2024版理發(fā)師雇傭協(xié)議6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版理發(fā)師雇傭協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方的基本信息1.1雙方的名稱、地址1.2雙方的法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方的聯(lián)系方式2.協(xié)議的簽訂背景和目的3.雇傭關(guān)系的基本內(nèi)容3.1雇傭崗位及職責(zé)3.2雇傭期限3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間4.薪酬及福利待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及提成4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.4假期及休假5.考核及晉升制度5.1考核內(nèi)容與方法5.2晉升條件及程序6.保密條款6.1保密范圍6.2保密期限6.3違反保密義務(wù)的責(zé)任7.不可抗力條款8.違約責(zé)任8.1雇傭方的違約責(zé)任8.2雇傭員工的違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決方式9.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2爭(zhēng)議解決程序10.合同的生效、變更和解除10.1合同的生效10.2合同的變更10.3合同的解除11.合同附件12.其他約定事項(xiàng)13.合同的份數(shù)及生效日期14.合同的簽署日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方的基本信息1.1雙方的名稱：甲方（雇主）為【雇主名稱】，乙方（雇員）為【雇員姓名】。1.2雙方的地址：甲方地址為【雇主地址】，乙方地址為【雇員地址】。1.3雙方的法定代表人或授權(quán)代表：甲方法定代表人為【法定代表人姓名】，乙方授權(quán)代表為【授權(quán)代表姓名】。1.4雙方的聯(lián)系方式：甲方聯(lián)系方式為【聯(lián)系電話】及【電子郵箱】，乙方聯(lián)系方式為【聯(lián)系電話】及【電子郵箱】。2.協(xié)議的簽訂背景和目的本協(xié)議的簽訂背景為甲方需要招聘一名理發(fā)師，乙方愿意受雇于甲方。雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，達(dá)成如下協(xié)議。3.雇傭關(guān)系的基本內(nèi)容3.1雇傭崗位及職責(zé)：乙方擔(dān)任甲方店鋪的理發(fā)師，負(fù)責(zé)為客戶提供理發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)等服務(wù)。3.2雇傭期限：本協(xié)議的有效期為自【起始日期】至【終止日期】。3.3工作地點(diǎn)：乙方在甲方指定的店鋪內(nèi)工作。3.4工作時(shí)間：乙方每日工作時(shí)間不少于【工作小時(shí)數(shù)】，具體工作時(shí)間由雙方協(xié)商確定。4.薪酬及福利待遇4.1基本工資：乙方的基本工資為每月【基本工資數(shù)額】元。4.2獎(jiǎng)金及提成：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和店鋪業(yè)績(jī)，甲方將給予乙方一定的獎(jiǎng)金和提成。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：甲方將為乙方按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.4假期及休假：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。5.考核及晉升制度5.1考核內(nèi)容與方法：甲方將對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能、服務(wù)質(zhì)量、客戶滿意度等。6.保密條款6.1保密范圍：乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、技術(shù)資料、經(jīng)營(yíng)策略等。6.2保密期限：乙方對(duì)本協(xié)議項(xiàng)下保密信息的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起至離職后【保密期限年數(shù)】年。6.3違反保密義務(wù)的責(zé)任：若乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.不可抗力條款8.違約責(zé)任8.1雇傭方的違約責(zé)任8.1.1若甲方未按照約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠的工資及相應(yīng)的賠償金。8.1.2若甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳并承擔(dān)相應(yīng)的滯納金。8.1.3若甲方單方面解除本協(xié)議，未按照法定程序或未支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.2雇傭員工的違約責(zé)任8.2.1若乙方未按照約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)給予警告或解除本協(xié)議。8.2.2若乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2.3若乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.爭(zhēng)議解決方式9.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同的生效、變更和解除10.1合同的生效：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同的變更：本協(xié)議的任何變更，必須經(jīng)雙方書(shū)面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.3合同的解除10.3.1雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。10.3.2乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。10.3.3甲方因經(jīng)營(yíng)不善等原因，需要終止與乙方的雇傭關(guān)系，應(yīng)在【通知期限】前以書(shū)面形式通知乙方。11.合同附件11.1雇員入職登記表11.2雇員工資表11.3雇員考勤記錄11.4其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的文件。12.其他約定事項(xiàng)12.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。12.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同的份數(shù)及生效日期本協(xié)議共【份數(shù)】份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同的簽署日期本協(xié)議于【簽署日期】由甲乙雙方在【簽署地點(diǎn)】簽署。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義和范圍15.1定義：本合同中所述的“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為合同的履行提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)或其他服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。15.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于招聘、培訓(xùn)、技術(shù)支持、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理等服務(wù)。16.第三方介入的程序和條件16.1第三方介入的程序：甲乙雙方同意，任何第三方介入本合同，需經(jīng)雙方書(shū)面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2第三方介入的條件：第三方介入應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠滿足甲乙雙方的需求，并保證服務(wù)的質(zhì)量和效果。17.第三方介入的責(zé)任和權(quán)利17.1第三方的責(zé)任：第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行其服務(wù)義務(wù)，并對(duì)服務(wù)過(guò)程中的任何失誤或疏忽承擔(dān)責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，并享有合法權(quán)益的保護(hù)。18.甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)18.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：權(quán)利：甲方有權(quán)要求第三方按照協(xié)議提供的服務(wù)，并監(jiān)督第三方的工作。義務(wù)：甲方應(yīng)按照協(xié)議支付第三方服務(wù)費(fèi)用，并配合第三方完成服務(wù)工作。18.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：權(quán)利：乙方有權(quán)要求第三方按照協(xié)議提供的服務(wù)，并有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)提出意見(jiàn)和建議。義務(wù)：乙方應(yīng)按照協(xié)議的約定，配合第三方完成服務(wù)工作，并對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額：為明確第三方責(zé)任，本合同約定，第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的責(zé)任限額為【責(zé)任限額金額】。19.2責(zé)任承擔(dān)：若第三方在履行服務(wù)過(guò)程中造成損失，超出責(zé)任限額的部分，由第三方自行承擔(dān)。20.第三方介入合同的變更和解除20.1變更：若甲乙雙方認(rèn)為有必要變更第三方介入合同的內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面通知第三方，并達(dá)成一致意見(jiàn)。20.2解除：若第三方違反協(xié)議約定，甲乙雙方有權(quán)解除第三方介入合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。21.第三方介入合同的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決：第三方介入合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。22.第三方介入合同的保密條款22.1保密義務(wù)：第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。22.2違約責(zé)任：若第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。23.第三方介入合同的生效和份數(shù)23.1生效：本合同第三方的介入部分自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。23.2份數(shù)：本合同第三方的介入部分一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.雇員入職登記表要求：包含雇員的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況等。說(shuō)明：用于記錄雇員的個(gè)人信息和入職情況。2.雇員工資表要求：詳細(xì)記錄雇員的工資構(gòu)成、發(fā)放日期、扣除項(xiàng)等。說(shuō)明：用于記錄和管理雇員的薪酬信息。3.雇員考勤記錄要求：記錄雇員的工作時(shí)間、請(qǐng)假情況、遲到早退等。說(shuō)明：用于監(jiān)督和管理雇員的工作時(shí)間。4.雇員培訓(xùn)記錄要求：記錄雇員的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、考核結(jié)果等。說(shuō)明：用于跟蹤雇員的培訓(xùn)進(jìn)度和能力提升。5.雇員績(jī)效考核表要求：記錄雇員的考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說(shuō)明：用于評(píng)估雇員的工作表現(xiàn)。6.雇員離職申請(qǐng)表要求：記錄雇員的離職原因、離職日期等。說(shuō)明：用于處理雇員的離職手續(xù)。7.第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：用于明確第三方介入的職責(zé)和權(quán)利。8.保密協(xié)議要求：明確保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。9.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、程序等。說(shuō)明：用于解決合同執(zhí)行過(guò)程中的爭(zhēng)議。10.其他相關(guān)文件要求：根據(jù)實(shí)際情況，可能包括但不限于合同變更協(xié)議、補(bǔ)充協(xié)議等。說(shuō)明：用于補(bǔ)充和完善合同內(nèi)容。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方的違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付工資或福利待遇。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付拖欠的工資及相應(yīng)的賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：若甲方未在每月支付工資的截止日期前支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠工資及每月【賠償金數(shù)額】的賠償。2.乙方的違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：嚴(yán)重違反工作職責(zé)，如故意損壞甲方財(cái)產(chǎn)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失，并可能被甲方解除合同。示例：若乙方在任職期間故意損壞甲方店鋪的設(shè)施，乙方應(yīng)賠償損失并可能被甲方解除合同。3.第三方的違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合作協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量或造成損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方或乙方因此遭受的損失。示例：若第三方在提供技術(shù)服務(wù)時(shí)造成甲方數(shù)據(jù)丟失，第三方應(yīng)賠償損失。4.雙方的違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：違反保密條款，泄露商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。示例：若任何一方泄露對(duì)方的商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任并賠償損失。全文完。2024版理發(fā)師雇傭協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.當(dāng)事人信息2.1雇主信息2.2雇員信息3.雇傭條款3.1雇傭期限3.2工作時(shí)間3.3工作地點(diǎn)3.4工作內(nèi)容4.薪酬與福利4.1基本工資4.2薪酬結(jié)構(gòu)4.3加班費(fèi)4.4福利待遇5.工作職責(zé)5.1服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)5.2客戶服務(wù)5.3職業(yè)形象5.4安全與衛(wèi)生6.保密條款6.1保密信息6.2保密義務(wù)6.3違約責(zé)任7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1創(chuàng)作成果7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.3違約責(zé)任8.考勤與請(qǐng)假8.1考勤制度8.2請(qǐng)假規(guī)定8.3違約責(zé)任9.裁員與辭退9.1裁員條件9.2辭退條件9.3裁員與辭退程序9.4違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序10.3違約責(zé)任11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明12.2附件二：薪酬與福利明細(xì)12.3附件三：保密協(xié)議12.4附件四：考勤記錄表13.其他約定13.1不可抗力13.2合同變更13.3合同解除13.4通知與送達(dá)14.合同簽署與生效第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義（1）“雇主”指聘請(qǐng)理發(fā)師并提供工作場(chǎng)所的個(gè)人或?qū)嶓w；（2）“雇員”指被雇主雇傭的理發(fā)師；（3）“工作地點(diǎn)”指雇主指定的理發(fā)店或工作室；（4）“工作內(nèi)容”指雇員在雇主處提供的理發(fā)、美發(fā)及相關(guān)服務(wù)；（5）“保密信息”指雇主提供的涉及商業(yè)秘密、客戶信息或其他保密內(nèi)容的信息。1.2解釋本合同中，所有定義的術(shù)語(yǔ)均按照其上下文解釋，如有歧義，應(yīng)以對(duì)雇員不利的解釋為準(zhǔn)。2.當(dāng)事人信息2.1雇主信息（1）姓名：[雇主姓名]；（2）地址：[雇主地址]；（3）聯(lián)系方式：[雇主聯(lián)系電話]。2.2雇員信息（1）姓名：[雇員姓名]；（2）地址：[雇員地址]；（3）聯(lián)系方式：[雇員聯(lián)系電話]。3.雇傭條款3.1雇傭期限本合同自[起始日期]起生效，至[結(jié)束日期]止，為期[具體期限]。3.2工作時(shí)間（1）工作時(shí)間：[具體工作日]；（2）工作時(shí)間表：[具體工作時(shí)間安排]。3.3工作地點(diǎn)本合同所指工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)地址]。3.4工作內(nèi)容（1）理發(fā)師職責(zé)：[具體工作內(nèi)容描述]；（2）服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：[具體服務(wù)質(zhì)量要求]。4.薪酬與福利4.1基本工資（1）基本工資：[具體金額]；（2）支付方式：[具體支付周期]。4.2薪酬結(jié)構(gòu)（1）基本工資；（2）提成收入；（3）獎(jiǎng)金。4.3加班費(fèi)（1）加班費(fèi)計(jì)算：[具體加班費(fèi)計(jì)算方式]；（2）加班費(fèi)支付：[具體支付周期]。4.4福利待遇（1）社會(huì)保險(xiǎn)：[具體保險(xiǎn)種類及繳納比例]；（2）休假：[具體休假天數(shù)及安排]。5.工作職責(zé)5.1服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)（1）提供專業(yè)理發(fā)服務(wù)；（3）維護(hù)工作場(chǎng)所的衛(wèi)生與整潔。5.2客戶服務(wù)（1）熱情接待客戶；（2）耐心解答客戶疑問(wèn)；（3）尊重客戶意愿。5.3職業(yè)形象（2）著裝得體；（3）遵守職業(yè)道德。5.4安全與衛(wèi)生（1）確保工作場(chǎng)所的安全；（2）遵守衛(wèi)生規(guī)定；（3）正確使用工具設(shè)備。8.考勤與請(qǐng)假8.1考勤制度（1）考勤記錄：雇員需每日記錄工作時(shí)間，雇主將進(jìn)行定期考勤審核；（2）遲到與早退：每次遲到或早退超過(guò)30分鐘，將扣除半天工資；（3）請(qǐng)假規(guī)定：雇員需提前[具體天數(shù)]向雇主提出書(shū)面請(qǐng)假申請(qǐng)。8.2請(qǐng)假規(guī)定（1）事假：每次事假不超過(guò)[具體天數(shù)]，需提供相關(guān)證明；（2）病假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定享受病假待遇，需提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明；（3）年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定享受年假待遇。8.3違約責(zé)任（1）未按時(shí)記錄考勤或偽造考勤記錄，將視為違約，雇主有權(quán)扣除相應(yīng)工資；（2）未經(jīng)批準(zhǔn)擅自請(qǐng)假或未按時(shí)提供請(qǐng)假證明，將視為違約，雇主有權(quán)扣除相應(yīng)工資。9.裁員與辭退9.1裁員條件（1）雇主因經(jīng)營(yíng)需要或業(yè)務(wù)調(diào)整而需裁員時(shí)，應(yīng)提前[具體天數(shù)]通知雇員；（2）裁員需遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。9.2辭退條件（1）雇員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或職業(yè)道德；（2）雇員因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；（3）雇主因不可抗力原因需辭退雇員。9.3裁員與辭退程序（1）雇主需書(shū)面通知雇員裁員或辭退的決定；（2）雙方協(xié)商一致后，簽署解除合同協(xié)議；（3）雇主需支付雇員相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.4違約責(zé)任（1）雇主未按法定程序裁員或辭退，需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；（2）雇員違反合同約定，被雇主辭退，無(wú)權(quán)要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式（1）協(xié)商：雙方應(yīng)嘗試協(xié)商解決爭(zhēng)議；（2）調(diào)解：如協(xié)商不成，可申請(qǐng)第三方調(diào)解；（3）仲裁或訴訟：如調(diào)解不成，可向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決程序（1）協(xié)商：在爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在[具體天數(shù)]內(nèi)協(xié)商解決；（2）調(diào)解：雙方可自愿選擇調(diào)解機(jī)構(gòu)，調(diào)解期限為[具體天數(shù)]；（3）仲裁或訴訟：雙方應(yīng)按照法定程序申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。10.3違約責(zé)任（1）協(xié)商過(guò)程中，任何一方未履行協(xié)商義務(wù)，將被視為違約；（2）調(diào)解過(guò)程中，任何一方未履行調(diào)解協(xié)議，將被視為違約；（3）仲裁或訴訟過(guò)程中，任何一方未履行裁決或判決，將被視為違約。11.合同生效與終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件（1）雇傭期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。11.3合同解除（1）雇主或雇員單方面解除合同，需提前[具體天數(shù)]書(shū)面通知對(duì)方；（2）雙方協(xié)商一致解除合同，無(wú)需提前通知。12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明12.2附件二：薪酬與福利明細(xì)12.3附件三：保密協(xié)議12.4附件四：考勤記錄表13.其他約定13.1不可抗力（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；（2）不可抗力事件包括：自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。13.2合同變更（1）雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更；（2）變更后的合同內(nèi)容應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并由雙方簽字蓋章。13.3合同解除（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可協(xié)商解除合同；（2）任何一方違約，另一方有權(quán)解除合同。13.4通知與送達(dá)（1）通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行；（2）通知送達(dá)方式為：[具體送達(dá)方式]；（3）送達(dá)日期以郵戳為準(zhǔn)。14.合同簽署與生效本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，由甲方或乙方邀請(qǐng)或指定的，為合同履行提供協(xié)助、咨詢、中介或其他服務(wù)的獨(dú)立法人、其他組織或個(gè)人。（1）甲方或乙方的員工、股東或關(guān)聯(lián)方；（2）甲方或乙方的供應(yīng)商、客戶或合作伙伴；（3）法律法規(guī)禁止作為第三方的人員或?qū)嶓w。2.第三方介入的目的和范圍2.1第三方介入的目的：（1）協(xié)助合同履行；（2）提供專業(yè)咨詢；（3）中介服務(wù)；（4）其他相關(guān)服務(wù)。2.2第三方介入的范圍：（1）根據(jù)合同約定或甲方、乙方的要求；（2）在甲方、乙方授權(quán)的范圍內(nèi)；（3）不違反法律法規(guī)。3.第三方責(zé)任限額（1）第三方因自身原因?qū)е碌暮贤男醒诱`或違約，其責(zé)任限額為[具體金額]；（2）第三方因提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，其責(zé)任限額為[具體金額]；（3）第三方在提供服務(wù)過(guò)程中造成甲方或乙方財(cái)產(chǎn)損失或人身傷害的，其責(zé)任限額為[具體金額]。3.2第三方責(zé)任限額的適用范圍：（1）第三方直接導(dǎo)致的合同履行延誤或違約；（2）第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定；（3）第三方在提供服務(wù)過(guò)程中造成甲方或乙方財(cái)產(chǎn)損失或人身傷害。4.第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方權(quán)利：（1）根據(jù)合同約定和甲方、乙方的授權(quán)，獨(dú)立開(kāi)展相關(guān)工作；（2）要求甲方和乙方按照約定支付服務(wù)費(fèi)用；（3）在合同履行過(guò)程中，有權(quán)對(duì)甲方和乙方的行為提出建議或意見(jiàn)。4.2第三方義務(wù)：（1）按照合同約定和甲方、乙方的授權(quán)，履行相關(guān)職責(zé)；（2）保證提供的服務(wù)質(zhì)量符合約定標(biāo)準(zhǔn)；（3）保守甲方和乙方的商業(yè)秘密；（4）在提供服務(wù)過(guò)程中，遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的關(guān)系：（1）第三方作為甲方邀請(qǐng)或指定的服務(wù)提供者，與甲方構(gòu)成委托關(guān)系；（2）甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作，并要求其按照約定履行職責(zé)；（3）甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)其責(zé)任限額內(nèi)的責(zé)任。5.2第三方與乙方的關(guān)系：（1）第三方作為乙方邀請(qǐng)或指定的服務(wù)提供者，與乙方構(gòu)成委托關(guān)系；（2）乙方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作，并要求其按照約定履行職責(zé)；（3）乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)其責(zé)任限額內(nèi)的責(zé)任。5.3第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系：（1）第三方作為獨(dú)立第三方，不參與甲方與乙方之間的合同糾紛；（2）甲方與乙方之間的合同糾紛，由雙方自行協(xié)商解決，第三方不承擔(dān)任何責(zé)任；（3）如第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，導(dǎo)致甲方與乙方產(chǎn)生糾紛，第三方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.第三方介入的具體條款（1）第三方介入的具體工作內(nèi)容；（2）第三方介入的時(shí)間安排；（3）第三方介入的費(fèi)用及支付方式；（4）第三方介入的成果及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。6.2甲方和乙方應(yīng)確保第三方介入的具體條款清晰、明確，避免產(chǎn)生歧義。7.第三方介入的變更與解除7.1第三方介入的變更：（1）甲方或乙方可根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)與第三方協(xié)商一致，對(duì)第三方介入的具體條款進(jìn)行變更；（2）變更后的條款應(yīng)書(shū)面通知第三方，并由甲方、乙方和第三方簽字蓋章。7.2第三方介入的解除：（1）如第三方違反合同約定，甲方或乙方有權(quán)解除第三方介入；（2）如第三方介入的目的是為了履行合同，甲方或乙方應(yīng)提前[具體天數(shù)]書(shū)面通知第三方解除；（3）解除第三方介入后，甲方或乙方應(yīng)按照合同約定支付已發(fā)生的費(fèi)用。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明詳細(xì)列出理發(fā)師的工作職責(zé)，包括服務(wù)流程、客戶溝通技巧、產(chǎn)品推薦等。2.附件二：薪酬與福利明細(xì)列出具體的薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、提成比例、獎(jiǎng)金發(fā)放條件等，以及福利待遇的詳細(xì)內(nèi)容。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定雇員在雇傭期間及離職后對(duì)雇主保密信息的保護(hù)義務(wù)。4.附件四：考勤記錄表設(shè)計(jì)考勤記錄表格，包括工作時(shí)間、加班時(shí)間、請(qǐng)假記錄等。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的具體條款，包括第三方職責(zé)、費(fèi)用、責(zé)任限額等。6.附件六：爭(zhēng)議解決流程圖以圖表形式展示爭(zhēng)議解決的步驟和流程。7.附件七：合同解除通知模板提供合同解除通知的模板，供甲方和乙方在需要解除合同時(shí)使用。8.附件八：不可抗力事件清單列出可能構(gòu)成不可抗力事件的情形，以及相應(yīng)的處理措施。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：雇員未按時(shí)完成工作，導(dǎo)致服務(wù)延誤。雇員違反保密協(xié)議，泄露雇主商業(yè)秘密。雇主未按時(shí)支付工資或福利。第三方未按約定履行職責(zé)，導(dǎo)致合同履行受阻。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同約定和法律法規(guī)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)包括違約行為的嚴(yán)重程度、對(duì)合同履行的影響以及損失的大小。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：雇員未按時(shí)完成工作，導(dǎo)致服務(wù)延誤2天，雇主有權(quán)扣除相應(yīng)工資。雇員泄露雇主商業(yè)秘密，造成損失[具體金額]，雇員需賠償相應(yīng)損失。雇主未按時(shí)支付工資，逾期[具體天數(shù)]，需支付違約金[具體金額]。第三方未按約定履行職責(zé)，導(dǎo)致合同履行受阻，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024版理發(fā)師雇傭協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂背景1.2合同目的1.3合同期限2.雇傭雙方信息2.1雇主基本信息2.2雇員基本信息3.雇員職責(zé)與義務(wù)3.1工作內(nèi)容3.2工作時(shí)間3.3工作地點(diǎn)3.4工作態(tài)度4.雇主職責(zé)與義務(wù)4.1提供工作場(chǎng)所4.2提供必要的工作工具和設(shè)備4.3保障雇員的人身安全4.4支付工資和福利5.工資與福利5.1基本工資5.2加班工資5.3社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金5.4節(jié)假日工資5.5獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼6.工作時(shí)間與休息6.1工作時(shí)間安排6.2休息日與年假6.3特殊情況下的工作時(shí)間調(diào)整7.福利待遇7.1住房補(bǔ)貼7.2交通補(bǔ)貼7.3健康體檢7.4員工培訓(xùn)7.5節(jié)日慰問(wèn)8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除或終止的程序9.違約責(zé)任9.1雇主違約責(zé)任9.2雇員違約責(zé)任10.保密條款10.1保密范圍10.2保密期限10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.其他約定12.1合同生效12.2合同變更12.3合同解除12.4合同終止13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.2附件二：工資表13.3附件三：保密協(xié)議14.合同簽訂日期及生效日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同簽訂背景本合同簽訂于2024年，鑒于甲方（雇主）需要專業(yè)的理發(fā)師為其提供理發(fā)服務(wù)，乙方（雇員）愿意接受甲方的工作邀請(qǐng)，雙方本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。1.2合同目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的雇傭關(guān)系，規(guī)范雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。1.3合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為一年，自2024年1月1日至2025年1月1日。2.雇傭雙方信息2.1雇主基本信息甲方（雇主）名稱：美容美發(fā)有限公司甲方地址：市區(qū)路號(hào)法定代表人：聯(lián)系電話：X2.2雇員基本信息乙方（雇員）姓名：乙方性別：男/女乙方身份證號(hào)碼：X乙方住址：市區(qū)路號(hào)聯(lián)系電話：X3.雇員職責(zé)與義務(wù)3.1工作內(nèi)容乙方應(yīng)在甲方指定的理發(fā)店內(nèi)，按照甲方的要求，為顧客提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的理發(fā)服務(wù)。3.2工作時(shí)間乙方每天工作時(shí)間自上午9:00至下午18:00，每周工作6天，休息1天。3.3工作地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方指定的理發(fā)店內(nèi)工作，具體地址為市區(qū)路號(hào)。3.4工作態(tài)度乙方應(yīng)具備敬業(yè)精神，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，維護(hù)甲方形象。4.雇主職責(zé)與義務(wù)4.1提供工作場(chǎng)所甲方應(yīng)確保乙方在工作場(chǎng)所的安全、衛(wèi)生和舒適。4.2提供必要的工作工具和設(shè)備甲方應(yīng)向乙方提供理發(fā)所需的剪刀、梳子、洗發(fā)水等工具和設(shè)備。4.3保障雇員的人身安全甲方應(yīng)確保乙方在工作過(guò)程中的人身安全。4.4支付工資和福利甲方應(yīng)按照本合同約定，按時(shí)支付乙方的工資和福利。5.工資與福利5.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元。5.2加班工資乙方加班工資按國(guó)家規(guī)定計(jì)算。5.3社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.4節(jié)假日工資乙方在法定節(jié)假日期間，甲方應(yīng)支付不低于基本工資的工資。5.5獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，給予一定的獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼。6.工作時(shí)間與休息6.1工作時(shí)間安排甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作能力和顧客需求，合理安排乙方的班次。6.2休息日與年假乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息日和年假。6.3特殊情況下的工作時(shí)間調(diào)整在特殊情況（如自然災(zāi)害、公共衛(wèi)生事件等）下，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的班次和工作時(shí)間。7.福利待遇7.1住房補(bǔ)貼甲方每月向乙方支付人民幣元的住房補(bǔ)貼。7.2交通補(bǔ)貼甲方每月向乙方支付人民幣元的交通補(bǔ)貼。7.3健康體檢甲方每年組織乙方進(jìn)行一次健康體檢。7.4員工培訓(xùn)甲方定期為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)。7.5節(jié)日慰問(wèn)甲方在重大節(jié)日對(duì)乙方進(jìn)行慰問(wèn)。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同，需提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。8.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反工作規(guī)定或合同約定，有權(quán)立即解除合同。8.1.3乙方因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法繼續(xù)履行合同，經(jīng)甲方確認(rèn)后，合同自動(dòng)解除。8.2合同終止條件8.2.1合同期滿，雙方均未提出續(xù)簽意向，合同自然終止。8.2.2乙方退休、調(diào)離或其他原因?qū)е聼o(wú)法繼續(xù)履行合同，合同終止。8.3合同解除或終止的程序8.3.1雙方解除或終止合同，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。8.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、福利等費(fèi)用。8.3.3合同解除或終止后，乙方應(yīng)將工作場(chǎng)所、工具和設(shè)備交還給甲方。9.違約責(zé)任9.1雇主違約責(zé)任9.1.1甲方未按時(shí)支付工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的1%。9.1.2甲方未提供必要的工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2雇員違約責(zé)任9.2.1乙方未按時(shí)完成工作，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為當(dāng)月工資的1%。9.2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.保密條款10.1保密范圍乙方應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密事項(xiàng)予以保密。10.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后兩年。10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。12.其他約定12.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更任何一方對(duì)本合同的變更，均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.3合同解除本合同解除后，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定處理相關(guān)事宜。12.4合同終止本合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定處理相關(guān)事宜。13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.2附件二：工資表13.3附件三：保密協(xié)議14.合同簽訂日期及生效日期本合同于2024年X月X日簽訂，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入的定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，在合同履行過(guò)程中，因提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢建議或其他相關(guān)服務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。15.2第三方介入的范圍1.提供招聘服務(wù)的中介機(jī)構(gòu)；2.提供培訓(xùn)服務(wù)的教育機(jī)構(gòu)；3.提供咨詢服務(wù)的管理顧問(wèn)；4.提供技術(shù)支持的服務(wù)提供商；5.其他經(jīng)雙方同意的第三方。16.第三方介入的審批與責(zé)任16.1第三方介入的審批任何第三方介入合同履行過(guò)程前，均需經(jīng)甲方和乙方共同書(shū)面同意。16.2第三方責(zé)任1.按照合同約定，提供符合要求的服務(wù)；2.遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；3.對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任；4.對(duì)其行為造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。17.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)17.1第三方服務(wù)費(fèi)用第三方服務(wù)費(fèi)用由甲方和乙方按合同約定分擔(dān)，或由甲方或乙方單獨(dú)承擔(dān)。17.2費(fèi)用支付方式第三方服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在服務(wù)完成后，經(jīng)雙方確認(rèn)后支付。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方因提供的服務(wù)不符合合同約定或因自身原因造成損失時(shí)，其應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額的確定責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的重要性、服務(wù)成本及可能造成的損失等因素確定。18.3責(zé)任限額的執(zhí)行在第三方責(zé)任限額內(nèi)，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。超出責(zé)任限額的部分，由甲方或乙方自行承擔(dān)。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為委托關(guān)系，甲方為委托方，第三方為受托方。19.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方的關(guān)系，乙方為接受方。19.3第三方與其他各方的關(guān)系第三方與其他各方的關(guān)系為獨(dú)立第三方，與甲方和乙方之間不存在直接的合同關(guān)系。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更的提出如需對(duì)第三方介入的合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)由提出變更的一方書(shū)面通知其他各方。20.2合同變更的審批第三方介入的合同變更需經(jīng)甲方和乙方共同書(shū)面同意后方可生效。21.第三方介入的合同解除21.1合同解除的條件如第三方介入的合同出現(xiàn)嚴(yán)重違約或不可抗力等情況，任何一方均有權(quán)解除合同。21.2合同解除的程序合同解除需經(jīng)書(shū)面通知，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。22.第三方介入的爭(zhēng)議解決22.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入的爭(zhēng)議解決方式參照本合同第11條的規(guī)定。22.2爭(zhēng)議解決費(fèi)用第三方介入的爭(zhēng)議解決費(fèi)用由責(zé)任方承擔(dān)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)列出乙方的工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)及考核指標(biāo)。說(shuō)明：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)是乙方履行合同的重要依據(jù)，應(yīng)明確具體，便于雙方監(jiān)督和執(zhí)行。2.附件二：工資表要求：列出乙方的工資構(gòu)成、支付周期、支付方式及調(diào)整機(jī)制。說(shuō)明：工資表是乙方獲取工資的重要憑證，應(yīng)清晰明確，確保乙方了解自己的薪資待遇。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議是保護(hù)甲方商業(yè)秘密的重要手段，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方介入的條件、范圍、責(zé)任及費(fèi)用承擔(dān)。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議是規(guī)范第三方參與合同履行的重要文件，應(yīng)明確各方的權(quán)利和義務(wù)。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：明確合同變更的條件、程序及生效日期。說(shuō)明：合同變更協(xié)議是雙方在合同履行過(guò)程中對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整的重要文件。6.附件六：合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的條件、程序及雙方責(zé)任。說(shuō)明：合同解除協(xié)議是雙方在合同履行過(guò)程中終止合同關(guān)系的重要文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按時(shí)完成工作，影響甲方業(yè)務(wù)。1.2甲方未按時(shí)支付工資，造成乙方生活困難。1.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失。1.4第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，影響合同履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為發(fā)生后，由違約方承擔(dān)違約責(zé)任。2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.3賠償損失按實(shí)際損失計(jì)算，包括直接損失和間接損失。2.4違約金按合同約定的比例計(jì)算。3.示例說(shuō)明：3.1乙方未按時(shí)完成工作，甲方遭受損失。乙方應(yīng)賠償甲方損失，包括直接損失（如客戶流失）和間接損失（如賠償客戶損失）。3.2甲方未按時(shí)支付工資，乙方生活困難。甲方應(yīng)支付違約金，違約金比例為每月工資的1%。3.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失。乙方應(yīng)賠償甲方損失，包括直接損失（如經(jīng)濟(jì)損失）和間接損失（如聲譽(yù)損失）。3.4第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，影響合同履行。第三方應(yīng)賠償甲方損失，包括直接損失（如經(jīng)濟(jì)損失）和間接損失（如信譽(yù)損失）。全文完。2024版理發(fā)師雇傭協(xié)議3本合同目錄一覽1.1合同雙方的基本信息1.2合同的生效日期和期限1.3雇傭關(guān)系的基本條款1.4工作時(shí)間和休息日1.5工資和福利1.6工作內(nèi)容與職責(zé)1.7培訓(xùn)與晉升1.8工作場(chǎng)所與設(shè)備1.9保密條款1.10競(jìng)業(yè)限制1.11合同的解除與終止1.12違約責(zé)任1.13爭(zhēng)議解決1.14合同的變更與補(bǔ)充1.15合同的生效與備案第一部分：合同如下：第一條合同雙方的基本信息1.1.1雇主方信息：雇主方名稱：____________________地址：__________________________法定代表人：____________________聯(lián)系方式：_____________________1.1.2雇員方信息：雇員方姓名：____________________性別：__________________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系方式：_____________________第二條合同的生效日期和期限2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2合同期限為_(kāi)_______________年，自________________年________________月________________日起至________________年________________月________________日止。第三條雇傭關(guān)系的基本條款3.1雇員方同意在雇主方擔(dān)任理發(fā)師職務(wù)。3.2雇主方承諾為雇員方提供合法的工作環(huán)境和條件。第四條工作時(shí)間和休息日4.1雇員方的工作時(shí)間為每周________________小時(shí)，具體工作時(shí)間由雇主方安排。4.2雇員方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假。4.3雇員方每周享有________________天的休息日。第五條工資和福利5.1雇員方的月工資為人民幣_(tái)_______________元，按月支付。5.2雇主方為雇員方購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.3雇員方享有國(guó)家規(guī)定的年休假、探親假等福利。第六條工作內(nèi)容與職責(zé)6.1雇員方的主要工作為理發(fā)師，負(fù)責(zé)為客戶提供理發(fā)服務(wù)。6.2雇員方應(yīng)遵守雇主方的規(guī)章制度，確保服務(wù)質(zhì)量。6.3雇員方應(yīng)參加雇主方組織的培訓(xùn)和考核。第七條培訓(xùn)與晉升7.1雇主方為雇員方提供必要的專業(yè)培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平。7.2雇員方在合同期限內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，可享有晉升機(jī)會(huì)。7.3雇主方根據(jù)工作需要，可對(duì)雇員方的職務(wù)進(jìn)行調(diào)整。第八條工作場(chǎng)所與設(shè)備8.1雇員方在雇主方指定的場(chǎng)所工作，該場(chǎng)所應(yīng)滿足衛(wèi)生、安全和工作需要。8.2雇主方負(fù)責(zé)提供工作場(chǎng)所內(nèi)的必要設(shè)備，包括但不限于理發(fā)椅、剪刀、梳子、洗發(fā)水等。8.3雇員方應(yīng)合理使用工作場(chǎng)所及設(shè)備，如有損壞，應(yīng)及時(shí)通知雇主方進(jìn)行維修或更換。第九條保密條款9.1雇員方同意對(duì)雇主方的商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等保密。9.2雇員方在合同有效期內(nèi)及合同解除后，不得泄露上述信息，否則承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3雇主方有義務(wù)對(duì)雇員方提供的保密信息采取必要的保護(hù)措施。第十條競(jìng)業(yè)限制10.1雇員方在合同有效期內(nèi)及合同解除后一年內(nèi)，不得在雇主方所在行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)，自行或與他人合作經(jīng)營(yíng)與雇主方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。10.2雇員方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)向雇主方支付違約金，金額為雇員方離職前十二個(gè)月平均工資的百分之五十。第十一條合同的解除與終止11.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。11.2雇員方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，給雇主方造成重大損失，雇主方有權(quán)解除本合同。11.3雇員方因個(gè)人原因提出離職，應(yīng)提前________________天書(shū)面通知雇主方。11.4雇主方因經(jīng)營(yíng)需要或雇員方工作能力不達(dá)標(biāo)，有權(quán)解除本合同，并提前通知雇員方。第十二條違約責(zé)任12.1雙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2雇員方未按約定完成工作或造成雇主方損失的，應(yīng)賠償雇主方損失。12.3雇主方未按約定支付工資或福利的，應(yīng)向雇員方支付違約金。第十三條爭(zhēng)議解決13.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。13.2協(xié)商不成的，任何一方均可向雇主方所在地人民法院提起訴訟。第十四條合同的變更與補(bǔ)充14.1本合同的任何變更或補(bǔ)充，均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、服務(wù)提供方等。15.2第三方介入的許可15.2.2第三方的介入應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方，并在合同中明確第三方的角色、職責(zé)和權(quán)限。15.3第三方的責(zé)任15.3.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的任何法律責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。15.3.2第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.4第三方的責(zé)任限額15.4.1第三方因履行職責(zé)而產(chǎn)生的賠償責(zé)任，其責(zé)任限額由雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。15.4.2若第三方責(zé)任限額未在合同中約定，則默認(rèn)為人民幣_(tái)_______________元。15.5第三方的權(quán)利15.5.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和雙方授權(quán)，獲得履行職責(zé)所需的必要信息和支持。15.5.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求，提出合理的工作建議和方案。15.6第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不對(duì)甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。15.6.2第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，應(yīng)按照合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議執(zhí)行。15.6.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.7第三方的變更和退出15.7.1若需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂新的第三方介入?yún)f(xié)議。15.7.2第三方因故退出時(shí)，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并協(xié)助完成交接工作。15.7.3第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的權(quán)利義務(wù)。15.8第三方的保密義務(wù)15.8.1第三方應(yīng)遵守本合同的保密條款，對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息等保密。15.8.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.9第三方的培訓(xùn)和考核15.9.1甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方進(jìn)行培訓(xùn)和考核，確保其能夠勝任相關(guān)工作。15.9.2第三方應(yīng)配合甲乙雙方的培訓(xùn)和考核工作。15.10第三方的合作方式15.10.1第三方以合作方式參與本合同履行的，其合作方式、費(fèi)用承擔(dān)和收益分配由甲乙雙方在合同中約定。15.11第三方的保險(xiǎn)15.11.1第三方應(yīng)自行購(gòu)買與其工作相關(guān)的保險(xiǎn)，以保障其在履行職責(zé)過(guò)程中可能發(fā)生的意外風(fēng)險(xiǎn)。15.12第三方的法律地位15.12.1第三方在本合同中的法律地位，僅限于提供專業(yè)服務(wù)，不改變甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。15.13第三方的爭(zhēng)議解決15.13.1第三方與甲乙雙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件要求：提供甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照的清晰復(fù)印件，并加蓋甲方公章。說(shuō)明：用于證明甲方的合法注冊(cè)身份。2.附件二：乙方身份證復(fù)印件要求：提供乙方身份證的正反面復(fù)印件，并加蓋乙方指紋。說(shuō)明：用于證明乙方的身份信息。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)明確第三方的角色、職責(zé)、權(quán)限、責(zé)任限額等。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方在合同履行過(guò)程中的行為。4.附件四：培訓(xùn)記錄要求：記錄甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間。說(shuō)明：用于證明乙方接受過(guò)必要的培訓(xùn)。5.附件五：考核記錄要求：記錄乙方在考核過(guò)程中的表現(xiàn)和結(jié)果。說(shuō)明：用于評(píng)估乙方的業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)。6.附件六：工資支付憑證要求：提供工資支付明細(xì)和銀行轉(zhuǎn)賬記錄。說(shuō)明：用于證明工資支付的真實(shí)性和合法性。7.附件七：社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證要求：提供社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)和繳費(fèi)憑證。說(shuō)明：用于證明甲方履行了為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)。8.附件八：第三方服務(wù)報(bào)告要求：第三方在履行職責(zé)過(guò)程中形成的服務(wù)報(bào)告。說(shuō)明：用于評(píng)估第三方的服務(wù)質(zhì)量和效果。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按合同約定支付工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)在每月規(guī)定日期前支付乙方工資。示例說(shuō)明：若甲方未在約定日期支付工資，則視為違約，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。2.違約行為：乙方未按約定完成工作或造成甲方損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，乙方應(yīng)按質(zhì)按量完成工作，如有損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說(shuō)明：若乙方因工作失誤導(dǎo)致甲方客戶流失，乙方應(yīng)賠償甲方損失。3.違約行為：第三方未按合同約定履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議，第三方應(yīng)按約定履行職責(zé)，如有違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說(shuō)明：若第三方在提供服務(wù)過(guò)程中泄露甲方商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。4.違約行為：甲方未按合同約定提供工作場(chǎng)所和設(shè)備。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)提供符合工作需要的工作場(chǎng)所和設(shè)備。示例說(shuō)明：若甲方未提供符合要求的理發(fā)設(shè)備，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.違約行為：乙方未按合同約定遵守工作紀(jì)律。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，乙方應(yīng)遵守工作紀(jì)律，如有違反，甲方有權(quán)解除合同。示例說(shuō)明：若乙方在工作過(guò)程中多次遲到早退，甲方有權(quán)解除合同。全文完。2024版理發(fā)師雇傭協(xié)議4本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.雇傭關(guān)系2.1雇傭起始日期2.2雇傭期限2.3雇傭職位3.工作時(shí)間和地點(diǎn)3.1工作時(shí)間3.2工作地點(diǎn)3.3工作班次4.薪酬和福利4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金和提成4.3福利待遇5.職責(zé)和義務(wù)5.1理發(fā)師職責(zé)5.2雇主職責(zé)5.3雙方義務(wù)6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.績(jī)效評(píng)估7.1評(píng)估周期7.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)7.3評(píng)估結(jié)果8.培訓(xùn)和發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2發(fā)展計(jì)劃8.3培訓(xùn)費(fèi)用9.休假和請(qǐng)假9.1休假政策9.2請(qǐng)假政策9.3請(qǐng)假流程10.禁止事項(xiàng)10.1禁止行為10.2違規(guī)責(zé)任11.解雇和離職11.1解雇條件11.2離職流程11.3離職補(bǔ)償12.合同變更和終止12.1變更程序12.2終止條件12.3終止流程13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決程序13.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用14.其他條款14.1法律適用14.2合同簽署14.3合同附件第一部分：合同如下：第一條定義和解釋1.1定義1.1.1“雇主”指提供理發(fā)師工作場(chǎng)所和設(shè)備，并支付相應(yīng)報(bào)酬的個(gè)人或企業(yè)。1.1.2“理發(fā)師”指接受雇主的雇傭，從事理發(fā)服務(wù)工作的個(gè)人。1.1.3“合同”指本理發(fā)師雇傭協(xié)議。1.1.4“工作時(shí)間”指理發(fā)師按照合同規(guī)定應(yīng)提供服務(wù)的時(shí)數(shù)。1.1.5“工資”指雇主支付給理發(fā)師的報(bào)酬。1.1.6“福利待遇”指雇主提供的除工資以外的其他待遇，如社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪休假等。1.2解釋1.2.1本合同中出現(xiàn)的術(shù)語(yǔ)和定義，除非上下文另有要求，否則應(yīng)按照本條所列解釋執(zhí)行。第二條雇傭關(guān)系2.1雇傭起始日期2.1.1本合同的雇傭起始日期為_(kāi)___年____月____日。2.1.2雇主應(yīng)在雇傭起始日期前向理發(fā)師提供必要的工作條件和設(shè)備。2.2雇傭期限2.2.1本合同為_(kāi)___年期限，自雇傭起始日期起計(jì)算。2.2.2雇主和理發(fā)師均有權(quán)在合同到期前____個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方終止合同。2.3雇傭職位2.3.1理發(fā)師在雇主處擔(dān)任的職位為_(kāi)___職位。第三條工作時(shí)間和地點(diǎn)3.1工作時(shí)間3.1.1理發(fā)師每周工作時(shí)間不得超過(guò)____小時(shí)。3.1.2理發(fā)師的工作時(shí)間應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及雇主的規(guī)定。3.2工作地點(diǎn)3.2.1理發(fā)師應(yīng)在雇主指定的工作地點(diǎn)提供服務(wù)。3.3工作班次3.3.1理發(fā)師的工作班次為_(kāi)___班，具體班次安排由雇主根據(jù)工作需要和理發(fā)師意愿確定。第四條薪酬和福利4.1基本工資4.1.1理發(fā)師的基本工資為每月____元。4.1.2雇主應(yīng)在每月____日前支付理發(fā)師上個(gè)月的工資。4.2獎(jiǎng)金和提成4.2.1理發(fā)師可按實(shí)際完成業(yè)務(wù)情況獲得相應(yīng)獎(jiǎng)金和提成。4.2.2獎(jiǎng)金和提成的具體標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法由雇主制定。4.3福利待遇4.3.1雇主將按照國(guó)家規(guī)定為理發(fā)師繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.3.2雇主將為理發(fā)師提供帶薪休假、年假等福利待遇。第五條職責(zé)和義務(wù)5.1理發(fā)師職責(zé)5.1.1理發(fā)師應(yīng)按照雇主的要求，提供專業(yè)的理發(fā)服務(wù)。5.1.2理發(fā)師應(yīng)保持工作場(chǎng)所的清潔和衛(wèi)生。5.2雇主職責(zé)5.2.1雇主應(yīng)提供符合規(guī)定的工作場(chǎng)所和設(shè)備。5.2.2雇主應(yīng)按照合同規(guī)定支付理發(fā)師的工資和福利待遇。5.3雙方義務(wù)5.3.1雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行合同規(guī)定的義務(wù)。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.1.1理發(fā)師應(yīng)保守雇主的商業(yè)秘密，包括客戶信息、業(yè)務(wù)信息等。6.2保密期限6.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年。6.3違約責(zé)任6.3.1理發(fā)師違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條績(jī)效評(píng)估7.1評(píng)估周期7.1.1理發(fā)師的績(jī)效評(píng)估周期為每季度一次。7.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)7.2.1績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)包括服務(wù)質(zhì)量、客戶滿意度、業(yè)務(wù)完成情況等。7.3評(píng)估結(jié)果7.3.1雇主應(yīng)將評(píng)估結(jié)果書(shū)面通知理發(fā)師，并就評(píng)估結(jié)果與理發(fā)師進(jìn)行溝通。第八條培訓(xùn)和發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.1.1雇主將提供必要的專業(yè)培訓(xùn)，包括新技能的培訓(xùn)和持續(xù)教育。8.1.2理發(fā)師有責(zé)任參加雇主安排的培訓(xùn)，并按照要求完成培訓(xùn)課程。8.2發(fā)展計(jì)劃8.2.1雇主將為理發(fā)師制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，以促進(jìn)其在職業(yè)上的成長(zhǎng)。8.2.2理發(fā)師應(yīng)與雇主合作，共同實(shí)施個(gè)人發(fā)展計(jì)劃。8.3培訓(xùn)費(fèi)用8.3.1雇主將承擔(dān)理發(fā)師參加培訓(xùn)的相關(guān)費(fèi)用。8.3.2理發(fā)師因個(gè)人原因放棄培訓(xùn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。第九條休假和請(qǐng)假9.1休假政策9.1.1理發(fā)師享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假等休假權(quán)利。9.1.2理發(fā)師應(yīng)提前____天向雇主提出休假申請(qǐng)。9.2請(qǐng)假政策9.2.1理發(fā)師因病或其他緊急情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前____天向雇主提出書(shū)面請(qǐng)假申請(qǐng)。9.2.2請(qǐng)假期間，理發(fā)師應(yīng)遵守雇主關(guān)于請(qǐng)假的相關(guān)規(guī)定。9.3請(qǐng)假流程9.3.1理發(fā)師請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)提供相應(yīng)的證明材料，如病假證明等。第十條禁止事項(xiàng)10.1禁止行為10.1.1理發(fā)師不得從事與雇主業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。10.1.2理發(fā)師不得泄露雇主商業(yè)秘密。10.2違規(guī)責(zé)任10.2.1理發(fā)師違反禁止事項(xiàng)，應(yīng)立即停止違規(guī)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條解雇和離職11.1解雇條件11.1.1理發(fā)師嚴(yán)重違反合同規(guī)定，如連續(xù)曠工、重大工作失誤等，雇主有權(quán)解除合同。11.2離職流程11.2.1理發(fā)師提出離職申請(qǐng)，應(yīng)提前____天書(shū)面通知雇主。11.2.2雇主應(yīng)在收到離職通知后____天內(nèi)，與理發(fā)師辦理離職手續(xù)。11.3離職補(bǔ)償11.3.1理發(fā)師按照合同規(guī)定工作滿____個(gè)月，離職時(shí)有權(quán)獲得相應(yīng)比例的離職補(bǔ)償。第十二條合同變更和終止12.1變更程序12.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。12.2終止條件12.2.1合同因雇傭期限屆滿、雙方協(xié)商一致或不可抗力等原因終止。12.3終止流程12.3.1合同終止時(shí)，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。13.2爭(zhēng)議解決程序13.2.1如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用13.3.1爭(zhēng)議解決過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)。第十四條其他條款14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同簽署14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同附件14.3.1本合同附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方指在合同履行過(guò)程中，為協(xié)助合同履行或提供相關(guān)服務(wù)而介入合同關(guān)系的個(gè)人、企業(yè)或其他組織。第二條第三方介入的必要性2.1.1提供專業(yè)技術(shù)支持或咨詢服務(wù)；2.1.2協(xié)調(diào)合同履行過(guò)程中的糾紛；2.1.3實(shí)施合同規(guī)定的培訓(xùn)或教育活動(dòng)；2.1.4提供合同履行所需的設(shè)備或材料。第三條第三方的責(zé)任和權(quán)利3.1第三方在合同履行過(guò)程中的責(zé)任：3.1.1按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；3.1.2遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行合同規(guī)定的義務(wù)；3.1.3對(duì)其在履行合同過(guò)程中知悉的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；3.2.2要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和配合；3.2.3在履行合同過(guò)程中，對(duì)甲方或乙方提出合理建議。第四條第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額：4.1.1第三方因履行合同產(chǎn)生的責(zé)任，其賠償金額不得超過(guò)合同總價(jià)款的____%；4.1.2第三方在履行合同過(guò)程中因故意或重大過(guò)失造成的損失，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的關(guān)系：5.1.1第三方作為甲方提供的服務(wù)方，應(yīng)直接向甲方提供服務(wù)；5.1.2甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行義務(wù)，并對(duì)第三方履行情況進(jìn)行監(jiān)督。5.2第三方與乙方的關(guān)系：5.2.1第三方作為乙方接受的服務(wù)方，應(yīng)按照合同約定向乙方提供服務(wù)；5.2.2乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行義務(wù)，并對(duì)第三方履行情況進(jìn)行監(jiān)督。5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：5.3.1第三方與甲乙雙方之間不存在合同關(guān)系；5.3.2第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。第六條第三方介入的程序6.1第三方介入程序：6.1.1甲方或乙方根據(jù)合同履行需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，確定第三方介入；6.1.2甲方或乙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等；6.1.3第三方按照服務(wù)協(xié)議履行義務(wù)，甲方或乙方對(duì)第三方履行情況進(jìn)行監(jiān)督。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入終止的條件：7.1.1合同履行完畢；7.1.2雙方協(xié)商一致；7.1.3第三方因故無(wú)法繼續(xù)履行合同。7.2第三方介入終止的程序：7.2.1雙方書(shū)面通知第三方終止介入；7.2.2第三方在接到終止通知后，應(yīng)在____天內(nèi)完成合同履行的剩余工作；7.2.3雙方辦理相關(guān)手續(xù)，終止第三方介入。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、保密條款等。說(shuō)明：服務(wù)協(xié)議是第三方介入合同關(guān)系的主要依據(jù)，應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、參與人員、培訓(xùn)效果等。說(shuō)明：培訓(xùn)記錄是評(píng)估理發(fā)師培訓(xùn)效果的重要依據(jù)。3.績(jī)效評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：包括評(píng)估周期、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)估結(jié)果、改進(jìn)建議等。說(shuō)明：績(jī)效評(píng)估報(bào)告是評(píng)估理發(fā)師工作表現(xiàn)的重要文件。4.請(qǐng)假記錄詳細(xì)要求：包括請(qǐng)假原因、請(qǐng)假時(shí)間、審批情況等。說(shuō)明：請(qǐng)假記錄是管理理發(fā)師請(qǐng)假情況的重要文件。5.離職報(bào)告詳細(xì)要求：包括離職原因、離職時(shí)間、離職手續(xù)等。說(shuō)明：離職報(bào)告是辦理理發(fā)師離職手續(xù)的重要文件。6.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議是保護(hù)雇主商業(yè)秘密的重要法律文件。7.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說(shuō)明：合同變更協(xié)議是合同變更的法律文件。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決程序等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是解決合同爭(zhēng)議的法律文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.理發(fā)師違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職：責(zé)任認(rèn)定：理發(fā)師應(yīng)提前____天書(shū)面通知雇主，否則視為違約。示例說(shuō)明：理發(fā)師未提前通知雇主，擅自離職，雇主有權(quán)要求其賠償離職補(bǔ)償金。1.2嚴(yán)重違反工作紀(jì)律：責(zé)任認(rèn)定：理發(fā)師連續(xù)曠工____天或重大工作失誤，雇主有權(quán)解除合同。示例說(shuō)明：理發(fā)師連續(xù)曠工超過(guò)規(guī)定天數(shù)，雇主有權(quán)解除合同。2.雇主違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1未按時(shí)支付工資：責(zé)任認(rèn)定：雇主未按時(shí)支付工資，應(yīng)支付違約金，并賠償理發(fā)師因此遭受的損失。示例說(shuō)明：雇主未按時(shí)支付工資，應(yīng)支付違約金，并賠償理發(fā)師因未收到工資造成的損失。2.2未提供必要的工作條件：責(zé)任認(rèn)定：雇主未提供必要的工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括賠償理發(fā)師因此遭受的損失。示例說(shuō)明：雇主未提供符合規(guī)定的工具設(shè)備，導(dǎo)致理發(fā)師無(wú)法正常工作，雇主應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：3.1未按約定提供服務(wù)質(zhì)量：責(zé)任認(rèn)定：第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括賠償甲方或乙方因此遭受的損失。示例說(shuō)明：第三方提供的培訓(xùn)質(zhì)量不符合要求，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。3.2泄露商業(yè)秘密：責(zé)任認(rèn)定：第三方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方或乙方因此遭受的損失。示例說(shuō)明：第三方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024版理發(fā)師雇傭協(xié)議5本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同簽訂日期1.2合同生效日期2.雙方基本信息2.1雇主基本信息2.2員工基本信息3.雇傭關(guān)系3.1雇傭期限3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間3.4工作內(nèi)容4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3加班費(fèi)4.4社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金5.福利待遇5.1休假制度5.2節(jié)假日安排5.3職業(yè)培訓(xùn)5.4其他福利6.管理與培訓(xùn)6.1員工培訓(xùn)6.2員工考核6.3員工晉升7.員工行為規(guī)范7.1儀容儀表7.2服務(wù)態(tài)度7.3工作紀(jì)律8.保密條款8.1保密范圍8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.2使用權(quán)限10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止的程序11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用13.合同附件13.1附件一：?jiǎn)T工信息表13.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表13.3附件三：福利待遇明細(xì)表14.其他約定14.1通知方式14.2合同變更14.3合同份數(shù)14.4合同語(yǔ)言第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同簽訂日期：本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。1.2合同生效日期：2024年1月1日。2.雙方基本信息2.1雇主基本信息：名稱：理發(fā)店地址：市區(qū)街道號(hào)法定代表人：聯(lián)系電話：2.2員工基本信息：姓名：性別：男/女出生日期：年月日身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：X3.雇傭關(guān)系3.1雇傭期限：自2024年1月1日起至2026年12月31日止，合同期滿前一個(gè)月雙方可協(xié)商續(xù)簽。3.2工作地點(diǎn)：理發(fā)店所在地。3.3工作時(shí)間：每日工作時(shí)間為8小時(shí)，每周工作5天，具體工作時(shí)間由雇主安排。3.4工作內(nèi)容：?jiǎn)T工在店內(nèi)從事理發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)等美發(fā)服務(wù)，并遵守店內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度。4.薪酬待遇4.1基本工資：?jiǎn)T工基本工資為人民幣元/月。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)員工工作表現(xiàn)，每月可獲得績(jī)效獎(jiǎng)金，具體金額由雇主根據(jù)店內(nèi)規(guī)定確定。4.3加班費(fèi)：?jiǎn)T工加班按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。4.4社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：雇主按規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.福利待遇5.1休假制度：?jiǎn)T工享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。5.2節(jié)假日安排：具體節(jié)假日安排由雇主根據(jù)國(guó)家規(guī)定及店內(nèi)實(shí)際情況制定。5.3職業(yè)培訓(xùn)：雇主為員工提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高員工業(yè)務(wù)水平。5.4其他福利：雇主為員工提供生日禮物、節(jié)日慰問(wèn)金等福利。6.管理與培訓(xùn)6.1員工培訓(xùn)：雇主負(fù)責(zé)對(duì)新入職員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保員工具備完成工作所需的基本技能。6.2員工考核：雇主定期對(duì)員工進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為員工晉升和獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)。6.3員工晉升：?jiǎn)T工晉升依據(jù)考核結(jié)果、工作表現(xiàn)和店內(nèi)需求等因素。7.員工行為規(guī)范7.1儀容儀表：?jiǎn)T工需保持整潔、端莊的儀容儀表，著裝符合店內(nèi)規(guī)定。7.2服務(wù)態(tài)度：?jiǎn)T工需對(duì)待顧客禮貌、耐心、熱情，確保顧客滿意度。7.3工作紀(jì)律：?jiǎn)T工需嚴(yán)格遵守店內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度，不得擅自離崗、遲到、早退。8.保密條款8.1保密范圍：?jiǎn)T工在履行職務(wù)過(guò)程中知悉的雇主商業(yè)秘密、客戶信息等，均屬保密范圍。8.2保密期限：保密期限自本合同簽訂之日起至離職后兩年止。8.3違約責(zé)任：如員工違反保密條款，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償雇主因此遭受的損失。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：?jiǎn)T工在履行職務(wù)過(guò)程中所創(chuàng)作的作