安全生產事故報告和調查處理制度

安全生產事故報告和調查處理制度安全生產事故報告和調查處理制度篇一1、目的為了規(guī)范生產安全事故的報告和調查處理，落實生產安全事故責任追究制度，防止和減少生產安全事故，根據《中華人民共和國安全生產法》和《生產安全事故報告和調查處理條例》有關法律法規(guī)，制定本制度。2、適用范圍本制度適用于全公司范圍內的生產安全事故管理。3、管理職責3.1安環(huán)部負責事故現場的救護組織、現場勘察、上報公司領導，負責重傷以上事故的調查、分析、處理以及出具公司級事故分析報告。3.2公司辦公室（安保中心）負責廠內交通、火災事故現場的救護組織、現場勘察、上報公司領導、事故的調查、分析、處理以及出具公司級事故分析報告。3.3企管部：保證救護車輛安排、協(xié)助事故單位做好工傷家屬的接待、安撫工作，參與工傷事故現場的搶救及簡單處理。（人力中心）負責辦理員工投保、名單更新，受傷員工的就醫(yī)、轉院等醫(yī)療管理及出院后保險理賠、評殘、安置、復工的管理。3.5事故單位負責本部門工傷員工的救護組織、現場保護、事故上報、救治費用墊付、后期治療借款手續(xù)辦理、工傷員工住院期間的陪護，負責輕傷及微傷事故的調查、分析、處理。4、工傷事故4.1工傷事故范圍4.1.1職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：a、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；b、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；c、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；d、患職業(yè)病的；e、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；f、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；g、法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。4.1.2職工有下列情形之一的，不得認定為工傷：a、故意犯罪的；b、醉酒或者吸毒的；c、自殘或者自殺的。5、事故等級劃分本工傷事故管理制度參照國家頒布實施的《企業(yè)職工傷亡事故標準》和《工傷保險條例》中的規(guī)定，將事故等級分為五級：5.1險肇事故：是指險些造成人員傷害，且造成或險些造成一定經濟損失的事故。5.2輕傷事故：是指損失工作日在105個法定工作日（一周按5個工作日計算）以下的傷害，但夠不上重傷的傷害。5.2.1輕傷1級：表皮劃傷或肌肉挫（拉）傷、腫脹無骨折，休息日7天（含）以內，醫(yī)藥費5000元（含）以內；5.2.2輕傷2級：因傷休息8-15天（含）以內，醫(yī)療費用10000元（含）以內；5.2.3輕傷3級：因傷休息16-105工作日（含）以內，醫(yī)療費用10000元以上，夠不上重傷的傷害；5.3重傷事故：是指一次事故中發(fā)生損失工作日在105個法定工作日以上(包括伴有輕傷)的傷害，無死亡的事故。5.4死亡事故：是指一次事故中死亡1人的事故。5.5重大死亡事故：是指一次事故中死亡2人以上的事故。5.6傷害事故發(fā)生后，由事故發(fā)生單位會同安全環(huán)保部參照以上標準進行事故級別鑒定并考核。6、事故報告6.1.發(fā)生工傷事故后，事故責任單位必須立即搶救傷員，并運用各種快速方法分別向本單位領導、公司安環(huán)部報告，如需用車，直接向總裁辦申請。因搶救傷員需要搬動現場物體，應做好標記。6.2.工傷事故現場，需經安環(huán)部勘察同意后方可撤消，如果認為有必要繼續(xù)保留現場，由事故單位劃出警戒區(qū)域，設置標志，無關人員不得入內。6.3.根據事故“四不放過”的原則，事故的分析、報告按如下規(guī)定進行。6.3.1輕傷事故由事故責任單位領導組織召開事故分析會，參加人員：事故責任者（傷者住院，視情節(jié)需要可到醫(yī)院了解）、知情人、當事人、有關領導和安環(huán)員。在了解事故經過、分析原因后，有針對性地提出和落實整改負責人、整改具體措施和完成整改期限的事故整改計劃。分析出事故責任者（分為直接、間接責任者或分主要責任、次要責任），提出考核處理意見。事故分析報告在事發(fā)后24小時內由責任單位報送安環(huán)部。6.3.2重傷事故由公司安環(huán)部或授權組織事故責任單位召開事故分析會，具體參加人員和會議程序與輕傷事故相同。事故分析報告在事發(fā)后48小時內由責任單位報送公司安環(huán)部。6.3.3跨部門的事故由公司安環(huán)部組織事故責任單位分別（或聯合）召開事故責任單位事故分析會議，事故處理報告由事故單位會同安環(huán)部編寫報公司主管領導審批。6.4事故處理由公司安環(huán)部根據事故責任單位的事故報告，分別按輕、重傷情況報送公司主要領導批準結案。6.5工亡事故按照事故上報程序報公司并立即上報各級政府機關（安監(jiān)、公安、工會等）進行事故處理。7、事故考核7.1本處罰標準適用于：7.1.1在工作時間和工作場所內，發(fā)生的各類安全生產事故。7.1.2所有進入我公司的外包施工單位，在我公司范圍內發(fā)生的安全生產事故。7.2險肇事故：7.2.1一般險肇事故，對事故單位領導、責任者處罰如下：責任單位廠（部）級領導考核500元；車間主任（副）考核400元；責任班長考核300元；責任者考核200-500元（根據責任大?。?。7.2.2重大險肇事故，對事故單位領導責任者的處罰如下：責任單位廠（部）級領導1000元；車間主任（副）扣罰800元；責任班長扣罰600元；責任者考核500-1000元（根據責任大?。?。7.3輕傷事故：7.3.1輕傷一級：考核事故責任人50-100元（根據責任大?。?，責任安全員（班組長）100元，車間主任（含副主任、工段長）200元，廠（部）級領導,300元。7.3.2輕傷二級：考核事故責任人100-200元（根據責任大小）；責任安全員（班組長）200元；車間主任（含副主任、工段長）300元；廠（部）級領導500元。7.3.3輕傷三級：考核事故責任人200-500元（根據責任大小、責任人與受害人同為一人的考核取較低金額）；責任安全員（班組長）400元，車間主任（含副主任、工段長）500-800元，廠（部）級領導800-1000元。7.3.4工傷費用小于5000元的事故，可不計入年度工傷指標內。7.3.5升級為重傷的：按重傷考核標準執(zhí)行追加考核（補罰差額）。7.4重傷事故7.4.1重傷事故單位的直接責任者或主要責任者，考核500-1000元（根據責任大小、責任人與受害人同為一人的考核取較低金額）。7.4.2考核重傷事故單位的直接領導責任者（班組長、工段長、車間主任）1000-20__元。7.4.3考核重傷事故單位的單位主管領導（廠、部長）責任者3000元。7.4.4同一班組年度內發(fā)生1起以上重傷事故，責任班長撤職；同一車間，年度內發(fā)生2起重傷事故，車間主任降職、降薪。7.4.5同一單位，月度內發(fā)生2起重傷事故，取消月度安全評比資格；7.5工亡事故7.5.1工亡事故單位直接責任者或主要責任者，考核1000-20__元（根據責任大小、責任人與受害人同為一人的免于考核）。7.5.2發(fā)生工亡事故的廠（部）直接領導責任者（班組長、工段長、車間主任），考核20__-3000元；7.5.3發(fā)生工亡事故的廠主管領導責任者（廠、部長），考核5000元7.5.4公司主管領導責任者按公司個人經濟責任制考核。7.5.5對發(fā)生工亡事故的單位，取消年度安全先進評選資格。7.5.6發(fā)生死亡事故，責任班長撤職并視具體情況決定是否停止其工作；車間主任（包括工段長）通報批評并試用3個月（按80%工資發(fā)放）；同一車間年度內發(fā)生2起死亡事故，車間主任撤職并視情況決定是否另行安排工作；主管副廠長、廠長降職、降薪。7.5.7公司安全管理部門承擔連帶管理責任，考核相關管理人員（部長、副部長、助理、科長、區(qū)域負責人）500-1000元。7.6重大死亡事故發(fā)生重大死亡事故后，根據國家法律法規(guī)對相關責任人進行處理，對責任人的考核及行政處分由董事會決定。7.7火災事故的考核按照火災事故損失的20-50%考核事故責任單位，并考核事故責任單位的主管領導、直接領導、安環(huán)員和責任人500-20__元。7.8工傷事故損失，即保險理賠后的差額部分，由責任單位全額承擔（可從各單位在獎金總額中提取的事故基金中列支）。7.9對隱瞞事故不報單位的考核7.9.1對發(fā)生事故隱瞞不報的單位每起按事故損失的20%考核（不包括事故考核處理）；7.9.2考核事故發(fā)生單位的直接領導和主管領導責任者500-1000元；7.9.3事故處理仍然按照事故等級進行考核。7.10廠外交通事故符合《工傷保險條例》的按正常程序進行上報總裁辦，廠外交通事故（被認定為工傷的）不做工傷事故考核處理。7.11對外包施工單位事故外包施工單位在公司內部發(fā)生的事故，參照我公司安全生產事故管理制度處理，所發(fā)生的各類賠償、費用由外包施工單位自行承擔。7.12發(fā)生事故，給公司造成嚴重社會影響的，將加倍處罰責任單位。8、此制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。安全生產事故報告和調查處理制度篇二一、總則1、為了及時報告、統(tǒng)計、調查和處理職工傷亡事故，積極采取預防措施，防止傷亡事故，制定本制度。2、本制度所稱傷亡事故，是指職工在勞動過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故。3、傷亡事故的報告、統(tǒng)計、調查和處理工作必須堅持實事求是、尊重科學的原則。二、事故報告1、傷亡事故發(fā)生后，負傷者或者事故現場有關人員應當立即直接或者逐級報告企業(yè)負責人。2、企業(yè)負責人接到重傷、死亡、重死亡事故報告后，應當立即報告企業(yè)主管部門和企業(yè)所在地建、勞動部門、部門、人民檢察院、工會。3、企業(yè)主管部門接到死亡、重死亡事故報告后，應當立即按系統(tǒng)逐級上報。事故報告應當包括以下內容：(1)事故發(fā)生的時間、地點、單位;(2)事故的簡要經過、傷亡人數，直接經濟損失的初步估計;(3)事故發(fā)生原因的初步判斷;(4)事故發(fā)生后采取的措施及事故控制情況;(5)事故報告單位。4、發(fā)生死亡、重死亡事故的企業(yè)應當保護事故現場，并迅速采取必要措施搶救人員和財產，防止事故擴。三、事故的調查1、輕傷、重傷事故，由企業(yè)負責人或其指定人員組織生產、技術、安全等有關人員以及工會成員參加的事故調查組，進行調查。2、死亡事故，由企業(yè)主管部門會同企業(yè)所在地區(qū)縣建、勞動部門、部門、工會等組成事故調查組，進行調查。3、事故調查組的職責：(1)查明事故發(fā)生的原因、人員傷亡及財產損失情況;(2)查明事故的性質和責任;(3)提出事故處理及防止類似事故再次發(fā)生應采取措施的建議;(4)提出對事故責任者的處理建議;(5)寫出事故調查報告。4、事故調查組有權向發(fā)生事故的企業(yè)和有關單位、有關人員了解有關情況和索取有關資料，任何單位和個人不得拒絕。5、任何單位和個人不得阻礙、干涉事故調查組的正常工作。四、事故處理1、事故調查組提出的事故處理意見和防范措施建議，由發(fā)生事故的企業(yè)及其主管部門負責處理。2、因忽視安全生產、違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守或者發(fā)生事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成傷亡事故的，由企業(yè)主管部門或者企業(yè)按照國家有關規(guī)定，對企業(yè)負責人和直接責任人員給予行政處分;構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。3、在傷亡事故發(fā)生后隱瞞不報、謊報、故意延遲不報、故意破壞事故現場，或者無正當理由，拒絕接受調查以及拒絕提供有關情況和資料的，由有關部門按照國家有關規(guī)定，對有關單位責任人和直接責任人員給予行政處分;構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。4、在調查、處理傷亡事故中玩忽職守、徇私舞弊或者打擊報復的，由其所在單位按照國家有關規(guī)定給予行政處分;構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。5、傷亡事故處理工作應當在九十日內結案，特殊情況不得超過一百八十日。傷亡事故處理結案后，應當公開宣布處理結果。安全生產事故報告和調查處理制度篇三一、進貨索證索票制度（一）嚴格審驗供貨商（包括銷售商或者直接供貨的生產者）的許可證和食品合格的證明文件。（二）對購入的食品，索取并仔細查驗供貨商的營業(yè)執(zhí)照、生產許可證或者流通許可證、標注通過有關質量認證食品的相關質量認證證書、進口食品的有效商檢證明、國家規(guī)定應當經過檢驗檢疫食品的檢驗檢疫合格證明。上述相關證明文件應當在有效期內首次購入該種食品時索驗。（三）購入食品時，索取供貨商出具的正式銷售發(fā)票；或者按照國家相關規(guī)定索取有供貨商蓋章或者簽名的銷售憑證，并留具真實地址和聯系方式；銷售憑證應當記明食品名稱、規(guī)格、數量、單價、金額、銷貨日期等內容。（四）索取和查驗的營業(yè)執(zhí)照（身份證明）、生產許可證、流通許可證、質量認證證書、商檢證明、檢驗檢疫合格證明、質量檢驗合格報告和銷售發(fā)票（憑證）應當按供貨商名稱或者食品種類整理建檔備查，相關檔案應當妥善保管，保管期限自該種食品購入之日起不少于2年。二、食品進貨查驗記錄制度（一）每次購入食品，如實記錄食品的名稱、規(guī)格、數量、生產批號、保質期、供貨者名稱及聯系方式、進貨日期等內容。（二）采取賬簿登記、單據粘貼建檔等多種方式建立進貨臺賬。食品進貨臺賬應當妥善保存，保存期限自該種食品購入之日起不少于2年。（三）食品安全管理人員定期查閱進貨臺賬和檢查食品的保存與質量狀況，對即將到保質期的食品，應當在進貨臺賬中作出醒目標注，并將食品集中陳列或者向消費者作出醒目提示；對超過保質期或者腐敗、變質、質量不合格等食品，應當立即停止銷售，撤下柜臺銷毀或者報告工商行政管理機關依法處理，食品的處理情況應當在進貨臺賬中如實記錄。三、庫房管理制度（一）食品與非食品應分庫存放，不得與洗化用品、日雜用品等混放。（二）食品倉庫實行專用并設有防鼠、防蠅、防潮、防霉、通風的設施及措施，并運轉正常。（三）食品應分類，分架，隔墻隔地存放。各類食品有明顯標志，有異味或易吸潮的食品應密封保存或分庫存放，易腐食品要及時冷藏、冷凍保存。（四）貯存散裝食品的，應在散裝食品的容器、外包裝上標明食品的名稱、生產日期、保質期、生產經營者名稱及聯系方式等內容。（五）建立倉庫進出庫專人驗收登記制度，做到勤進勤出，先進先出，定期清倉檢查，防止食品過期、變質、霉變、生蟲。及時清理不符合食品安全要求的食品。（六）食品倉庫應經常開窗通風，定期清掃，保持干燥和整潔。（七）工作人員應穿戴整潔的工作衣帽，保持個人衛(wèi)生。四、食品銷售衛(wèi)生制度（一）食品銷售工作人員必須穿戴整潔的工作衣帽，洗手消毒后上崗，銷售過程中禁止撓頭、咳嗽，打噴嚏用紙巾捂口。（二）銷售直接入口的食品必須有完整的包裝或防塵容器盛放，使用無毒、清潔的售貨工具。（三）食品銷售應有專柜，要有防塵、防蠅、防污染設施。（四）銷售的預包裝及散裝食品應標明廠名、廠址、品名、生產日期和保存期限（或保質期）等。五、食品展示衛(wèi)生制度（一）展示食品的貨架必須在展示食品前進行清潔消毒。（二）展示食品必須生、熟分離，避免食品交叉感染。（三）展示直接入口食品必須使用無毒、清潔的容器，保持食品新鮮衛(wèi)生，不得超出保質期。（四）展示柜的玻璃、銷售用具、架子、燈罩、價格牌不得直接接觸食品，展示的食品不得直接散放在貨架上。（五）展示食品的銷售人員必須持有有效健康證明上崗，穿戴整潔的工作衣帽。六、從業(yè)人員健康檢查制度（一）食品經營人員必須每年進行健康檢查，取得健康證明后方可參加工作，不得超期使用健康證明。（二）食品安全管理人員負責組織本單位從業(yè)人員的健康檢查工作，建立從業(yè)人員衛(wèi)生檔案。（三）患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病的人員，以及患有活動性肺結核、化膿性或者滲出性皮膚病等有礙食品安全的疾病的人員，不得從事接觸直接入口食品的工作。七、從業(yè)人員食品安全知識培訓制度（一）認真制定培訓計劃，定期組織管理人員、從業(yè)人員參加食品安全知識、職業(yè)道德和法律、法規(guī)的培訓以及操作技能培訓。（二）新參加工作的人員包括實習工、實習生必須經過培訓、考試合格后方可上崗。（三）建立從業(yè)人員食品安全知識培訓檔案，將培訓時間、培訓內容、考核結果記錄歸檔，以備查驗。八、食品用具清洗消毒制度（一）食品用具、容器、包裝材料應當安全、無害，保持清潔，防止食品污染，并符合保證食品安全所需的溫度等特殊要求。（二）食品用具要定期清洗、消毒。（三）食品用具要有專人保管、不混用不亂用。（四）食品冷藏、冷凍工具應定期保潔、洗刷、消毒，專人負責、專人管理。（五）食品用具清洗、消毒應定期檢查、不定期抽查，對不符合食品安全標準要求的用具及時更換。九、衛(wèi)生檢查制度（一）制定定期或不定期衛(wèi)生檢查計劃，將全面檢查與抽查、問查相結合，主要檢查各項制度的貫徹落實情況。（二）衛(wèi)生管理人員負責各項衛(wèi)生管理制度的落實，每天在營業(yè)后檢查一次衛(wèi)生，檢查各崗是否有違反制度的情況，發(fā)現問題，及時指導改進，并做好衛(wèi)生檢查記錄備查。每周1-2次全面現場檢查，對發(fā)現的問題及時反饋，并提出限期改進意見，做好檢查記錄。安全生產事故報告和調查處理制度篇四醫(yī)院安全生產管理工作制度之相關制度和職責，為進一步深化“安全生產”各項工作任務的落實，切實做好安全事故的防范工作，堅持“安全第一，預防為主”的方針，確保不發(fā)生安全生產責任事故，推進經濟社會和諧協(xié)調發(fā)展，特制定安全生產規(guī)章制。為進一步深化“安全生產”各項工作任務的落實，切實做好安全事故的防范工作，堅持“安全第一，預防為主”的方針，確保不發(fā)生安全生產責任事故，推進經濟社會和諧協(xié)調發(fā)展，特制定安全生產規(guī)章制度:一、進一步提高對做好當前安全生產工作重要性的認識，加強領導，落實安全責任深刻認識做好安全生產工作的重要性，牢固樹立“以人為本”的理念，堅持科學發(fā)展觀，扎實做好安全生產工作。主要負責同志作為安全生產第一責任人，要親自研究部署當前安全生產工作。分管負責同志要親自督促檢查安全生產工作的落實情況，組織力量對本單位的安全生產工作逐項排查，針對薄弱環(huán)節(jié)制訂嚴密的防范措施，認真落實整改到位，堅決杜絕重特大安全生產事故的發(fā)生。二、全面落實安全生產工作措施，抓好事故防范工作，消除安全生產隱患廣泛深入地開展安全生產知識宣傳教育，提高各級各類人員的安全技術素質和事故防范能力，落實安全生產措施，全面強化安全生產管理。(一)切實加強用電安全和單位消防管理。定期組織對單位內的電線線路進行全面檢查，發(fā)現線路老化等問題要立即著手整改。要對照《國務院關于進一步加強消防工作的意見》(國發(fā)15號)的要求，重點對消防通道、滅火器功能狀態(tài)和消火栓功能狀態(tài)進行檢查，排除安全生產隱患，對消防通道一時難以整改到位的要明確專人負責發(fā)生事故時的疏散工作，對重點物品酒精、氧氣瓶要落實專人進行管理，嚴格執(zhí)行各項管理規(guī)定，對任何違反安全生產規(guī)章制度的行為和個人都要嚴肅處理，不得姑息。(二)切實加強麻醉品、危險化學品的安全管理。針對衛(wèi)生系統(tǒng)的特點，重點對麻醉品及有毒化學試劑強化管理，對麻醉品及有毒化學試劑購買、運輸、儲存、使用和廢棄處置等環(huán)節(jié)制定嚴密的管理措施，加強監(jiān)管，落實管理責任，每日對麻醉品、有毒試劑特別是劇毒試的使用情況加強自查，確保不發(fā)生被盜、散落等情況。(三)切實加強對人員出行及救護車輛出勤的安全管理。加強對出行人員的安全教育，大力宣傳《交通安全法》，重點對救護車輛駕駛人員進行監(jiān)管，嚴防疲勞駕駛、酒后駕駛，對各類交通運輸工具的技術性能和狀態(tài)進行檢查，防止帶病出車，對救護車隨車攜帶的氧氣瓶認真進行檢測，確保隨車易燃易爆物品的使用安全。(四)確實加強對高壓鍋的安全管理。專人負責定期對高壓鍋進行全面安全檢查，重點檢查高壓鍋的供電線路及自動減壓設備情況，發(fā)現老化立即更換。高壓消毒有專人負責，消毒值班人員要堅守崗位。(五)切實加強醫(yī)療衛(wèi)生質量管理。按照“醫(yī)療衛(wèi)生質量管理年”要求，不斷提高依法執(zhí)業(yè)水平，規(guī)范衛(wèi)技人員執(zhí)業(yè)行為，嚴格執(zhí)行十二項核心制度，加強醫(yī)患溝通，持續(xù)提高醫(yī)療質量和衛(wèi)生服務水平，確保人民群眾就醫(yī)安全。(六)切實加強對食品市場和餐飲行業(yè)的監(jiān)管。衛(wèi)生監(jiān)督所要認真履行衛(wèi)生監(jiān)督職能，嚴格對食品衛(wèi)生市場進行監(jiān)管，重點督查各食品加工和經營單位的《衛(wèi)生許可證》、《從業(yè)人員健康證》的持有情況，要嚴格做好食品加工和經營企業(yè)衛(wèi)生指標的檢測工作，堅決杜絕群體性食物中毒和食品衛(wèi)生安全事件的發(fā)生。(七)切實加強夏季傳染病的防治工作。根據夏季高發(fā)傳染病的特點，調整疾病控制的重點，針對夏季疾病譜的特點，加強對各級防保人員的知識培訓和考核，嚴格落實各類人員的工作職責，分區(qū)包干，確保不發(fā)生疾病流行。安全生產事故報告和調查處理制度篇五為了防止和減少安全事故對人身和財產的危害，根據國家相關法律、法規(guī)，加強安全生產工作，提高本公司的安全生產水平，保障消費者和員工的生命財產安全，特制定此安全生產事故報告和處理制度：1、發(fā)生安全事故，事故現場第一目擊者（或有關人員）應立即報告本單位負責人。2、報告內容：①事故發(fā)生的時間、地點；②事故發(fā)生的初步情況；③報告人的姓名、單位和聯系電話