責(zé)任分配

（1）教練組負(fù)責(zé)對(duì)隊(duì)員的考勤進(jìn)行監(jiān)督管理，確?？记谥贫鹊穆鋵?shí)。

（2）管理人員負(fù)責(zé)考勤記錄的匯總、保管和公示，定期向球隊(duì)全體成員通報(bào)考勤情況。

（3）隊(duì)員應(yīng)積極配合教練組和管理人員的考勤管理工作，如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人考勤情況。

（4）對(duì)于考勤管理中出現(xiàn)的問(wèn)題，教練組和管理人員應(yīng)及時(shí)溝通解決，確保球隊(duì)考勤管理工作的順利進(jìn)行。

五、請(qǐng)假制度

1、請(qǐng)假申請(qǐng)和審批

（1）隊(duì)員因個(gè)人原因需請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)提前向教練組提出書(shū)面請(qǐng)假申請(qǐng)，注明請(qǐng)假原因、起始日期、結(jié)束日期及聯(lián)系方式。

（2）請(qǐng)假申請(qǐng)需經(jīng)教練組審批同意后，方視為有效請(qǐng)假。

（3）隊(duì)員在請(qǐng)假期間需保持通訊暢通，以便教練組和管理人員隨時(shí)聯(lián)系。

2、請(qǐng)假審批權(quán)限

（1）短期請(qǐng)假（不超過(guò)3天）由主教練審批。

（2）長(zhǎng)期請(qǐng)假（超過(guò)3天）由主教練報(bào)請(qǐng)球隊(duì)管理人員審批。

（3）特殊情況請(qǐng)假（如病假、婚假、喪假等）需提供相應(yīng)證明材料，并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整審批權(quán)限。

3、請(qǐng)假銷假要求

（1）請(qǐng)假結(jié)束后，隊(duì)員需在歸隊(duì)后1天內(nèi)向教練組銷假，并說(shuō)明請(qǐng)假期間的情況。

（2）請(qǐng)假期間如需延長(zhǎng)請(qǐng)假時(shí)間，隊(duì)員需提前向教練組申請(qǐng)續(xù)假，并按請(qǐng)假審批權(quán)限進(jìn)行審批。

（3）未按時(shí)銷假或未經(jīng)批準(zhǔn)續(xù)假者，按遲到或曠工處理。

（4）隊(duì)員請(qǐng)假期間，如有緊急事項(xiàng)需協(xié)助處理，應(yīng)主動(dòng)與教練組或管理人員溝通，確保球隊(duì)正常訓(xùn)練和比賽不受影響。

六、休假制度

1、假期種類和申請(qǐng)流程

（1）假期種類包括病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、年假等。

（2）隊(duì)員申請(qǐng)各類假期時(shí)，應(yīng)按照以下流程操作：

a.提前向教練組提交書(shū)面申請(qǐng)，注明假期種類、起止時(shí)間、請(qǐng)假原因等。

b.教練組根據(jù)請(qǐng)假審批權(quán)限進(jìn)行審批。

c.經(jīng)審批同意后，隊(duì)員按請(qǐng)假規(guī)定進(jìn)行休假。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

（1）病假：隊(duì)員因病需請(qǐng)假時(shí)，需提供醫(yī)院出具的病假證明，病假期間享受正常工資待遇。

（2）事假：隊(duì)員因私事需請(qǐng)假時(shí)，需提前申請(qǐng)，事假期間不享受工資待遇。

（3）婚假：隊(duì)員結(jié)婚時(shí)，可享受國(guó)家規(guī)定的婚假待遇。

（4）喪假：隊(duì)員直系親屬去世，可享受國(guó)家規(guī)定的喪假待遇。

（5）產(chǎn)假：女隊(duì)員生育可享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假待遇。

3、年假規(guī)定

（1）隊(duì)員根據(jù)球隊(duì)規(guī)定和實(shí)際工作年限，享受相應(yīng)的年假待遇。

（2）年假需提前申請(qǐng)，經(jīng)教練組和管理人員審批同意后，方可休假。

（3）年假期間不享受工資待遇。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

（1）產(chǎn)假：女隊(duì)員生育享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假待遇。

（2）陪產(chǎn)假：隊(duì)員的配偶生育，隊(duì)員可享受國(guó)家規(guī)定的陪產(chǎn)假待遇。

5、公眾假期安排

（1）球隊(duì)根據(jù)國(guó)家法定節(jié)假日安排公眾假期，隊(duì)員在公眾假期期間無(wú)需參加訓(xùn)練和比賽。

（2）公眾假期期間，如需組織特殊活動(dòng)，教練組和管理人員將提前通知全體隊(duì)員，并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整休假安排。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

（1）遲到：隊(duì)員未在規(guī)定簽到時(shí)間完成簽到，但在訓(xùn)練或比賽開(kāi)始后30分鐘內(nèi)到達(dá)并完成簽到，視為遲到。

（2）曠工：隊(duì)員未在規(guī)定簽到時(shí)間完成簽到，且超過(guò)訓(xùn)練或比賽開(kāi)始后30分鐘仍未到達(dá)，或未請(qǐng)假且未參加訓(xùn)練、比賽，視為曠工。

（3）遲到處理：遲到隊(duì)員需向教練組說(shuō)明原因，由教練組根據(jù)情況給予口頭警告或書(shū)面警告，并在考勤記錄中予以備注。

（4）曠工處理：曠工隊(duì)員需在歸隊(duì)后1天內(nèi)向教練組解釋原因，并根據(jù)以下規(guī)定接受處理。

2、未請(qǐng)假或偽造記錄處理

（1）未請(qǐng)假：隊(duì)員未按請(qǐng)假制度請(qǐng)假且未參加訓(xùn)練、比賽，視為曠工，按照曠工規(guī)定處理。

（2）偽造記錄：隊(duì)員若被發(fā)現(xiàn)偽造簽到、請(qǐng)假記錄，將視情節(jié)嚴(yán)重程度給予相應(yīng)處罰，包括但不限于警告、記過(guò)、扣除績(jī)效獎(jiǎng)金等。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

（1）曠工工資扣除：隊(duì)員曠工期間，扣除相應(yīng)天數(shù)的工資及獎(jiǎng)金。

（2）連續(xù)曠工或1個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)到3次，球隊(duì)有權(quán)與隊(duì)員解除勞動(dòng)合同。

（3）隊(duì)員因特殊情況無(wú)法參加訓(xùn)練、比賽，應(yīng)及時(shí)與教練組溝通，經(jīng)教練組同意后，可不按曠工處理。

4、未簽到處理

（1）隊(duì)員未簽到且未按時(shí)補(bǔ)簽，視為曠工。

（2）如因特殊情況導(dǎo)致未簽到，隊(duì)員應(yīng)在訓(xùn)練或比賽結(jié)束后1天內(nèi)向教練組說(shuō)明情況并補(bǔ)簽。

八、其他

1、各級(jí)主管考勤執(zhí)行要求

（1）各級(jí)主管應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行考勤管理制度，對(duì)隊(duì)員的考勤情況進(jìn)行監(jiān)督和記錄。

（2）各級(jí)主管應(yīng)定期對(duì)考勤記錄進(jìn)行審查，確保考