2024砂廠勞務人員招聘合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024砂廠勞務人員招聘合同模板本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2應聘方基本信息2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱2.2崗位職責2.3崗位要求3.工作內容及工作地點3.1工作內容描述3.2工作地點4.工作時間及休息休假4.1工作時間安排4.2休息日及節(jié)假日安排5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險5.4住房公積金5.5其他福利待遇6.工作條件及安全6.1工作條件保障6.2安全生產責任7.試用期及轉正7.1試用期時長7.2轉正條件8.違約責任8.1招聘方違約責任8.2應聘方違約責任9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3違反保密責任的后果10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.勞動爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效及期限12.1合同生效條件12.2合同期限13.其他約定事項13.1不可抗力條款13.2法律適用13.3合同附件14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________1.2應聘方基本信息姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________聯(lián)系方式：________________第二條招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱砂廠勞務人員2.2崗位職責（1）負責砂廠的日常生產、搬運、清理等工作；（2）遵守公司規(guī)章制度，保證安全生產；（3）完成上級領導交辦的其他工作任務。2.3崗位要求（1）年齡1850周歲，身體健康，能適應戶外工作；（2）具備一定的砂廠生產及搬運工作經驗者優(yōu)先；第三條工作內容及工作地點3.1工作內容描述（1）按照生產計劃，負責砂石的搬運、清理及裝卸工作；（2）配合生產調度，完成生產任務；（3）對工作區(qū)域進行日常維護，保持環(huán)境整潔。3.2工作地點____________________第四條工作時間及休息休假4.1工作時間安排（1）實行標準工時制度，每日工作時間不超過8小時，每周工作40小時；（2）工作時間為上午8:0012:00，下午13:0017:00。4.2休息日及節(jié)假日安排（1）每周休息1天，具體休息日由公司根據生產安排確定；（2）國家法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。第五條工資及福利待遇5.1基本工資（1）基本工資為人民幣________________元/月；（2）按月支付工資，每月底前發(fā)放。5.2績效獎金（1）根據個人工作表現(xiàn)及公司效益，發(fā)放績效獎金；（2）績效獎金發(fā)放標準及時間由公司另行制定。5.3社會保險（1）公司依法為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；（2）社會保險費用按國家規(guī)定繳納。5.4住房公積金（1）公司依法為員工繳納住房公積金；（2）住房公積金繳費比例及基數(shù)按國家規(guī)定執(zhí)行。5.5其他福利待遇（1）提供工作服及必要的勞動保護用品；（2）公司為員工提供年度健康體檢；（3）根據公司實際情況，提供節(jié)日福利等。第六條工作條件及安全6.1工作條件保障（1）公司為員工提供符合國家安全生產標準的工作環(huán)境；（2）公司定期對工作場所進行安全檢查，確保安全生產。6.2安全生產責任（1）員工應遵守公司安全生產規(guī)章制度，確保自身及他人安全；（2）公司對違反安全生產規(guī)定的行為，將依法追究責任。第七條試用期及轉正7.1試用期時長（1）本合同試用期期限為________________個月；（2）試用期工資為基本工資的_________________%。7.2轉正條件（1）試用期內，員工表現(xiàn)良好，無嚴重違紀行為；（2）試用期滿，經公司考核合格，予以轉正。第八條違約責任8.1招聘方違約責任（1）若招聘方未按約定支付工資，應向應聘方支付相當于應付款項的_________________%的違約金；（2）若招聘方未按時足額繳納社會保險，應承擔相應的法律責任；（3）若招聘方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。8.2應聘方違約責任（1）若應聘方在試用期內離職，應向招聘方支付相當于試用期滿工資的_________________%的違約金；（2）若應聘方違反保密條款，應承擔相應的法律責任；（3）若應聘方因個人原因提前終止合同，應按照合同約定支付違約金。第九條保密條款9.1保密內容（1）公司商業(yè)秘密；（2）公司客戶信息；（3）公司內部管理信息。9.2保密期限（1）保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后________________年；（2）在保密期限內，應聘方不得以任何形式泄露上述保密內容。9.3違反保密責任的后果（1）應聘方違反保密條款，應承擔相應的法律責任；（2）招聘方有權要求應聘方停止泄露保密內容，并賠償因此造成的損失。第十條合同解除及終止10.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致，可以解除合同；（2）因不可抗力導致合同無法履行；（3）一方違約，另一方有權解除合同。10.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方達成一致意見終止合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行。第十一條勞動爭議解決11.1爭議解決方式（1）雙方應通過協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁；（3）對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構（1）勞動仲裁委員會；（2）人民法院。第十二條合同生效及期限12.1合同生效條件（1）雙方簽字蓋章；（2）合同內容合法有效。12.2合同期限（1）本合同期限為________________年；（2）合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條其他約定事項13.1不可抗力條款（1）因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任；（2）不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。13.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.3合同附件本合同附件包括但不限于：（1）崗位說明書；（2）工資支付表；（3）社會保險繳納明細。第十四條合同簽署及生效日期14.1合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定義15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除合同雙方（甲方和乙方）之外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、顧問、監(jiān)理方、供應商等，其參與合同項下的活動或提供相關服務。15.2第三方介入范圍（1）協(xié)助甲方進行招聘、培訓、考核等人力資源管理活動；（2）提供技術咨詢、項目管理、質量監(jiān)控等服務；（3）提供原材料、設備等物資供應；（4）進行合同履行的監(jiān)督和協(xié)調。16.第三方責任限額16.1責任界定第三方在本合同項下的責任，應限于其提供的服務或活動范圍內，且僅限于因自身過失導致的損害。16.2責任限額（1）第三方的責任限額應根據其提供服務或活動的性質、規(guī)模和風險程度確定；（2）第三方責任限額不得超過合同總金額的_________________%；（3）如第三方責任導致合同無法履行，其應承擔相應的違約責任。17.第三方介入程序17.1第三方選擇（1）甲方有權自行選擇第三方，并與其簽訂服務協(xié)議；（2）乙方應積極配合甲方選擇第三方，并在必要時提供必要的協(xié)助。17.2第三方服務協(xié)議（1）第三方服務協(xié)議應明確第三方的權利、義務和責任；（2）第三方服務協(xié)議應與本合同保持一致，不得與本合同相沖突。18.第三方權利18.1第三方權利（1）第三方有權根據其服務協(xié)議，要求甲方支付相應的服務費用；（2）第三方有權在服務過程中，根據實際情況提出合理建議或調整服務內容；（3）第三方有權要求甲方提供必要的工作條件和信息支持。19.第三方義務19.1第三方義務（1）第三方應按照服務協(xié)議履行其職責，確保服務質量；（2）第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動；（3）第三方應保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。20.第三方與其他各方的關系20.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系由服務協(xié)議約定，第三方應服從甲方管理，并接受甲方監(jiān)督。20.2第三方與乙方的關系第三方與乙方的關系由本合同約定，第三方應配合乙方工作，并接受乙方監(jiān)督。20.3第三方與其他第三方的責任劃分第三方與其他第三方之間的責任劃分，由各自的服務協(xié)議或合作協(xié)議約定。21.第三方介入后的合同調整21.1合同調整（1）第三方介入后，合同雙方應協(xié)商對本合同進行必要的調整，以確保合同的履行；（2）合同調整應經雙方書面確認，并作為本合同的補充部分。21.2合同終止（1）如第三方介入導致合同無法履行，雙方可協(xié)商終止合同；（2）合同終止后，合同雙方應按照約定處理相關事宜，包括但不限于費用結算、責任追究等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細要求：包括崗位名稱、崗位職責、任職資格、工作環(huán)境等詳細信息。說明：崗位說明書用于明確招聘崗位的具體要求，作為合同附件。2.附件二：工資支付表詳細要求：包括工資構成、支付方式、支付時間等詳細信息。說明：工資支付表用于明確工資的支付標準和方式，作為合同附件。3.附件三：社會保險繳納明細詳細要求：包括社會保險種類、繳納比例、繳費基數(shù)等詳細信息。說明：社會保險繳納明細用于明確社會保險的繳納情況，作為合同附件。4.附件四：第三方服務協(xié)議詳細要求：包括第三方名稱、服務內容、費用、責任等詳細信息。說明：第三方服務協(xié)議用于明確第三方提供的服務內容、費用和責任，作為合同附件。5.附件五：保密協(xié)議詳細要求：包括保密內容、保密期限、違約責任等詳細信息。說明：保密協(xié)議用于明確雙方的保密義務和違約責任，作為合同附件。6.附件六：不可抗力事件證明詳細要求：包括事件名稱、發(fā)生時間、影響范圍等詳細信息。說明：不可抗力事件證明用于證明不可抗力事件的發(fā)生，作為合同附件。7.附件七：合同調整協(xié)議詳細要求：包括調整內容、調整原因、調整時間等詳細信息。說明：合同調整協(xié)議用于記錄合同調整的過程和內容，作為合同附件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按約定支付工資責任認定標準：甲方應支付相當于應付款項的_________________%的違約金。示例說明：若甲方應支付乙方工資人民幣10,000元，但未按時支付，則甲方應支付乙方違約金人民幣1,000元。2.違約行為：乙方未按約定完成工作任務示例說明：若乙方未按約定完成搬運工作，導致甲方生產延誤，造成人民幣5,000元的損失，則乙方應承擔這筆損失。3.違約行為：第三方泄露商業(yè)秘密責任認定標準：第三方應承擔因其泄露商業(yè)秘密而造成的損失。示例說明：若第三方泄露甲方商業(yè)秘密，導致甲方損失人民幣20,000元，則第三方應賠償甲方這筆損失。4.違約行為：合同一方未履行保密義務責任認定標準：違約方應承擔因其泄露保密信息而造成的損失。示例說明：若乙方違反保密條款，泄露甲方客戶信息，導致甲方損失人民幣10,000元，則乙方應賠償甲方這筆損失。5.違約行為：合同一方未按約定解除合同責任認定標準：違約方應支付相當于合同剩余期限工資的_________________%的違約金。示例說明：若合同剩余期限為6個月，甲方應支付乙方相當于6個月工資的違約金。全文完。2024砂廠勞務人員招聘合同模板1本合同目錄一覽1.合同訂立依據及背景1.1合同訂立的法律依據1.2招聘背景及目的2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱及職責2.2任職資格及條件2.3招聘人數(shù)及期限3.招聘程序及流程3.1招聘信息發(fā)布3.2報名及資格審查3.3面試及考核3.4體檢及錄用4.勞動合同簽訂及生效4.1合同簽訂時間及地點4.2合同生效條件4.3合同期限及續(xù)簽5.勞動報酬及福利5.1基本工資及支付方式5.2獎金及津貼5.3社會保險及公積金5.4休息休假及加班工資6.工作時間及地點6.1工作時間安排6.2工作地點及變更6.3調休及請假規(guī)定7.工作職責及績效7.1工作職責及要求7.2績效考核標準及方法7.3績效結果及處理8.保密條款8.1保密范圍及內容8.2保密義務及責任9.違約責任及處理9.1違約情形及責任9.2違約處理方式及程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構及管轄11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除及終止程序12.合同附件及補充條款12.1合同附件內容12.2補充條款及解釋13.合同生效及通知13.1合同生效時間13.2通知方式及送達14.合同簽署及日期14.1合同簽署人14.2合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據及背景1.1合同訂立的法律依據依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，本合同雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上訂立本合同。1.2招聘背景及目的甲方因生產經營需要，決定招聘乙方擔任砂廠勞務人員，乙方自愿報名并經甲方錄用，雙方經協(xié)商一致，特訂立本合同。第二條招聘崗位及要求2.1崗位名稱及職責乙方擔任砂廠勞務人員，主要負責砂石開采、運輸、裝卸等工作。2.2任職資格及條件（1）年滿18周歲，身體健康，無重大疾??；（3）具備一定的砂石開采、運輸、裝卸工作經驗。2.3招聘人數(shù)及期限甲方招聘砂廠勞務人員共10名，合同期限為一年。第三條招聘程序及流程3.1招聘信息發(fā)布甲方通過張貼招聘公告、網絡招聘等方式發(fā)布招聘信息。3.2報名及資格審查有意向的乙方按照公告要求進行報名，甲方對報名者進行資格審查。3.3面試及考核甲方組織面試及考核，對乙方進行綜合素質、專業(yè)技能等方面的評估。3.4體檢及錄用乙方通過體檢后，甲方根據面試及考核結果確定錄用人員。第四條勞動合同簽訂及生效4.1合同簽訂時間及地點本合同于2024年5月20日在甲方公司簽訂。4.2合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。4.3合同期限及續(xù)簽本合同期限為一年，期滿后經雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽。第五條勞動報酬及福利5.1基本工資及支付方式乙方基本工資為每月人民幣5000元，按月支付。5.2獎金及津貼根據甲方規(guī)定，乙方享有年終獎金、高溫津貼等。5.3社會保險及公積金甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金。5.4休息休假及加班工資乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假等，加班工資按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。第六條工作時間及地點6.1工作時間安排乙方實行標準工作時間，每日工作8小時，每周工作40小時。6.2工作地點及變更乙方工作地點為甲方砂廠，如因工作需要，甲方有權調整乙方工作地點。6.3調休及請假規(guī)定乙方有權根據實際情況申請調休，請假需提前向甲方申請并經批準。第七條工作職責及績效7.1工作職責及要求乙方應按照甲方要求，認真履行砂石開采、運輸、裝卸等工作職責。7.2績效考核標準及方法甲方根據乙方工作表現(xiàn)、工作質量等方面進行績效考核，考核結果作為工資、獎金等發(fā)放的依據。7.3績效結果及處理甲方每月對乙方進行績效考核，并將考核結果告知乙方，如乙方對考核結果有異議，可在接到通知之日起3日內向甲方提出。第八條保密條款8.1保密范圍及內容（1）甲方公司的經營策略、市場信息、客戶資料等；（2）甲方產品或服務的研發(fā)、設計、工藝、技術參數(shù)等；（3）甲方公司的財務狀況、成本結構等；（4）其他甲方要求保密的信息。8.2保密義務及責任乙方應采取必要措施，防止保密信息的泄露、使用不當或被第三方獲取。若因乙方違反保密義務導致保密信息泄露，乙方應承擔相應的法律責任。第九條違約責任及處理9.1違約情形及責任（1）乙方未按合同約定履行工作職責，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任；（2）乙方泄露甲方保密信息，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任；（3）乙方在合同期內未經甲方同意，擅自離職，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。9.2違約處理方式及程序（1）要求乙方支付違約金；（2）要求乙方賠償因違約給甲方造成的損失；（3）解除合同，并要求乙方返還已發(fā)放的工資、獎金等。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構及管轄爭議解決機構為甲方所在地人民法院，爭議解決過程中產生的費用由敗訴方承擔。第十一條合同解除及終止11.1合同解除條件（1）甲方因生產經營需要，經與乙方協(xié)商一致，可解除合同；（2）乙方因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知甲方；（3）乙方違反合同約定，甲方有權解除合同。11.2合同終止條件合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿，合同自然終止。11.3合同解除及終止程序合同解除或終止前，雙方應就合同解除或終止事宜進行協(xié)商，并簽訂解除或終止協(xié)議。第十二條合同附件及補充條款12.1合同附件內容（1）乙方應聘登記表；（2）體檢報告；（3）其他雙方認為需要作為合同附件的文件。12.2補充條款及解釋本合同如有未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條合同生效及通知13.1合同生效時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2通知方式及送達雙方在合同履行過程中，應以書面形式進行通知。通知應送達至對方指定地址，自送達之日起生效。第十四條合同簽署及日期14.1合同簽署人甲方代表：（簽字）乙方代表：（簽字）14.2合同簽署日期本合同于2024年5月20日簽訂。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念及定義15.1第三方的概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢公司、評估機構、擔保機構等。15.2第三方的定義第三方在本合同中，提供相關服務、咨詢、擔保、評估等，以協(xié)助甲乙雙方履行合同義務，保障合同執(zhí)行的順利進行。第十六條第三方的責權利16.1第三方的責任第三方應按照合同約定或委托事項，履行相應的責任，包括但不限于：（1）提供真實、準確、完整的咨詢意見或服務；（2）確保其提供的服務符合相關法律法規(guī)和行業(yè)標準；（3）在合同履行過程中，對甲乙雙方的信息保密。16.2第三方的權利第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定支付服務費用，并有權在合同約定范圍內對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督。16.3第三方的義務第三方應遵守合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權益，不得利用其地位謀取不正當利益。第十七條第三方介入的流程及程序17.1第三方介入的申請甲乙雙方任何一方需要第三方介入時，應提前向對方提出申請，并說明介入的目的、需求和預期效果。17.2第三方介入的確認雙方同意第三方介入后，應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的責任、權利和義務。17.3第三方介入的實施第三方介入后，應按照合同約定或委托事項，協(xié)助甲乙雙方履行合同義務。第十八條甲乙雙方在第三方介入時的額外條款18.1甲方額外條款（1）甲方應確保第三方介入不會損害乙方合法權益；（2）甲方應向第三方提供必要的信息和資料；（3）甲方應承擔因第三方介入產生的合理費用。18.2乙方額外條款（1）乙方應配合第三方的工作，提供必要的信息和資料；（2）乙方應接受第三方提供的咨詢意見或服務；（3）乙方應承擔因第三方介入產生的合理費用。第十九條第三方責任限額19.1責任限額的定義在本合同中，第三方責任限額是指第三方因違約或侵權行為對甲乙雙方造成的損失，第三方應承擔的最高賠償金額。19.2責任限額的確定第三方責任限額應根據第三方提供的服務性質、合同約定及市場行情等因素確定。19.3責任限額的履行第三方在提供服務過程中，如因違約或侵權行為造成甲乙雙方損失，應按照合同約定的責任限額承擔賠償責任。第二十條第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的關系第三方與甲方之間，依據雙方簽訂的協(xié)議，享有權利、承擔義務，與甲方形成委托合同關系。20.2第三方與乙方的關系第三方與乙方之間，依據雙方簽訂的協(xié)議，享有權利、承擔義務，與乙方形成委托合同關系。20.3第三方與甲乙雙方的關系第三方在為甲乙雙方提供服務過程中，應保持中立地位，不得偏袒任何一方，確保甲乙雙方的合法權益。第三方對甲乙雙方的權利義務劃分，應明確、合理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方應聘登記表詳細要求：表格應包含姓名、性別、年齡、學歷、聯(lián)系方式、工作經驗、應聘崗位等信息，并由乙方簽字確認。2.體檢報告詳細要求：體檢報告應包含乙方在指定醫(yī)院的體檢結果，包括血壓、心率、視力、聽力等指標。說明：體檢報告用于證明乙方符合甲方對勞務人員的基本健康要求。3.勞動合同詳細要求：合同應包含甲乙雙方的姓名、身份證號碼、合同期限、工作內容、勞動報酬、工作時間、社會保險、福利待遇等內容。說明：勞動合同是甲乙雙方權利義務的法律依據。4.第三方服務協(xié)議詳細要求：協(xié)議應包含第三方名稱、服務內容、服務費用、服務期限、保密條款、違約責任等內容。說明：第三方服務協(xié)議用于明確第三方在合同履行過程中的權利義務。5.保密協(xié)議詳細要求：協(xié)議應包含保密范圍、保密義務、違約責任等內容。說明：保密協(xié)議用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。6.績效考核表詳細要求：表格應包含考核項目、考核標準、考核結果等內容。說明：績效考核表用于記錄和評估乙方的績效表現(xiàn)。7.考勤記錄詳細要求：記錄乙方的出勤情況、請假情況、加班情況等。說明：考勤記錄用于計算乙方的工資和加班費。8.工資支付憑證詳細要求：憑證應包含支付時間、支付金額、支付方式等內容。說明：工資支付憑證用于證明甲方已按合同約定支付乙方工資。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責責任認定標準：乙方未按照合同約定完成工作任務，或未達到合同約定的質量標準。示例：乙方未按時完成砂石開采任務，導致甲方生產進度延誤，甲方有權解除合同并要求乙方承擔違約責任。2.違約行為：乙方泄露甲方保密信息責任認定標準：乙方未經甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。示例：乙方在工作期間，將甲方客戶資料泄露給競爭對手，甲方有權解除合同并要求乙方承擔違約責任。3.違約行為：甲方未按合同約定支付工資責任認定標準：甲方未按合同約定時間或金額支付乙方工資。示例：甲方未在每月工資支付日前支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付工資并承擔違約責任。4.違約行為：第三方未按協(xié)議提供合格服務責任認定標準：第三方未按協(xié)議約定提供合格的服務，導致合同無法履行。示例：第三方提供的咨詢服務存在重大錯誤，導致甲方遭受損失，甲方有權要求第三方承擔違約責任。全文完。2024砂廠勞務人員招聘合同模板2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1招聘單位信息1.2招聘崗位信息1.3招聘人數(shù)1.4招聘時間1.5工作地點2.招聘條件2.1年齡要求2.2學歷要求2.3專業(yè)要求2.4技能要求2.5身體要求3.招聘流程3.1報名方式3.2資格審查3.3筆試或面試3.4體檢3.5錄取通知4.合同期限4.1合同期限4.2合同起始時間4.3合同終止時間5.工作內容與職責5.1工作內容5.2工作職責5.3工作地點5.4工作時間6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金及補貼6.3工資支付方式6.4工資支付時間7.社會保險及福利7.1社會保險7.2住房公積金7.3帶薪年假7.4節(jié)假日安排8.工作紀律8.1工作時間8.2考勤制度8.3工作保密8.4懲處措施9.培訓與晉升9.1培訓機會9.2晉升機制9.3培訓費用10.違約責任10.1招聘單位違約責任10.2勞務人員違約責任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除或終止合同的通知11.4解除或終止合同的程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同附件13.1招聘崗位說明書13.2勞務人員簡歷14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1招聘單位信息招聘單位名稱：___________招聘單位地址：___________招聘單位聯(lián)系人：___________聯(lián)系電話：___________電子郵箱：___________1.2招聘崗位信息崗位名稱：___________崗位類別：___________崗位性質：___________1.3招聘人數(shù)招聘人數(shù)：____人1.4招聘時間招聘開始時間：____年____月____日招聘結束時間：____年____月____日1.5工作地點工作地點：___________2.招聘條件2.1年齡要求年齡范圍：____周歲至____周歲2.2學歷要求2.3專業(yè)要求專業(yè)要求：___________2.4技能要求技能要求：___________2.5身體要求身體要求：___________3.招聘流程3.1報名方式報名方式：___________3.2資格審查資格審查時間：____年____月____日審查結果通知時間：____年____月____日3.3筆試或面試筆試或面試時間：____年____月____日筆試或面試地點：___________3.4體檢體檢時間：____年____月____日體檢地點：___________3.5錄取通知錄取通知時間：____年____月____日錄取通知方式：___________4.合同期限4.1合同期限合同期限：____年4.2合同起始時間合同起始時間：____年____月____日4.3合同終止時間合同終止時間：____年____月____日5.工作內容與職責5.1工作內容工作內容：___________5.2工作職責工作職責：___________5.3工作地點工作地點：___________5.4工作時間工作時間：___________6.工資待遇6.1基本工資基本工資：____元/月6.2獎金及補貼獎金及補貼：___________6.3工資支付方式工資支付方式：___________6.4工資支付時間工資支付時間：___________7.社會保險及福利7.1社會保險社會保險：____險種7.2住房公積金住房公積金：___________7.3帶薪年假帶薪年假：___________7.4節(jié)假日安排節(jié)假日安排：___________8.工作紀律8.1工作時間工作時間：每天____小時，每周工作____天8.2考勤制度考勤制度：嚴格執(zhí)行國家及公司規(guī)定的考勤制度，遲到、早退、曠工等將按照公司相關規(guī)定進行處理8.3工作保密工作保密：對工作中接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密等負有保密義務，未經授權不得向任何第三方泄露8.4懲處措施懲處措施：違反工作紀律的，公司有權根據情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、解除勞動合同等處分9.培訓與晉升9.1培訓機會培訓機會：公司將為員工提供必要的職業(yè)技能培訓，以提高員工的工作能力和綜合素質9.2晉升機制晉升機制：公司設有明確的晉升通道，員工通過考核、表現(xiàn)等途徑可申請晉升9.3培訓費用培訓費用：公司承擔員工參加培訓的費用，具體費用按照公司相關規(guī)定執(zhí)行10.違約責任10.1招聘單位違約責任招聘單位因故未能按照合同約定提供工作崗位，應向勞務人員支付違約金，違約金為____元/月10.2勞務人員違約責任勞務人員因故未能按照合同約定履行職責，應向招聘單位支付違約金，違約金為____元/月11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除或終止合同的通知解除或終止合同的通知：雙方應在解除或終止合同前____天以書面形式通知對方11.4解除或終止合同的程序解除或終止合同的程序：雙方應按照國家及公司相關規(guī)定辦理解除或終止合同的手續(xù)12.爭議解決12.1爭議解決方式爭議解決方式：雙方應通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟12.2爭議解決機構爭議解決機構：____人民法院13.合同附件13.1招聘崗位說明書招聘崗位說明書：詳見附件一13.2勞務人員簡歷勞務人員簡歷：詳見附件二14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.3本合同自簽訂之日起至合同期限屆滿日止，任何一方不得擅自更改合同內容14.4本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規(guī)及公司相關規(guī)定執(zhí)行第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的而介入的獨立第三方，包括但不限于中介方、咨詢服務方、技術服務方、監(jiān)管機構等。2.第三方責任限額2.1第三方在合同履行過程中，因自身原因導致的損失，其責任限額由甲乙雙方在合同中約定，未約定或約定不明確的，按法律規(guī)定執(zhí)行。3.第三方責權利3.1第三方責任3.1.1第三方應按照合同約定，履行其職責，確保合同目的的實現(xiàn)。3.1.2第三方因自身原因導致合同目的未能實現(xiàn)或造成損失，應承擔相應的法律責任。3.1.3第三方在履行合同過程中，應遵守國家法律法規(guī)及甲乙雙方的相關規(guī)定。3.2第三方權利3.2.1第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定支付報酬。3.2.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的工作條件和支持。3.3第三方義務3.3.1第三方應按照合同約定，保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.3.2第三方應遵守國家法律法規(guī)及甲乙雙方的相關規(guī)定，不得從事違法活動。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分4.1.1第三方與甲方的關系為委托代理關系，甲方作為委托人，第三方作為代理人。4.1.2第三方在合同履行過程中，應服從甲方的管理和監(jiān)督。4.2第三方與乙方的劃分4.2.1第三方與乙方的關系為服務提供關系，乙方作為