二建專業(yè)技術(shù)人才2024聘用協(xié)議范例版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL二建專業(yè)技術(shù)人才2024聘用協(xié)議范例版B版本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方信息1.2被聘用方信息2.聘用期限2.1聘用開始日期2.2聘用結(jié)束日期3.工作職責(zé)3.1被聘用方的工作崗位3.2被聘用方的工作任務(wù)3.3被聘用方的職責(zé)與義務(wù)4.薪酬福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.1.1基本工資4.1.2績效獎金4.1.3其他補貼4.2薪酬支付方式4.3福利待遇4.3.1五險一金4.3.2帶薪年假4.3.3節(jié)假日福利5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1被聘用方的培訓(xùn)權(quán)益5.2被聘用方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.知識產(chǎn)權(quán)6.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.2保密協(xié)議7.合同解除與終止7.1雙方解除合同的條件7.2合同終止的情形8.違約責(zé)任8.1雙方違反合同的責(zé)任8.2賠償責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2仲裁機構(gòu)10.法律適用10.1合同適用的法律法規(guī)11.其他約定11.1雙方的其他補充條款11.2附件12.合同的簽訂與生效12.1合同簽訂日期12.2合同生效日期13.合同的修訂13.1合同修訂的條件13.2修訂后的合同生效日期14.雙方簽字蓋章14.1聘用方簽字蓋章14.2被聘用方簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條聘用雙方1.1聘用方信息1.1.1單位名稱：____________1.1.2單位地址：____________1.1.3聯(lián)系人：____________1.1.4聯(lián)系電話：____________1.2被聘用方信息1.2.1姓名：____________1.2.2身份證號碼：____________1.2.3聯(lián)系電話：____________1.2.4郵箱：____________第二條聘用期限2.1聘用開始日期：____年__月__日2.2聘用結(jié)束日期：____年__月__日第三條工作職責(zé)3.1被聘用方的工作崗位：____________3.2被聘用方的工作任務(wù)：____________3.3被聘用方的職責(zé)與義務(wù)：____________第四條薪酬福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.1.1基本工資：人民幣____元/月4.1.2績效獎金：根據(jù)被聘用方的績效表現(xiàn)，按月發(fā)放。4.1.3其他補貼：按照公司規(guī)定給予相應(yīng)的補貼。4.2薪酬支付方式：每月__日之前，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。4.3福利待遇4.3.1五險一金：按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定，為被聘用方繳納五險一金。4.3.2帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定和公司制度，被聘用方享有帶薪年假。4.3.3節(jié)假日福利：公司在重要節(jié)假日為被聘用方發(fā)放福利。第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1被聘用方的培訓(xùn)權(quán)益：公司將為被聘用方提供必要的培訓(xùn)機會，以提升其業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。5.2被聘用方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：公司將為被聘用方制定個人發(fā)展規(guī)劃，并提供晉升機會。第六條知識產(chǎn)權(quán)6.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：被聘用方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸公司所有。6.2保密協(xié)議：被聘用方需遵守公司的保密協(xié)議，不得泄露公司的商業(yè)秘密。第七條合同解除與終止7.1雙方解除合同的條件：7.1.1在合同期限內(nèi)，被聘用方因個人原因提出辭職，需提前一個月向聘用方提出書面申請。7.1.2在合同期限內(nèi)，聘用方因工作需要，提前一個月通知被聘用方解除合同。7.2合同終止的情形：7.2.1合同期滿，雙方未續(xù)簽。7.2.2被聘用方因違反國家法律法規(guī)或公司制度，被解除勞動合同。7.2.3雙方協(xié)商一致，提前終止合同。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反合同的責(zé)任：8.1.1如果一方違反合同規(guī)定，需承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。8.2賠償責(zé)任：8.2.1如果一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致對方遭受經(jīng)濟損失，違約方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條爭議解決9.1爭議解決方式：9.1.1雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2仲裁機構(gòu)：9.2.1如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條法律適用10.1合同適用的法律法規(guī)：10.1.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十一條其他約定11.1雙方的其他補充條款：11.1.1雙方同意，合同以外的任何口頭承諾或書面承諾均無效。11.2附件：11.2.1合同附件包括：職位說明書、工作職責(zé)確認書、培訓(xùn)計劃等。第十二條合同的簽訂與生效12.1合同簽訂日期：____年__月__日12.2合同生效日期：自合同簽訂之日起生效。第十三條合同的修訂13.1合同修訂的條件：13.1.1合同的修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。13.2修訂后的合同生效日期：自雙方簽署修訂后的合同之日起生效。第十四條雙方簽字蓋章14.1聘用方簽字蓋章：14.1.1____________________________14.2被聘用方簽字蓋章：14.2.1____________________________第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細描述被聘用方的崗位信息、工作職責(zé)、職位要求等內(nèi)容。附件二：工作職責(zé)確認書明確被聘用方的工作任務(wù)、職責(zé)與義務(wù)，由雙方簽字確認。附件三：培訓(xùn)計劃列出被聘用方在合同期限內(nèi)需要接受的培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點等信息。附件四：保密協(xié)議具體規(guī)定被聘用方需遵守的保密事項、保密期限等內(nèi)容。附件五：五險一金繳納證明證明聘用方為被聘用方繳納五險一金的證明文件。附件六：帶薪年假證明證明被聘用方享有帶薪年假的證明文件。附件七：節(jié)假日福利發(fā)放規(guī)定詳細說明公司在重要節(jié)假日為被聘用方發(fā)放福利的規(guī)定。附件八：績效獎金發(fā)放標(biāo)準明確績效獎金的發(fā)放條件、計算方式等內(nèi)容。附件九：其他補貼發(fā)放規(guī)定規(guī)定除基本工資和績效獎金之外的其他補貼的發(fā)放標(biāo)準。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.被聘用方未按照合同約定完成工作任務(wù)。2.被聘用方未遵守公司的保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密。3.被聘用方未按照合同約定參加培訓(xùn)。4.聘用方未按照合同約定支付薪酬福利。5.聘用方未按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機會。責(zé)任認定標(biāo)準：1.對于被聘用方的違約行為，根據(jù)違約程度，可予以警告、罰款、解除合同等處罰。2.對于聘用方的違約行為，根據(jù)違約程度，可予以賠償、支付違約金、履行合同等處理。示例說明：1.如果被聘用方未能完成工作任務(wù)，聘用方可以給予被聘用方警告或罰款的處理。2.如果被聘用方泄露了公司的商業(yè)秘密，聘用方可以要求被聘用方承擔(dān)賠償