2025年度餐飲集團(tuán)廚師團(tuán)隊(duì)招聘合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度餐飲集團(tuán)廚師團(tuán)隊(duì)招聘合同甲方（招聘方）：甲方名稱：餐飲集團(tuán)甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（應(yīng)聘方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、招聘職位描述1.職位名稱與要求職位1：廚師，要求具備______年烹飪經(jīng)驗(yàn)，熟悉______菜系。職位2（如有）：廚師助理，要求具備______年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉廚房操作流程。乙方應(yīng)聘的職位應(yīng)符合甲方特定的崗位要求。2.職位質(zhì)量要求乙方保證在正常工作條件下，自入職之日起______年內(nèi)（具體時長）不出現(xiàn)因個人原因?qū)е碌氖称钒踩鹿?。二、招聘?shù)量與薪資1.招聘數(shù)量甲方預(yù)計(jì)招聘的廚師數(shù)量如下：職位1：數(shù)量為______人。職位2（如有）：數(shù)量為______人。實(shí)際招聘數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在招聘活動開始前______天（具體時長）發(fā)出。2.薪資標(biāo)準(zhǔn)與總額職位1的月薪為______元，職位2（如有）的月薪為______元。本合同薪資總額預(yù)計(jì)為______元（大寫：______），該總額根據(jù)預(yù)計(jì)招聘數(shù)量計(jì)算得出，最終總額以實(shí)際招聘數(shù)量和相應(yīng)薪資標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算為準(zhǔn)。三、入職時間與地點(diǎn)1.入職時間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長）到崗。乙方應(yīng)在接到甲方書面通知后的______個工作日內(nèi)完成入職手續(xù)。2.入職地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方位于______（詳細(xì)地址）的餐飲場所完成入職。四、合同期限與解除1.合同期限本合同期限為______個月，自雙方簽訂之日起生效。乙方在合同期限內(nèi)離職，需提前______天向甲方提出書面申請。2.合同解除（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定；（2）甲方因經(jīng)營需要調(diào)整人員配置；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方進(jìn)行面試和考核，以評估其是否符合職位要求。有權(quán)根據(jù)團(tuán)隊(duì)需求調(diào)整招聘計(jì)劃，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和福利待遇。為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助其適應(yīng)工作環(huán)境。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)了解自己的工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)。有權(quán)要求甲方提供必要的勞動保護(hù)措施。義務(wù)：嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力提高烹飪技能和服務(wù)質(zhì)量。六、考核與試用期1.考核方式乙方入職后，甲方將對其進(jìn)行為期______個月的試用期考核?？己藘?nèi)容包括但不限于烹飪技能、團(tuán)隊(duì)合作、服務(wù)態(tài)度等方面。2.試用期標(biāo)準(zhǔn)試用期標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的職位要求以及甲方內(nèi)部考核標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如試用期考核不合格，甲方有權(quán)解除勞動合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、薪資調(diào)整與福利1.薪資調(diào)整乙方在合同期限內(nèi)，如表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定對其進(jìn)行薪資調(diào)整。薪資調(diào)整的具體方案由雙方另行書面約定。2.福利待遇乙方將享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。甲方將根據(jù)公司政策為乙方提供社會保險(xiǎn)和住房公積金。八、合同解除與終止1.合同解除（1）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）甲方因經(jīng)營需要調(diào)整人員配置；（3）雙方協(xié)商一致解除勞動合同。2.合同終止合同期滿后，如雙方無異議，勞動合同自動終止。乙方在合同期滿前提出離職，需提前______天向甲方提出書面申請。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于招聘條件、薪資待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方正式入職并完成所有入職手續(xù)之日止。甲方代表（簽字）：_____