2025年個人人事代理合同標準版本（三篇）

2025年個人人事代理合同標準版本個人人事代理合同本合同由以下各方訂立：甲方（自然人或法人名稱）：身份證號碼/統(tǒng)一社會信用代碼：地址：乙方（自然人或法人名稱）：身份證號碼/統(tǒng)一社會信用代碼：地址：鑒于：甲方為（企業(yè)/機構(gòu)名稱），提供人力資源外包服務；乙方具備從事人力資源外包服務的資質(zhì)和能力；雙方根據(jù)自愿、平等、互利和誠實信用原則，就甲方委托乙方提供人力資源外包服務事項達成如下合同：第一條定義1.1人力資源外包服務：指乙方根據(jù)甲方的要求，為甲方提供包括但不限于人員招聘、培訓、薪酬福利、勞動合同管理、績效考核等人力資源管理方面的服務。1.2具體工作內(nèi)容：雙方確認，在本合同簽訂之前雙方已就具體工作內(nèi)容進行充分溝通，并在附件《具體工作內(nèi)容清單》中詳細列明。第二條服務期限2.1本合同的服務期限為（具體日期）起至（具體日期）止。第三條服務內(nèi)容3.1甲方委托乙方提供的人力資源外包服務范圍包括但不限于以下事項：3.1.1人員招聘：根據(jù)甲方的需求，乙方負責篩選、面試、錄用合適的候選人，并與甲方商定后提供相關(guān)人員。3.1.2培訓：乙方根據(jù)甲方的要求，為甲方提供培訓計劃和培訓內(nèi)容，并按計劃進行培訓。3.1.3薪酬福利：乙方提供相關(guān)薪酬政策咨詢和建議，并根據(jù)甲方的需求進行薪酬調(diào)整和福利管理。3.1.4勞動合同管理：乙方負責勞動合同的起草、簽訂、變更和解除，并提供相關(guān)法律咨詢。3.1.5績效考核：乙方負責制定績效考核指標和考核方案，并進行績效評估和結(jié)果反饋。3.2甲方需提供的材料和情況：甲方應向乙方提供與人力資源外包服務相關(guān)的必要信息和材料，并保證其真實、準確、完整。第四條服務費用4.1甲方支付給乙方的服務費用為（具體金額），乙方應于本合同簽訂后的（具體日期）前向甲方提供相關(guān)服務費用的發(fā)票。4.2服務費用的支付方式為（具體支付方式）。第五條保密條款5.1雙方同意，在本合同履行期間和解除之后，對于在履行合同過程中獲得的對方的商業(yè)秘密和機密信息負有保密義務。5.2未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方披露、使用對方的商業(yè)秘密和機密信息。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額為合同金額的（具體百分比）。6.2在違約責任履行過程中產(chǎn)生的費用由違約方承擔。第七條糾紛解決7.1雙方對于因本合同引起的爭議，應友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無法解決，雙方同意將爭議提交至（仲裁委員會）仲裁解決。第八條法律適用8.1本合同受中華人民共和國法律管轄。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章后生效。甲方（簽字/蓋章）：日期：乙方（簽字/蓋章）：2025年個人人事代理合同標準版本（二）個人人事代理合同書甲方：（委托方）姓名/名稱：____地址：____聯(lián)系電話：____身份證號/統(tǒng)一社會信用代碼：____郵編：____乙方：（代理方）姓名/名稱：____地址：____聯(lián)系電話：____身份證號/統(tǒng)一社會信用代碼：____郵編：____根據(jù)《中華人民共和國合同法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方個人人事代理事宜達成如下合同：第一條服務內(nèi)容甲方委托乙方負責代理甲方的人事事務，包括但不限于以下內(nèi)容：1.人事招聘：根據(jù)甲方的需求和要求，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，組織面試，完成招聘流程；2.勞動合同管理：代表甲方與雇員簽訂勞動合同，管理勞動合同的簽訂、變更、解除等事務；3.薪酬福利管理：負責甲方雇員的薪酬結(jié)算、福利發(fā)放等相關(guān)事務；4.績效考核管理：協(xié)助甲方制定績效考核制度，完成績效考核流程，并進行結(jié)果統(tǒng)計與分析；5.人事檔案管理：建立完善的雇員檔案，確保信息的準確性和保密性；6.人事政策咨詢：提供人事政策、法律法規(guī)等相關(guān)咨詢服務。第二條服務費用1.甲方向乙方支付的服務費用為每月人民幣（以下簡稱“元”）____元；2.乙方提供的服務費用應于每月的____日前支付至乙方指定的賬戶，以匯款方式支付。第三條保密義務甲乙雙方應對因履行本合同而知悉的對方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露、使用或非法牟取利益。第四條違約責任1.甲方違約責任：如甲方未按本合同約定支付服務費用或其他違反本合同的義務，則應按以下方式承擔違約責任：（1）逾期支付服務費用的，甲方應按逾期支付費用的%每日支付給乙方作為違約金；（2）其他違約行為的，按雙方另行協(xié)商約定進行處理。2.乙方違約責任：如乙方未按本合同約定提供服務或其他違反本合同的義務，則應按以下方式承擔違約責任：（1）對甲方給予補償，包括但不限于返還已支付的服務費用、承擔由此造成的經(jīng)濟損失等；（2）向甲方賠償相應的損失。第五條合同期限及終止1.本合同自____年____月____日開始生效，至____年____月____日終止。2.本合同期滿后，若甲乙雙方雙方同意繼續(xù)履行，則可協(xié)商簽訂新的合同；若任何一方不愿繼續(xù)履行，則應提前____天書面通知對方。3.任何一方違反本合同約定，導致嚴重損害對方合法權(quán)益的，對方有權(quán)提前解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。第六條法律適用和爭議解決1.本合同的解釋和適用以中華人民共和國法律為準則。2.甲乙雙方如發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向乙方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定事項1.本合同的附件是其組成部分，與本合同具有同等的法律效力；2.本合同未約定事項，由甲乙雙方另行協(xié)商確定。第八條合同生效本合同兩方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（委托方）：乙方（代理方）：簽字：簽字：2025年個人人事代理合同標準版本（三）個人人事代理合同甲方：（個人名稱/公司名稱）地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方：（個人名稱/公司名稱）地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于甲方需為某項目/企業(yè)/機構(gòu)代理個人人事服務，乙方同意提供相應的服務。雙方基于互利互惠、平等、自愿的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、服務內(nèi)容1.1乙方承諾為甲方提供全面的人事代理服務，具體涵蓋但不限于：（1）招聘與選拔：依據(jù)甲方需求，設(shè)計并發(fā)布招聘廣告，收集、篩選簡歷，組織初步面試，并向甲方推薦合格候選人；（2）勞動合同管理：協(xié)助甲方起草、審核勞動合同，確保合同合法性，并負責與員工簽訂；（3）人員調(diào)配與管理：根據(jù)甲方要求，執(zhí)行人員調(diào)崗、升職、降職等人事變動，并維護相關(guān)記錄與管理；（4）薪酬福利管理：協(xié)助甲方制定薪酬標準與福利政策，負責薪酬發(fā)放及福利管理；（5）員工關(guān)系管理：協(xié)助處理與員工相關(guān)的各類問題、糾紛及投訴，并進行有效調(diào)解與處理；（6）其他相關(guān)人事服務：根據(jù)甲方具體需求，靈活提供其他必要的人事代理服務。1.2乙方在提供服務過程中，應嚴格遵循甲方要求，確保服務的及時性、質(zhì)量及準確性。二、服務費用及支付方式2.1甲方應向乙方支付的服務費用為每月人事代理服務費，具體金額及支付方式如下：（1）服務費用：每月（具體金額）元人民幣；（2）支付方式：甲方需每月按時向乙方支付服務費用，并提供相應的發(fā)票。2.2若乙方提供的服務超出本協(xié)議約定范圍，雙方應另行協(xié)商，并確定額外服務費用的支付事宜。三、保密條款3.1在合同執(zhí)行過程中，雙方可能接觸到的商業(yè)秘密或機密信息（包括但不限于人員檔案、薪酬信息、業(yè)務數(shù)據(jù)等），雙方均承諾予以嚴格保密，并在合同終止后繼續(xù)承擔保密義務。3.2乙方嚴禁將甲方的商業(yè)秘密或機密信息泄露給任何第三方，且不得用于任何非合同目的。四、違約責任4.1任何一方未履行本合同約定的義務或違反合同其他條款，均視為違約，違約方應向守約方支付違約金，并賠償由此造成的一切損失。4.2若因不可抗力或其他不可預見因素導致乙方無法履行合同，乙方應及時通知甲方，并盡力減少損失，但乙方不承擔違約責任。五、爭議解決5.1合同履行過程中發(fā)生的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴