二零二五版安徽省勞動合同續(xù)簽管理合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版安徽省勞動合同續(xù)簽管理合同模板合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號3.合同簽訂日期4.合同雙方基本信息5.合同目的和依據(jù)二、合同主體1.用人單位基本情況2.勞動者基本情況3.合同履行地點(diǎn)三、合同期限1.合同起始日期2.合同終止日期3.合同續(xù)簽條件4.合同續(xù)簽程序四、工作內(nèi)容和崗位1.工作內(nèi)容描述2.崗位職責(zé)要求3.工作時(shí)間和工作地點(diǎn)五、勞動報(bào)酬1.基本工資2.獎金和補(bǔ)貼3.工資支付方式和時(shí)間4.工資調(diào)整機(jī)制六、社會保險(xiǎn)和福利1.社會保險(xiǎn)種類2.社會保險(xiǎn)繳納比例3.福利待遇4.社會保險(xiǎn)和福利變更七、勞動保護(hù)與職業(yè)健康1.勞動保護(hù)措施2.職業(yè)健康檢查3.工作環(huán)境改善4.安全生產(chǎn)責(zé)任八、勞動合同解除與終止1.解除合同的情形2.解除合同程序3.終止合同的情形4.終止合同程序九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決期限十、其他約定1.違約責(zé)任2.保密條款3.合同附件4.合同生效十一、合同生效及變更1.合同生效條件2.合同變更程序3.合同解除與終止條件十二、合同解除與終止后的處理1.勞動關(guān)系終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.工作交接3.資料和物品歸還4.離職手續(xù)辦理十三、合同附件1.用人單位營業(yè)執(zhí)照副本2.勞動者身份證復(fù)印件3.社會保險(xiǎn)繳納證明4.其他相關(guān)證明材料十四、合同簽署1.雙方簽字蓋章2.合同簽署日期3.合同生效日期合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：二零二五版安徽省勞動合同續(xù)簽管理合同2.合同編號：_______3.合同簽訂日期：_______4.合同雙方基本信息：用人單位名稱：________________勞動者姓名：________________聯(lián)系方式：________________5.合同目的和依據(jù)：目的：明確勞動合同續(xù)簽管理的相關(guān)事宜依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)二、合同主體1.用人單位基本情況：法定代表人：________________注冊資本：________________注冊地址：________________經(jīng)營范圍：________________2.勞動者基本情況：姓名：________________性別：________________身份證號碼：________________聯(lián)系方式：________________3.合同履行地點(diǎn)：________________三、合同期限1.合同起始日期：_______2.合同終止日期：_______3.合同續(xù)簽條件：勞動者表現(xiàn)良好，無違紀(jì)行為用人單位經(jīng)營狀況良好，需繼續(xù)使用勞動者4.合同續(xù)簽程序：雙方協(xié)商一致簽訂書面續(xù)簽協(xié)議四、工作內(nèi)容和崗位1.工作內(nèi)容描述：________________2.崗位職責(zé)要求：崗位職責(zé)：________________崗位要求：________________3.工作時(shí)間和工作地點(diǎn)：工作時(shí)間：________________工作地點(diǎn)：________________五、勞動報(bào)酬1.基本工資：________________2.獎金和補(bǔ)貼：獎金種類：________________補(bǔ)貼種類：________________3.工資支付方式和時(shí)間：支付方式：________________支付時(shí)間：________________4.工資調(diào)整機(jī)制：調(diào)整依據(jù)：________________調(diào)整時(shí)間：________________六、社會保險(xiǎn)和福利1.社會保險(xiǎn)種類：養(yǎng)老保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)2.社會保險(xiǎn)繳納比例：用人單位繳納比例：________________勞動者繳納比例：________________3.福利待遇：休假：________________假期工資：________________其他福利：________________4.社會保險(xiǎn)和福利變更：變更條件：________________變更程序：________________七、勞動保護(hù)與職業(yè)健康1.勞動保護(hù)措施：工作環(huán)境安全：________________防護(hù)用品提供：________________應(yīng)急預(yù)案：________________2.職業(yè)健康檢查：檢查頻率：________________檢查項(xiàng)目：________________3.工作環(huán)境改善：空氣質(zhì)量：________________噪音控制：________________溫濕度控制：________________4.安全生產(chǎn)責(zé)任：用人單位責(zé)任：________________勞動者責(zé)任：________________八、勞動合同解除與終止1.解除合同的情形：勞動者解除合同：提前通知、協(xié)商一致、不可抗力等用人單位解除合同：嚴(yán)重違紀(jì)、重大損害、客觀情況變化等2.解除合同程序：提前通知：提前通知期限協(xié)商一致：協(xié)商解除流程不可抗力：不可抗力事件的處理3.終止合同的情形：合同期滿勞動者退休、死亡或者喪失勞動能力用人單位依法解散、破產(chǎn)或者被吊銷營業(yè)執(zhí)照4.終止合同程序：勞動者提出終止申請用人單位審核并辦理手續(xù)辦理終止手續(xù)九、爭議解決1.爭議解決方式：內(nèi)部調(diào)解勞動爭議仲裁訴訟2.爭議解決機(jī)構(gòu)：勞動爭議調(diào)解委員會勞動爭議仲裁委員會人民法院3.爭議解決期限：內(nèi)部調(diào)解：自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)勞動爭議仲裁：自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)訴訟：自爭議發(fā)生之日起3個月內(nèi)十、其他約定1.違約責(zé)任：勞動者違約：賠償金、違約金等用人單位違約：賠償金、違約金等2.保密條款：保密內(nèi)容：________________保密期限：________________違反保密義務(wù)的責(zé)任：________________3.合同附件：附件一：崗位說明書附件二：工資支付表附件三：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)4.合同生效：合同自雙方簽字蓋章之日起生效十一、合同生效及變更1.合同生效條件：雙方簽字蓋章合同內(nèi)容符合法律法規(guī)2.合同變更程序：提出變更申請雙方協(xié)商一致簽訂書面變更協(xié)議3.合同解除與終止條件：合同期滿雙方協(xié)商一致解除出現(xiàn)法定解除合同的情形十二、合同解除與終止后的處理1.勞動關(guān)系終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法：________________經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付時(shí)間：________________2.工作交接：工作交接內(nèi)容：________________工作交接時(shí)間：________________3.資料和物品歸還：歸還清單：________________歸還時(shí)間：________________4.離職手續(xù)辦理：辦理離職手續(xù)時(shí)間：________________辦理離職手續(xù)內(nèi)容：________________十三、合同附件1.用人單位營業(yè)執(zhí)照副本2.勞動者身份證復(fù)印件3.社會保險(xiǎn)繳納證明4.其他相關(guān)證明材料十四、合同簽署1.雙方簽字蓋章：用人單位（蓋章）：勞動者（簽字）：2.合同簽署日期：_______3.合同生效日期：_______________________（用人單位代表簽字）________________（勞動者簽字）________________（日期）多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.甲方培訓(xùn)與晉升：甲方有責(zé)任對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)，以提升乙方的工作能力。甲方應(yīng)提供晉升機(jī)會，對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予晉升和薪酬調(diào)整。2.甲方工作安排：甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。甲方應(yīng)確保乙方的工作內(nèi)容符合其工作能力，不得安排乙方從事超出其能力范圍的工作。3.甲方考核與獎懲：甲方應(yīng)定期對乙方的工作績效進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為獎懲的依據(jù)。對表現(xiàn)優(yōu)異的乙方，甲方應(yīng)給予物質(zhì)和精神獎勵；對違反規(guī)定的乙方，甲方有權(quán)進(jìn)行必要的處罰。4.甲方保密協(xié)議：乙方同意在勞動合同期間及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)。乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。5.甲方合同解除權(quán)：在乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定或給甲方造成重大損失時(shí)，甲方有權(quán)單方面解除勞動合同。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.乙方工作選擇權(quán)：乙方有權(quán)在甲方提供的多個工作崗位上選擇適合自己的崗位。乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出工作調(diào)整申請，甲方應(yīng)予以考慮。2.乙方休假權(quán)益：乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。甲方應(yīng)保障乙方的休假權(quán)益，不得無故剝奪乙方的休假。3.乙方福利待遇調(diào)整權(quán)：乙方有權(quán)對合同中的福利待遇提出調(diào)整建議，甲方應(yīng)予以考慮。在市場行情和物價(jià)變動的情況下，乙方有權(quán)要求調(diào)整工資待遇。4.乙方勞動合同解除權(quán)：乙方在合同期內(nèi)，如因個人原因需解除勞動合同，應(yīng)提前通知甲方，并履行相關(guān)手續(xù)。5.乙方職業(yè)發(fā)展支持：甲方應(yīng)支持乙方進(jìn)行職業(yè)技能提升，鼓勵乙方參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。三、第三方中介時(shí)的附加條款及說明1.中介機(jī)構(gòu)責(zé)任：中介機(jī)構(gòu)在合同簽訂過程中，應(yīng)確保雙方信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議。2.中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用：中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由甲方和乙方按照約定比例承擔(dān)。中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在合同簽訂前明確約定。3.中介機(jī)構(gòu)保密義務(wù)：中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中，對甲方和乙方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)。中介機(jī)構(gòu)違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.中介機(jī)構(gòu)變更合同權(quán)：在合同履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，中介機(jī)構(gòu)有權(quán)提出變更建議，并協(xié)助雙方協(xié)商。5.中介機(jī)構(gòu)糾紛解決權(quán)：如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，中介機(jī)構(gòu)有權(quán)進(jìn)行調(diào)解，如調(diào)解無效，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助雙方尋求其他糾紛解決途徑。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.用人單位營業(yè)執(zhí)照副本2.勞動者身份證復(fù)印件3.社會保險(xiǎn)繳納證明4.崗位說明書5.工資支付表6.社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)7.保密協(xié)議8.工作交接清單9.合同變更協(xié)議10.其他相關(guān)證明材料二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：未按時(shí)支付工資、未提供必要的勞動保護(hù)、未履行培訓(xùn)義務(wù)、單方面解除合同等。乙方違約：未按時(shí)履行工作職責(zé)、泄露商業(yè)秘密、違反保密協(xié)議、單方面解除合同等。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款、法律法規(guī)以及雙方協(xié)商一致的原則。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險(xiǎn)：國家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動者共同繳納，用于保障勞動者在喪失勞動能力或失業(yè)時(shí)獲得物質(zhì)幫助的制度。3.勞動爭議：勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中發(fā)生的糾紛。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：勞動者對工作內(nèi)容不滿，要求調(diào)整崗位。解決辦法：雙方協(xié)商，如協(xié)商不成，可尋求勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解。2.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：勞動者可向勞動監(jiān)察部門投訴，或申請勞動爭議仲裁。3.問題：乙方泄露商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可依法追究乙方的法律責(zé)任，包括但不限于要求賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者續(xù)簽勞動合同。2.用人單位與勞動者初次簽訂勞動合同。3.用人單位與勞動者簽訂固定期限勞動合同。4.用人單位與勞動者簽訂無固定期限勞動合同。5.用人單位與勞動者簽訂以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。全文完。二零二五版安徽省勞動合同續(xù)簽管理合同模板1本合同目錄一覽第一條合同概述1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同簽訂主體1.4合同生效條件1.5合同履行期限1.6合同解除條件第二條勞動關(guān)系續(xù)簽2.1續(xù)簽條件2.2續(xù)簽程序2.3續(xù)簽期限2.4續(xù)簽合同內(nèi)容2.5續(xù)簽合同變更第三條工資待遇3.1基本工資3.2獎金及補(bǔ)貼3.3工資支付方式3.4工資調(diào)整3.5工資保密第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3加班加點(diǎn)4.4值班4.5休息日及法定節(jié)假日加班工資計(jì)算第五條勞動保護(hù)與職業(yè)健康5.1勞動安全5.2職業(yè)健康5.3安全教育培訓(xùn)5.4事故報(bào)告及處理5.5勞動防護(hù)用品第六條社會保險(xiǎn)6.1社會保險(xiǎn)種類6.2社會保險(xiǎn)繳納比例6.3社會保險(xiǎn)待遇6.4社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移6.5社會保險(xiǎn)終止第七條勞動合同解除與終止7.1解除合同條件7.2解除合同程序7.3解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.4終止合同條件7.5終止合同程序7.6終止合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诎藯l違約責(zé)任8.1違約責(zé)任概述8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約責(zé)任減免第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決期限9.4爭議解決費(fèi)用第十條合同附件10.1附件一：勞動合同10.2附件二：社會保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)10.3附件三：勞動合同續(xù)簽申請表10.4附件四：其他相關(guān)文件第十一條合同簽訂與生效11.1合同簽訂11.2合同生效11.3合同備案第十二條合同履行與變更12.1合同履行12.2合同變更12.3合同解除12.4合同終止第十三條合同解除與終止后的處理13.1勞動關(guān)系解除后的處理13.2勞動關(guān)系終止后的處理13.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償13.4勞動爭議處理第十四條合同解除與終止后的后續(xù)事宜14.1勞動關(guān)系解除后的后續(xù)事宜14.2勞動關(guān)系終止后的后續(xù)事宜14.3其他后續(xù)事宜第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同適用范圍本合同適用于安徽省行政區(qū)域內(nèi)，用人單位與勞動者之間因勞動合同續(xù)簽而簽訂的合同。1.3合同簽訂主體1.4合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.5合同履行期限本合同自生效之日起至約定的續(xù)簽期限屆滿之日止。1.6合同解除條件本合同在履行期間，任何一方有權(quán)在符合法律法規(guī)規(guī)定的情況下解除合同。第二條勞動關(guān)系續(xù)簽2.1續(xù)簽條件（1）乙方在甲方單位連續(xù)工作滿一年；（2）乙方在合同期間無嚴(yán)重違紀(jì)行為；（3）乙方身體健康，能夠勝任工作。2.2續(xù)簽程序（1）乙方在合同期滿前一個月向甲方提出書面續(xù)簽申請；（2）甲方在收到乙方續(xù)簽申請后十個工作日內(nèi)，對乙方進(jìn)行審核；（3）審核通過后，雙方簽訂續(xù)簽合同。2.3續(xù)簽期限續(xù)簽期限由雙方協(xié)商確定，但不得少于一年。2.4續(xù)簽合同內(nèi)容（1）續(xù)簽期限；（2）工作內(nèi)容；（3）工資待遇；（4）工作時(shí)間；（5）休息休假；（6）勞動保護(hù)；（7）社會保險(xiǎn)；（8）違約責(zé)任；（9）爭議解決；（10）其他雙方協(xié)商一致的內(nèi)容。2.5續(xù)簽合同變更續(xù)簽合同在履行過程中如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。第三條工資待遇3.1基本工資乙方的基本工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.2獎金及補(bǔ)貼乙方應(yīng)得的獎金及補(bǔ)貼按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.3工資支付方式甲方向乙方支付工資的方式為按月支付。3.4工資調(diào)整乙方工資的調(diào)整按照甲方規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.5工資保密甲乙雙方應(yīng)對乙方工資保密，未經(jīng)乙方同意，不得向第三方泄露。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.2休息休假乙方享有國家規(guī)定的休息休假待遇。4.3加班加點(diǎn)乙方加班加點(diǎn)按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.4值班乙方值班按照甲方規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.5休息日及法定節(jié)假日加班工資計(jì)算乙方休息日及法定節(jié)假日加班工資按照國家規(guī)定計(jì)算。第五條勞動保護(hù)與職業(yè)健康5.1勞動安全甲方應(yīng)保障乙方在勞動過程中的安全。5.2職業(yè)健康甲方應(yīng)保障乙方在勞動過程中的職業(yè)健康。5.3安全教育培訓(xùn)甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。5.4事故報(bào)告及處理乙方在勞動過程中發(fā)生事故，應(yīng)立即報(bào)告甲方，甲方應(yīng)按規(guī)定處理。5.5勞動防護(hù)用品甲方應(yīng)提供乙方必要的勞動防護(hù)用品。第六條社會保險(xiǎn)6.1社會保險(xiǎn)種類乙方應(yīng)參加國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)。6.2社會保險(xiǎn)繳納比例乙方社會保險(xiǎn)的繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.3社會保險(xiǎn)待遇乙方應(yīng)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)待遇。6.4社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移乙方在合同期間，社會保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.5社會保險(xiǎn)終止乙方社會保險(xiǎn)的終止按照國家規(guī)定執(zhí)行。第八條違約責(zé)任8.1違約責(zé)任概述本合同雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）乙方未在合同約定的期限內(nèi)提出續(xù)簽申請，甲方有權(quán)終止續(xù)簽，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任；（2）甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)審核乙方續(xù)簽申請，或未及時(shí)與乙方簽訂續(xù)簽合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；（3）乙方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；（4）甲方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.3違約責(zé)任減免如違約責(zé)任的發(fā)生確屬不可抗力因素，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商減免違約責(zé)任。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2爭議解決程序如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.3爭議解決期限雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后三十日內(nèi)通過協(xié)商解決爭議，如未能在期限內(nèi)解決，可依法提起訴訟。9.4爭議解決費(fèi)用爭議解決過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。第十條合同附件10.1附件一：勞動合同附件一為雙方簽訂的勞動合同，作為本合同附件。10.2附件二：社會保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)附件二為乙方參加社會保險(xiǎn)的繳費(fèi)明細(xì)，作為本合同附件。10.3附件三：勞動合同續(xù)簽申請表附件三為乙方提出的勞動合同續(xù)簽申請表，作為本合同附件。10.4附件四：其他相關(guān)文件其他相關(guān)文件，如工資支付憑證、加班記錄等，作為本合同附件。第十一條合同簽訂與生效11.1合同簽訂本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同生效本合同生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的義務(wù)。11.3合同備案本合同簽訂后，甲方應(yīng)在十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T備案。第十二條合同履行與變更12.1合同履行雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。12.2合同變更合同履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。12.3合同解除合同履行期間，任何一方有權(quán)在符合法律法規(guī)規(guī)定的情況下解除合同。12.4合同終止合同履行期滿或因其他原因終止時(shí)，雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條合同解除與終止后的處理13.1勞動關(guān)系解除后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)依法辦理工作交接，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.2勞動關(guān)系終止后的處理勞動關(guān)系終止后，乙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。13.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同解除或終止時(shí)，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.4勞動爭議處理合同解除或終止后，如發(fā)生勞動爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商或依法申請勞動仲裁或訴訟解決。第十四條合同解除與終止后的后續(xù)事宜14.1勞動關(guān)系解除后的后續(xù)事宜合同解除或終止后，乙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理離職手續(xù)，并按照甲方要求移交工作資料。14.2勞動關(guān)系終止后的后續(xù)事宜勞動關(guān)系終止后，雙方應(yīng)保持友好關(guān)系，互不追究對方責(zé)任。14.3其他后續(xù)事宜合同解除或終止后的其他后續(xù)事宜，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入概述1.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為協(xié)助合同履行或提供專業(yè)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個人。1.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、技術(shù)服務(wù)等。第二條第三方介入的程序與條件2.1第三方介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方介入；（2）甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；（3）第三方按照服務(wù)協(xié)議的規(guī)定，提供相應(yīng)的服務(wù)。2.2第三方介入條件（1）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（2）第三方服務(wù)內(nèi)容與合同履行相關(guān)；（3）第三方服務(wù)費(fèi)用合理。第三條第三方權(quán)利與義務(wù)3.1第三方權(quán)利（1）按照服務(wù)協(xié)議的規(guī)定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；（3）根據(jù)服務(wù)協(xié)議，獨(dú)立行使職權(quán)。3.2第三方義務(wù)（1）按照服務(wù)協(xié)議的規(guī)定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。第四條第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方因履行服務(wù)協(xié)議所產(chǎn)生責(zé)任的最高賠償限額。4.2責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定；（2）如未約定，第三方責(zé)任限額為服務(wù)費(fèi)用的兩倍。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系基于服務(wù)協(xié)議，甲方作為服務(wù)接受方，有權(quán)要求第三方按照協(xié)議履行義務(wù)。5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系基于服務(wù)協(xié)議，乙方作為服務(wù)接受方，有權(quán)要求第三方按照協(xié)議提供服務(wù)。5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為合作關(guān)系，第三方應(yīng)維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的權(quán)益。第六條第三方介入時(shí)的額外條款及說明6.1第三方介入時(shí)的額外條款（1）第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)；（2）第三方介入的服務(wù)內(nèi)容不得與本合同約定的甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)相沖突；（3）第三方介入的服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方按照服務(wù)協(xié)議約定承擔(dān)。6.2第三方介入時(shí)的額外說明（1）第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題；（2）第三方介入的服務(wù)結(jié)果由甲乙雙方共同承擔(dān)后果；（3）第三方介入的服務(wù)過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法申請仲裁或訴訟。第七條第三方介入后的合同變更7.1合同變更第三方介入后，如需對本合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。7.2合同變更的效力變更后的合同條款具有同等法律效力，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。第八條第三方介入后的合同解除8.1合同解除第三方介入后，如出現(xiàn)合同解除的情形，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定的合同解除程序進(jìn)行。8.2合同解除的效力合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定的合同解除后的處理方式處理相關(guān)事宜。第九條第三方介入后的爭議解決9.1爭議解決第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法申請仲裁或訴訟。9.2爭議解決地的選擇爭議解決地的選擇由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，如未約定，爭議解決地為本合同簽訂地。第十條第三方介入后的合同終止10.1合同終止第三方介入后，如出現(xiàn)合同終止的情形，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定的合同終止程序進(jìn)行。10.2合同終止的效力合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定的合同終止后的處理方式處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同詳細(xì)要求：勞動合同應(yīng)包含甲乙雙方的個人信息、合同期限、工作內(nèi)容、工資待遇、工作時(shí)間、休息休假、勞動保護(hù)、社會保險(xiǎn)、違約責(zé)任、爭議解決等內(nèi)容。說明：勞動合同是雙方權(quán)利義務(wù)的基本依據(jù)，應(yīng)清晰、完整。2.附件二：社會保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)詳細(xì)要求：社會保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)應(yīng)包括乙方的基本信息、繳費(fèi)種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)時(shí)間等內(nèi)容。說明：社會保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)是乙方享受社會保險(xiǎn)待遇的重要憑證。3.附件三：勞動合同續(xù)簽申請表詳細(xì)要求：續(xù)簽申請表應(yīng)包含乙方的基本信息、申請續(xù)簽的意愿、續(xù)簽期限、工作表現(xiàn)等內(nèi)容。說明：續(xù)簽申請表是乙方申請續(xù)簽勞動合同的書面文件。4.附件四：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：其他相關(guān)文件包括但不限于工資支付憑證、加班記錄、工作交接清單等。說明：其他相關(guān)文件是合同履行過程中產(chǎn)生的，用于證明合同履行情況的材料。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未在合同期滿前一個月向甲方提出書面續(xù)簽申請。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)終止續(xù)簽，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。示例：乙方未在合同期滿前一個月提出續(xù)簽申請，甲方終止續(xù)簽，乙方需承擔(dān)違約金。2.違約行為：甲方未在收到乙方續(xù)簽申請后十個工作日內(nèi)審核。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行合同，或要求賠償損失。3.違約行為：乙方在合同期間嚴(yán)重違紀(jì)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。示例：乙方因嚴(yán)重違紀(jì)被解除合同，甲方要求乙方支付違約金。4.違約行為：甲方未按照合同約定支付工資。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并賠償因遲延支付工資而產(chǎn)生的損失。示例：甲方遲延支付工資，乙方要求甲方支付工資及違約金。5.違約行為：甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，乙方有權(quán)要求甲方提供勞動保護(hù)，并賠償因勞動保護(hù)不到位而產(chǎn)生的損失。示例：甲方未提供足夠的勞動保護(hù)，乙方要求甲方賠償因勞動保護(hù)不到位造成的傷害。6.違約行為：第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供專業(yè)、高效的服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償損失。示例：第三方未提供專業(yè)服務(wù)，甲乙雙方要求第三方賠償因服務(wù)不到位造成的損失。全文完。二零二五版安徽省勞動合同續(xù)簽管理合同模板2合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景：2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方在續(xù)簽勞動合同期間的權(quán)益和義務(wù)，確保雙方在合作過程中相互支持、相互尊重，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：1）勞動合同：指甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依法簽訂的明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。2）續(xù)簽：指在原勞動合同到期后，甲乙雙方在協(xié)商一致的情況下，繼續(xù)簽訂新的勞動合同。3.2關(guān)鍵詞解釋：1）甲方：指在勞動合同中承擔(dān)用人單位責(zé)任的主體。2）乙方：指在勞動合同中承擔(dān)勞動者責(zé)任的主體。3）勞動合同期限：指甲乙雙方在勞動合同中約定的勞動合同的有效期限。4）工作內(nèi)容：指乙方在甲方單位從事的具體工作。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：1）依法支付乙方工資、社會保險(xiǎn)和福利待遇；2）為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和工作環(huán)境；3）保障乙方享有國家規(guī)定的休息、休假權(quán)利；4）依法對乙方進(jìn)行勞動保護(hù)，防止職業(yè)危害；5）依法解除勞動合同，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：1）按照甲方的要求，完成本職工作；2）遵守國家法律法規(guī)和甲方單位的規(guī)章制度；3）保守甲方單位的商業(yè)秘密；4）積極參加甲方單位組織的各類培訓(xùn)；5）依法維護(hù)自身合法權(quán)益。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：5.2合同履行地點(diǎn)：乙方在甲方單位所在地履行本合同。5.3合同履行方式：甲乙雙方按照國家法律法規(guī)和本合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：1）勞動合同期限屆滿；2）甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動合同；3）乙方因故無法繼續(xù)履行勞動合同；4）依法終止勞動合同。6.3終止程序：1）勞動合同期限屆滿，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定續(xù)簽勞動合同；4）依法終止勞動合同，按國家法律法規(guī)執(zhí)行。6.4終止后果：1）勞動合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)；2）勞動合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理離職手續(xù)；3）勞動合同終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的權(quán)利和義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：1）基本工資：根據(jù)乙方崗位及甲方規(guī)定，按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行；2）加班費(fèi)：根據(jù)乙方加班情況，按照國家及地方相關(guān)政策計(jì)算；3）社會保險(xiǎn)及公積金：按照國家及地方相關(guān)政策，為乙方繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金；4）福利待遇：包括但不限于法定節(jié)假日工資、年休假工資、婚喪假工資等；5）其他費(fèi)用：根據(jù)雙方協(xié)商一致，甲方應(yīng)支付給乙方的其他費(fèi)用。7.2支付方式：1）基本工資、加班費(fèi)、社會保險(xiǎn)及公積金等費(fèi)用，每月通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶；2）福利待遇等費(fèi)用，按照甲方規(guī)定的時(shí)間和方式支付。7.3支付時(shí)間：2）福利待遇等費(fèi)用，按照甲方規(guī)定的時(shí)間和方式支付。7.4支付條款：1）甲方應(yīng)確保按時(shí)足額支付乙方各項(xiàng)費(fèi)用；2）乙方應(yīng)提供準(zhǔn)確的銀行賬戶信息，以便甲方及時(shí)支付費(fèi)用；3）如因乙方原因?qū)е录追綗o法按時(shí)支付費(fèi)用，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：2）甲方未履行本合同約定的其他義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違約：1）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2）乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3賠償金額和方式：1）違約方應(yīng)按照本合同約定，向守約方支付違約金；2）違約方給對方造成損失的，應(yīng)賠償對方的實(shí)際損失；3）賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法申請仲裁或訴訟解決。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：1）甲方單位的商業(yè)秘密；2）乙方在甲方單位工作期間知悉的甲方單位的商業(yè)秘密；3）雙方約定應(yīng)保密的其他信息。9.2保密期限：9.3保密履行方式：1）甲乙雙方應(yīng)采取有效措施，確保保密內(nèi)容的保密性；2）未經(jīng)對方同意，任何一方不得披露保密內(nèi)容；3）保密內(nèi)容的披露，必須符合法律法規(guī)的要求。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：1）自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺風(fēng)等；2）政府行為，如戰(zhàn)爭、罷工、政府禁令等；3）社會異常事件，如瘟疫、流行病等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，甲乙雙方應(yīng)立即通知對方；2）不可抗力事件持續(xù)期間，甲乙雙方應(yīng)相互理解，盡力減少損失；3）不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，甲乙雙方可協(xié)商解除合同。10.4不可抗力實(shí)例：1）地震、洪水等自然災(zāi)害；2）政府發(fā)布的戰(zhàn)爭狀態(tài)、緊急狀態(tài)等禁令；3）瘟疫、流行病等社會異常事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，任何一方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：1）未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同；2）經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可將本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：1）涉及國家安全、國家利益或公共利益的合同；2）涉及乙方個人權(quán)益的合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：1）本合同中未明確規(guī)定的權(quán)利，甲乙雙方均享有；2）甲乙雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的權(quán)利，均應(yīng)予以尊重和保護(hù)。13.2特殊權(quán)力保留：1）甲方保留對乙方工作內(nèi)容的監(jiān)督權(quán)和指導(dǎo)權(quán)；2）乙方保留對甲方工作內(nèi)容的建議權(quán)和反饋權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：1）甲乙雙方對本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充，應(yīng)書面通知對方；2）雙方經(jīng)協(xié)商一致，可對本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充。14.2修改和補(bǔ)充效力：1）本合同的修改或補(bǔ)充，自雙方簽字之日起生效；2）修改或補(bǔ)充的內(nèi)容，與本合同原有內(nèi)容具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：1）甲乙雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保合同順利履行；2）甲乙雙方應(yīng)積極配合，解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式：1）甲乙雙方應(yīng)通過書面、口頭或其他方式，及時(shí)溝通，解決合同履行中的問題；2）甲乙雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同約定，履行各自的義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同為本合同主體部分，具有獨(dú)立性和完整性。16.3增減條款：1）本合同增減條款，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致；2）增減條款與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人（簽字）：乙方（蓋章）：代表人（簽字）：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件；2.乙方的工作經(jīng)歷證明；3.乙方的健康證明；4.乙方的工作崗位說明書；5.乙方的培訓(xùn)記錄；6.乙方的工作績效考核結(jié)果；7.乙方的社會保險(xiǎn)